… и как следствие, проведя в urgence 15+ часов, получил на руки направление, а также бумагу от дока под названием Attestation medicale, CNESST.
Что мне делать дальше с этой бумагой?
(к слову работаю от агентства на работодателя, то есть нанят не прямо, а через посредника. и те и другие, что называется, "не причем", о чем они мне открыто и сказали)
Вам эта бумага нужна, если вы не можете работать какой-то определенный срок и вам надо просить выплату пособия у CSST http://www.csst.qc.ca/travailleurs/acci … ation.aspx
[quote="Serge85":2dyqyi5r]… и как следствие, проведя в urgence 15+ часов, получил на руки направление, а также бумагу от дока под названием Attestation medicale, CNESST.
Что мне делать дальше с этой бумагой?
(к слову работаю от агентства на работодателя, то есть нанят не прямо, а через посредника. и те и другие, что называется, "не причем", о чем они мне открыто и сказали)[/quote:2dyqyi5r]
Если доктор вам выписал больничный, выплачивать будет CSST. Работодатель в любом случае не при делах, даже если это было бы не агентство.
Не совсем правильно утверждать, что работодатель не при делах. Несчастный случай на работе достаточно серьезная вещь зависимо конечно от тяжести ранения.
Я тут только что наткнулась на ссылку более подходящую по теме топика — что делать если произошел несчастный случай на работе? http://www.cnesst.gouv.qc.ca/Publicatio … 503web.pdf Хотя вы возможно уже ее сами нашли.
Процедуру и формальности надо обязательно соблюсти. Есть такая возможность, что если сейчас все нормально, но через какое-то время у вас ухудшение здоровья связанное с имеено этим несчастным случаем, вы сможете попросить выплаты по страховке CSST и позже.
[quote="shark-ok":2v0fpyw6]Не совсем правильно утверждать, что работодатель не при делах. Несчастный случай на работе достаточно серьезная вещь зависимо конечно от тяжести ранения.
Я тут только что наткнулась на ссылку более подходящую по теме топика — что делать если произошел несчастный случай на работе? http://www.cnesst.gouv.qc.ca/Publicatio … 503web.pdf Хотя вы возможно уже ее сами нашли.
Процедуру и формальности надо обязательно соблюсти. Есть такая возможность, что если сейчас все нормально, но через какое-то время у вас ухудшение здоровья связанное с имеено этим несчастным случаем, вы сможете попросить выплаты по страховке CSST и позже.[/quote:2v0fpyw6]
Добавлю про "потом ухудшится здоровье":
У нас на работе во время летнего безалкогольного спортивного турнира сотрудница получила травму. Не повезло. Связки сильно повредила. В общем, после небольшой операции выяснилось, что до конца ее коленка не заживет. Повредила ногу в июне, лечили-лечили. В октябре врач сказал, что не заживёт. В мае комиссия вынесла решение ей заплатить сумму с четырьмя нулями. Конечно, радости мало. Но все-таки компенсация…
Не дай Бог! Желаю всем и каждому здоровья и безопасной работы!
(В CNESST был, взял форму для remboursement, травма заживает, в общем все идет своим чередом. И к слову — хотя ожидания очередей даже в urgence исчисляются 10+ часами, спецы тут свое дело знают)
Если у Вас есть Visa Gold просмотрите еще раз контракт- возможно Вам положена компенсация по потере трудоспособности.
Первые две недели полюбому платит работодатель. В данном случае агенство наверное. И да, абсолютно верно, если сегодня боль затихла (наложили тугую повязку, лед) не факт что через месяц не будет рецидива, поэтому никого не слушайте, оформляйте сразу по всем правилам.
Я в прощлом году на работе был ушиб руку, в юржанс не пошел, забил болт, знаю что там от всех болезней "Тиленол" Супервайзер говорит "та пройдет", если шо я в курсе и через неделю уволился. Через месяц рука отекла до немогу. Долго общался с CSST вообщем они мое дело приняли, а родная компания опротестовала, хотя на самом деле все, вплоть до директора были в курсе. У меня уже было назначенно рандеву в суд, профсоюз выделил адвоката и тут происходит похожий эксидант. Я его фиксирую по всем правилами что важно, не у семейного врача, а в ближайшей поликлинике. Через месяц работодатель отзывает иск. Суд отменен. Потом уже я оторвался, позвонил в CSST, составил жалобу на компанию, они присылали несколько комисий, дрюкали не могу. Директор еще долго после этого со репу ворочал.
Так шо так, здесь действительно важно не верить в "са во", без бумажки ты букашка, а с бумажкой человек.
Попровляйтесь.