Вот работу меняю. По этому поводу человечьи ресурсы прислали бумажку — «exit interview». Типа, заключительное мнение о компании и вообще за жизнь.
Народ посоветуйте,плз, что писать там? Правду-матку?, типа, манагер — козел редкостный (есть дикое искушение так и сделать).
Или все как в корпоративном мире принято?, типа, здесь можно заимпрувить, здесь можно подапгрейдить. А в целом — редкостной прекрасности компания, а особенно — козел-манагер.
У кого какой опыт?
Тебе эта фирма еще потенциально рекомендацию давать будет. Так что не будь козлом и не пиши что манагер козел. Авось пригодится. Канада-страна маленькая, все друг-друга знают, особенно когда из одной области.Уйти надо красиво.
[quote="Alexander":s119ov5h]Тебе эта фирма еще потенциально рекомендацию давать будет. Так что не будь козлом и не пиши что манагер козел. Авось пригодится. Канада-страна маленькая, все друг-друга знают, особенно когда из одной области.Уйти надо красиво.[/quote:s119ov5h]
А я и ухожу красиво — все мои проэкты подчищены,все обучены, все что надо трансфернуто.
Да это не Канада, это Шататы.
И фирма рекомендацию давать не будет. Рекомендацию/референс спрашивают у конкретных персонажей. Там все в порядке. Я договорился с другим манагером-некозлом. Фирма/эйч-ар не имеют права давать субьективную характеристику. Только работал такой-то с такого-то по такое-то число. И все.
А вот с екзит интервью в первый раз сталкиваюсь.
т.к. оно у вас не анонимное, соглашусь с предыдущим высказыванием о характеристике и references
они может и не имеют права давать субъективную характеристику, но вполне могут знать много кого в неофициальной обстановк и потом в самый неподходящий момент напортит вам малину по закону подлости
если можете облечь претензии в виде конструктивной критики, без перехода на личности, а не «манагер-козел» — дерзайте
Ну, если на словах интервью, то можно и покозлить. А коли писать что либо надо, то только позитив моментум и континиус импрувмент.
Удачи на вовом месте!
[quote="Enigmatic":21m6ohrs]т.к. оно у вас не анонимное, соглашусь с предыдущим высказыванием о характеристике и references
они может и не имеют права давать субъективную характеристику, но вполне могут знать много кого в неофициальной обстановк и потом в самый неподходящий момент напортит вам малину по закону подлости
если можете облечь претензии в виде конструктивной критики, без перехода на личности, а не «манагер-козел» — дерзайте[/quote:21m6ohrs]
Да у меня вроде как особых претензий нет. Кроме как манагер-козел.
Но вопрос в том, что туда надо вообще писать? Насколько это имеет смысл? Может они действительно таким образом пытаются узнать обстановку в коллективе? Или это все-таки просто прикрытие чьей-то задницы на всякий случай?
в конторе, где у меня было exit interview, оно ничего не меняло для тех. кто оставался
процедура, не больше, не меньше
имхо всё это буллшит. ЭйчАр департменты — самые креативные департменты. Вечно всякую хрень изобретают, чтобы показать свою нужность. Отпишись формально, всё равно никто это читать не будет.
Ну если очень хочется написать что он казел то в чем вопрос. Работа у тебя уже есть новая, референсы дадут и со старой.
У меня манагеров казлов не было. Слава Богу. С Благодарностью вспоминаю каждого, у каждого было чему поучиться. Я слова своего первого менеджера вспоминаю спустя многие годы.
Хотя самый умный это мой нынешний. Он суперумный, очень толковый и внимательный — для компании просто находка. Блин какже мне повезло )
[quote="PIX":2rtv7r76]…
Хотя самый умный это мой нынешний. Он суперумный, очень толковый и внимательный — для компании просто находка. Блин какже мне повезло )[/quote:2rtv7r76] А он, случаем на этом форуме не сидит?
[quote="moNTREAlets":eg28x476]Отпишись формально, всё равно никто это читать не будет.[/quote:eg28x476]
Так и надо поступить.
ОК. Понял.
Напишу про замечательно-выдающуюся компанию. И про мою удачу работать там.
Просто любопытно, почему эйч-ары любят весь этот бессмысленный буллшит? И почему их боссы позволяют им этот бс любить?
Имхо, все это порождает негативную селекцию.
Сергей, из личного опыта :
— они действительно работают с этими данными, это не отписка, отмазка, от-чего-угодно
— помои лить не стоит, тк всё это будет в досье твоём в первую очередь (вне зависимости от устности или письменности интервью)
— мир тесен, очень возможно, ты встретишь где-то кого-то из коллег
— сейчас все со всеми контактируют, часто даже неофициально (ЛинкедИн один чего стоит)
— когда-нить тебе придётся просить от них референс, ит.д.
Как работает, если по-умному :
— надо отметить много позитива
— надо рассказать, как они помогли тебе вырасти профессионально
— надо отметить коллег (особенно, если кто-то из них претендует на твою позишн и это для него повышение)
— надо попросить возможность с ними контактировать на предмет референс
— если обязательно хочешь сказать что-то не слишком хорошее, делать в максимально позитивной форме, отмечая, что говоришь это для блага компании + давать конструктивные решения для ситуаций, предварительно обрисовывая всё на конкретных примерах
Дело, конечно, твоё, но наши производственные отношения — дело рук наших, т.е. слава о нас катится впереди нас и никогда не знаешь, что пожнёшь.
Такие дела.
[quote="Сергей":335804ui]ОК. Понял.
Просто любопытно, почему эйч-ары любят весь этот бессмысленный буллшит? [/quote:335804ui]
Потому что на сегодняшний день они заменили касту шаманов — специалисты в профессионалах той профессии, которую сами не знают. Почему их терпят? Кому-то надо бумажки оформлять, может поэтому.
Писать надо обтекаемо. Вдруг они вам пригодятся
[quote="moNTREAlets":1mw8humm]имхо всё это буллшит. ЭйчАр департменты — самые креативные департменты. Вечно всякую хрень изобретают, чтобы показать свою нужность. Отпишись формально, всё равно никто это читать не будет.[/quote:1mw8humm] +1
хотя можно и «поумничать»:
http://www.businessballs.com/exitinterviews.htm
[quote:2l0va5jc]А он, случаем на этом форуме не сидит? Laughing[/quote:2l0va5jc]
— Он канадец. И это не лесть. Просто мне повезло в том плане что мой шеф реально один из самых умных людей которых я встречал. За это ему платят ооочень много денег и я считаю что незря. У меня есть на кого равняться и у кого поучиться.
Да у него есть недостатки свои как и у всех нас.