На предприятии обязывают брать страховку. Страховка с плохим покрытием и очень дорогая. Судя по сумме полностью за мой счет.
Подскажите как можно спрыгнуть? Жена на гос страховке.
Как избежать страховку на работе
Комментариев нет
Ответить
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Материалы сайта:
CanadaRoast.com
Никак, если на работе есть коллективный обязательный план, вы обязаны его взять, или уйти в план к супруге, в вашем случае, у нее коллективной нет. Значит без вариантов.
есть такая фантазия, может ли она быть реальностью:
открыть предпринимательство и застраховать себя как предпринимателя. Даже если буду платить теже деньги то за то что выгодно для меня.
И вопрос 2:
Деньги снятые с меня таким образом (коллективная рабочая страховка) подлежат возмещению правительством при низком общем доходе?
[quote="Miroslav":245srqax]есть такая фантазия, может ли она быть реальностью:
открыть предпринимательство и застраховать себя как предпринимателя. Даже если буду платить теже деньги то за то что выгодно для меня.[/quote:245srqax]
может проще уволиться и вернуться как контрактнику?
[quote="Miroslav":21x6qi7z]есть такая фантазия, может ли она быть реальностью:
открыть предпринимательство и застраховать себя как предпринимателя. Даже если буду платить теже деньги то за то что выгодно для меня.
И вопрос 2:
Деньги снятые с меня таким образом (коллективная рабочая страховка) подлежат возмещению правительством при низком общем доходе?[/quote:21x6qi7z]
ЛС
Если я правильно понимаю, то ТС и жену обязательно застраховать на работе
страховка на работе автоматически на всю семью обычно. Но вот интересно, мне кажется у меня была возможность отказаться от страховки супруги ,если у нее есть своя на работе. Но не уверен на все 100
[quote="Alexander":gr57cuyl]страховка на работе автоматически на всю семью обычно. Но вот интересно, мне кажется у меня была возможность отказаться от страховки супруги ,если у нее есть своя на работе. Но не уверен на все 100[/quote:gr57cuyl]
Обычно это работает так: есть страховка у одного супруга, покрыта сеьмя. Второй супруг(а)
находит новую работу и там есть страховка групповая тоже. В этом случае первый супруг(а) может изменить параметры своей страховки — вплоть до ее отмены и взять страховку супруга(и). По-моему на это дается 30 дней, хотя это может зависеть от полиси. Некий минимум все равно придется брать (жизнь, LTD…), но он стоит копейки.
Shadow правильно пишет. Если есть 2 страховки — выбор за вами какой из них пользоваться.
О 30 днях не слышала. Но, возможно, это зависит от конторы. Я через 3 или 4 мес. после начала работы поменяла страховку с мужниной на свою.
Другое дело, что такое в понимании ТС гос.страхова. Если карточка Солнышко, то у Вас нет выбора, Вы не можете отказаться от страховки на работе.
СПАСИБО ЗА ОТВЕТЫ!
Вроде как разобрался.
Извините за возможно очень глупый вопрос, но не могли бы вы пояснить, а разве в Канаде не бесплатная медицина? Если работодатель из Квебека говорит you will also benefit from a health insurance, то подразумевается что придется платить за страховку?
В Канаде обязательная страховая медицина. Если нет работодателя, который бы обеспечил страховку — её обеспечивает государство, и если доходы больше какой-то небольшой суммы в год… что-ли 13 или 16 тыс, не помню — Вы оплачиваете страховку во время подачи налоговой декларации в размере, кажется, 50 долларов на взрослого члена семьи в месяц.
Зависит от работодателя платить или нет, и если платить — то сколько. У меня, например, работодатель оплачивает 50% стоимости страховки, но с этих денег ещё берут налоги. Зато туда (по сравнению с обязательной государственной, которая покрывает, как я понимаю, только лекарства, и на двоих взрослых членов семьи стоит $100 в мес.) входят страховка от инвалидности, нетрудоспособности, смерти, тяжёлых заболеваний, услуги зубного, массажиста, хиропракта, натуропата и прочих шаманов. Вот сейчас глянул — $57.10 вычитают каждые 2 недели за это счастье.
[quote="dkuznetsov":ycngxhyy]…по сравнению с обязательной государственной, которая покрывает, как я понимаю, только лекарства,..[/quote:ycngxhyy]
Не срвсем точная информация.
Всегда первый плательщик государство, т.е в Квебеке — карта Малади, то что не покрывает она, начинает покрывать (в зависимости от плана) коллективная и частная страховка. Например госпитализация покрывается Малади, но не в индивидуальные палаты. Также терапевты входят в сервис Малади и тд. А та часть карты Малади, которая отвечает за медикаменты — это да, то, что вы описали выше.
[quote="dkuznetsov":19x2pljm]В Канаде обязательная страховая медицина. Если нет работодателя, который бы обеспечил страховку — её обеспечивает государство, и если доходы больше какой-то небольшой суммы в год… что-ли 13 или 16 тыс, не помню — Вы оплачиваете страховку во время подачи налоговой декларации в размере, кажется, 50 долларов на взрослого члена семьи в месяц.[/quote:19x2pljm]
[закашлялся]
а 600 на члена семьи не хотите?
Это т.н. drug prescription insurance, выплаты зависят от дохода
[quote="victoryudin":1bxpjfu6]Извините за возможно очень глупый вопрос, но не могли бы вы пояснить, а разве в Канаде не бесплатная медицина? Если работодатель из Квебека говорит you will also benefit from a health insurance, то подразумевается что придется платить за страховку?[/quote:1bxpjfu6]
Бесплатная, но медицина — это не Канада, это провинциальная ответственность. Т.е., провинция решает, что и как покрывается.
В Квебеке есть т.н. drug prescription insurance — это за покупаемые медикаменты. Платится раз в год, сумма зависит от дохода. Тысяч с 45, что ли, будет 600 на лицо
Кроме того, провинциальная программа не покрывает стоматологию и глаза, за это платите сами. Либо частная страховка.
Суммы там бывают довольно серьезные, поэтому, учитывая медикаменты выше, для семьи частная страховка довольно-таки выгодна.
[quote="loco":18t5xg1y][quote="dkuznetsov":18t5xg1y]В Канаде обязательная страховая медицина. Если нет работодателя, который бы обеспечил страховку — её обеспечивает государство, и если доходы больше какой-то небольшой суммы в год… что-ли 13 или 16 тыс, не помню — Вы оплачиваете страховку во время подачи налоговой декларации в размере, кажется, 50 долларов на взрослого члена семьи в месяц.[/quote:18t5xg1y]
[закашлялся]
а 600 на члена семьи не хотите?
Это т.н. drug prescription insurance, выплаты зависят от дохода[/quote:18t5xg1y]
Будьте здоровы. Я, в общем-то, так и сказал: 50 долларов на члена семьи в месяц. Если весь год работать — как раз будет 50*12=ваши 600. Но я как-то работал часть года на компанию, высчитывал помесячно.
[quote="dkuznetsov":o4nd1zfz][quote="loco":o4nd1zfz][quote="dkuznetsov":o4nd1zfz]В Канаде обязательная страховая медицина. Если нет работодателя, который бы обеспечил страховку — её обеспечивает государство, и если доходы больше какой-то небольшой суммы в год… что-ли 13 или 16 тыс, не помню — Вы оплачиваете страховку во время подачи налоговой декларации в размере, кажется, 50 долларов на взрослого члена семьи в месяц.[/quote:o4nd1zfz]
[закашлялся]
а 600 на члена семьи не хотите?
Это т.н. drug prescription insurance, выплаты зависят от дохода[/quote:o4nd1zfz]
Будьте здоровы. Я, в общем-то, так и сказал: 50 долларов на члена семьи в месяц. Если весь год работать — как раз будет 50*12=ваши 600. Но я как-то работал часть года на компанию, высчитывал помесячно.[/quote:o4nd1zfz]
Да, извиняюсь, недопрочел.
Правильно ли я понимаю, что если работодатель говорит you will also benefit from a health insurance, то скорее всего за это надо платить но в итоге это скорее всего выйдет дешевле чем платить государственную страховку?
[quote="victoryudin":1zwtvsj9]Правильно ли я понимаю, что если работодатель говорит you will also benefit from a health insurance, то скорее всего за это надо платить но в итоге это скорее всего выйдет дешевле чем платить государственную страховку?[/quote:1zwtvsj9] не обязательно дешевле
Мужа на работе обязали взять страхование жизни, несмотря на то что он покрыт моей страховкой от работодателя, которая тоже включает страхование жизни, работоспособности и т д .