Меня достаточно часто спрашивают о видах страхования, существующих в провинции Квебек, а также о том, зачем оно в принципе нужно. Поэтому я решила написать небольшую статью, которая ответит на все основные вопросы.
Если кому интересно, то компания где я работаю, предоставляет следующие услуги:
• [b:3sc7k7ri]страхование жизни[/b:3sc7k7ri] – временная страховка (самый дешёвый продукт на фиксированный период времени, но наиболее подверженный финансовому риску для клиента); страховка, которая выплачивается за фиксированный период времени, а затем остаётся в действии на всё время; страховка жизни с накоплениями, которыми можно воспользоваться, но нужно знать — что, когда и как.
Особенность страхования детей. Застраховавшись сами (один или оба родителя), Вы можете добавить в свой полис детей и, независимо от их количества, цена будет рассчитана за 1 ребёнка — повторюсь, даже если у вас 4 детей, то платить вы будете как за 1-го, при этом застраховав всех 4-х.
• [b:3sc7k7ri]страхование от тяжёлых болезней[/b:3sc7k7ri] – покрывает 24 заболевания; для получения выплаты по данному виду страхования требуется только справка от врача, подтверждающая наличие диагноза (одного из 24), после чего клиент получает единым чеком сумму, на которую он был застрахован. Клиент вправе направить эти деньги куда угодно – на погашение кредита, на лечение данного недуга за рубежом и т.д.; также, имея этот полис, вы имеете право обратиться в Best Doctors http://www.bestdoctors.com/canada/fr/in … tation.php, что позволит получить консультацию по вашему заболеванию у ведущих мировых специалистов (кто с этим сталкивался, тот поймет незаменимость этой услуги). Также есть очень интересные программы на детей.
• [b:3sc7k7ri]страхование по нетрудоспособности[/b:3sc7k7ri] – это как «наш» больничный лист; дело в том, что в Канаде в течение первых 2 недель болезни не покрывает никто. Если человек работает на «дядю», то следующие 15 недель ему будут платить 55% исходя из его декларируемого дохода, но не больше установленного максимума для каждого года – и всё. Если у человека есть коллективная страховка, покрывающая нетрудоспособность, то она продолжит платить, но опять-таки нужно знать коллективный план, так как это покрытие может быть только на короткий период – до 1 года (для перелома этого, вероятно, будет достаточно, а вот если серьёзная болезнь – диабет, после которого человек потерял зрение?). Бывает в коллективных планах покрытие нетрудоспособности и на длительное время, но какой срок? Чаще всего встречается продолжительность выплат только в течение 2-х – 5-ти лет (важно знать свой коллективный план), но в таком случае люди хоть на какой-то срок покрыты, а что делать тем, кто не имеет коллективной страховки на работе, либо там отсутствует покрытие нетрудоспособности (что нередко), либо человек работает на себя и является единственным кормильцем в семье? Повторюсь, если Вы работаете на себя, то у Вас нет НИКАКОГО покрытия от государства!
Часто встречается заблуждение — у моего супруга (супруги) хороший коллективный план и мы не нуждаемся в страховке. Это замечательно, что есть коллективная страховка, но она действует только пока супруг работает, плюс каждые 5 лет увеличивается в цене и при смене работы новая страховка вступает в действие только через 3 месяца (чаще всего) и если таковая будет иметь место. Покрытие нетрудоспособности никогда не распространяется на супруга и далеко не у всех в планах есть страховка жизни супруга. Объясняю это для того, чтобы люди внимательно изучили имеющийся план коллективной страховки. Вооружён, значит предупреждён!
• [b:3sc7k7ri]частная страховка здоровья для жителей Квебека[/b:3sc7k7ri] — этот вид страхования нужен людям, имеющим свой бизнес, а также тем, кто не имеет коллективной страховки и вашим родителям. Для всех кто хочет купить данную страховку необходимо иметь PR статус и действующую карту «L’assurance maladie», т.е быть резидентом Канады.В зависимости от выбранного режима (индивидуальный, семейный – базовый, стандартный, улучшенный), у вас будет покрытие лекарств, дантиста, парамедиков (массаж, натуропат и иглоукалывание, остеопат, физиотерапевт, педиатр, психолог, окулист, логопед), также при необходимости покрываются расходы на приобретение ортопедических материалов, инвалидного кресла и т.д. Эта же страховка включает покрытие путешествия на сумму до 1 миллиона CAD.
Когда имеешь такую страховку, то ей нужно пользоваться, а не платить за воздух, и тогда она себя окупит! Этот вид страховки списывается в налоговой декларации.
• [b:3sc7k7ri]страхование вновь прибывших[/b:3sc7k7ri] – дело в том, что если вдруг произошёл несчастный случай или заболевание, то пока не вступит в действие карточка «L’assurance maladie», несмотря на PR статус, Вы являетесь в этот период иностранцами для медицинских учреждений, а это значит, что любое обращение к врачу будет стоить очень дорого, не говоря уже о госпитализации (сейчас в Квебеке день госпитализации стоит от 3000$, а только регистрация на стойке в госпитале – 500$); данный вид страховки подразумевает экстренное обращение в госпиталь (простое обследование не покрывается страховкой), либо в частную клинику (только при обострении состоянии, но не для стандартного осмотра.
Лекарства, выписанные на бланке врача, также покрываются страховкой.
• [b:3sc7k7ri]гостевая медицинская страховка [/b:3sc7k7ri]– всё, что было описано в разделе «Страхование вновь прибывших в страну людей» полностью относится и в этот раздел; также для двух разделов добавлю, что если страховка куплена до дня въезда в Канаду, то её действие начинается с момента приземления самолёта. Если она куплена уже в Канаде, то несчастный случай покрывается с 1-ой минуты покупки полиса, а обращение в госпиталь только через 2 дня. Если человек прожил в Канаде 60 дней, то карантин увеличивается с двух до семи дней.
Если у человека есть какое-то заболевание (хроническое или недавно была операция), то в зависимости от возраста, существуют определённые условия покрытия этого заболевания. Эту информацию я предоставляю по личному запросу.
[b:3sc7k7ri]Ну и главный вопрос — зачем всё это нужно?[/b:3sc7k7ri]
Как ни странно, но о завтрашнем дне лучше всего начать беспокоиться уже сейчас. Ведь, наверное, многие ради этого и уехали в Канаду, чтобы быть уверенным в будущем.
Здесь я просто не могу не упомянуть, что есть другой проверенный способ «подстраховаться» — это инвестиции, накопительные программы для детей, пенсионные программы ([b:3sc7k7ri]REEE, REER/ RRSP, CELI/TSFA[/b:3sc7k7ri]).
Также помогу в вопросах:
• [b:3sc7k7ri]страхование автомобиля[/b:3sc7k7ri];
• [b:3sc7k7ri]страхование личного имущества[/b:3sc7k7ri];
• [b:3sc7k7ri]страхование недвижимости[/b:3sc7k7ri];
• [b:3sc7k7ri]роль завещания[/b:3sc7k7ri] – когда человек уходит из жизни в Квебеке, то он «рассматривается» для местной налоговой, как человек, продавший в один день всё, что ему принадлежало на данный момент, а также как тот, «кто должен сначала заплатить все оставшиеся налоги», прежде чем дети вступят в права наследства. Дело в том, что и имеющиеся пенсионные сбережения, и прочее имущество (кроме первого дома – жильё, где ты жил, а не которое купил первым) – всё добавляется в годовой доход и процентная ставка часто достигает 50%. Как избежать этого, какие подводные камни ждут людей, особенно если имеются дети от разных браков, если это не официальный брак и т.д. – обращайтесь, я к вашим услугам, не ждите когда что-то случится, так как исправить что-либо задним числом просто невозможно.
Татьяна Карпова (Herisson) компания Sun Life.
tatiana.karpova@sunlife.com
514-970-9071
С радостью отвечу на ваши вопросы.
