Расходы на работника(минимум), социальные отчисления.

Здравствуйте, люди добрые.

Тут общественность была широко осведомленная. Я в этом деле новый.
Подскажите пожалуйста, если я нанимаю на постоянную работу salarie в Квебеке, как расчитать сколько мне за него придется отстегивать разных сборов в Квебеке? Как-то, пенсионные, страховка по безработицы, медицина и т.д. По-минимому. Скажем, найму человека на $10/hour, 30 heures pas semaine. Ему 10, он свои налоги платит. А сколько мне еще отстегнуть придется за него? Грубо оцените если кто в курсе, и где это точна рассчитывается?
Находил прогу какую-то на Revenue Quebec, там sheetlist целая бухгалтерия. Думаю, для одного работника там проще что-то должно быть.
Спасибо!

romanb

Статей: 26

Комментариев нет

Gavana

2014-01-03 / 09:53 Войдите, чтобы ответить

Насколько я понимаю, нисколько, если работник сам свои налоги платит, то он все отчисления во все фонды сделает сам с ежегодной деклараций в конце года.
Чугрей

2014-01-03 / 12:53 Войдите, чтобы ответить

Во-первых, многое зависит от характера [b:2g6u200c]контракта[/b:2g6u200c] с работником.
Если в нём есть элементы "contract [b:2g6u200c]for[/b:2g6u200c] service", то работник возможно (!) и будет делать свои отчисления сам…
Но если это "чисто" contract [b:2g6u200c]of[/b:2g6u200c] service (100% отношения "employer-employee"),
то все отчисления (remittance) будет делать работодатель.

Другими словами, прежде всего "опрелелитесь" : http://www.cra-arc.gc.ca/E/pub/tg/rc4110/rc4110-e.html
и если есть хоть малешая "двузначность" хоть в одном из критериев,
то лучше всего проконсультируйтесь в Revenue Quebec.

Во-вторых, отвечая конкретно на вопрос топикстартера,
помимо отчислений из зарплаты работника,
в Квебеке существуют следующие начисления на зарплату (из кармана работодателя):

1. QPP — Quebec Pension Plan 5,1% (в вашем примере при зарплате 300 в неделю и при еженедельной выплате зарплаты рассчёт примерно будет такой: ($300-$67.30)x0.051=$1.19

2. EI — Employement Insurance 1,52% умноженное в 1,4 раза ($300×0.0152×1.4=$6.38)

3. QPIP — Quebec Parental Insurance Plan 0,782% ($300×0.00782=$2.35)

4.. Health Service Fund (2.7% от всего фонда зарплаты)

5. CNT -Comission de normes du travail (0.08% от всего фонда зарплаты)

6. CSST -Comission de santé et sécurité du travail (не знаю скока)

7. WSDRF — Workforce Skills Development and Recognition Fund (тоже не знаю скока)

8. Compensation tax (тоже не помню скока)

9. …?

Это так, "навскидку", типо "titre indicatif"…
Пусть специалисты по зарплате меня поправят/дополнят
Чугрей

2014-01-03 / 13:03 Войдите, чтобы ответить

ИМХО: если речь идёт о наёме только одного работника да ещё и на неорпеделённое время и не очень чётких перспективах,
то я бы лично не заморачивался, а заключил контракт как с "self-employed" и списывал бы по-тихой в "operating expenses"
Но и в этом случае не лишне будет проконсультироваться напрямую в Revenue Quebec
romanb

2014-01-03 / 15:55 Войдите, чтобы ответить

Тут суть в том, что если это нанятый иммигрант, то есть программа PRIIME, 50% доплотют. Но для этого надо полная занятость, так что не проще независимого работника.
Чугрей

2014-01-03 / 16:41 Войдите, чтобы ответить

[url=http://emploiquebec.gouv.qc.ca/entreprises/recruter/aide-financiere-a-lembauche/integration-des-immigrants-et-des-minorites-visibles:kous631h]Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME)[/url:kous631h]

Эта?
romanb

2014-01-03 / 20:04 Войдите, чтобы ответить

[quote="Чугрей":3jo72le2][url=http://emploiquebec.gouv.qc.ca/entreprises/recruter/aide-financiere-a-lembauche/integration-des-immigrants-et-des-minorites-visibles:3jo72le2]Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME)[/url:3jo72le2]

Эта?[/quote:3jo72le2]

Ну конечно. Знаете что надо, чтобы на нее квалифицироваться?
Если знаете давайте я вас найму, вы мне расскажите, а Квебек заплатит Вам за консультацию. Если конечно Вы меньше 5 лет тут ))
Gavana

2014-01-03 / 20:49 Войдите, чтобы ответить

Ваша компания, как минимум должна быть инкорпорейтед (селф имплойд не подходит) и нанимаемый вами работник должен иметь образование или опыт по профилю вашей компании. Все требования к работодателю по ссылке выше можно найти. Вот даже вам поискала, смотрите требования к работодателю начиная со страницы 9
http://emploiquebec.gouv.qc.ca/guide_me … PRIIME.pdf
romanb

2014-01-03 / 21:15 Войдите, чтобы ответить

[quote="Gavana":jz9mann3]Ваша компания, как минимум должна быть инкорпорейтед (селф имплойд не подходит) и нанимаемый вами работник должен иметь образование или опыт по профилю вашей компании. Все требования к работодателю по ссылке выше можно найти. Вот даже вам поискала, смотрите требования к работодателю начиная со страницы 9
http://emploiquebec.gouv.qc.ca/guide_me … PRIIME.pdf[/quote:jz9mann3]

Я все это читал уже. Все инкорпорейтед у меня. Сложность лишь в том, что кроме зарплаты, надо всю эту лабуду платить в никуда. В этом и вопрос сколько это и можно ли это избежать может кто знает. Написано двояко несколько. Можно якобы сезонным рабочим даже.