Там вроде форма какая-то, куда ее, как и вообще обьясните, пожалуйста!
Страховку аксидан де травай кто-то оформлял?
Комментариев нет
Ответить
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Материалы сайта:
CanadaRoast.com
Заполняете онлайн на сайте, https://www.csst.qc.ca/formulaires/Pages/1939.aspx.
Поэтапное объяснение [url=https://www.csst.qc.ca/travailleurs/accident-du-travail-ou-maladie-professionnelle/Pages/que-faire-accident-travail.aspx:3hu0d95o]здесь[/url:3hu0d95o]
[url=https://www.cnesst.gouv.qc.ca/Publications/100/Documents/DC100-1503web.pdf:3hu0d95o]En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle… voici ce qu’il faut savoir![/url:3hu0d95o]
Si tel est le cas, votre employeur devra remplir
le formulaire Avis de l’employeur et demande de
remboursement (pour les 14 premiers jours d’absence),
où il inscrit votre version de l’accident. Il doit vous
en remettre une copie avant de le faire parvenir
à la CNESST.
Т.е. если больничный ровно на 14 дней, то не надо ничего делать — это работодатель будет заполнять?
Вообще, денег то дадут за больничные дни?
Вот тут мне ничего не понятно, это ниже дат больничного написано. Что с этим делать и куда?
[url=https://radikal.ru:1s4yto43][img:1s4yto43]https://b.radikal.ru/b12/2005/37/81f768ef834c.png[/img:1s4yto43][/url:1s4yto43]
[quote="Нет-нет":2xi6dmlp]Т.е. если больничный ровно на 14 дней, то не надо ничего делать — это работодатель будет заполнять?
Вообще, денег то дадут за больничные дни?[/quote:2xi6dmlp]
Avis de l’employeur et demande de remboursement — это не для работника. Забудьте.
Да, первые 14 дней платит работадатель. И это не больничные дни из вашего банка. CNESST платит начиная с 15го дня. Работадатель в любом случае получает возврат денег от CNESST за эти 2 недели. Работадатель платит первые 2 недели именно потому, чтобы не оставить работника без доходов на то время, пока он открывает свое доссье. А это берет определенное время. Если у вас есть какие то фин. траты на лекарства или ваш arrêt de travail продлится т.д., то по любому надо иметь уже "дело". Настоятельно рекомендую воспользоваться этими 2мя неделями и сделать то, что надо сделать во избежание сложностей в будущем.
Проблема серьезная?
[quote="Нет-нет":mh66syzx]Вот тут мне ничего не понятно, это ниже дат больничного написано. Что с этим делать и куда?
[/quote:mh66syzx]
Это из вашей личной страховки? А какое отношение к accident du travail?
[quote="A.K.":jm9mdg0s][quote="Нет-нет":jm9mdg0s]Вот тут мне ничего не понятно, это ниже дат больничного написано. Что с этим делать и куда?
[/quote:jm9mdg0s]
Это из вашей личной страховки? А какое отношение к accident du travail?[/quote:jm9mdg0s]
Это нижняя половина листа на котором врач из госпиталя написал что освобождение от работы на 2 недели
[quote="Нет-нет":g5v1oaex]освобождение от работы на 2 недели[/quote:g5v1oaex]
Какую бумагу дал врач? От этого зависит ваш démarche:
Если [b:g5v1oaex]attestation médicale[/b:g5v1oaex], то тогда вы можете делать réclamation в CNESST, а если [b:g5v1oaex]cértificat d’absence[/b:g5v1oaex], то это не связано с работой и вы используете ваши личные больничные дни.
[quote="A.K.":zmcdsjan][quote="Нет-нет":zmcdsjan]освобождение от работы на 2 недели[/quote:zmcdsjan]
Какую бумагу дал врач? От этого зависит ваш démarche:
Если [b:zmcdsjan]attestation médicale[/b:zmcdsjan], то тогда вы можете делать réclamation в CNESST, а если [b:zmcdsjan]cértificat d’absence[/b:zmcdsjan], то это не связано с работой и вы используете ваши личные больничные дни.[/quote:zmcdsjan]
И аттестасьон и сертификат! 2 в 1!
[url=https://radikal.ru:zmcdsjan][img:zmcdsjan]https://a.radikal.ru/a31/2005/46/cf13b2c1291e.png[/img:zmcdsjan][/url:zmcdsjan]
[quote="Нет-нет":1nap35rp]И аттестасьон и сертификат! 2 в 1![/quote:1nap35rp]
Нет, это не Attestation médicale (официальный документ для того, чтобы открыть дело с CNESST). Это обычный certificat d’incapacité de travail (=certificat d’absence)
Значит(!) по мнению доктора ваша нетрудоспособность не связана с происшествием на работе. Вы используете ваши больничные дни.
[url=https://www.csst.qc.ca/formulaires/Documents/1936web.pdf:1nap35rp]Аттестасьон выглядит по-другому[/url:1nap35rp]
[quote="A.K.":nt2xt7t7][quote="Нет-нет":nt2xt7t7]И аттестасьон и сертификат! 2 в 1![/quote:nt2xt7t7]
Нет, это не Attestation médicale (официальный документ для того, чтобы открыть дело с CNESST). Это обычный certificat d’incapacité de travail.
Значит(!) по мнению доктора ваша нетрудоспособность не связана с происшествием на работе. Вы используете ваши больничные дни.
[url=https://www.csst.qc.ca/formulaires/Documents/1936web.pdf:nt2xt7t7]Аттестасьон выглядит по-другому[/url:nt2xt7t7][/quote:nt2xt7t7]
Тогда вернемся к картинке выше. Это нижняя часть того же листа. Что там вообще написано, какая страховка и о чем речь? Я не понимаю нифига.
[quote="Нет-нет":1k170nk4]Тогда вернемся к картинке выше. Это нижняя часть того же листа. Что там вообще написано, какая страховка и о чем речь? [/quote:1k170nk4]
Ваша личная (коллективная) страховка. Это в случае финансовых трат (frais) при визите, за заполнение документа, чтобы сделать réclamation в вашу страховку и получить возврат денег. Вы платите наличкой и просите возмещение у вашей страховки.
[quote="A.K.":kqrev2ge][quote="Нет-нет":kqrev2ge]Тогда вернемся к картинке выше. Это нижняя часть того же листа. Что там вообще написано, какая страховка и о чем речь? [/quote:kqrev2ge]
Ваша личная (коллективная) страховка. Это в случае финансовых трат (frais) при визите или за заполнение документа, чтобы сделать réclamation в вашу страховку и получить возврат денег. Вы платите наличкой и просите возмещение у вашей страховки.[/quote:kqrev2ge]
Так а если ничего не платили то не касается.
Значит просто работодателю отправить эту бумагу и пусть разбирается?
[quote="Нет-нет":3rt490zg]Так а если ничего не платили то не касается.
Значит просто работодателю отправить эту бумагу и пусть разбирается?[/quote:3rt490zg]
Если ничего не платили, то ничего и не надо. Дело в том, что в госпиталях эти формы рассчитаны на разных пациентов: с RAMQ, без RAMQ и т.д. Если вас ситуация не касается, то забудьте.
[quote="A.K.":1wkkwas8][quote="Нет-нет":1wkkwas8]Так а если ничего не платили то не касается.
Значит просто работодателю отправить эту бумагу и пусть разбирается?[/quote:1wkkwas8]
Если ничего не платили, то ничего и не надо. Дело в том, что в госпиталях эти формы рассчитаны на разных пациентов: с RAMQ, без RAMQ и т.д. Если вас ситуация не касается, то забудьте.[/quote:1wkkwas8]
Теперь осталось выяснить как рабочая страховка такое покрывает.
Oбычно в рабочей страховке есть invalidité de courte durée.
платится это в зависимости от страховки, но обычно со второй недели.
а иногда и после двух недель.
читай рабочую страховку по этому вопросу.
первую неделю оплачивает или не оплачивает работодатель.
смотри контракт с работодателем.
у кого-то это неделя, у кого-то 3 дня, у кого-то месяц…
после оплаты больничного работодателем в дело вступает страховка.
а если хочешь не париться, то просто позвони в страховую и тебе все расскажут.
если ничего нет — ни страховки, ни больничных дней, то можно податься на шомаж малади.
какой у них там срок ожидания после выдачи больничного, я не знаю.
[quote="Нет-нет":1fwknzsz]Теперь осталось выяснить как рабочая страховка такое покрывает.[/quote:1fwknzsz]
Вам может помочь (объяснить) ваш отдел кадров. Они четко знают, сколько чего оплачивается. И, скорее всего, вам сначала придется свои "залежи" больничных дней использовать.
[quote="A.K.":163282pl][quote="Нет-нет":163282pl]Теперь осталось выяснить как рабочая страховка такое покрывает.[/quote:163282pl]
Вам может помочь (объяснить) ваш отдел кадров. Они четко знают, сколько чего оплачивается. И, скорее всего, вам сначала придется свои "залежи" больничных дней использовать.[/quote:163282pl]
Это мужу. За свои залежи я бы и не переживала
[quote="Цифра":nye2ld9p]Oбычно в рабочей страховке есть invalidité de courte durée.
платится это в зависимости от страховки, но обычно со второй недели.
а иногда и после двух недель.
читай рабочую страховку по этому вопросу.
первую неделю оплачивает или не оплачивает работодатель.
смотри контракт с работодателем.
у кого-то это неделя, у кого-то 3 дня, у кого-то месяц…
после оплаты больничного работодателем в дело вступает страховка.
а если хочешь не париться, то просто позвони в страховую и тебе все расскажут.
если ничего нет — ни страховки, ни больничных дней, то можно податься на шомаж малади.
какой у них там срок ожидания после выдачи больничного, я не знаю.[/quote:nye2ld9p]
В понедельник своим hr будет звонить
[quote="Нет-нет":2onwzlhl]Это мужу.[/quote:2onwzlhl]
Если что, и вы уверены (подозреваете), что проблема связана с работой, всегда можно открыть дело по поводу accident du travail (денег не стоит), а нужную бумагу доложить в доссье чуть позже. Может дохтор не был оповещен о связи проблемы с работой?…
[quote="A.K.":38u8525t][quote="Нет-нет":38u8525t]Это мужу.[/quote:38u8525t]
Если что, и вы уверены (подозреваете), что проблема связана с работой, всегда можно открыть дело по поводу accident du travail (денег не стоит), а нужную бумагу доложить в доссье чуть позже. Может дохтор не был оповещен о связи проблемы с работой?…[/quote:38u8525t]
accident de travail надо сразу деклариривать на работе.
если с работы ушли, то уже не прокатит.
[quote="A.K.":158mbsje][quote="Нет-нет":158mbsje]Это мужу.[/quote:158mbsje]
Если что, и вы уверены (подозреваете), что проблема связана с работой, всегда можно открыть дело по поводу accident du travail (денег не стоит), а нужную бумагу доложить в доссье чуть позже. Может дохтор не был оповещен о связи проблемы с работой?…[/quote:158mbsje]
Скорее всего он не сказал. А меня турнули оттуда. Привезли больного ну и езжайте, вход воспрещён. Хотя ему озвучили что это из-за работы, но он же не задекларировал.
Ну чего уж тут.
Неужели никто на работе не в курсе? При определенных обстоятельствах, типа: чел. работает один без коллег, супервайзера не было рядом, проблема проявилась позже и т.д. может и пройти. Если были свидетели, тем более. Потом, аксиденты и проф. проблемы бывают разные.
Если нетрудоспособность только 2 недели и страховка покрывает, то все ОК, можно не связываться. Но чел. лишится своих накопленных на другие личные болячки больничных дней. И вообще, мы никогда не знаем, чем может закончиться и сколько продлится нетрудоспособность, не будет ли осложнений, не понадобится ли всякого рода терапия (физио, эрго), куча дорогих лекарств и т.д. Но вам виднее.
[quote="A.K.":3rs0b7uo]Неужели никто на работе не в курсе? При определенных обстаятельствах, типа: чел. работает один без коллег, супервайзера не было рядом, проблема проявилась позже и т.д. может и пройти. Если были свидетели, тем более. Потом, аксиденты и проф. проблемы бывают разные.
Если нетрудоспособность только 2 недели и страховка покрывает, то все ОК, можно не связываться. Но чел. лишится своих накопленных на другие личные болячки больничных дней. Потом, мы никогда не знаем, чем может закончиться и сколько продлится нетрудоспособность, не будет ли осложнений, не понадобится ли всякого рода терапия (физио, ерго), куча дорогих лекарств и т.д. Но вам виднее.[/quote:3rs0b7uo]
Вы бы лучше сказали что делать в данной конкретной ситуации. Но и так то вы мне много обьяснили, спасибо большое.
На физио бумажку выписали ему, да. Тока как ее совмещать с фултайм физическорй работой — не обьяснили.
[quote="Нет-нет":3gmwzhe8]Тока как ее совмещать с фултайм физическорй работой — не обьяснили.[/quote:3gmwzhe8]
Вот где собака зарыта!!!
Если вы оформите как accident du travail, и, [b:3gmwzhe8]если досье будет принято CNESST[/b:3gmwzhe8], то все проблемы решаются "на раз". Он будет покидать работу для посещений всего, что связано с этим и работадатель оплачивает отсутствие на работе 100% зарплаты нетто. Полная нетрудоспособность 90% нетто. Вся реабилитация за счет Commission и т.д. В будущем, если возникают проблемы (через месяц, год…) всегда можно заново открыть свое досье.
Когда было происшествие? Если сегодня (вчера), позвонить надо непосредственному начальнику и оповестить побыстрее.
Затем сделать réclamation online, раздобыть attestation médicale в том же госпитале (визит зафиксирован), либо у другого врача, не обязательно того же самого, в любой клинике, хоть в sans rendez-vous, предоставив бумагу с датой визита в госпитале. Остальное уже не в ваших руках.
[quote="A.K.":32gladmv][quote="Нет-нет":32gladmv]Тока как ее совмещать с фултайм физическорй работой — не обьяснили.[/quote:32gladmv]
Вот где собака зарыта!!!
Если вы оформите как accident du travail, и, [b:32gladmv]если доссье будет принято CNESST[/b:32gladmv], то все проблемы решаются "на раз". Он будет покидать работу для посещений всего, что связано с этим и работадатель оплачивает отсутствие на роботе 100% зарплаты нетто. Полная нетрудоспособность 90% нетто. Вся реабилитация за счет Commission и т.д. В будущем, если возникают проблемы (через месяц, год…) всегда можно заново открыть свое доссье.
Когда было происшествие? Если сегодня (вчера), позвонить надо непосредственному начальнику и оповестить побыстрее.
Затем сделать réclamation online, раздобыть attestation médicale в том же госпитале (визит зафиксирован), либо у другого врача, не обязательно того же самого, в любой клинике, хоть в sans rendez-vous, предоставив бумагу с датой визита в госпитале. Остальное уже не в ваших руках.[/quote:32gladmv]
Начальник в курсе. Не понятно что дальше делать. Ну в курсе он и чо? У начальника таких пара тысяч и все руку себе порвали на работе.
В понедельник будет звонить, спрашивать и чо дальше. Рвется уже на работу выходить, а то может без зарплаты руку лечить а ипотека сама себя не заплатит. Я орала конечно, но толку то?
[quote="Нет-нет":3udtadar]Начальник в курсе. Не понятно что дальше делать. Ну в курсе он и чо? У начальника таких пара тысяч и все руку себе порвали на работе. [/quote:3udtadar]
. Лечить сразу не получится. Пока клиники закрыты, но потихоньку открываются.
Ну и все. Проблем нету. Работадатель должен будет подтвердить дату "когда работник сообщил". Про остальных вас не касается.
[quote="Нет-нет":3udtadar]
В понедельник будет звонить, спрашивать и чо дальше. Рвется уже на работу выходить, а то может без зарплаты руку лечить а ипотека сама себя не заплатит. Я орала конечно, но толку то?[/quote:3udtadar]
Орать то зачем? тем более на раненого
На всякий случай, в клинике вы ничего не платите, если речь о происшествии на работе. Клиники не имеют права чаржить клиента.
[quote="A.K.":p45idq4y][quote="Нет-нет":p45idq4y]Начальник в курсе. Не понятно что дальше делать. Ну в курсе он и чо? У начальника таких пара тысяч и все руку себе порвали на работе. [/quote:p45idq4y]
. Лечить сразу не получится. Пока клиники закрыты, но потихоньку открываются.
Ну и все. Проблем нету. Работадатель должен будет подтвердить дату "когда работник сообщил". Про остальных вас не касается.
[quote="Нет-нет":p45idq4y]
В понедельник будет звонить, спрашивать и чо дальше. Рвется уже на работу выходить, а то может без зарплаты руку лечить а ипотека сама себя не заплатит. Я орала конечно, но толку то?[/quote:p45idq4y]
Орать то зачем? тем более на раненого
На всякий случай, в клинике вы ничего не платите, если речь о происшествии на работе. Клиники не имеют права чаржить клиента.[/quote:p45idq4y]
Дело же нев чардже. Он работать рвется. Без него же там все умрут.
[quote="Нет-нет":1otmlhdp]Он работать рвется. Без него же там все умрут.[/quote:1otmlhdp]
[quote="Нет-нет":2fedyrfx][quote="A.K.":2fedyrfx][quote="Нет-нет":2fedyrfx]Тока как ее совмещать с фултайм физическорй работой — не обьяснили.[/quote:2fedyrfx]
Вот где собака зарыта!!!
Если вы оформите как accident du travail, и, [b:2fedyrfx]если доссье будет принято CNESST[/b:2fedyrfx], то все проблемы решаются "на раз". Он будет покидать работу для посещений всего, что связано с этим и работадатель оплачивает отсутствие на роботе 100% зарплаты нетто. Полная нетрудоспособность 90% нетто. Вся реабилитация за счет Commission и т.д. В будущем, если возникают проблемы (через месяц, год…) всегда можно заново открыть свое доссье.
Когда было происшествие? Если сегодня (вчера), позвонить надо непосредственному начальнику и оповестить побыстрее.
Затем сделать réclamation online, раздобыть attestation médicale в том же госпитале (визит зафиксирован), либо у другого врача, не обязательно того же самого, в любой клинике, хоть в sans rendez-vous, предоставив бумагу с датой визита в госпитале. Остальное уже не в ваших руках.[/quote:2fedyrfx]
Начальник в курсе. Не понятно что дальше делать. Ну в курсе он и чо? У начальника таких пара тысяч и все руку себе порвали на работе.
В понедельник будет звонить, спрашивать и чо дальше. Рвется уже на работу выходить, а то может без зарплаты руку лечить а ипотека сама себя не заплатит. Я орала конечно, но толку то?[/quote:2fedyrfx]
Никогда не сталкивался, но сильно подозреваю, что надо в госпитале попросить поправить .. ссылаясь на "очнулся гипс" … если там зарегестрировано как не имеющее отношения к работе, то механизм работать не будет (
[quote="Pochemychker":3jhf95yq]Никогда не сталкивался, но сильно подозреваю, что надо в госпитале попросить поправить .. ссылаясь на "очнулся гипс" … если там зарегестрировано как не имеющее отношения к работе, то механизм работать не будет ([/quote:3jhf95yq]
Поскольку информация может пригодиться многим, попробую объяснить.
В госпитале ничего не надо поправлять. Там зарегистрирован ваш визит с соответствующей информацией и диагнозом.
Та бумага, будем говорить "обычная", обозначает только дату визита и срок нетрудоспособности. Все. Там даже диагноза может не быть, не говоря уже о других данных. Для обычной болячки вы не обязаны отчитываться перед работодателем о деталях и диагнозе т.к эта информация конфиденциальная.
Но не в случае произв. травмы! Hеобходимая информация для открытия досье по произв. травме в этой "обычной" бумаге отсутствует — дата происшествия, диагноз, предположительный срок выздоровления, дата будущего визита и т.д. Документ, кот. необходим для "раненого" на производстве работника, [b:3jhf95yq]не противоречит первому, а его дополняет.[/b:3jhf95yq]
Поэтому нет никаких проблем дополучить еще один документ в том же месте, либо с уже имеющимся, посетить своего врача или какого то другого врача, кот. его выдаст.
Скажу больше. Нередки случаи производственных травм за пределами Квебека и Канады, где врач может дать только ту бумагу, кот. в использовании в данной провинции или стране. Врачи там понятия не имеют о том, что такое "Attestation médicale". Так вот, по приезду в Квебек работник посещает врача и приобретает нужный документ для подачи заявления на произв. травму. Это вполне рабочая ситуация.
В идеале и во избежание лишней суеты, нужно всегда доктору на первом приеме сказать о травме на работе и взять необходимый документ. [u:3jhf95yq]Иначе позже вас об этом попросят в любом случае[/u:3jhf95yq]. Необходимая бумага гарантирует лишь то, что вам откроют досье. Она вовсе не обеспечивает положительный исход дела. Решение не за врачом, а за Commission.
Интересно и полезно, спасибо.
[quote="Нет-нет":eauv0pof]Интересно и полезно, спасибо.[/quote:eauv0pof]
По поводу решения окончательного — если случай не совсем уж очевидный ( рука сломалась и т.п. ) вполне возможно требование визита к врачу назначенному страховкой / работодателем и т.п. .. естественно платить ничего за тот визит не попросят
[quote="Pochemychker":c8brwyhs]По поводу решения окончательного — если случай не совсем уж очевидный ( рука сломалась и т.п. ) вполне возможно требование визита к врачу назначенному страховкой / работодателем и т.п. ..[/quote:c8brwyhs]
Со страховкой (личные болячки), возможно, работает по-другому.
С работодателем (травмы на работе) для принятия решения обычно не требуется доп. визитов. Достаточно одного — первого. Даже в тех случаях, когда травма "неочевидна", типа психологической. Что не означает, что работодатель, если пожелает, не может оценить состояние работника у своего врача, если вдруг он не согласен с решением и пожелает его оспорить. Но это все потом…
[quote="A.K.":3b5g1td7]Что не означает, что работодатель, если пожелает, не может оценить состояние работника у своего врача, если вдруг он не согласен с решением и пожелает его оспорить. Но это все потом…[/quote:3b5g1td7]
ага счаз (с) … иногда и до первой выплаты … про личную страховку я ничего плохого сказать как-раз не могу , но случаи у меня были неинтересные с ними
[quote="Pochemychker":3t38v97t]ага счаз (с) … иногда и до первой выплаты … про личную страховку я ничего плохого сказать как-раз не могу , но случаи у меня были неинтересные с ними
[/quote:3t38v97t]
Или я вас недопоняла, или вы меня. Но мы явно говорим не об одном и том же.
[quote="A.K.":wmmewz2u][quote="Pochemychker":wmmewz2u]ага счаз (с) … иногда и до первой выплаты … про личную страховку я ничего плохого сказать как-раз не могу , но случаи у меня были неинтересные с ними
[/quote:wmmewz2u]
Или я вас недопоняла, или вы меня. Но мы явно говорим не об одном и том же.[/quote:wmmewz2u]
Я всего-лишь уточнил Ваше
[quote="A.K.":wmmewz2u]
С работодателем (травмы на работе) для принятия решения обычно не требуется доп. визитов. Достаточно одного — первого. Даже в тех случаях, когда травма "неочевидна", типа психологической. Что не означает, что работодатель, если пожелает, не может оценить состояние работника у своего врача, если вдруг он не согласен с решением и пожелает его оспорить. Но это все потом… [/quote:wmmewz2u]
упоминанием, что это именно ОБЫЧНО так, а ИНОГДА именно для принятия решения, могут потребовать второго мнения (и соответственно визита) и отказаться начинать выплаты ДО получения этого второго мнения. По факту — в теории я не силён.
[quote="Pochemychker":3nfpps22]упоминанием, что это именно ОБЫЧНО так, а ИНОГДА именно для принятия решения, могут потребовать второго мнения (и соответственно визита) и отказаться начинать выплаты ДО получения этого второго мнения. По факту — в теории я не силён.[/quote:3nfpps22]
2ой визит и 2ое мнение (у другого врача) не есть одно и то же. Визит может понадобиться в случае, если диагноз неточный (отсутствует) или врач не уверен, или письменно выразился неопределенно. Достаточно тому же самому врачу, ну или на выбор клента другому врачу, дослать уточняющую информацию. [u:3nfpps22]Второе мнение на стадии открытия дела не требуется[/u:3nfpps22].
[quote="A.K.":2r8e140e][quote="Pochemychker":2r8e140e]упоминанием, что это именно ОБЫЧНО так, а ИНОГДА именно для принятия решения, могут потребовать второго мнения (и соответственно визита) и отказаться начинать выплаты ДО получения этого второго мнения. По факту — в теории я не силён.[/quote:2r8e140e]
2ой визит и 2ое мнение (у другого врача) не есть одно и то же. Визит может понадобиться в случае, если диагноз неточный (отсутствует) или врач не уверен, или письменно выразился неопределенно. [/quote:2r8e140e]
Нет .. никакой неопределенности небыло.
[quote="A.K.":2r8e140e]
Достаточно тому же самому врачу, ну или на выбор клента другому врачу, дослать уточняющую информацию. [u:2r8e140e]Второе мнение на стадии открытия дела не требуется[/u:2r8e140e].[/quote:2r8e140e]
Нет был указан конкретный врач, никакого "выбора клиента" или "того же самого". И речь не об "открытии дела" (не знаю как это проконтролировать вообще), а о начале выплат.
Я на этом остановлюсь ладно?
[quote="Pochemychker":uk4ol2dq]Я на этом остановлюсь ладно?[/quote:uk4ol2dq]
Всегда пожалуйста. Мне показалось, что это вы меня процитировали и объясняться принудили.
[quote="A.K.":2ireuiq5][quote="Pochemychker":2ireuiq5]Я на этом остановлюсь ладно?[/quote:2ireuiq5]
[/quote:2ireuiq5]
Всегда пожалуйста. Мне показалось, что это вы меня процитировали и объясняться принудили.
Процитировал -да, объясняться принудил — нет, ни в коем случае . Я сообщил Нет-нет фактическое состояние дел (не путать с теорией или ещё чем-то), потому-что ей это может пригодиться.
Что до нашего случая, то муж не будет пытаться бороться за аксидан де травай, просто потому то а зачем. Аксидан неясной природы. За свои больничные дома посидит.
А в чем интерес? Свои больничные сэкономить или есть что-то ещё?
[quote="Нет-нет":mzvzhr8i]Что до нашего случая, то муж не будет пытаться бороться за аксидан де травай, просто потому то а зачем. Аксидан неясной природы. За свои больничные дома посидит.
А в чем интерес? Свои больничные сэкономить или есть что-то ещё?[/quote:mzvzhr8i]
Лапки .. что верхние, что нижние .. штука достаточно деликатная, и повреждения (более сложные, чем "сломалось или треснуло") могут заживать ОЧЕНЬ долго … и деньги, что на физиотерапию, что на больничные (не дай бог после операции), что на уколы всяких кортикостероидов и т.п. .. и прочую нетрудоспособность, могут потребоваться совершенно не маленькие . Но это в тяжёлых случаях. Я вот надорвал себе частично всего-лишь одну группу мышечных волокон .. НЕ по работе, получил воспаление в плече в результате и более-менее руку восстановил только спустя четыре года (да и то, "восстановил" только с большим количеством химии в плече .. с перспективой обновлять каждые несколько лет за свой счёт и скромным ценником в пол штуки не покрываемых страховкой). Поэтому если есть шансы — лучше пусть это будет от работы.
[quote="Нет-нет":3lv8u1jv]Что до нашего случая, то муж не будет пытаться бороться за аксидан де травай, просто потому то а зачем. Аксидан неясной природы. За свои больничные дома посидит.
А в чем интерес? Свои больничные сэкономить или есть что-то ещё?[/quote:3lv8u1jv]
Больничные дни = ваши собственные деньги. Это как, например, вам сосед оплачивает страховку машины, но вы, в случае аварии, все же решаете не обращаться в страховую, а чинить машину, за накопленные вами же пару тысяч денег (сумма условная).
Сколько ваш бюджет страховки на всякие процедуры, 5-10 раз? С учетом, что физио стоит 80-90$. А сколько доктор прописал? Вдруг придется ходить 3 раза в неделю в течении 2-3 месяцев?
А если улучшений не будет и придется пару месяцев на больничном посидеть?
Дело, конечно, хозяйское… Но не разумно задействовать свои больничные (как будто вы болеть точно уже не собираетесь) и собственнолично оплачиваемую страховку, для того, чтобы не воспользоваться законной от работодателя (бесплатной для работника).