Конфликт на работе

Попросил на работе повышение зарплаты, отказали. И теперь начальство знает, что я недоволен зарплатой и ищу другую работу.
До этого, мог спокойно уйти с работы раньше и в послеледующие дни отработать часы.

Теперь же работодатель сказал, что если мне нужно куда-то уходить, то брать на это время каникульные дни.
Так как теперь понятно, что я ухожу раньше, чтобы пойти на интервью.

В то же время, для остальных моих коллег ничего не изменилось — они спокойно отпрашиваются когда им нужно и потом отрабатывают это время в течении недели.
Получается какая-то дискриминация в отношении меня из-за того, что я попросил повышение зарплаты и ищу другую работу.

Как вы думаете, стоит ли мне в такой ситуации бодаться с работадателем или правда на его стороне?

Заранее спасибо!

Aruba
Aruba
Статей: 20

Похожие записи

Комментариев нет

  1. [quote="Aruba":1dkql2tv]Попросил на работе повышение зарплаты, отказали. И теперь начальство знает, что я недоволен зарплатой и ищу другую работу.
    До этого, мог спокойно уйти с работы раньше и в послеледующие дни отработать часы.

    Теперь же работодатель сказал, что если мне нужно куда-то уходить, то брать на это время каникульные дни.
    Так как теперь понятно, что я ухожу раньше, чтобы пойти на интервью.

    В то же время, для остальных моих коллег ничего не изменилось — они спокойно отпрашиваются когда им нужно и потом отрабатывают это время в течении недели.
    Получается какая-то дискриминация в отношении меня из-за того, что я попросил повышение зарплаты и ищу другую работу.

    Как вы думаете, стоит ли мне в такой ситуации бодаться с работадателем или правда на его стороне?

    Заранее спасибо![/quote:1dkql2tv]
    Смутное ощущение, что вы троллите. Я вам подскажу как делать. И не переживать.
    "Добрый день, у меня назначено рандеву с врачом тогда то там то, я отработаю позже, спасибо"

  2. [quote="Aruba":35k768b4]До этого, мог спокойно уйти с работы раньше и в послеледующие дни отработать часы.
    Теперь же работодатель сказал, что если мне нужно куда-то уходить, то брать на это время каникульные дни.[/quote:35k768b4]
    А что у вас в договоре? Как это оговорено? Отсюда и пляшите.
    [quote="Aruba":35k768b4]Как вы думаете, стоит ли мне в такой ситуации бодаться с работадателем или правда на его стороне?[/quote:35k768b4]
    Правда в вашем договоре, если нет, то в Normes de travail. Вы не привязаны к своему работадателю навсегда. Имеете право быть недовольным зарплатой и в любой момент можете уйти. Не вижу проблемы.

  3. [quote="A.K.":26azq6n8]….в любой момент можете уйти. Не вижу проблемы.[/quote:26azq6n8]
    Проблема у ТС в том, что теперь он не может в любой момент уйти на интервью.

  5. [quote="Нет-нет":16kmgx0h]
    Смутное ощущение, что вы троллите. Я вам подскажу как делать. И не переживать.
    "Добрый день, у меня назначено рандеву с врачом тогда то там то, я отработаю позже, спасибо"[/quote:16kmgx0h]

    Не, я не троллю точно, проблема реальная.
    Спасибо за подсказку. Но ведь могут же попросить справку, что действительно у врача был?

  7. [quote="A.K.":hrk7m54c]
    А что у вас в договоре? Как это оговорено? Отсюда и пляшите.
    Правда в вашем договоре, если нет, то в Normes de travail. Вы не привязаны к своему работадателю навсегда. Имеете право быть недовольным зарплатой и в любой момент можете уйти. Не вижу проблемы.[/quote:hrk7m54c]
    В договоре просто сказано, что рабочая неделя 37.5 часов, с 8.30 до 17.
    К работодателю конечно не привязан, поэтому и ищу, но очень проблематично назначать интервью после работы.
    Да и вообще — почему моим коллегам можно свободно уходить когда нужно, а мне нет. Получается, что для всех, кроме меня, расписание свободное.

  8. [quote="Aruba":qjel5km0]К работодателю конечно не привязан, поэтому и ищу, но очень проблематично назначать интервью после работы.
    Да и вообще — почему моим коллегам можно свободно уходить когда нужно, а мне нет. Получается, что для всех, кроме меня, расписание свободное.[/quote:qjel5km0]
    И вам можно. Как и вашим коллегам. Тем более есть возможность эти часы отработать. Когда очередное собеседование, пишите email, что необходимо отсутствовать, что отработаете тогда то. Если отказывают, то спросите причину. В зависимости от ответа будете реагировать. Сомневаюсь, что вам скажут, что вам нельзя, потому что вы скоро уйдете. А что, у вас каждый день собеседования? Наверное, не часто.

  9. Почему? Вполне может быть что несколько интервью в неделю, у меня так было. Приходилось назначать в обед, утром или не позднее 4. Но я уходил не спрашивая.
    В Канаде это проблема. Это не Израиль с ненормальным графиком работы где можно было идти на интервью в 7 вечера . Помню первое предложение о работе мне было сделано после 8 вечера, и офис был совсем не пуст.

  10. [quote="Aruba":97x3bbsj]
    Как вы думаете, стоит ли мне в такой ситуации бодаться с работадателем или правда на его стороне?
    [/quote:97x3bbsj]
    Бодаться нет смысла. Нервныя клетки не восстанавливаются и все болезни от нервов.
    Босс, который строит отношения с работником по принципу “прищучить“ и “ужучить“ Вам нужен?
    Насколько возможно попробуйте “тихой сапой“ и “между капельками“ выкраивать время на интервью. Если босс решил бодаться, то это его проблемы. Если, конечно, речь не идет о работе Вашей мечты на которую Вы идете с песнями в голове и флагом в руках, с трудом дождавшись понедельника.

  11. [quote="Aruba":2jybm6fq][quote="Mara":2jybm6fq]
    Вам рекомендации понадобятся?[/quote:2jybm6fq]
    От этого работодателя точно не понадобятся, есть от предыдущих.[/quote:2jybm6fq]
    Ну, в таком случае, спросите босса ( если откажет), почему же он вам раньше разрешал, что теперь изменилось? Не можете же вы каждую неделю « болеть», пока не найдёте место получше.

  12. [quote="Aruba":3o38gql8]Попросил на работе повышение зарплаты, отказали. И теперь начальство знает, что я недоволен зарплатой и ищу другую работу.
    До этого, мог спокойно уйти с работы раньше и в послеледующие дни отработать часы.

    Теперь же работодатель сказал, что если мне нужно куда-то уходить, то брать на это время каникульные дни.
    Так как теперь понятно, что я ухожу раньше, чтобы пойти на интервью.

    В то же время, для остальных моих коллег ничего не изменилось — они спокойно отпрашиваются когда им нужно и потом отрабатывают это время в течении недели.
    Получается какая-то дискриминация в отношении меня из-за того, что я попросил повышение зарплаты и ищу другую работу.

    Как вы думаете, стоит ли мне в такой ситуации бодаться с работадателем или правда на его стороне?

    Заранее спасибо![/quote:3o38gql8]
    Ну так-то работодателя можно понять. Особенно, если пропущенных часов набирается существенно. А вдруг вы найдете работу и уйдете раньше, чем отработаете "долг"? Тем более, что есть невзятый отпуск.
    Как вариант — договоритесь отработать лишние часы заранее, авансом.

  13. [quote="Aruba":1q7a50ww]Попросил на работе повышение зарплаты, отказали. И теперь начальство знает, что я недоволен зарплатой и ищу другую работу.
    [/quote:1q7a50ww]

    Ошибка была в том что Вы рано попросили. Сначала надо найти новую работу. Когда оффер на большую сумму на руках, очень легко просить повышения. И если не получаете, то можете назавтра заявить об уходе и Вам есть куда уходить.

  14. [quote="Aruba":1ubqyn7r] для остальных моих коллег ничего не изменилось — они спокойно отпрашиваются когда им нужно и потом отрабатывают это время в течении недели.[/quote:1ubqyn7r]Спорить всегда неприятно, но если вы уже за работу не держитесь, а спокойно искать другую не получается из-за странного поведения начальства, так и скажите вашему работодателю прямым текстом, что в последнее время чувствуете себя некомфортно. Такое поведение может считаться одной из форм преследования на рабочем месте (harcèlement). Посмотрите сайт CNESST, там даже примеры есть, с каким письмом куда обращаться. Желательно всё фиксировать, мало ли до чего дело дойдёт.

  15. [quote="Olesya Radionova":33d7x9iq] так и скажите вашему работодателю прямым текстом, что в последнее время чувствуете себя некомфортно. Такое поведение может считаться одной из форм преследования на рабочем месте (harcèlement). Посмотрите сайт CNESST, там даже примеры есть,[/quote:33d7x9iq]
    Какой харассмент, о чем вы? то что описал ТС это детский сад, здесь вещи покруче происходят и всем насрать, работник никак не защищен. У меня такой треш был на работе что можно в психушке эксперименты ставить или психологические триллеры снимать. Всем насрать, моя хата с краю. Всех перещелкали по одному, а те что остались — представляют собой удручающее зрелище.

    ТС:
    1. Если нужен референс, договоритесь с кем-то из коллег, с кем есть хорошие отношения. Супервизора просить бесполезно, он своими действиями дал понять что работники ему не важны.
    2. Так как конфликт уже есть, то надо списывать больничные либо личные часы вместо отпускных. Чисто по факту: мне надо отойти. Справку от врача тут не требуют. В некоторых "продвинутых клиниках" за справку еще и деньги сшибают. Если супервизор требует — значит он делает это специально чтобы насолить, с ним бесполезно что-то обсуждать, он уже включил режим кондома.

    [quote="Shadow":33d7x9iq]
    Когда оффер на большую сумму на руках, очень легко просить повышения.[/quote:33d7x9iq]
    Тут обратная сторона: если остаетесь на старом месте, автоматически теряете репутацию у того работодателя кто вам дал оффер на бОльшую сумму.

  16. [quote="A.K.":1f7jrn3g][quote="Aruba":1f7jrn3g]К работодателю конечно не привязан, поэтому и ищу, но очень проблематично назначать интервью после работы.
    Да и вообще — почему моим коллегам можно свободно уходить когда нужно, а мне нет. Получается, что для всех, кроме меня, расписание свободное.[/quote:1f7jrn3g]
    И вам можно. Как и вашим коллегам. Тем более есть возможность эти часы отработать. Когда очередное собеседование, пишите email, что необходимо отсутствовать, что отработаете тогда то. Если отказывают, то спросите причину. В зависимости от ответа будете реагировать. Сомневаюсь, что вам скажут, что вам нельзя, потому что вы скоро уйдете. А что, у вас каждый день собеседования? Наверное, не часто.[/quote:1f7jrn3g]
    Поддерживаю, потому что в письменном виде отказать сложнее. Особенно когда переписка затягивается.

  17. [quote="Ju287":35kyguhl][quote="Shadow":35kyguhl]
    Когда оффер на большую сумму на руках, очень легко просить повышения.[/quote:35kyguhl]
    Тут обратная сторона: если остаетесь на старом месте, автоматически теряете репутацию у того работодателя кто вам дал оффер на бОльшую сумму.[/quote:35kyguhl]
    надо просто грамотно аргументировать…
    есть вероятность получить еще более выгодный оффер от новой компании — если не зп в чистом виде то какие-нить плюшки типа доп. неделя отпуска или оплата паркинга, гибкий график работы …
    но в целом верно — если один раз оффер не принял, больше не зовут. (из невеликого личного опыта подобных ситуаций)

  18. Спасибо большое всем за поддержку и советы! :P
    Буду как-то по ситуации реагировать и конечно стараться побыстрее уйти из такой компании.

  19. [quote="Ju287":32kow8ei]
    [quote="Shadow":32kow8ei]
    Когда оффер на большую сумму на руках, очень легко просить повышения.[/quote:32kow8ei]
    Тут обратная сторона: если остаетесь на старом месте, автоматически теряете репутацию у того работодателя кто вам дал оффер на бОльшую сумму.[/quote:32kow8ei]

    По моему опыту, обычно, в лавке, где тебя ценят, не не приходится просить повышения. Поэтому лично я считаю что чаще всего если у человека есть оффер приличный из другого места, то скорее всего человек все-таки туда пойдет. Или он хочет получить несколько офферов и выбрать лучший. Поэтому шансов что нынешняя лавка даст достаточно чтобы остаться +будет все еще желание оставаться не так много. Что до потери репутации…ничего в этом такого нет если оффер кандидат не принимает. Изменились обстоятельства, потерял интерес, дали более интересный оффер в другом месте — мало ли что.

  20. [quote="Aruba":35t86uo0]Спасибо большое всем за поддержку и советы! :P
    Буду как-то по ситуации реагировать и конечно стараться побыстрее уйти из такой компании.[/quote:35t86uo0]

    Единственный надежный способ добиться б-м серьезного повышения зп — это офер от другой компании
    Все остальное — это сказки эйчаров и прочих коучей

  21. [quote="loco":d6a1us71][quote="Aruba":d6a1us71]Спасибо большое всем за поддержку и советы! :P
    Буду как-то по ситуации реагировать и конечно стараться побыстрее уйти из такой компании.[/quote:d6a1us71]

    Единственный надежный способ добиться б-м серьезного повышения зп — это офер от другой компании
    Все остальное — это сказки эйчаров и прочих коучей[/quote:d6a1us71]

    Не всегда, истории разные бывают. По личному опыту говорю. В частности мой последний опыт, год назад поменял работу. Сходу дали зарплату, что просил. Через 3 месяца подняли на 15%, через год пересмотрели пост и подняли ещё на 15%.

  22. [quote="Djanko":d9k1bnj8]

    Не всегда, истории разные бывают. По личному опыту говорю. В частности мой последний опыт, год назад поменял работу. Сходу дали зарплату, что просил. Через 3 месяца подняли на 15%, через год пересмотрели пост и подняли ещё на 15%.[/quote:d9k1bnj8]

    Не, ну это не тот случай — имеется в виду что если никак не подымают (при этом другим подымают и у лавки дела идут не так плохо).

  24. [quote="тигр@":d5ondq85]Когда видишь зарплаты всех сотрудников, иногда просто в шоке, кто-что делает и за сколько.[/quote:d5ondq85]В каком шоке? Что слишком дёшево или что слишком дорого люди продают свой труд?

  25. [quote="Bjorkmann":1ig9v0tm]В каком шоке? Что слишком дёшево или что слишком дорого люди продают свой труд?[/quote:1ig9v0tm]
    Шок, наверное, потому что слишком дешево. Если бы слишком дорого, то вызывало бы не шок, а зависть. :)

  26. [quote="A.K.":2nrftlil][quote="Bjorkmann":2nrftlil]В каком шоке? Что слишком дёшево или что слишком дорого люди продают свой труд?[/quote:2nrftlil]
    Шок, наверное, потому что слишком дешево. Если бы слишком дорого, то вызывало бы не шок, а зависть. :)[/quote:2nrftlil]Соглашусь.
    Меня тоже удивило.
    Китайцы себя недооценивают, как я заметил.
    Американцы переоценивают.

  27. [quote="Bjorkmann":de8cmy2h][quote="A.K.":de8cmy2h][quote="Bjorkmann":de8cmy2h]В каком шоке? Что слишком дёшево или что слишком дорого люди продают свой труд?[/quote:de8cmy2h]
    Шок, наверное, потому что слишком дешево. Если бы слишком дорого, то вызывало бы не шок, а зависть. :)[/quote:de8cmy2h]Соглашусь.
    Меня тоже удивило.
    Китайцы себя недооценивают, как я заметил.
    Американцы переоценивают.[/quote:de8cmy2h]
    как интересно, а я так понял, что шок вызывает знание того, какая работа и как и _кому_ оплачивается. :roll:
    иной раз сидит бездельник-бездельником, "работая" языком, обсуждая с коллегами всякую фигню, а как узнаешь его з/п, так и шок пробирает — мало того, что у него рейт почасовой трехзначный, так еще и по факту 3-4 часовой рабочий день. остальное на кофе/поболтать уходит.
    а рядом сидит интроверт "весь в себе", такую же работу работает, и получает в два-полтора раза меньше.

  28. [quote="Bjorkmann":2cohbglv][quote="тигр@":2cohbglv]Когда видишь зарплаты всех сотрудников, иногда просто в шоке, кто-что делает и за сколько.[/quote:2cohbglv]В каком шоке? Что слишком дёшево или что слишком дорого люди продают свой труд?[/quote:2cohbglv]

    Кто-то работает как лошадь и получает мало, а кто-то баклуши бьет и зарплата хорошая. Просто часто люди не знают свою ценность, а работодателю чем дешевле, тем лучше. У всех степень отвественности разный.
    Ни каждый может себя продать дорого, есть люди очень стеснительные.

  29. [quote="елкапалка":1xrdszt6][quote="Bjorkmann":1xrdszt6][quote="A.K.":1xrdszt6][quote="Bjorkmann":1xrdszt6]В каком шоке? Что слишком дёшево или что слишком дорого люди продают свой труд?[/quote:1xrdszt6]
    Шок, наверное, потому что слишком дешево. Если бы слишком дорого, то вызывало бы не шок, а зависть. :)[/quote:1xrdszt6]Соглашусь.
    Меня тоже удивило.
    Китайцы себя недооценивают, как я заметил.
    Американцы переоценивают.[/quote:1xrdszt6]
    как интересно, а я так понял, что шок вызывает знание того, какая работа и как и _кому_ оплачивается. :roll:
    иной раз сидит бездельник-бездельником, "работая" языком, обсуждая с коллегами всякую фигню, а как узнаешь его з/п, так и шок пробирает — мало того, что у него рейт почасовой трехзначный, так еще и по факту 3-4 часовой рабочий день. остальное на кофе/поболтать уходит.
    а рядом сидит интроверт "весь в себе", такую же работу работает, и получает в два-полтора раза меньше.[/quote:1xrdszt6]
    Вот так и я думаю.

  30. [quote="тигр@":3by0xo79]Кто-то работает как лошадь и получает мало, а кто-то баклуши бьет и зарплата хорошая. Просто часто люди не знают свою ценность, а работодателю чем дешевле, тем лучше. У всех степень отвественности разный.
    Ни каждый может себя продать дорого, есть люди очень стеснительные.[/quote:3by0xo79]
    Ну так надо этому учиться, а не в шоке пребывать, особенно, когда есть наглядные примеры. Кто нам мешает?

  31. [quote="елкапалка":3blrt0h9]
    мало того, что у него рейт почасовой трехзначный, так еще и по факту 3-4 часовой рабочий день [/quote:3blrt0h9]
    хотелось бы знать, в какую сторону поглядывать на предмет освобождения позиций ( моя жабка при словах о трёхзначном почасовом рейте вся заинтересовалась прям … я правда ленив, и в консультанты наверное не пойду .. но может и на постоянке такое есть)

  32. [quote="Pochemychker":ske8i9zz]
    хотелось бы знать, в какую сторону поглядывать на предмет освобождения позиций [/quote:ske8i9zz]
    :mrgreen: Интерес, естественная зависть — нормальная здоровая реакция на то, что кто-то мало работает и много получает. Какой может быть шок? Всем надо стремиться. Кстати по поводу работать языком — этому еще и учиться надо. Вполне себе нормальный способ зарабатывать.

  33. [quote="A.K.":31vdjcjm][quote="Pochemychker":31vdjcjm]
    хотелось бы знать, в какую сторону поглядывать на предмет освобождения позиций [/quote:31vdjcjm]
    :mrgreen: Интерес, естественная зависть — нормальная здоровая реакция на то, что кто-то мало работает и много получает. [/quote:31vdjcjm]
    Да если работа интересная, можно и много работать — главное "чугуний" чтобы грузить не заставляли.

    [quote="A.K.":31vdjcjm]
    Какой может быть шок? Всем надо стремиться. Кстати по поводу работать языком — этому еще и учиться надо. Вполне себе нормальный способ зарабатывать.[/quote:31vdjcjm]
    Языком не очень интересно — мозгами веселее :roll:

  34. [quote="Pochemychker":1h4jlkza][quote="елкапалка":1h4jlkza]
    мало того, что у него рейт почасовой трехзначный, так еще и по факту 3-4 часовой рабочий день [/quote:1h4jlkza]
    хотелось бы знать, в какую сторону поглядывать на предмет освобождения позиций ( моя жабка при словах о трёхзначном почасовом рейте вся заинтересовалась прям … я правда ленив, и в консультанты наверное не пойду .. но может и на постоянке такое есть)[/quote:1h4jlkza]
    на постоянке рейты пониже, трехзначными получаются только тыщщи в год :lol: но все равно в целом неплохо.
    но вот САПа у нас нет. только java и т.п. или для жабки это не важно? :lol:

  35. [quote="Pochemychker":2njsvmx1]Языком не очень интересно — мозгами веселее :roll:[/quote:2njsvmx1]
    А вы думаете, что тот, у кого язык зарабатывает, мозги отдыхают?

  36. [quote="елкапалка":214vmawt]
    на постоянке рейты пониже, трехзначными получаются только тыщщи в год :lol: но все равно в целом неплохо.
    но вот САПа у нас нет. только java и т.п. или для жабки это не важно? :lol:[/quote:214vmawt]

    жабке пофиг .. у неё в папочке всяких красивых слов сложено — горы .. даже фантик кубернетеса есть .. а уж родственные жабке жабки — начиная с js и сквозь jee к звёздам :lol:

  37. [quote="A.K.":174g32e0][quote="Pochemychker":174g32e0]Языком не очень интересно — мозгами веселее :roll:[/quote:174g32e0]
    А вы думаете, что тот, у кого язык зарабатывает, мозги отдыхают?[/quote:174g32e0]

    я не просто "думаю" .. я их таких видел :s10:

  38. [quote="Pochemychker":10yp5p61][quote="елкапалка":10yp5p61]
    на постоянке рейты пониже, трехзначными получаются только тыщщи в год :lol: но все равно в целом неплохо.
    но вот САПа у нас нет. только java и т.п. или для жабки это не важно? :lol:[/quote:10yp5p61]

    жабке пофиг .. у неё в папочке всяких красивых слов сложено — горы .. даже фантик кубернетеса есть .. а уж родственные жабке жабки — начиная с js и сквозь jee к звёздам :lol:[/quote:10yp5p61]
    ну тогда гляньте на сайте надувной матрас и завтрак. если чего понравится — дайте знать (лучше в личку) :roll:

  39. [quote="елкапалка":21qi7cnk][quote="Pochemychker":21qi7cnk][quote="елкапалка":21qi7cnk]
    на постоянке рейты пониже, трехзначными получаются только тыщщи в год :lol: но все равно в целом неплохо.
    но вот САПа у нас нет. только java и т.п. или для жабки это не важно? :lol:[/quote:21qi7cnk]

    жабке пофиг .. у неё в папочке всяких красивых слов сложено — горы .. даже фантик кубернетеса есть .. а уж родственные жабке жабки — начиная с js и сквозь jee к звёздам :lol:[/quote:21qi7cnk]
    ну тогда гляньте на сайте надувной матрас и завтрак. если чего понравится — дайте знать (лучше в личку) :roll:[/quote:21qi7cnk]

    А пусто там … ближайшее нечто, показавшееся жабке шансом на приличную зряплату аж в портланде .. если внутри что есть, чего снаружи не видно — в эту самую личку пишите )

  40. [quote="Pochemychker":38axpns4][quote="A.K.":38axpns4][quote="Pochemychker":38axpns4]Языком не очень интересно — мозгами веселее :roll:[/quote:38axpns4]
    А вы думаете, что тот, у кого язык зарабатывает, мозги отдыхают?[/quote:38axpns4]

    я не просто "думаю" .. я их таких видел :s10:[/quote:38axpns4]
    Владение словом — талант. Не каждому мозговитому по зубам.

  41. [quote="A.K.":18d5zu00][quote="Pochemychker":18d5zu00][quote="A.K.":18d5zu00][quote="Pochemychker":18d5zu00]Языком не очень интересно — мозгами веселее :roll:[/quote:18d5zu00]
    А вы думаете, что тот, у кого язык зарабатывает, мозги отдыхают?[/quote:18d5zu00]

    я не просто "думаю" .. я их таких видел :s10:[/quote:18d5zu00]
    Владение словом — талант. Не каждому мозговитому по зубам.[/quote:18d5zu00]

    вот-вот

  43. [quote="A.K.":1ih2hwhr][quote="елкапалка":1ih2hwhr]ну тогда гляньте на сайте надувной матрас и завтрак[/quote:1ih2hwhr]
    :mrgreen: контора рога и копыта?[/quote:1ih2hwhr]

    Нет … "Рога и Копыта" это либо "Черноморское отделение Арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт", либо вообще альбом группы "Кооператив Ништяк" (если не мультик). У них платят мало совсем

  44. [quote="Pochemychker":3w2wy2al] У них платят мало совсем[/quote:3w2wy2al]
    [b:3w2wy2al]надувной матрас и завтрак[/b:3w2wy2al] — Неужели там платят больше, чем в Рогах и Копытах?

  47. [quote="A.K.":2tz935qv][quote="тигр@":2tz935qv]Кто-то работает как лошадь и получает мало, а кто-то баклуши бьет и зарплата хорошая. Просто часто люди не знают свою ценность, а работодателю чем дешевле, тем лучше. У всех степень отвественности разный.
    Ни каждый может себя продать дорого, есть люди очень стеснительные.[/quote:2tz935qv]
    Ну так надо этому учиться, а не в шоке пребывать, особенно, когда есть наглядные примеры. Кто нам мешает?[/quote:2tz935qv]
    Правильно, учится никогда не поздно, :D

Ответить

Сейчас популярно

Котятам исполнился год
kursi po kakoi nibudi spetzialinosti na rodine….nujni li?
Как подать документы в Express Entry?
Продление экстренных выплат жителям Канады