Давайте делиться опытом. Какие вопросы наиболее типичны и какие ответы ожидают услышать специалисты по найму? Как избежать их ловушек? Что и как нужно и не нужно говорить?
Думаю, такая тема будет полезной для всех.
Давайте делиться опытом. Какие вопросы наиболее типичны и какие ответы ожидают услышать специалисты по найму? Как избежать их ловушек? Что и как нужно и не нужно говорить?
Думаю, такая тема будет полезной для всех.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Дам затравку.
Классика — это следующие вопросы:
Ваши сильные стороны?
Слабые стороны?
Ваши удачи?
Ваши провалы?
Ваши выводы из ваших провалов?
Что бы вы хотели в себе изменить?
Что вам в себе нравится?
Что вам в себе не нравится?
Если кому надо — расскажу как я отвечаю.
Гугл в помошь
[quote="PIX":3f6bmung]Гугл в помошь[/quote:3f6bmung]
[quote:3f6bmung]Cдаю 2б квартиру Ванкувер 2010[/quote:3f6bmung]
Так чего же он до сих пор не помог?
Какой начальник вам бы нравился и почемуЬ?
[quote="iorlov1":w1ctsryl]Если кому надо — расскажу как я отвечаю.[/quote:w1ctsryl]
Расскажите
Расскажите о каком-нибудь вашем конфликте или трудной ситуации с коллегой и как вы из этой ситуации вышли. Ожидается мирное конструктивное решение проблемы без привлечения третьих лиц.
В чём, по-вашему, заключается успех фирмы. Мой ответ про грамотного директора/менеджера им понравился.
Охарактеризуйте себя 2-3 словами. Как вариант, что о вас может сказать ваш знакомый, если мы его попросим вас охарактерировать 2-3 словами.
1.Опишите идеального начальника.
2.Если бы мы будем общаться с вашим предыдущим начальником, как бы он охарактеризовал Вас
или ваши коллеги?
Второй вопрос понятно,нужно говорить какой ты хороший работник и т. д, а вот с первым меня немного смутил,может кто-то знает какой здесь идеальный начальник?
[quote="Mambru":voiburcc]Какой начальник вам бы нравился?[/quote:voiburcc]
мертвый
http://www.youtube.com/watch?v=PR1m4JANQ9c
http://career-advice.monster.ca/job-int … ticle.aspx
И вообше вся секция — там много статей о вопросах…
[quote="Merlion":9jmqfr4o]Мой ответ про грамотного директора/менеджера им понравился.[/quote:9jmqfr4o]
А поведай
[quote="Lanchik":cnz8j6rf][b:cnz8j6rf]1.Опишите идеального начальника.[/b:cnz8j6rf]
2.Если бы мы будем общаться с вашим предыдущим начальником, как бы он охарактеризовал Вас
или ваши коллеги?
Второй вопрос понятно,нужно говорить какой ты хороший работник и т. д, а вот с первым меня немного смутил,может кто-то знает какой здесь идеальный начальник?[/quote:cnz8j6rf]
Здесь дело не в идеальном здесь начальнике. А в том, какой начальник для вас является идеальным. Т.е. смысл вопроса- узнать какой вы работник. Умеете ли вы работать самостоятельно, или вами нужно руководить. ну и т.д.
У меня пробивали цифры из прошлой компании, конкурента для них. Так и сказал, что не буду рассказывать детали о прошлой работе. Похоже что восприняли позитивно.
[quote="Dragon":3oh24hmh]Давайте делиться опытом. Какие вопросы наиболее типичны и какие ответы ожидают услышать специалисты по найму? Как избежать их ловушек? Что и как нужно и не нужно говорить?
Думаю, такая тема будет полезной для всех.[/quote:3oh24hmh]
1. Почему вы ушли с предъидущей работы?
2. Кем и где вы видите себя через 5 лет (на этот вопрос у меня всегда чешется язык съязвить что-то про «кирпич падающий с крыши»)
[quote:3jtqcvt5]Так чего же он до сих пор не помог[/quote:3jtqcvt5]
— Помог, ты в очередной раз ошибся.
[quote="PIX":2meawk6v][quote:2meawk6v]Так чего же он до сих пор не помог[/quote:2meawk6v]
— Помог, ты в очередной раз ошибся.[/quote:2meawk6v]
Так превосходно! Рад за вас и за гугл)
А если нечего сказать по теме — проходим мимо.
[quote="Dragon":87dg0bad][quote="Merlion":87dg0bad]Мой ответ про грамотного директора/менеджера им понравился.[/quote:87dg0bad]А поведай
[/quote:87dg0bad]Нипонял
Что именно тебе поведать?
[quote="Merlion":1kp1l9nq][quote="Dragon":1kp1l9nq][quote="Merlion":1kp1l9nq]Мой ответ про грамотного директора/менеджера им понравился.[/quote:1kp1l9nq]А поведай
[/quote:1kp1l9nq]Нипонял
Что именно тебе поведать?[/quote:1kp1l9nq]
Каков он, ответ? ПоразвернутЕЕ)
[quote:18s9l6j7]Так превосходно! Рад за вас и за гугл)
[/quote:18s9l6j7]
— Непонятно причем тут это было вообще. Ну да ладно.
[quote:18s9l6j7]А если нечего сказать по теме — проходим мимо.[/quote:18s9l6j7]
— Как это нечего. Ок — поясняю свой первый пост дабы не было сомнений:
— В сети полно матерьялов на эту тему. Есть сайты типа монстра где есть статьи примеры ответы вопросы. Вообщем дело 1 минуты найти и потом уже читать и воспринимать.
Универсальных советов нет. Я прочел по диагонали все это ибо считаю что отвечать надо честно и от души а не пользуясь шаблонами и советами незнакомых людей в данном вопросе.
Вот скажи мне чем тебе поможет мой ответ на вопрос о сильных сторонах? Или мои достижения? Мои недостатки? Что мне в себе нравиться? См выше вообщем и сходи в гугл — я не со зла а от души )
Люди, есть вопрос немного сбоку, но имеет косвенное отношение к интервью:
Нужно ли _обязятельно_ пистать thankyou letter после собеседования?
Или это делать _совсем_ не обязательно?
Расскажу про свой опыт недавнего интервью. Пришлось ехать аж в другой город. Доехал, нацепил сюртук и потопал на беседу. Все длилось часа полтора, вместо планируемых 2 человек интервью проводил один, который менеджер.
Знакомство, краткое описание позиции и практически все вопросы были по поведению, работе в команде, характеру. Технических вопросов минимум. Назавтра — отправил сенкью-леттер.
Через неделю — звонок и офер. Теперь переезд
PS Это был третий раунд интервью, на одну позицию получено более сотни резюме.
Dragon, ну ты молодец!!!
Поздравляю!
Куда переезжаешь?
[quote="Александр Пантелеев":2pd17jem]Dragon, ну ты молодец!!!
Поздравляю![/quote:2pd17jem]
Спасибо
Пишется по желанию. Как правило это признак хорошего тона.
Кто-нибудь знает на что можно использовать письмо ПРАЙМ, кроме субсидирования моей зарплаты, обучения и зарплаты шефа
. Мне интересно если можно добится обустройства рабочего места? если у кого есть какая инфо по Прайму даите знать!
[quote="escapefromminsk":5lvfmxkc]Люди, есть вопрос немного сбоку, но имеет косвенное отношение к интервью:
Нужно ли _обязятельно_ пистать thankyou letter после собеседования?
Или это делать _совсем_ не обязательно?[/quote:5lvfmxkc]
письмо после интерьвю надо слать обязательно, это вас сразу поднимет на пару ступенек. Как не удивительно шлют очень редко.
Слать надо в тот же день. Что то короткое вежливое и не стандартно откуда то содранное. Можно еще приложить какую нибудь умную статейку на тему о которой вы беседовали, или что то интересное интервьюеру.
[quote="Fedora":49glna9x][quote="escapefromminsk":49glna9x]Люди, есть вопрос немного сбоку, но имеет косвенное отношение к интервью:
Нужно ли _обязятельно_ пистать thankyou letter после собеседования?
Или это делать _совсем_ не обязательно?[/quote:49glna9x]
письмо после интерьвю надо слать обязательно, это вас сразу поднимет на пару ступенек. Как не удивительно шлют очень редко.
Слать надо в тот же день. Что то короткое вежливое и не стандартно откуда то содранное. Можно еще приложить какую нибудь умную статейку на тему о которой вы беседовали, или что то интересное интервьюеру.[/quote:49glna9x]
или поднять какой то вопрос который был затронут на интервью, вроде — мы с вами поговорили, я пришел домой и не мог заснуть, меня заинтересовал этот профессиональный вопрос, Вы были правы — популяция сумчатых и правда может распространятся с бешеной скоростью при особых условиях. Спасибо Вам за интервью и интересную дискуссию —
правильная лесть и такие фичи — на руководителя среднего звена без спецподготовки по отражению таких атак))) действует просто замечательно.
Это хорошо, если беседа идет на профессиональном уровне. Меня интервьюировал главный ученый — ну максимум пару вопросов было по науке — типа в общих словах рассказать про работу по специальности и все. А так — сильные, слабые стороны и тому подобное… Создалось впечатление (кстати, верное), что отбор велся с основным упором на «хорошего человека» и готовность к овертайму и командировкам.
[quote="Beket":294g3yzf][quote="Fedora":294g3yzf][quote="escapefromminsk":294g3yzf]Люди, есть вопрос немного сбоку, но имеет косвенное отношение к интервью:
Нужно ли _обязятельно_ пистать thankyou letter после собеседования?
Или это делать _совсем_ не обязательно?[/quote:294g3yzf]
письмо после интерьвю надо слать обязательно, это вас сразу поднимет на пару ступенек. Как не удивительно шлют очень редко.
Слать надо в тот же день. Что то короткое вежливое и не стандартно откуда то содранное. Можно еще приложить какую нибудь умную статейку на тему о которой вы беседовали, или что то интересное интервьюеру.[/quote:294g3yzf]
или поднять какой то вопрос который был затронут на интервью, вроде — мы с вами поговорили, я пришел домой и не мог заснуть, меня заинтересовал этот профессиональный вопрос, Вы были правы — популяция сумчатых и правда может распространятся с бешеной скоростью при особых условиях. Спасибо Вам за интервью и интересную дискуссию —
правильная лесть и такие фичи — на руководителя среднего звена без спецподготовки по отражению таких атак))) действует просто замечательно.[/quote:294g3yzf]
this sums it up.