Здравствуйте,
Вопрос старый и ответ где-то есть на форуме, но я не могу найти.
Компания в которой я работала изменила название за год с гаком, что я там работала. В трудовой у меня 2 записи. Как назло очень маленький строк работы в «последней»
Как правильно оформить письмо с объяснением, что это одна и та же контора? Возможно, есть примеры и объяснение как это делают в Украине.
В свое время мой трубопрокатный завод поменял название… три раза за месяц.
Каждый раз я брал справку, что, мол, трубопрокатный завод теперь называется шарикоподшипниковым, печать, подпись (акт-протокол-отпечатки пальцев), а также – копия трудовой с мокрой печатью предприятия.
Сканировал, слал скан по е-мейлу с тысячей извинений за деранжирование и объяснением причины деранжирования (извинения и объяснения – в свободной форме), и там же говорил, что саму справку и копию трудовой шлю вам вдогонку по почте. И слал. Пока оно приходило, завод еще раз менял название. Опять все по новой. И так – три раза: справка, копия трудовой, объяснительная записка со сканом и письмо в конверте вдогонку.
Не знаю, что там обо мне думали, но все закончилось хорошо.
Это было на федеральном этапе.
Если Вы сейчас на этапе ожидания интервью, то вроде как не нужно уведомлять о таких изменениях.
Девушка сейчас в процессе только сбора документов.
Мы брали справку с места работы, если записи нет в трудовой книжке или если печать об увольнении не соответствует уже старому названию организации. В справке было все отражено — как, когда и сколько раз менялось название организации. И просто прикладывали к соответствующему документу.