Здравствуйте!
Такой вопрос: в требованиях Квебека по стажу работы говорится, что засчитывается любой опыт работы, который можно подтвердить документально.
Я в данный момент работаю в организации без записи в трудовой книжке (иностранная компания), однако имеется заключенный с ней рабочий контракт. Так же могу предоставить распечатку по зарплате (банковский перевод) за каждый месяц.
Засчитается ли мне это, как стаж, на основе данных документов?
Большое спасибо!
[quote="Elenie":5g8vfcw3]Здравствуйте!
Такой вопрос: в требованиях Квебека по стажу работы говорится, что засчитывается любой опыт работы, который можно подтвердить документально.
Я в данный момент работаю в организации без записи в трудовой книжке (иностранная компания), однако имеется заключенный с ней рабочий контракт. Так же могу предоставить распечатку по зарплате (банковский перевод) за каждый месяц.
Засчитается ли мне это, как стаж, на основе данных документов?
Большое спасибо![/quote:5g8vfcw3]
Также говорится, что стаж должен быть легальный. Если Вы оплачивали налоги — то засчитается.
[quote="Linko":2tqx0bew]
Также говорится, что стаж должен быть легальный. Если Вы оплачивали налоги — то засчитается.[/quote:2tqx0bew]
Спасибо! Надо будет уточнить это.
Дело в том, что это офис американского call центра в Молдове. Скорее всего местные налоги они действительно не платят ((.
[quote="Elenie":36k365yn][quote="Linko":36k365yn]
Также говорится, что стаж должен быть легальный. Если Вы оплачивали налоги — то засчитается.[/quote:36k365yn]
Спасибо! Надо будет уточнить это.
Дело в том, что это офис американского call центра в Молдове. Скорее всего местные налоги они действительно не платят ((.[/quote:36k365yn]Может быть они платят налоги с Вашей зарплаты в Америке… Но в таком случае между Вашими странами должно быть «Соглашение о двойном налогообложении». Да и справочку Вам тогда будет проблематично добыть.
Чтобы засчитали Вам стаж — Ваша задача доказать, что Вы работали легально.
Кстати, а кем Вы работаете? В стаж засчитывается только квалифицированный стаж (в NOC все секции, кроме D)
[quote="Linko":mhohfkyz]Может быть они платят налоги с Вашей зарплаты в Америке… Но в таком случае между Вашими странами должно быть «Соглашение о двойном налогообложении». Да и справочку Вам тогда будет проблематично добыть.
Чтобы засчитали Вам стаж — Ваша задача доказать, что Вы работали легально.
Кстати, а кем Вы работаете? В стаж засчитывается только квалифицированный стаж (в NOC все секции, кроме D)[/quote:mhohfkyz]
Работаю оператором на телефоне.
Честно говоря, я сомневаюсь, что они платят налоги да еще и на обе стороны раз не оформляют трудовую, а лишь заключают контракт… Но попытка выяснить — не пытка. Спасибо большое за информацию!
засчитывается только непрерывный стаж работы, я правильно понимаю? т. е. если из четырех последних лет три я была в декрете и вышла на работу в июле 2011, то на данный момент стажа у меня всего полгода?
[quote="tania_bondar":2w025qpm]засчитывается только непрерывный стаж работы, я правильно понимаю? т. е. если из четырех последних лет три я была в декрете и вышла на работу в июле 2011, то на данный момент стажа у меня всего полгода?
[/quote:2w025qpm]Нет, засчитывается ЛЮБОЙ КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ СТАЖ за последние 5 лет.
скажите пожалуйста господа форумчане!
— у меня к вам вопрос:
у меня есть запись в трудовой книжке что я работаю в одной компании допустим «А», но уже больше чем 2года я в отпуске без содержания, т.е. з/п нет. Но все это время я параллельно работаю в своей компании «Б» (я сама там директор) и у меня есть соц отчисления. Могу ли я им отправить перевод трудовой (без справки с бухгалтерии «А») и пойти взять в пенсионном фонде справку об отчислениях (там они есть с компании «Б»)?
посоветуйте как лучше?
или же прописать у себя в трудовой что я работаю еще и в компании «Б» и просить своего бухгалтера выдать мне справку?
Читала что в моем случае (если человек имеет свою компанию) нужно будет все учредительные документы, стат.карты, налоговые доки в общем полностью прилагать все бумаги о компании — все это будет муторно(((
Просто не хотелось бы миграционную службу запутывать (что я работаю как бы в 2 местах) и сделать проще
как вы думаете?
[quote="stayaantilop":23vynfc9]скажите пожалуйста господа форумчане!
— у меня к вам вопрос:
у меня есть запись в трудовой книжке что я работаю в одной компании допустим «А», но уже больше чем 2года я в отпуске без содержания, т.е. з/п нет. Но все это время я параллельно работаю в своей компании «Б» (я сама там директор) и у меня есть соц отчисления. Могу ли я им отправить перевод трудовой (без справки с бухгалтерии «А») и пойти взять в пенсионном фонде справку об отчислениях (там они есть с компании «Б»)? [b:23vynfc9]Можете[/b:23vynfc9]
посоветуйте как лучше?
или же прописать у себя в трудовой что я работаю еще и в компании «Б» и просить своего бухгалтера выдать мне справку?
Читала что в моем случае (если человек имеет свою компанию) нужно будет все учредительные документы, стат.карты, налоговые доки в общем полностью прилагать все бумаги о компании — все это будет муторно((([b:23vynfc9] Директор — это не значит, что компания «своя». Читайте лучше список документов на оф.сайте[/b:23vynfc9]
Просто не хотелось бы миграционную службу запутывать (что я работаю как бы в 2 местах) и сделать проще
как вы думаете?[/quote:23vynfc9]
[quote="Linko":2cnz3302][quote="stayaantilop":2cnz3302]скажите пожалуйста господа форумчане!
— у меня к вам вопрос:
у меня есть запись в трудовой книжке что я работаю в одной компании допустим «А», но уже больше чем 2года я в отпуске без содержания, т.е. з/п нет. Но все это время я параллельно работаю в своей компании «Б» (я сама там директор) и у меня есть соц отчисления. Могу ли я им отправить перевод трудовой (без справки с бухгалтерии «А») и пойти взять в пенсионном фонде справку об отчислениях (там они есть с компании «Б»)? [b:2cnz3302]Можете[/b:2cnz3302]
посоветуйте как лучше?
или же прописать у себя в трудовой что я работаю еще и в компании «Б» и просить своего бухгалтера выдать мне справку?
Читала что в моем случае (если человек имеет свою компанию) нужно будет все учредительные документы, стат.карты, налоговые доки в общем полностью прилагать все бумаги о компании — все это будет муторно((([b:2cnz3302] Директор — это не значит, что компания «своя». Читайте лучше список документов на оф.сайте[/b:2cnz3302]
Просто не хотелось бы миграционную службу запутывать (что я работаю как бы в 2 местах) и сделать проще
как вы думаете?[/quote:2cnz3302][/quote:2cnz3302]
я — учредитель — т.е моя.
я про другое спрашивала
скажите, пож-та, как подсчитают баллы, если на момент отправки доков, стаж был более 36 месяцев, т.е 6 баллов. Но человек продолжает работать в этом же учреждении, то есть, уже будет 48 месяцев, 8 баллов. Засчитают 6 или 8 баллов?
[quote="окси":14q93tue]скажите, пож-та, как подсчитают баллы, если на момент отправки доков, стаж был более 36 месяцев, т.е 6 баллов. Но человек продолжает работать в этом же учреждении, то есть, уже будет 48 месяцев, 8 баллов. Засчитают 6 или 8 баллов?[/quote:14q93tue]Обычно, если на интервью за стаж получается больше баллов — то стаж пересчитывают.
спасибо большое. Наверное. у любого человека возникает после отправки документов куча сомнений и вопросов
[b:3385zbac]Linko[/b:3385zbac], спасибо за ответ! то есть если я работала полгода до декрета и сейчас полгода, то в общем можно считать как год?
[quote="tania_bondar":j7jdd3z7][b:j7jdd3z7]Linko[/b:j7jdd3z7], спасибо за ответ! то есть если я работала полгода до декрета и сейчас полгода, то в общем можно считать как год?[/quote:j7jdd3z7]Если это в течение последних 5 лет — то ДА.
скажите еще, пожалуйста, муж получил диплом в 2001 году по специальности «вычислительные машины, системы и сети» с квалификацией техника-электроника. с 2001 по 2008 работал именно техником-электроником, а с сентября 2008 является соучредителем конторы, которая занимается компьютерами и комплектующими. стаж его будет считаться 10 лет, правильно я понимаю?
[quote="tania_bondar":3qz2bsd7]скажите еще, пожалуйста, муж получил диплом в 2001 году по специальности «вычислительные машины, системы и сети» с квалификацией техника-электроника. с 2001 по 2008 работал именно техником-электроником, а с сентября 2008 является соучредителем конторы, которая занимается компьютерами и комплектующими. стаж его будет считаться 10 лет, правильно я понимаю?[/quote:3qz2bsd7]Стаж считается за последние 5 лет. Соответственно 10 лет стажа за последние 5 лет быть просто не может. Если муж просто учредитель, то у него не идёт стаж, т.к. учредитель — это не должность.
[b:32xjrvlu]Linko[/b:32xjrvlu], ура, значит у меня год стажа есть!
муж не просто учредитель, он директором работает. и работает больше 5 лет, то есть считать по максимуму получается?
[quote="tania_bondar":yeu9s4pg][b:yeu9s4pg]Linko[/b:yeu9s4pg], ура, значит у меня год стажа есть!
муж не просто учредитель, он директором работает. и работает больше 5 лет, то есть считать по максимуму получается?[/quote:yeu9s4pg]тогда да, у него 5 лет стажа.
Здравствуйте.
Помогите разобраться.
За последние 5 лет работал на 0,5 ставки, значит засчитают только 2,5 года?
[quote="alexdobr":35h53ebx]Здравствуйте.
Помогите разобраться.
За последние 5 лет работал на 0,5 ставки, значит засчитают только 2,5 года?[/quote:35h53ebx]
У меня были те же сомнения, но ведь преподаватель — это совсем другая расчасовка и другая нагрузка. Вы ведь не только занятия провели, вы ведь к ним готовились, писали какие-=то методические разработки, учебники, в конце концов. Я не помню, как точно звучит, но даже нагрузки в 10 часов в неделю для преподавателя достаточно. Я пороюсь и найду выдержку.
À titre d’exemple, au niveau universitaire, pour l’enseignant titulaire, la prise en compte du temps alloué à la préparation des cours et à la fonction « recherche » peut faire en sorte que ce type d’emploi soit considéré comme un emploi à temps plein, même si la charge relative à l’enseignement est inférieure à 10 heures par semaine.
[quote="окси":1zdwhbiv]À titre d’exemple, au niveau universitaire, pour l’enseignant titulaire, la prise en compte du temps alloué à la préparation des cours et à la fonction « recherche » peut faire en sorte que ce type d’emploi soit considéré comme un emploi à temps plein, même si la charge relative à l’enseignement est inférieure à 10 heures par semaine.[/quote:1zdwhbiv]Это всё верно — но мне кажется, если в справке из бухгалтерии будет указано «пол ставки», то и засчитают пол ставки. Т.е. тут речь идёт о том, что если человек работает «на ставку», но учебных часов у него всего 10. Но могу и заблуждаться…
Если не перепутал, человек в другой теме писал, что не все 5 лет работал преподавателем, а половину из них работал обычным рабочим, и тоже на пол ставки.
[quote="Linko":1och66a0][quote="окси":1och66a0]À titre d’exemple, au niveau universitaire, pour l’enseignant titulaire, la prise en compte du temps alloué à la préparation des cours et à la fonction « recherche » peut faire en sorte que ce type d’emploi soit considéré comme un emploi à temps plein, même si la charge relative à l’enseignement est inférieure à 10 heures par semaine.[/quote:1och66a0]Это всё верно — но мне кажется, если в справке из бухгалтерии будет указано «пол ставки», то и засчитают пол ставки. Т.е. тут речь идёт о том, что если человек работает «на ставку», но учебных часов у него всего 10. Но могу и заблуждаться…
Если не перепутал, человек в другой теме писал, что не все 5 лет работал преподавателем, а половину из них работал обычным рабочим, и тоже на пол ставки.[/quote:1och66a0]
Не путаете, задавал, но безрезультатно.
В трудовой ничего не написано на ставку или на пол ставки. Но проверить очень просто — позвонить и узнать нагрузку.
Вот вся история.
Я закончил университет в 2002 году по специальности инженер-механик, потом аспирантура 2002-2005. Паралельно с аспирантурой 3 года работал инженером на 0,5 ставки по совместительству, об этом указано в трудовой. Потом преподавателем в университете на 0,5 ставки. В этом году защитил диссертацию.
За образование дополнительные балы не смогу получить, ведь диплом бакалавра за который можно получить дополнительные 6 балов получен более 5 лет назад?
За последние 5 лет работал на 0,5 ставки как на основной работе, значит засчитают только 2,5 года?
Помогите разобраться а то уже совсем запутался.
но ведь можно увидеть, что человек работает на полставки исходя из отчислений и зарплаты. Вы ведь подаете ваши отчисления и налоги. С 0,5 или с 1,0 — это разные суммы. Не переживайте — собирайте докменты и отправляйте. Можно долго сидеть и гадать. И здесь вам никто с уверенностью на 100% не скажет.
Но я где-то читала в другой ветке, что в ВУЗе идет расчет из 22 часов на 1,0 ставки, (это преподаватель), а у доцентов и профессоров и того меньше.