Обязан ли я отработать какое-то время если ухожу сам?

Комментариев нет

1. Обязаны.

2. но можете забить эти дни отпускными если есть

3. если работодатель согласен

4. dve nedeli

5. [quote="Цифра":237iezmu]если работодатель согласен[/quote:237iezmu]

   а дар убеждения на что????

6. это вы меня спрашиваете?

7. [quote="Цифра":3t2hgbhb]это вы меня спрашиваете? [/quote:3t2hgbhb]

   а кого по вашему? конечно вас!

   Также как вы убеждаете работодателя взять вас на работу, также его можно убедить и в обратном…

8. что я с успехом и делаю

9. По закону надо отработать две недели, после того как предупредили руководство. Можно предупредить устно, если взаимоотношения с руководством не очень, то лучше послать е-майл.
   Если руководство не против, то можно уволиться за 1 день. (Что я и сделал в своей предыдущей компании).

10. Не знаю как в Квебеке, у нас в ВС обязаловки нет. 2 недели это знак добрых намерений, передать дела и чтобы нашли замену. Вообщем добровольно. Принуждать по закону права не имеют, хотя в некоторых случаях давят на тех кто не знает закон.

11. http://quebeclabourlawblog.squarespace. … -give.html

12. [quote="Цифра":3ls6ybt6]Обязаны.[/quote:3ls6ybt6]

    Не обязаны
    Т.е., грубо говоря, точный срок законом не оговаривается. Да, должно быть resignation letter, но за сколько — не указывается.
    Все, что работодатель может сделать — это может подать на него в суд, и там доказывать, что на рынке трудно найти такого специалиста, и что им надо было время.
    Другими слоавами, если должность мелкая, и на референсы плевать — можно и не сообщать, никто не будет париться

13. [quote="Dmytry":tg0n50o4]http://quebeclabourlawblog.squarespace.com/blog/2010/6/9/the-other-side-of-reasonable-notice-what-employees-must-give.html[/quote:tg0n50o4]

    во-во-во
    тоже это нашел

14. [quote="IgorL":3tops6in]По закону надо отработать две недели
    [/quote:3tops6in]

    Нету такого закона

15. [quote="loco":agoal4eu][quote="IgorL":agoal4eu]По закону надо отработать две недели
    [/quote:agoal4eu]
    Нету такого закона[/quote:agoal4eu]
    +1

16. [quote="loco":1dkci35e][quote="Цифра":1dkci35e]Обязаны.[/quote:1dkci35e]
    Не обязаны
    Т.е., грубо говоря, [b:1dkci35e][u:1dkci35e]точный срок законом не оговаривается[/u:1dkci35e][/b:1dkci35e]. Да, должно быть resignation letter, но за сколько — не указывается.
    Все, что работодатель может сделать — это может подать на него в суд, и там доказывать, что на рынке трудно найти такого специалиста, и что им надо было время.
    Другими слоавами, если должность мелкая, и на референсы плевать — можно и не сообщать, никто не будет париться[/quote:1dkci35e]
    100%

17. Même s’il n’y a pas de préavis de départ du salarié prévu dans la Loi sur les normes du travail, l’article 2091 du Code civil du Québec stipule qu’un délai raisonnable doit être donné par l’employé qui démissionne. Le délai raisonnable doit tenir compte, notamment, de la nature de l’emploi, des circonstances particulières dans lesquelles il s’exerce ainsi que de la durée de la prestation de travail.

    http://www.cnt.gouv.qc.ca/fin-demploi/a … html#c3725

18. [quote="Цифра":13bp395i]Même s’il n’y a pas de préavis de départ du salarié prévu dans la Loi sur les normes du travail, l’article 2091 du Code civil du Québec stipule qu’un délai raisonnable doit être donné par l’employé qui démissionne. Le délai raisonnable doit tenir compte, notamment, de la nature de l’emploi, des circonstances particulières dans lesquelles il s’exerce ainsi que de la durée de la prestation de travail.
    http://www.cnt.gouv.qc.ca/fin-demploi/a … html#c3725[/quote:13bp395i]
    [quote:13bp395i]точный срок законом не оговаривается
    Да, должно быть resignation letter, но за сколько — не указывается
    [/quote:13bp395i]
    can be 1 hour, 1 day, etc….

19. [quote="Цифра":1oqyj78y]Même s’il n’y a pas de préavis de départ du salarié prévu dans la Loi sur les normes du travail, l’article 2091 du Code civil du Québec stipule qu’un délai raisonnable doit être donné par l’employé qui démissionne. Le délai raisonnable doit tenir compte, notamment, de la nature de l’emploi, des circonstances particulières dans lesquelles il s’exerce ainsi que de la durée de la prestation de travail.

    http://www.cnt.gouv.qc.ca/fin-demploi/a … html#c3725[/quote:1oqyj78y]

    délai raisonnable — это же не 2 недели
    Это может быть и полдня
    Например
    Это уже проблемы работодателя, доказывать, что delai была не raisonnable

20. не спорю. как договоритесь.
    можно и просто уйти, громыхнув дверью.

21. как правило срок оговаривается в контакте. Стандарт для большинства работ это две недели (в некоротых контрактах может быть до полугода).
    В реальности рычагов давления у компании довольно мало (кроме ка в суд подать)
    так как вы можете придти и нифига не делать или даже нагадить.
    И что они вам сделают? выгонят?
    Так что в реальности такие дела часто решаются полюбовно и с учетом факта что неплохо бы сохранить о себе хорошее впечатление, хоть даже из шкурных интересов.

22. [quote="Fedora":2ifrhl81]как правило срок оговаривается в контакте. Стандарт для большинства работ это две недели (в некоротых контрактах может быть до полугода).
    В реальности рычагов давления у компании довольно мало (кроме ка в суд подать)
    так как вы можете придти и нифига не делать или даже нагадить.
    И что они вам сделают? выгонят?
    Так что в реальности такие дела часто решаются полюбовно и с учетом факта что неплохо бы сохранить о себе хорошее впечатление, хоть даже из шкурных интересов.[/quote:2ifrhl81]

    Об этом и речь
    Если на референцы плевать, то не проблема
    Но обычно не плевать
    Хуже трудовой книжки, ей-бо

23. Все зависит от того нужны вам референсы или нет. Я когда увольнялся, то особо не парился — не настолько был мне важен опыт в этой компании для резюме. Был готов уйти «хоть завтра». Попросили 1 неделю отработать, чтобы смогли подыскать хоть какую-то замену. Я не отказал и сохранил нормальные отношения, могу спокойно зайти и навестить бывших коллег.
    В нынешней компании у нас если уходят, то в 50% случаев к известному нам конкуренту, дык в таком случае délai raisonnable составляет ровно то время, за которое звуковые волны долетают до уха супервайзера — меньше секунды. Разрешают собрать только личные вещи, даже к ноуту не прикоснешься — сотрудник безопасности стоит за спиной, прямо ему тут же сдаешь пропуск, токен, ключ от ноута, от стола и до свидания. В остальных случаях просят пару недель поработать.