Добрый день, подскажите, кто пользовался услугами Human ressources компаний (например, той же Bedard ressources) при поиске первой (или не первой) работы в Канаде? Мне в свое время советовали конкретно эту компанию да и вообще этот путь при поиске первой работы, чтобы был какой-то доход. Но мнение и опыт других людей мне тоже важны.
Полезны ли Human ressources компании?
А чем она вам может навредить? Попробовали, если получилось — хорошо. А если нет ну так нет.
Если не можете найти прямой контракт с работодателем, но можете с агентством, то ответ очевиден. Кстати ещё агентства дают очень дельные советы по поводу св и интервью, не чета всяким ласточка и курсам от амплуакебека
[quote="Djanko":3a9l6svi]Если не можете найти прямой контракт с работодателем[/quote:3a9l6svi]
linkedin.com might help
с новыми поправками к закону об агенствах многие "левые" агенства рассыпятся в пыль.
[quote="A.K.":2lyvpe7g]с новыми поправками к закону об агенствах многие "левые" агенства рассыпятся в пыль.[/quote:2lyvpe7g]
а подробнее?
[quote="Alexander":hrx6tbiz][quote="A.K.":hrx6tbiz]с новыми поправками к закону об агенствах многие "левые" агенства рассыпятся в пыль.[/quote:hrx6tbiz]
а подробнее?[/quote:hrx6tbiz]
Закон Normes de Travail на ревизии, много изменений. Одна из главных поправок — по агенствам
[url:hrx6tbiz]https://www.cnesst.gouv.qc.ca/clienteles/agences-de-placement/Pages/placement-personnel-recrutement.aspx[/url:hrx6tbiz]
Я когда искала работу, то всегда включала агенства в свой поиск, много раз на интервью в них ходила, в т.ч. в Bedard. Но работу почему-то всегда находила напрямую.
[quote="Merlion":gt9sxnaj]Я когда искала работу, то всегда включала агенства в свой поиск, много раз на интервью в них ходила, в т.ч. в Bedard. Но работу почему-то всегда находила напрямую.[/quote:gt9sxnaj]
и я.
[quote="Alexander":3ddne9k2][quote="Merlion":3ddne9k2]Я когда искала работу, то всегда включала агенства в свой поиск, много раз на интервью в них ходила, в т.ч. в Bedard. Но работу почему-то всегда находила напрямую.[/quote:3ddne9k2]
и я.[/quote:3ddne9k2]
плюс я
….
дубль как-то вышел))
Могу добавить по поиску не первой работы — я сильно уменьшила дистанцию для поиска другого места работы (хочу за углом))), абсолютно все агентства сразу теряют интерес….
Т.е. желание клиента найти по очень конкретному [b:1tdcavc0]одному[/b:1tdcavc0] параметру их абсолютно не заинтересовывает, это ж возня… проще список кидать по всему гранд Мтл, который я и без них в состоянии найти)))
[quote="solax":3jl23xfu]Добрый день, подскажите, кто пользовался услугами Human ressources компаний (например, той же Bedard ressources) при поиске первой (или не первой) работы в Канаде? Мне в свое время советовали конкретно эту компанию да и вообще этот путь при поиске первой работы, чтобы был какой-то доход. Но мнение и опыт других людей мне тоже важны.[/quote:3jl23xfu]
Подсказываю — как получится — неизвестно. На меня они как-то вышли в очень правильный момент и закогтили, и в целом это был интересный, хотя и нервный опыт.
[quote="Djanko":1omgab5z]Если не можете найти прямой контракт с работодателем, но можете с агентством, то ответ очевиден. Кстати ещё агентства дают очень дельные советы по поводу св и интервью, не чета всяким ласточка и курсам от амплуакебека[/quote:1omgab5z]
От ласточки неплохие брошюры по поиску и прочее — а на консультации я не ходил. Также хорошие примеры CV и прохождения интервью предоставляет SIEL (service d’integration on ligne). Еще хорошие брощюрки были в Bon Accueill.
[quote="Merlion":19329v5l]Я когда искала работу, то всегда включала агенства в свой поиск, много раз на интервью в них ходила, в т.ч. в Bedard. Но работу почему-то всегда находила напрямую.[/quote:19329v5l]
То есть, если есть язы и кое-какие навыки то с работой нет проблем? А то поначитаешься "несчастных" — которым никуда дороги нет, кроме стройки и лопаты. Прямо не Канада, а Третий Рейх какой-то
Зачем фигню писать? Могут быть много проблем: и отсутствие опыта и не популярная профессия и в конце концов просто не проходишь интервью.
[quote="solax":9nhx5cgq][quote="Merlion":9nhx5cgq]Я когда искала работу, то всегда включала агенства в свой поиск, много раз на интервью в них ходила, в т.ч. в Bedard. Но работу почему-то всегда находила напрямую.[/quote:9nhx5cgq]
То есть, если есть язы и кое-какие навыки то с работой нет проблем? А то поначитаешься "несчастных" — которым никуда дороги нет, кроме стройки и лопаты. Прямо не Канада, а Третий Рейх какой-то
[/quote:9nhx5cgq]
Работу надо искать (и это занятие требующее регулярных затрат времени, "подтачивания" резюме и т.п. и т.д.) .. надо заранее позаботиться о референсах (крайне желательно в принятом в северной Америке формате — с телефонами и емейлами англо или франко говорящих людей которые вам приходились начальниками или хотя-бы сослуживцами) … и работа находится не мнгновенно, нет . Но судя по статистике и форуму — в целом — находится.
[quote="solax":3drsvbav]То есть, если есть язы и кое-какие навыки то с работой нет проблем? А то поначитаешься "несчастных" — которым никуда дороги нет, кроме стройки и лопаты. Прямо не Канада, а Третий Рейх какой-то
[/quote:3drsvbav]
Не знаю как в у них в Рейхе, но в Квебеке работа находится довольно быстро, тем более сейчас, когда уровень безработицы 4,7% (сентябрь 2019), исторический минимум с 1976 года.
[quote="solax":hxj10664][quote="Merlion":hxj10664]Я когда искала работу, то всегда включала агенства в свой поиск, много раз на интервью в них ходила, в т.ч. в Bedard. Но работу почему-то всегда находила напрямую.[/quote:hxj10664]То есть, если есть язы и кое-какие навыки то с работой нет проблем? А то поначитаешься "несчастных" — которым никуда дороги нет, кроме стройки и лопаты. Прямо не Канада, а Третий Рейх какой-то
[/quote:hxj10664]Все зависит от уровня зрелости кандидата, способности нормально общаться (среди моих коллег на всех работах было много иммигрантов с акцентами и ошибками, но все умели доходчиво донести свою мысль до собеседника на обоих языках), умения затачивать СВ под вакансию, на которую подаешься, и далее преподносить себя на собеседовании под вакансию, на которую собеседуют. Процесс отбора не всегда соответствует реалиям работы.
Неумение писать СВ и проходить собеседование зачастую является основной проблемой трудоустройства.
Курсы по нахождению работы, а также периодическое прохождение настоящих собеседований, даже если вы не ищете работу, крайне рекомендуются для развития этого навыка.
[quote="A.K.":r0xicwmr][quote="solax":r0xicwmr]То есть, если есть язы и кое-какие навыки то с работой нет проблем? А то поначитаешься "несчастных" — которым никуда дороги нет, кроме стройки и лопаты. Прямо не Канада, а Третий Рейх какой-то
[/quote:r0xicwmr]
Не знаю как в у них в Рейхе, но в Квебеке работа находится довольно быстро, тем более сейчас, когда уровень безработицы 4,7% (сентябрь 2019), исторический минимум с 1976 года.[/quote:r0xicwmr]
Смотря какую и на каких условиях.
[quote="spic":29y2hqu6][quote="A.K.":29y2hqu6][quote="solax":29y2hqu6]То есть, если есть язы и кое-какие навыки то с работой нет проблем? А то поначитаешься "несчастных" — которым никуда дороги нет, кроме стройки и лопаты. Прямо не Канада, а Третий Рейх какой-то
[/quote:29y2hqu6]
Не знаю как в у них в Рейхе, но в Квебеке работа находится довольно быстро, тем более сейчас, когда уровень безработицы 4,7% (сентябрь 2019), исторический минимум с 1976 года.[/quote:29y2hqu6]
Смотря какую и на каких условиях.[/quote:29y2hqu6]
Работа находится на пересечении желаемого и доступного … при этом чем дальше от этого пересечения человек начинает искать, тем дольше ищет (а если желания не корректирует в сторону доступности — может искать и бесконечно наверное). Кстати о желаниях — если кому на 300К базы нужен хороший человек на постоянку (контракты не предлагать) .. то я тут !
Демпингуешь, противный!
[quote="A.K.":3c94mdo6][quote="solax":3c94mdo6]То есть, если есть язы и кое-какие навыки то с работой нет проблем? А то поначитаешься "несчастных" — которым никуда дороги нет, кроме стройки и лопаты. Прямо не Канада, а Третий Рейх какой-то
[/quote:3c94mdo6]
Не знаю как в у них в Рейхе, но в Квебеке работа находится довольно быстро, тем более сейчас, когда уровень безработицы 4,7% (сентябрь 2019), исторический минимум с 1976 года.[/quote:3c94mdo6]
Бред. Как минимум зависит от того что ищешь.
[quote="Alexander":1w4votmn][quote="A.K.":1w4votmn][quote="solax":1w4votmn]То есть, если есть язы и кое-какие навыки то с работой нет проблем? А то поначитаешься "несчастных" — которым никуда дороги нет, кроме стройки и лопаты. Прямо не Канада, а Третий Рейх какой-то
[/quote:1w4votmn]
Не знаю как в у них в Рейхе, но в Квебеке работа находится довольно быстро, тем более сейчас, когда уровень безработицы 4,7% (сентябрь 2019), исторический минимум с 1976 года.[/quote:1w4votmn]
Бред. Как минимум зависит от того что ищешь.[/quote:1w4votmn]
Почему сразу бред? Мадам, искушенная статистикой, тебе и цифирь привела.
[quote="spic":3b33av8i][quote="Alexander":3b33av8i][quote="A.K.":3b33av8i][quote="solax":3b33av8i]То есть, если есть язы и кое-какие навыки то с работой нет проблем? А то поначитаешься "несчастных" — которым никуда дороги нет, кроме стройки и лопаты. Прямо не Канада, а Третий Рейх какой-то
[/quote:3b33av8i]
[/quote:3b33av8i]
Не знаю как в у них в Рейхе, но в Квебеке работа находится довольно быстро, тем более сейчас, когда уровень безработицы 4,7% (сентябрь 2019), исторический минимум с 1976 года.[/quote:3b33av8i]
Бред. Как минимум зависит от того что ищешь.[/quote:3b33av8i]
Почему сразу бред? Мадам, искушенная статистикой, тебе и цифирь привела.
я (не в Канаде) находил работы в разгар кризиса в своей области. И не находил (в Канаде) когда примерно такая статистика была по рынку. Должен ли я утверждать что статистика отстойная? Или что-то не то с мадам ее предоставишей?
[quote="spic":29wpe29t][quote="Alexander":29wpe29t][quote="A.K.":29wpe29t][quote="solax":29wpe29t]То есть, если есть язы и кое-какие навыки то с работой нет проблем? А то поначитаешься "несчастных" — которым никуда дороги нет, кроме стройки и лопаты. Прямо не Канада, а Третий Рейх какой-то
[/quote:29wpe29t]
[/quote:29wpe29t]
[/quote:29wpe29t]
Не знаю как в у них в Рейхе, но в Квебеке работа находится довольно быстро, тем более сейчас, когда уровень безработицы 4,7% (сентябрь 2019), исторический минимум с 1976 года.[/quote:29wpe29t]
Бред. Как минимум зависит от того что ищешь.[/quote:29wpe29t]
Почему сразу бред? Мадам, искушенная статистикой, тебе и цифирь привела.
Дубль 2 для неискушенных статистикой:
[quote="Pochemychker":29wpe29t]Работа находится на пересечении желаемого и доступного … при этом чем дальше от этого пересечения человек начинает искать, тем дольше ищет (а если желания не корректирует в сторону доступности — может искать и бесконечно наверное). Кстати о желаниях — если кому на 300К базы нужен хороший человек на постоянку (контракты не предлагать) .. то я тут !
[quote="Alexander":16zpuzjz][quote="spic":16zpuzjz][quote="Alexander":16zpuzjz][quote="A.K.":16zpuzjz][quote="solax":16zpuzjz]То есть, если есть язы и кое-какие навыки то с работой нет проблем? А то поначитаешься "несчастных" — которым никуда дороги нет, кроме стройки и лопаты. Прямо не Канада, а Третий Рейх какой-то
[/quote:16zpuzjz]
[/quote:16zpuzjz]
Не знаю как в у них в Рейхе, но в Квебеке работа находится довольно быстро, тем более сейчас, когда уровень безработицы 4,7% (сентябрь 2019), исторический минимум с 1976 года.[/quote:16zpuzjz]
Бред. Как минимум зависит от того что ищешь.[/quote:16zpuzjz]
Почему сразу бред? Мадам, искушенная статистикой, тебе и цифирь привела.
я (не в Канаде) находил работы в разгар кризиса в своей области. И не находил (в Канаде) когда примерно такая статистика была по рынку. Должен ли я утверждать что статистика отстойная? Или что-то не то с мадам ее предоставишей?[/quote:16zpuzjz]
Ты должен сомневаться. А что то утверждать? Оставь это право за мадам.
[quote="spic":2huklx30]Мадам, искушенная статистикой, тебе и цифирь привела.
[/quote:2huklx30]
[quote="Alexander":2huklx30]Или что-то не то с мадам ее предоставишей?[/quote:2huklx30]
[quote="spic":2huklx30]Ты должен сомневаться. А что то утверждать? Оставь это право за мадам.[/quote:2huklx30]
При чем здесь мадам, кот. привела цифры? Разговор о мадам или о поиске [b:2huklx30]первой работы[/b:2huklx30]? По теме есть что сказать?
[color=#FF0000:2huklx30][b:2huklx30]Аd hominem[/b:2huklx30][/color:2huklx30] — сочувствую вам, господа.
[quote="solax":3lrl9ds0]Добрый день, подскажите, кто пользовался услугами Human ressources компаний (например, той же Bedard ressources) при поиске первой (или не первой) работы в Канаде? Мне в свое время советовали конкретно эту компанию да и вообще этот путь при поиске первой работы, чтобы был какой-то доход. Но мнение и опыт других людей мне тоже важны.[/quote:3lrl9ds0]
У меня вторая работа была через них, все было нормально, но это было 9 лет назад. Мое платили, свое — себе. Про сейчас не скажу.
[quote="tanki":obdaokrn][quote="solax":obdaokrn]Добрый день, подскажите, кто пользовался услугами Human ressources компаний (например, той же Bedard ressources) при поиске первой (или не первой) работы в Канаде? Мне в свое время советовали конкретно эту компанию да и вообще этот путь при поиске первой работы, чтобы был какой-то доход. Но мнение и опыт других людей мне тоже важны.[/quote:obdaokrn]
У меня вторая работа была через них, все было нормально, но это было 9 лет назад. Мое платили, свое — себе. Про сейчас не скажу.[/quote:obdaokrn]
я только приезжаю, поэтому не сразу разберусь в хитросплетениях и тонкостях написания CV, что смог сделать, то сделал.
[quote="solax":508g5p7w]
я только приезжаю, поэтому не сразу разберусь в хитросплетениях и тонкостях написания CV, что смог сделать, то сделал.[/quote:508g5p7w]
Ну вот это неправильный подход. "Что мог то сделал" и в итоге сидим без работы потому что резюме не парсится роботами на сайтах или с грамматическими ошибками. А как раз рекруитеры очень даже могут помочь подправить резюме. Мне повезло — самый первый вызвал на личную встречу и очень даже его переделал , часа 2 сидели.
[quote="Alexander":34wamcw8][quote="solax":34wamcw8]
я только приезжаю, поэтому не сразу разберусь в хитросплетениях и тонкостях написания CV, что смог сделать, то сделал.[/quote:34wamcw8]
Ну вот это неправильный подход. "Что мог то сделал" и в итоге сидим без работы потому что резюме не парсится роботами на сайтах или с грамматическими ошибками. А как раз рекруитеры очень даже могут помочь подправить резюме. Мне повезло — самый первый вызвал на личную встречу и очень даже его переделал , часа 2 сидели.[/quote:34wamcw8]
То есть именно агенство-рекрутер помогало с резюме, не mission d’accueille?
Не знаю что такое mission d’accueille.
Рекруитер переделал формат резюме. Хотя со мной связывались когда посылал по имейлу и до приезда тоже.
Есть (точнее были, сейчас не знаю) "умные" парсеры которые парсят резюме и записывают ваши данные в свои базы данных в определенном формате. При определенном формате вашего резюме этих роботов почти поправлять не надо. Иначе на каждый посыл резюме надо еще тратит 30-45 мин, исправляя ошибки парсера.
[quote="Alexander":3lcnjawz][quote="solax":3lcnjawz]
я только приезжаю, поэтому не сразу разберусь в хитросплетениях и тонкостях написания CV, что смог сделать, то сделал.[/quote:3lcnjawz]
А как раз рекруитеры очень даже могут помочь подправить резюме. Мне повезло — самый первый вызвал на личную встречу и очень даже его переделал , часа 2 сидели.[/quote:3lcnjawz] Можете припомнить, какое рекрутинговое агенство это было?
Нет конечно, я общался с десятками, это было 9 лет назад и не в Монреале. Но резюме мне подправил самый первый, так совпало.
[quote="solax":2kbeuya3]Добрый день, подскажите, кто пользовался услугами Human ressources компаний (например, той же Bedard ressources) при поиске первой (или не первой) работы в Канаде? Мне в свое время советовали конкретно эту компанию да и вообще этот путь при поиске первой работы, чтобы был какой-то доход. Но мнение и опыт других людей мне тоже важны.[/quote:2kbeuya3]
Я совсем недавно в Канаде и работу нашла как раз в такой компании, хоть и временную, причем в тот же день как только обратилась к ним. Я по образованию бухгалтер, с большим опытом на родине. Но здесь бухгалтерский учет очень сильно отличается, другие программы, другая методология. Поэтому сначала искала работу кассира, просто стажировку в бухгалтерии без зарплаты, чтобы поучиться на практике. За месяц рассылки резюме откликнулись только 2 раза — первый раз насчет бесплатной стажировки, второй раз агенство по поводу вакансии бухгалтера. Сотрудник из агенства задал несколько вопросов по эл.почте, предложил встретиться в их офисе на следующий день. На мой вопрос где находится офис никто не ответил.
На следующий день нашла адреса нескольки кадровых агенств и распечатав резюме и сопроводительные письма, пошла в агенства сама. По второму адресу оказался как раз офис с которым переписывалась. Меня встретила очень приветливая девушка, расспросила о моем опыте работы, одновременно внося данные в свой компьютер. Я решила, что она просто заполняет анкету для базы данных. Вопросы задавала со знанием дела. Этот потом уже я поняла, что это аутсорсинговая компания и сотрудники специализируются наймом для определенных областей работы. Как оказалось это было интервью о приеме на работу. Потом она пригласила своего руководителя, которым оказался именно тот сотрудник, который не ответил на мой вопрос об адресе офиса, и сказал, что у них кажется есть подходящая для меня работа. Временная, всего на 2 месяца, но хоть какое-то начало. Через полчаса мне перезвонили и сказали, что меня приняли и на следующий день нужно выходить на работу.
У нас в стране нет аутсорсинговых компаний нет и я, не очень продвинутая в поиске работы, представляла себе кадровое агенство — приходишь, заполняешь анкету и оставляешь резюме и тебе подыскивают подходящую работу. Здесь же, как оказалось, я подписываю контракт с аусторсиноговой компанией, а место работы — в другой компании.
Есть ограничения — в течение определенного времени без согласия аутсорсинговой компании не разрешается устроиться на работу напрямую в компанию, в офисе которой работал. Не знаю все ли компании жестко требуют соблюдение этого требования, но слышала, что потом некоторые устраиваются напрямую.
Думаю, что вариант с аутсорсинговыми компаниями не стоит исключать при поиске работы. Кроме того поработав временно в одной фирме, потом в другой, можно за короткое время получить богатый местный опыт.
И конечно нужно быть более активным, чем я сначала — отправила резюме и сижу жду, когда мне ответят, а как только пошла ножками, так сразу и работа нашлась.
[quote="Yulia_a":2htr5jsd]Думаю, что вариант с аутсорсинговыми компаниями не стоит исключать при поиске работы. Кроме того поработав временно в одной фирме, потом в другой, можно за короткое время получить богатый местный опыт. [/quote:2htr5jsd]
"зонтичные" компании — которые нанимают Вас, а потом "перепродают" от своего имени — штука полезная, но стоит помнить, что большая часть ответственности в этом случае лежит всё-таки на Вас, и обязательно надо проверять — и какие разрешения и страховки есть у "зонтика" и какие должны быть у Вас … а так — да, "на руки" получается обычно несколько больше, чем при постоянной работе "у клиента"
Проработав через Beddard полгода, я перешел в компанию-заказчик и стал работать без агенства. Таким же образом устроился местный. Он не мог найти работу инженером в течение 1,5 года (мл.инженер, 2 родных языка). Работал текнисьеном через агентсво, затем напрямую на компанию, затем на инж. позицию в компанию-субподрядчик. Работать через агенство не самый лучший вариант, но иногда один из самых вероятных найти работу.
[quote="Yulia_a":1xdy70eq]У нас в стране нет аутсорсинговых компаний нет и я, не очень продвинутая в поиске работы, представляла себе кадровое агенство — приходишь, заполняешь анкету и оставляешь резюме и тебе подыскивают подходящую работу. [/quote:1xdy70eq]
Вы некорректно себе представляете принцип работы кадровых агентств. Они подыскивают что бы то ни было только тому, кто платит деньги. Практически всегда это компании.
Если вы о Ранстаде, я в своё время им тоже рассылалась. Там приоритет имеет тот, кто сам к ним пришёл, т.к. у них пул из десятков или сотен тысяч резюме, большинство которых уже неактуальны. Они хоть и говорят, что, мол, посылайте нам резюме, но по факту это самое бесполезное, что можно сделать, т.к. зовут на интервью только тех, кто им сам позвонит и напросится или даже придёт ножками, как вы. Когда я работу искала, там даже не было связи между их базой и сотрудником, проводящим интервью. Я кучу времени потратила, чтобы вбить в их поля всё своё резюме, т.к. они попросили это сделать, когда я им позвонила по конкретной вакансии, — и, когда я пришла на следующий день на интервью, агент, что меня "интервьюировал", даже не стала его открывать, и всю ту же самую инфу минимум полчаса с моих слов вбивала в свой комп, в ту же самую форму.
Может, сейчас что-то изменилось в плане эффективности, но что осталось прежним наверняка — вам лично никто не будет подыскивать подходящие вакансии. Вас просто внесут в пул, в котором подбирают сотрудников, имеющих ценность расходников, — кто первый из пула под вакансию под руку попал — того и пошлют работать.
[quote="Merlion":fvhumnf9][quote="Yulia_a":fvhumnf9]У нас в стране нет аутсорсинговых компаний нет и я, не очень продвинутая в поиске работы, представляла себе кадровое агенство — приходишь, заполняешь анкету и оставляешь резюме и тебе подыскивают подходящую работу. [/quote:fvhumnf9]
Вы некорректно себе представляете принцип работы кадровых агентств. Они подыскивают что бы то ни было только тому, кто платит деньги. Практически всегда это компании.
Если вы о Ранстаде, я в своё время им тоже рассылалась. Там приоритет имеет тот, кто сам к ним пришёл, т.к. у них пул из десятков или сотен тысяч резюме, большинство которых уже неактуальны. Они хоть и говорят, что, мол, посылайте нам резюме, но по факту это самое бесполезное, что можно сделать, т.к. зовут на интервью только тех, кто им сам позвонит и напросится или даже придёт ножками, как вы. Когда я работу искала, там даже не было связи между их базой и сотрудником, проводящим интервью. Я кучу времени потратила, чтобы вбить в их поля всё своё резюме, т.к. они попросили это сделать, когда я им позвонила по конкретной вакансии, — и, когда я пришла на следующий день на интервью, агент, что меня "интервьюировал", даже не стала его открывать, и всю ту же самую инфу минимум полчаса с моих слов вбивала в свой комп, в ту же самую форму.
Может, сейчас что-то изменилось в плане эффективности, но что осталось прежним наверняка — вам лично никто не будет подыскивать подходящие вакансии. Вас просто внесут в пул, в котором подбирают сотрудников, имеющих ценность расходников, — кто первый из пула под вакансию под руку попал — того и пошлют работать.[/quote:fvhumnf9]
Речь и не идет, что это услуги для ищущих работу. Это не личный лакей, что за тебя побегает. Это возможность попасть в базу, а там — как повезет.
Если ты простой бухгалтер, а не какой-нибудь аналитик или начальник, который каждый день на дороге не валяется, то даже нахождение в пуле ничего не даст. Я думаю, агенства, типа Ранстада, у которых ты числишься в штате, но ходишь работать в их компании-клиенты, обычно не имеют дело с вакансиями, на которые нет "конвейерного" спроса. Это просто не их специализация. Самые интересные вакансии без такой системы найма самим агенством я видела у агентств другого, привычного нам типа — они только отфильтровывают первый поток резюме и отправляют кандидатов на последующие интервью в саму компанию, которая и нанимает без всяких фокусов. Навскидку только помню Adecco, Quantum, Kelly и Bédard, но не поручусь, что какое-то из них сейчас не переключилось на модель Ранстада.
Блин, у меня в своё время был список закладок по штук 30 агентств в Монреале и Квебековиле. Все поудаляла за ненадобностью
"Какие нибудь" аналитики и начальники и так расхватываются как горячие пирожки. При чем здесь агентства?
[quote="Нет-нет":p57z167z]"Какие нибудь" аналитики и начальники и так расхватываются как горячие пирожки. При чем здесь агентства?[/quote:p57z167z]
Не всегда. У нас на форуме была начальница неплохого уровня, которая по много месяцев, а то и больше года сидела без работы. И через агентства она искала тоже, ибо область специфическая — никогда не знаешь, где вылезет.
[quote="Merlion":10uqw983][quote="Нет-нет":10uqw983]"Какие нибудь" аналитики и начальники и так расхватываются как горячие пирожки. При чем здесь агентства?[/quote:10uqw983]
Не всегда. У нас на форуме была начальница неплохого уровня, которая по много месяцев, а то и больше года сидела без работы. И через агентства она искала тоже, ибо область специфическая — никогда не знаешь, где вылезет.[/quote:10uqw983]
Серьезно? Начальница неплохого уровня на русском форуме работу искала?
Тебя ничего не смущает?
Ой-ё, конец недели
В понедельник перечитай
в архиве Квебекского кафе нашел неплохой каталог сайтов по поиску работы (жаль, по состоянию на начало нулевых)
http://www.razgovory.com/ru/xdforum/vie … sc&start=0
Там следующие HR компании:
http://www.thomson-tremblay.com
http://www.adecco.ca
http://www.roevin.ca
http://www.persalterego.com
http://www.benchmarkrecruiting.net
http://www.njoyn.com
http://www.cfo2grow.com (должности в финансовой сфере)
http://www.randstad.ca
Если что-то есть новое добавить, это будет весьма кстати.