[quote="bounty":2ipyejyu]Виза закрытая у нее…То есть именно на данную компанию . Он ее уволил ровно через 3 месяца — испытательный срок …
Чего делать-то ?[/quote:2ipyejyu]
До какого действует виза?
SOS
Комментариев нет
Ответить
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Материалы сайта:
CanadaRoast.com
А вы уверены, что это не было договорено с работодателем — главное визу получить и сюда приехать, а потом как-нибудь?
рабочая виза всем подряд не дается, тут нужны редкие востребованные профессии, и наверняка работодатель прошел все необходимые процедуры, чтоб визу женщине дали….
вот в этом разрезе и надо искать в законах, защищен ли приехавший работник, и на сколько времени, и действовать если что через Мин.труда (или как оно там…)
(просто знаю из личного опыта, как с родины просят помочь получить раб.визу например автомеханику… а тут своих автомехаников пруд пруди- кто работодателю разрешит тащить сюда по раб.визе??)
И еще :
— каких задатках речь идет? на квартиру? так это нелегально…
— в шоке от зарплаты? а что, при подписании бумаг на получение раб.визы цифры озвучены не были, женщина совсем не поинтересовалась заплатой брутто и нетто? что-то сомневаюсь…
Bounty, это не насилие. Это нормально, если работодатель сказал не выходить после 3 месяцев испытательного срока. Другое дело, женщина ваша не Подготовилась к такому исходу событий, что в 21 веке и наличии интернета непростительно. Она, скорее всего, у себя на родине какой-то фирме еще и денег заплатила, чтоб эту визу получить… подозреваю, этот работодатель мог быть в сговоре с фирмой-отправителем, и это такая «нормальная» схема по зарабатыванию денег. Женщину жалко, что так попалась. Но блин, так не прошерстить интернет и знать, сколько жилье стоит в век, «когда космические корабли бороздят просторы вселенной»….
https://www.canada.ca/en/immigration-re … rkers.html
Оформите ее показания у офицера по клятвам, как он ее абьюзил. Ваши свидетельские показания. Все документы, какие есть: имейлы, письма. И подавайте на открытую визу.
[quote="bounty":1jklq7zt] А молдаванин СВИН 100% во всех возможных вариантах[/quote:1jklq7zt]
Возможно бы , было больше желающих помочь, если бы обошлось без национальностей ))))
Если что, я не молдаванка
[quote="bounty":2j5m2dze]Приехала в ноябре 2019 . [/quote:2j5m2dze]
Она приехала до поправок закона, об иностранных рабочих и агенств по трудоустройству, кот. вступили в силу с 2020 года.
Если она не работает на работадателя, кот. ее пригласил, то другой ее не возьмет. Гос-во ужесточило закон. По хорошему, ей лучше вернуться.
[quote="Bentham":1gg4sjs8]как он ее абьюзил.[/quote:1gg4sjs8]
А в этой истории было физическое (псих., секс.) насилие?
[quote="bounty":3npfo4jb]… снял квартиру за 1100$ при зарплате 14$ и 39 часах работы…[/quote:3npfo4jb]
А что здесь такого? Это средние местные условия, люди так годами живут.
Вы то тут не первый год, чай должны об этом знать.
Никто вновьпребывшему иммигранту за работу руками больше 14 и не платит, по крайней мере первое время. Это еще даже хорошо. Исключения только для очень хороших специалистов. Но к швеям это явно не относится. Прямо вот щас на индид есть несколько вакансий швей, так там в одной 12.50 предлагают…
А квартиры — за 600 или гадющник в ж.пе мира, или же студия размером с ванную.
А залог за квартиру — без предыдущей истории снятия и рекомендаций — так все просят, хоть законно это, хоть нет.
Контракт на два года тут тоже никто с тобой сходу без исп.срока не заключает, а вытурить на исп.сроке тоже дело обычное, и никаким местными сообществом или законами не осуждается. Не понравился, в команду не вошел, да просто стал не нужен — до свидания. Что не так?
И ведь еще потом канадские налоги.
Ой-ёёй, никто ж про это не знал, да? Вот вы — вы же тоже об этом не знали и не знаете, наверное?
В общем виде, в сложившейся ситуации нет ничего особенного.
Неясно только, зачем этому работодателю надо было вообще ее вызывать аж с Украины, если тут своих за эти деньги навалом? Возможно, что изначально у него были какие-то иные планы, но не вышло. Но так что ж — бизнес, это дело такое.
Но я с трудом могу заподозрить, что человек пошел на такой для себя напряг, чтобы тетя отработала у него 3 месяца, а потом он захотел от нее избавиться. Если бы она три месяца работала сексуальной рабой бесплатно, то это еще как-то можно было бы понять.
Но швеей — на фига он с этим заморачивался?
Возможно, что у него были на нее другие планы, но что-то пошло не так. Скажем, не нашел он денег на открытие элитного бизнеса по пошиву кожаных курток с аппликацией. Или зеленые вегетарианцы его прижали. Или еще чего. И собственно говоря, это и надо было с ним обсуждать в течение этих трех месяцев именно той самой тете, что считает себя пострадавшей. Раз сразу что-то пошло не так, так это же и надо было выяснять не откладывая. Тем более, что языкового барьера нет.
Ну и контракты подписывать не читая, особенно если уже что-то пошло криво, то тут тоже надо быть, как бы помягче сказать, слишком наивной.
Подобные авантюрные заезды в Канаду всегда несут с собой существенный процент риска, вот он просто и случился.
Да, неприятно, слов нет. Но такова жизнь, и она на этом не заканчивается.
Что делать —
а) позвонить в мин. иммиграции. Рассказать о ситуации, спросить, что можно сделать. Если она тут с ребенком, то можно как-то напирать на гуманитарные обстоятельства.
б) если возможно, то податься на расширение визы на весь рынок. Швеи нужны везде. Да, за те же деньги, или даже меньше, но тут рынок такой. В крайнем случае на шоколадный завод берут всех. Возможно, кого-то найти, кто за нее походатайствует, или даст там какое письмо, что ее берут на работу. В этом случае, кста, с бывшим работодателем лучше не ссориться, от него попросят рекомендацию. Вообще говоря у нее уже три месяца опыта работы в Канаде, это хорошо, с таким опытом на рабочую специальность нет проблем найти работу. Только виза нужна, это да.
в) Если Канада не рассматривалась как страна будущего проживания на всю жизнь, так смириться, плюнуть и уехать.
Насчет какого-то наказания для работодателя — ну не знаю, мало ли чего у него там не сложилось.
Всяко же бывает, а если бизнес вообще обанкротился? Или заказов нет? Никто ж этим не интересовался.
Т.е. подгадить то ему можно. Написать, куда нужно, что у него, скажем, на соблюдается техника безопасности. Или что он непрерывно все харазмит. Или еще чего-нибудь такое. Тетки щас вона на министров такое пишут чуть ли не каждый день, некоторые министры даже стреляются.
Но это самому надо в это дерьмо влазить, оно ей надо?
зы — если что, то я не издеваюсь. Просто пытаюсь объективно взглянуть на вещи.
[quote="bounty":12l4qtgm]… на ней 2 раза зарабатывал… [/quote:12l4qtgm]
Это как, я извиняюсь?
Продавал ее фотографии за швейной машинкой подпольно? -))
Максимум, что можно "заработать" на новом иммигранте, так это нанять его по письму от Амплуа Квебек, где они обещают компенсировать 50% от ЗП в течение первого года.
Наличие такого письма для обычного иммигранта является определенным преимуществом, да, и экономией хозяину. Но ей с такой визой, ессно, никакого такого письма не положено.
А как еще можно заработать на временном иммигранте — я чего-то даже предположить не могу.
Или что — ему мин.иммиграции должно было чего-то за ее найм выплатить? Звучит фантастически.
А кстати, вопрос — А куда можно пойти на прием к имм.офицеру? Я их только в аэропорту видел.
Все остальные вопросы, которые возникали, решались или по телефону, или через разные заявки на сайте.
Такого чтобы вот именно был физический прием — тут такое бывает?
Я как-то к налоговой пытался на прием записаться — так мне сказали, что такого нет в принципе.
Только беседы по телефону и письма…
[quote="A.K.":2iqypsqr][quote="Bentham":2iqypsqr]как он ее абьюзил.[/quote:2iqypsqr]
А в этой истории было физическое (псих., секс.) насилие?[/quote:2iqypsqr]
Там гораздо шире понятие. Например, отбирал деньги, воровал у сотрудника или заставлял обманывать покупателей. А что конкретно произошло в данном случае, им лучше знать. И, конечно, без версии работодателя окночательные выводы сделать невозможно.
[quote="Леша":tvcb3fwf][quote="bounty":tvcb3fwf]… на ней 2 раза зарабатывал… [/quote:tvcb3fwf]
Это как, я извиняюсь?
Продавал ее фотографии за швейной машинкой подпольно? -))
Максимум, что можно "заработать" на новом иммигранте, так это нанять его по письму от Амплуа Квебек, где они обещают компенсировать 50% от ЗП в течение первого года.
Наличие такого письма для обычного иммигранта является определенным преимуществом, да, и экономией хозяину. Но ей с такой визой, ессно, никакого такого письма не положено.
А как еще можно заработать на временном иммигранте — я чего-то даже предположить не могу.
Или что — ему мин.иммиграции должно было чего-то за ее найм выплатить? Звучит фантастически.
А кстати, вопрос — А куда можно пойти на прием к имм.офицеру? Я их только в аэропорту видел.
Все остальные вопросы, которые возникали, решались или по телефону, или через разные заявки на сайте.
Такого чтобы вот именно был физический прием — тут такое бывает?
Я как-то к налоговой пытался на прием записаться — так мне сказали, что такого нет в принципе.
Только беседы по телефону и письма…[/quote:tvcb3fwf]
Бывает. IRCC называется. В особо тяжелых случаях типа депортации CBSA. Но обычно на прием туда попадают, когда тебя вызывают. Сомневаюсь, что секьюрити их пропустит без рандеву.
[quote:3v379zng]Вот [b:3v379zng]нам надо доказать какое-нибудь насилие[/b:3v379zng]. Я думаю сама по себе ситуация =насилие. Плюс переделка договора, плюс инфо об увольненее за 1 день ! [/quote:3v379zng]
Вот это, в самом широком смысле, даже за уши не притянуть к насилию.
Таких насильников, кот. увольняют, 100% работодателей. Даже тех, кто нарушает трудовое право, насильниками не называют.
[quote="A.K.":1nwo9ake][quote:1nwo9ake]Вот [b:1nwo9ake]нам надо доказать какое-нибудь насилие[/b:1nwo9ake]. Я думаю сама по себе ситуация =насилие. Плюс переделка договора, плюс инфо об увольненее за 1 день ! [/quote:1nwo9ake]
Вот это, в самом широком смысле, даже за уши не притянуть к насилию.
Таких насильников, кот. увольняют, 100% работодателей. Даже тех, кто нарушает трудовое право, насильниками не называют.[/quote:1nwo9ake]
Я вообще что-то не очень понимаю автора темы — задача "отомстить тому, кто визу сделал" или "суметь остаться в стране без депортации и бана" .. пытаться заняться и тем и другим одновременно конечно можно, но если получится первое и не получится второе будет обидно по-моему .. а если не получится в результате вообще ничего — обидно вдвойне
[quote="bounty":1zvyn7xt]Вообще-то автор темы я.[/quote:1zvyn7xt]
оно и заметно
[quote="bounty":1zvyn7xt]
И у меня задача помочь человеку попавшему в беду.
[/quote:1zvyn7xt]
Точно приоритет именно на этом месте, а не на мщениях неким третьим лицам ? Если так — хорошо.
[quote="bounty":1zvyn7xt]
И декларация есть ( бесплатная ) с хорошим возвратом и всеми возможными кредитами.
[/quote:1zvyn7xt]
С её доходами за 2019 ей любое декларирование онлайн было бы тоже бесплатным. А о каких "хороших возвратах" и кредитах для нерезидента проведшего в стране меньше двух месяцев в 2019 году идёт речь? Вы её под цугундер не подведёте там?
[quote="bounty":1dewuz13]Приехав на место работает швеей 14$ в час . Работает только 3 месяца !!! Приехала в ноябре 2019 . Сегодня ей сказали, что б в понедельник на работу не выходила. Имя того кто ее пригласи Мистера Свинтуса XXXX у меня есть .
[b:1dewuz13]Нужно инфо поддержка — законы ! [/b:1dewuz13][/quote:1dewuz13]
У кореша было похожая история. Не помню только, выгнали до или после испыталки.
У него была возможность переделать визу под другого работодателя.
С бывшим он решил вопрос в судебном порядке и получил солидную денежную компенсацию.
Поэтому приоритеты следующие.
1. пробуем остаться, переделав визу, подключаем имми службу.
2. Готовим иск в суд.
Работодатель на самом деле отвечает в данном случае гораздо больше чем он думает. Попандос с его стороны уже случился. Главное не пускать дело на самотёк а додавить гада.
Мне нравится версия что у работодателя были "другие планы", но что-то пошло не так, учитывая что он "из наших".
3. В самом крайнем случае, если все пойдет не так. И станет вопрос отьезда на родину, работодатель обязан! оплатить обратную дорогу. Это кстати самый дешевый вариант для мистера "Свина". Потому что в случае суда — речь может идти у суммах с 4 нулями.
Так что в случае этой женщины — главное сейчас получить помощь от знающих людей.
А мистер "свин" будет еще долго помнить данную ситуацию.
[quote="Леша":13msvai5]Подобные авантюрные заезды в Канаду всегда несут с собой существенный процент риска, вот он просто и случился.
зы — если что, то я не издеваюсь. Просто пытаюсь объективно взглянуть на вещи.[/quote:13msvai5]
Леша, от вашего поста веет психологией раба. Ну дали пинка под сраку, подумаешь, с кем на бывает.
Только в вашем случае, когда паспорт на руках это одно, всегда можно на велфер сесть.
А когда работодатель взял на себя отвественность привезти человека из-за границы, и потом так делать, то это совсем другое.
Хорошо хоть даёте дельные советы иногда, и на том спасибо.
[quote="Ju287":35gi0ym2][quote="Леша":35gi0ym2]… психологией раба. Ну дали пинка… [/quote:35gi0ym2][/quote:35gi0ym2]
Интересная заявка.
Насколько я понимаю, местный работодатель на исп.сроке не должен работнику ничего, кроме ЗП за отработанные часы. Нет никакой страховки, нет соз.защиты, нет отпуска, ничего нет.
Причем он имеет право продлить исп.срок аж до года. А уволить в один день.
Что совершенно массово практикуется. Есть пик заказов — берется человек. Прошел пик — человек увольняется. А то, что он а) надеялся на постотянную работу, б) увольнение на исп.сроке портит репутацию, так это никого не волнует. И предьвить в этой ситуации совершенно ничего невозможно.
При всех якобы социальных канадских законах. Кстати говоря, в РФ на исп.сроке тоже ничего не предьявишь.
А что — в отношении иммигранта, которого вызвали из другой страны по трудовой визе, все как-то иначе устроено?
Т.е. не должно было быть исп.срока, а сразу контракт на два года?
Так бывает?
Вообще ситуация очень мутная, так и осталось совершенно неясным, зачем это вообще было нужно работодателю. Ладно был он кандидата наук вызывал или ведущего программиста, но на фига ему нужна была швея? А второе — ну раз она у него работала, то зачем он ее уволил? Если она ему была вообще не нужна, ну так он, наверное, мог бы ее и сразу не брать. А раз уж взял, ну работает, так и дальше бы работала. Ему же сейчас новую швею искать, тоже радости мало.
А тут ему еще иск свети с пятью нулями. Ну вот на фига ему это было?
Смысл этой истории от меня ускользает. Очень интересно было бы послушать другую сторону.
Может тут вообще какие-то родственные заморочки?
А вообще за много лет на этом форуме такую историю, чтобы типа вызвали по рабочей визе, заморочились, а потом послали, я слышу первый раз.
На форуме не знаю, но в жизни встречалась подобная история со знакомыми. Речь о другой провинции Канады.
[quote="Леша":1z01odv9][quote="Ju287":1z01odv9][quote="Леша":1z01odv9]… психологией раба. Ну дали пинка… [/quote:1z01odv9][/quote:1z01odv9]
Интересная заявка.
Насколько я понимаю, местный работодатель на исп.сроке не должен работнику ничего, кроме ЗП за отработанные часы. Нет никакой страховки, нет соз.защиты, нет отпуска, ничего нет.
Причем он имеет право продлить исп.срок аж до года. А уволить в один день.
Что совершенно массово практикуется. Есть пик заказов — берется человек. Прошел пик — человек увольняется. А то, что он а) надеялся на постотянную работу, б) увольнение на исп.сроке портит репутацию, так это никого не волнует. И предьвить в этой ситуации совершенно ничего невозможно.
При всех якобы социальных канадских законах. Кстати говоря, в РФ на исп.сроке тоже ничего не предьявишь.
А что — в отношении иммигранта, которого вызвали из другой страны по трудовой визе, все как-то иначе устроено?
Т.е. не должно было быть исп.срока, а сразу контракт на два года?
Так бывает?
Вообще ситуация очень мутная, так и осталось совершенно неясным, зачем это вообще было нужно работодателю. Ладно был он кандидата наук вызывал или ведущего программиста, но на фига ему нужна была швея? А второе — ну раз она у него работала, то зачем он ее уволил? Если она ему была вообще не нужна, ну так он, наверное, мог бы ее и сразу не брать. А раз уж взял, ну работает, так и дальше бы работала. Ему же сейчас новую швею искать, тоже радости мало.
А тут ему еще иск свети с пятью нулями. Ну вот на фига ему это было?
Смысл этой истории от меня ускользает. Очень интересно было бы послушать другую сторону.
Может тут вообще какие-то родственные заморочки?
А вообще за много лет на этом форуме такую историю, чтобы типа вызвали по рабочей визе, заморочились, а потом послали, я слышу первый раз.[/quote:1z01odv9]
Тут какие-то денежные заморочки. Она ему заплатила за рабочую визу. Он подумал, что ему деньги просто за визу платят, а она, что еще и работу получит. Когда не сошлись в условиях, он воспользовался формальным предлогом испытательного срока.
Или любовные заморочки. Разошлись как в море корабли, ему это уже не надо, а ей все еще надо.
[quote="Ju287":3syn3w7i][quote="bounty":3syn3w7i]Приехав на место работает швеей 14$ в час . Работает только 3 месяца !!! Приехала в ноябре 2019 . Сегодня ей сказали, что б в понедельник на работу не выходила. Имя того кто ее пригласи Мистера Свинтуса XXXX у меня есть .
[b:3syn3w7i]Нужно инфо поддержка — законы ! [/b:3syn3w7i][/quote:3syn3w7i]
У кореша было похожая история. Не помню только, выгнали до или после испыталки.
У него была возможность переделать визу под другого работодателя.
С бывшим он решил вопрос в судебном порядке и получил солидную денежную компенсацию.
Поэтому приоритеты следующие.
1. пробуем остаться, переделав визу, подключаем имми службу.
2. Готовим иск в суд.
Работодатель на самом деле отвечает в данном случае гораздо больше чем он думает. Попандос с его стороны уже случился. Главное не пускать дело на самотёк а додавить гада.
Мне нравится версия что у работодателя были "другие планы", но что-то пошло не так, учитывая что он "из наших".
3. В самом крайнем случае, если все пойдет не так. И станет вопрос отьезда на родину, работодатель обязан! оплатить обратную дорогу. Это кстати самый дешевый вариант для мистера "Свина". Потому что в случае суда — речь может идти у суммах с 4 нулями.
Так что в случае этой женщины — главное сейчас получить помощь от знающих людей.
А мистер "свин" будет еще долго помнить данную ситуацию.[/quote:3syn3w7i]
Тут самое время задать вопрос Ивана Васильевича "А за чей счет весьм этот банкет»?
1. На что она, неработающая и не имеющая права работать, будет жить в процессе переделывания визы, учитывая что ей нужно юридически доказать факт насилия и что квазисудебные процедуры в Министерстве Иммиграции могут длиться сколько угодно?
2. А кто будет проводить человека без денег, без языков и глубокого знаний здешних реалий через все этапы судебной процедуры? Баунти? Так она сама на форуме помощи просит. И если Свину действительно маячит сумма ущерба в четыре нуля, он потратит сумму в тремя нулями на адвоката и спишет их с налогов.
[quote="Ju287":a4xwrgtz][quote="Леша":a4xwrgtz]Подобные авантюрные заезды в Канаду всегда несут с собой существенный процент риска, вот он просто и случился.
зы — если что, то я не издеваюсь. Просто пытаюсь объективно взглянуть на вещи.[/quote:a4xwrgtz]
Леша, от вашего поста веет психологией раба. Ну дали пинка под сраку, подумаешь, с кем на бывает.
Только в вашем случае, когда паспорт на руках это одно, всегда можно на велфер сесть.
А когда работодатель взял на себя отвественность привезти человека из-за границы, и потом так делать, то это совсем другое.
Хорошо хоть даёте дельные советы иногда, и на том спасибо.[/quote:a4xwrgtz]
Ну да, ну да. Пусть проиграет процесс, получит ордер о депортации, но главное доказать какому-нибудь форумскому Леше, что мы не рабы.
[quote="Ju287":3kwrztfd] И станет вопрос отьезда на родину, работодатель обязан! оплатить обратную дорогу. .[/quote:3kwrztfd]
Можно пруф, что работодатель обязан оплатить работнику обратную дорогу?
[quote="Bentham":2smp8ggf]… какому-нибудь…[/quote:2smp8ggf]
Я пааапрашу выбирать выражения!
Я вам тут не не какой-нибудь, а вполне конкретный!
Хрензнает где смайлик ставить…
[quote="Леша":12sws06m][quote="Bentham":12sws06m]… какому-нибудь…[/quote:12sws06m]
Я пааапрашу выбирать выражения!
Я вам тут не не какой-нибудь, а вполне конкретный!
Хрензнает где смайлик ставить…[/quote:12sws06m]
Вы просто пример, а так я вас уважаю. В ..опе работница,которой светит 10летний бан за misrepresentation, на который ее "друзья" склоняют, а раб — вы, давший здравомысленные советы.
[quote="bounty":3e7w702c]М**К консьерж по указанию ( ну конечно ) проприо запросил у нее оплату за 3 месяца в момент отьезда. То есть дословно : когда ты соберешься уезжать , ты должна нам оплатить 3 месяца аренды ( без вариантов) иначе ты будешь преследуема на территории Украины и заплатишь 10К ..
[/quote:3e7w702c]
Что это за феодалы в Канаде ? Они откуда вообще взялись ???????
вообще-то это установившаяся практика при просьбе о досрочном расторжении договора съёмщиком … ох чувствую напомогают там человеку
[quote="Pochemychker":2hyrvcpg][quote="bounty":2hyrvcpg]М**К консьерж по указанию ( ну конечно ) проприо запросил у нее оплату за 3 месяца в момент отьезда. То есть дословно : когда ты соберешься уезжать , ты должна нам оплатить 3 месяца аренды ( без вариантов) иначе ты будешь преследуема на территории Украины и заплатишь 10К ..
[/quote:2hyrvcpg]
Что это за феодалы в Канаде ? Они откуда вообще взялись ???????
вообще-то это установившаяся практика при просьбе о досрочном расторжении договора съёмщиком … ох чувствую напомогают там человеку[/quote:2hyrvcpg]
Я думаю, уже допомогались. Насоветовали, что сказать работодателю, что он там чего-нибудь понял. Он от греха подальше не стал оформлять на постоянку.
[quote="bounty":2tp929dd]Зачем вы так говорите ? Нормальная практика найти других локатеров. А сказать женщине не знающей законов что у нее нет вариантов и давай плати, а если не будешь то Канада будет тебя преследовать- это фрод . Нормальный такой фрод. Мы их сдаем всех ! [/quote:2tp929dd]
мда .. ну-ну.
[quote="Pochemychker":w4ka68ir][quote="bounty":w4ka68ir]Зачем вы так говорите ? Нормальная практика найти других локатеров. А сказать женщине не знающей законов что у нее нет вариантов и давай плати, а если не будешь то Канада будет тебя преследовать- это фрод . Нормальный такой фрод. Мы их сдаем всех ! [/quote:w4ka68ir]
мда .. ну-ну.[/quote:w4ka68ir]
она постоянно тут кого-нибудь сдает.
