Учусь в Квебеке и собираюсь подавать на квебекскую программу как иностранная студентка. В требованиях к документам, среди прочего, значится:
Enclose with your application :
• a copy of all your work and internship certificates for all jobs mentioned in your Application for a Québec selection certificate, including a recent work certificate issued by your current employer and a photocopy of your first and last pay stub for this latest job;
The work certificates must be produced on the company’s letterhead. They must be dated and signed and bear the signatory’s name and function. They must also give the following information:
• start and end dates of your employment;
• where applicable, your social security registration number related to your work activity;
• contact information for your employers, including their telephone number;
• job positions that you held and a description of tasks that you performed.;
За последние 5 лет я сменила 5 работ (включая 2 стажировки), и письма по вышеуказанной форме имеются только от двух работодателей. От остальных есть контракты (часть – только копии), частично записи в трудовой и всякие сомнительной ценности документы, вроде internship offer без подписи, полученного по email, рекомендательных писем и т.п. Большая часть этих работ – стажировки и part-time (так как я все это время была студенткой), но в общей сложности набирается около 3х лет работы.
Проблема в том, что, за исключением последней работы, все предыдущие были в Америке и на моей пост-советской родине. Затребовать у каждого работодателя письмо по форме – теоретически реально, но займет много времени (да и не факт что мне их пришлют в другю страну), а подать хочется поскорее, пока в очередной раз не изменились правила.
Знает ли кто-нибудь, насколько серьезно иммиграционные офицеры относятся к форме документов, и примут ли мои контракты и не-оригиналы вместо требуемых писем? А если не примут – то затребуют дополнительные документы или сразу вкатят отказ?
письма не обязательны.
В принципе достаточно вообще только трудовой книжки.
В РФ зачастую вообще нельзя найти бывшего работодателя и даже с него справку о том, что работал, страсти бывает сложно, какое уж там письмо.
С места текущей работы, как очевидно, тоже письмо не возьмешь, иначе тебя просто уволят.
В общем — у меня ни одного письма не было. У супруги тоже.
Хотя самих работ у обоих много.
Интервью прошли.
Так что — не заморачивайтесь.
Главное — не тормозите. Подавайте документы, если что-то им понадобится, то потом дошлете.
Спасибо за совет, Леша.
В трудовой у меня записи только для двух работ, остальные были в Америке, а там трудовых нет. Но если верить self-assessment tool-у на сайте квебекской иммиграции, то мне и 2х лет опыта хватит.
Как неудобно, что они не дают самим вручную подсчитать баллы, как по федералке. Или есть секрет, но я его не знаю?
[quote="Jitaku":2ikb47g0]Спасибо за совет, Леша.
В трудовой у меня записи только для двух работ, остальные были в Америке, а там трудовых нет. Но если верить self-assessment tool-у на сайте квебекской иммиграции, то мне и 2х лет опыта хватит.
Как неудобно, что они не дают самим вручную подсчитать баллы, как по федералке. Или есть секрет, но я его не знаю?[/quote:2ikb47g0]
вот человек сделал удобную считалку баллов
http://www.razgovory.com/ru/forum/viewtopic.php?t=35271
Ох, да это же мега-вещь, спасибо огромное автору и Вам за ссылку. С каждым днем убеждаюсь, что этот форум — просто кладезь полезной информации. Жаль, что ее не всегда легко откопать.
P.S. Судя по баллам, прохожу даже с минимальным опытом работы (образование спасает), так что можно не беспокоиться по поводу писем.
значит от американских работодателей предоставьте чего-то иное:
контракт, справку или что у них принято.
Письмо с работы и с правка о работе — это разные вещи.
Справку в РФ обязан каждый выдать, а вот письмо — это уже дело добровольное.
[quote="Леша":1v03e1f5]значит от американских работодателей предоставьте чего-то иное:
контракт, справку или что у них принято.
Письмо с работы и с правка о работе — это разные вещи.
Справку в РФ обязан каждый выдать, а вот письмо — это уже дело добровольное.[/quote:1v03e1f5]
Все необходимые справки берите с последней работы+трудовая книжка+от зарубежных работодателей любой официальный документ подтверждающий что вы легально работали.
[quote="Леша":3i92ylcf]С места текущей работы, как очевидно, тоже письмо не возьмешь, иначе тебя просто уволят.[/quote:3i92ylcf]
Не в бровь, а в глаз! Если мой начальник узнает, что я собирюсь покинуть его, пусть даже не завтра, начнется «цирк уехал, клоуны остались». Радует, что уволить все-таки не сможет, поскольку работаю на гос. предприятии, но «устроить жизнь то, что надо» сможет как два пальца об асфальт. Поэтому возникает вопрос по «List of forms and documents to enclose with your official immigration application»:
[quote:3i92ylcf]The work certificates must be produced on the company’s letterhead. They must be dated and signed and bear the signatory’s name. They must also give the following information:
1) start and end dates of your employment;
2) your social security registration number;
3) contact information for the employer, including telephone number;
4) the job positions that you occupied;
a brief description of the tasks you performed.[/quote:3i92ylcf]
О фирменном бланке я помалкиваю — если я попрошу его в управлении кадров, на меня посмотрят круглыми глазами, зададут уйму вопросов, а потом все равно его не дадут.
[b:3i92ylcf]Леша[/b:3i92ylcf], Вы говорите, что сертификаты с места работы можно не предоставлять, а достаточно копии трудовой. Но инфа из трудовой закроет только п. 1). П. 2) можно закрыть без ведома работодателя, подтвердив аутентичность карты соц. страхования в соответствующей гос. конторе. П. 3) номер телефона предоставить не проблема. А вот как быть с п. 4)? Достаточно ли будет той инфы, что указывется в CV, естественно не подкрепленная никакими подписями и печатями с места работы?
я у себя сказала, что подаюсь в посольство на визу, хочу в отпуск и что у них среди документов вот такое требование к справке с места работы
не прокатит?
[quote="Enigmatic":2zsg8dkh]я у себя сказала, что подаюсь в посольство на визу, хочу в отпуск и что у них среди документов вот такое требование к справке с места работы
не прокатит?[/quote:2zsg8dkh]
Нет. У меня заминочка с п. 4) the job positions that you occupied;
a brief description of the tasks you performed.
Посмотрите на это со стороны работодателя (начальника): ну собрался в отпуск, ну нужна тебе виза. А на что тебе перечень должностей и обязанностей? )) В моем случае хватит даже подозрений. А эта просьба вызовет их однозначно.
Как бы то ни было благодарю Вас за желание помочь.
Почему не прокатит? Скажите что собираетесь в США, все наслышанны про «зверства» посольства. Они там (в посольстве) чего только не придумают для визы…
Я ж говорю: «достатошно одной таблэтки» )).
Кто-то заморачивался по поводу этого пункта?
[quote:2nbe2ezm]12. Statutory documents
Enclose with your application:
—
8 sticky labels providing your name and your full mailing address in the language of your residence country.[/quote:2nbe2ezm]
позиции, кстати говоря, можно перекрыть трудовой, так что думаю, что даже если там не будет их, не так страшно
и вообще это применимо, если вы реально меняли должности
я в одной конторе работала на аналогичной позиции, но в разных отделах — в трудовой отдел только один, я и не заморачивалась
а должность с описанием должных обязанностей для посольства США, как правильно говорит Tomas, и «морда кирпичом» — можно попробовать
но вам виднее, конечно!
удачи в любом случае!
[quote="Sophist":3m3miw93]Поэтому возникает вопрос по «List of forms and documents to enclose with your official immigration application»:
[quote:3m3miw93]The work certificates must be produced on the company’s letterhead. They must be dated and signed and bear the signatory’s name. They must also give the following information:
1) start and end dates of your employment;
2) your social security registration number;
3) contact information for the employer, including telephone number;
4) the job positions that you occupied;
a brief description of the tasks you performed.
12. Statutory documents
Все вышеперечисленные доки требует бюро в [b:3m3miw93]Дамаске[/b:3m3miw93] )). Случайно залез не в ту ветку оф. сайта Квебека, и пошло, поехало! ))
Enclose with your application:
—
8 sticky labels providing your name and your full mailing address in the language of your residence country.[/quote:3m3miw93][/quote:3m3miw93]
Прошу прощения у форумчан, которых я, возможно, ввел в заблуждение!
На тему «Список доков на русском», конечно, ориентировался, но, как говорится, «доверяй, но проверяй» — перестарался, однако! )
[quote="Enigmatic":3m3miw93]удачи в любом случае![/quote:3m3miw93]
Требования бюро в Вене попроще будут, чем в Дамаске. Так что теперь все ОК — к начальнику обращаться нет надобности 
.
Спасибо!
Я не предоставляла в Вену референс от нынешнего работодателя. Попросили. Хорошо, что наш шеф был в отпуске, а дурень зам подписал, не спросив, куда. Потом не предоставила на федералку, а труд.договор предоставила. Попросили-таки референс. На тот момент была в командировке в США,наврала, что меня там «ставят на учет в налоговой», прокатило. А так об увольнении можно и не заикаться. Знаю, люди говорят, что для кредита в банке нужно. В приниципе, можно придумать себе любой судебный иск с кем-нибудь (например,с бывшим супругом об определении места жительства ребенка) и просить письмо под это.
Все документы кроме референсов как раз нужны для кредита в Сбербанке России… Так что смело в ОК просите эти документы, и если спрашивают сразу с каменным лицом отвечаете «кредит в сбере беру»…. Дальше страдальческое лицо… «заколебали бюрократией…» и вам тут же быстро рисуют нужные документы и ещё сочувственно передают и отвечают: — Точно… Сбер какой-то ненормальный с этой кучей документов.
Рефернсы не обязательно от директора брать… Даже сотрудник по работе подойдёт.
Последние новости:
На федеральном этапе запросили референс леттер с текущего места работы для основного заявителя с указанием выполняемых обязанностей.
Пришлось пойти и взять.
Зачем — сказали — для визы в Канаду.
Референс дали.
у меня вопрос по поводу предоставления письма что работаешь на англ или френче. У меня обе компании — иностраннве, и шефы которые подписывали референс — иностанцы. одна компания — Дубайская с представителтсвом в нашей стране, а в другой шеф указал как бы всколзь про отличный уровень английского, а потом дальше мои качества, ну как в стандартнос рекоммендательном письме.
Стоит ли отдельно делать письмо, где указано, что я работала на англйском или вписать это в референс, или же одного такого замечания, как лтличный уровень английского в референсе достаточно?
кто как делал и что советуете, подскажите?
ПС я не прикладываю рез-ты языков, ни англ ни френча
Не надо отдельного письма. Когда мне звонили с просьбой прислать референс, меня не было трубку взяла мама. На вопрос, что надо в референс, был ответ: , должность, должностные обязанности, стаж т.к. нужно сопоставить соответствуют ли мои обязанности аналогичной специальности в Канаде. Моя работа английского (а равно и французского) не предполагает. Так что все было по-русски в стиле справки.
[quote="Bentham":3ugnvc4n]Не надо отдельного письма. Когда мне звонили с просьбой прислать референс, меня не было трубку взяла мама. На вопрос, что надо в референс, был ответ: , должность, должностные обязанности, стаж т.к. нужно сопоставить соответствуют ли мои обязанности аналогичной специальности в Канаде. Моя работа английского (а равно и французского) не предполагает. Так что все было по-русски в стиле справки.[/quote:3ugnvc4n]
у них написано, что можно послать то,что работашь на англ или франсе, это больше относ-ся к языкам нежели к референсу. Т.к.языковые рез-ты прилигать не буду(как больш-во тут на форуме), думала может стоит отослать писмецо, дело ясное,что на интервью вызовут просто у меня баллов впритык, может довавит это пол балла