Увольнение и выплата

Увольняюсь по собственному желанию с работы (нашел более хлебное место), сегодня последний день . Насколько я знаю, почитав [url=http://www.cnt.gouv.qc.ca/:1gkw6dvo]соответствующий сайт[/url:1gkw6dvo] , работодатель мне должен выплатить остаток за отработанные дни и за неиспользованный отпуск именно сегодня. Обычно он перечисляет ЗП утром на счет в день выплаты. Сегодня я не обнаружил перевода приятной суммы на счет. Собственно вопрос — ждать до конца дня или капать на мозг ему с самого утра?

Captain Canada

Статей: 2978

Комментариев нет

tanko

2010-06-30 / 12:42 Войдите, чтобы ответить

Наверное, капать…
У нас практически та же ситуация со сменой работы, но остаток з\пл и отпускные пришли полностью, только что проверила (обычно з\пл в четверг, но из-за праздников вторую неделю деньги приходят во среду)
Liska

2010-06-30 / 13:20 Войдите, чтобы ответить

Возможно, это как-то связано с бухгалтерией, но, часто, такие выплаты они делают чеком.
Поэтому, советую сначала позвонить или сходить в бухгалтерию и вежливо поинтересоваться каким образом тебе это выплатят и когда. А потом уже по ситуации определиться.
На начальство пока наезжать не стоит- оно возможно и не в курсе бухгалтерских заморочек.

И не забудь сам проверить, что тебе начислили!

Поздравляю с новой работой!!!!!!!
Anatoly

2010-06-30 / 13:32 Войдите, чтобы ответить

Поздравляем с последним днем и с новой работой!

По поводу бухгалтерии соглашусь с Liska — мне кажется, что начальство иногда вообще не в курсе бухгалтерских дел. Раньше мне это казалось странным, теперь привык, если что — сразу бухгалтеру пишу, шефа даже не отвлекаю
Anonymous

2010-06-30 / 14:30 Войдите, чтобы ответить

Ну у нас как раз контора маленькая и шеф в курсе всех выплат. И иногда какие-то чеки сам лепит. Подожду до обеда и тогда поинтересуюсь.

Спасибо за советы и праздравления
Anonymous

2010-06-30 / 14:40 Войдите, чтобы ответить

По правилам, в следющий pay day должны заплатить.

Если прямое зачисление и pay day завтра, то должны были зачислить сегодня, т.к. завтра банки закрыты.
grono

2010-06-30 / 14:44 Войдите, чтобы ответить

[quote="elefant":19r5ex4p]работодатель мне должен выплатить остаток за отработанные дни [/quote:19r5ex4p]
судя по активности на форуме в рабочее время, работодателю должен ты
Anonymous

2010-06-30 / 15:24 Войдите, чтобы ответить

[quote="Choibolsan":2m6ew0by]По правилам, в следющий pay day должны заплатить.

Если прямое зачисление и pay day завтра, то должны были зачислить сегодня, т.к. завтра банки закрыты.[/quote:2m6ew0by]
http://www.cnt.gouv.qc.ca/en/end-of-emp … index.html
[quote:2m6ew0by]
At the time of the dismissal, the employer must make sure that the employee receives all of the sums owing to him: wages, overtime, vacation indemnity (4% or 6%), etc.[/quote:2m6ew0by]
Anonymous

2010-06-30 / 15:25 Войдите, чтобы ответить

[quote="grono":1a55kpn7][quote="elefant":1a55kpn7]работодатель мне должен выплатить остаток за отработанные дни [/quote:1a55kpn7]
судя по активности на форуме в рабочее время, работодателю должен ты [/quote:1a55kpn7]
Вы за своей следите… активностью. Спасибо.
Anonymous

2010-06-30 / 19:06 Войдите, чтобы ответить

В общем, я ждал-ждал и спросил… Перечислят 2 последующими pay days как сказал Чой. В первый раз скинут остаток за отработанные дни, а вторым — отпуск за прошлый год + за этот, что успел наработать. Так как это увольнение по собственному желанию, то должны выплатить все в течение месяца. Говорят — так по закону, правда я этой инфы не нашел.
Вот так.
grono

2010-06-30 / 19:08 Войдите, чтобы ответить

[quote="elefant":a65i2ysl][quote="grono":a65i2ysl][quote="elefant":a65i2ysl]работодатель мне должен выплатить остаток за отработанные дни [/quote:a65i2ysl]
судя по активности на форуме в рабочее время, работодателю должен ты [/quote:a65i2ysl]
Вы за своей следите… активностью. Спасибо.[/quote:a65i2ysl]
ты смотри, обидчивый
PIX

2010-06-30 / 19:10 Войдите, чтобы ответить

Поздравляю. Почему сменил работу — больше денег?

Да заплатят они по идее, рано или поздно.
grono

2010-06-30 / 19:22 Войдите, чтобы ответить

[quote="PIX":1rbf0rr3]Поздравляю. Почему сменил работу — больше денег?[/quote:1rbf0rr3]
Присоединяюсь к поздравлениям. На пекарню переходит, видать: «нашел более хлебное место»
Anonymous

2010-06-30 / 19:40 Войдите, чтобы ответить

[quote="PIX":1wc3v28a]Поздравляю. Почему сменил работу — больше денег?
[/quote:1wc3v28a]
и возвращаюсь к «соляре», и уровень май сус)))
PIX

2010-06-30 / 19:47 Войдите, чтобы ответить

[quote:zr2lq6wp]и возвращаюсь к «соляре», и уровень май сус[/quote:zr2lq6wp]
— Cупер, так держать!
s0rina

2010-07-01 / 13:40 Войдите, чтобы ответить

[size=75:3qaci7xa][quote="PIX":3qaci7xa][quote:3qaci7xa]и возвращаюсь к «соляре», и уровень май сус[/quote:3qaci7xa]
— Cупер, так держать![/quote:3qaci7xa][/size:3qaci7xa]
Присоединяюсь к поздравлениям! Дай вам Бог всего наилучшего, на новом месте !
Успешного продвижения по карьерной лестнице!
Ценный специалист везде бесценен( в хорошем смысле)! Удачи!
Herisson

2010-07-01 / 14:25 Войдите, чтобы ответить

[quote="elefant":23lsfnk6]… Перечислят 2 последующими pay days как сказал Чой. В первый раз скинут остаток за отработанные дни, а вторым — отпуск за прошлый год + за этот, что успел наработать. Так как это увольнение по собственному желанию, то должны выплатить все в течение месяца. Говорят — так по закону, правда я этой инфы не нашел.
[/quote:23lsfnk6]
Именно так было и у меня.
s12345s

2010-07-02 / 13:57 Войдите, чтобы ответить

А если работодатель не выплатил положенное вовремя
что сним делать? Ждать месяц следующий pay day
или жаловаться куда-то?
Anonymous

2010-07-02 / 20:18 Войдите, чтобы ответить

[quote="s12345s":3j0s869o]А если работодатель не выплатил положенное вовремя
что сним делать? Ждать месяц следующий pay day
или жаловаться куда-то?[/quote:3j0s869o]

Зарплата каждые 2 недели.
Гром-и-Молния

2010-08-22 / 20:48 Войдите, чтобы ответить

вообще, складывается такое впечатление, что закон сам по себе. в смысле, трактования работадатели умеют находить, на своё усмотрение.

к примеру, увольнение из-за нехватки(отсутствия) работы, окончания контракта может быть и без предупреждения за две недели, при условии, что компания предполагает возврат работника в ближайшее время… аж до семи месяцев. так у нас обосновали. соответственно, отпускные возвращают позже.

и чтобы два раза не вставать: не могу найти ответ на вопрос на сайте. может ли человек, получающий(фактически только оформлено пособие) пособие по безработице пересекать границы? например, в Штаты на выходные? повлияет ли это на размер(отказ) в недельной оплате пособия?
а недельное отсутствие в стране?

спасибо за ответ, было бы неплохо со ссылкой-довеском.
Liska

2010-08-22 / 21:05 Войдите, чтобы ответить

[quote="Гром-и-Молния":1qwah80b]вообще, складывается такое впечатление, что закон сам по себе. в смысле, трактования работадатели умеют находить, на своё усмотрение.

к примеру, увольнение из-за нехватки(отсутствия) работы, окончания контракта может быть и без предупреждения за две недели, при условии, что компания предполагает возврат работника в ближайшее время… аж до семи месяцев. так у нас обосновали. соответственно, отпускные возвращают позже.

и чтобы два раза не вставать: не могу найти ответ на вопрос на сайте. может ли человек, получающий(фактически только оформлено пособие) пособие по безработице пересекать границы? например, в Штаты на выходные? повлияет ли это на размер(отказ) в недельной оплате пособия?
а недельное отсутствие в стране?

спасибо за ответ, было бы неплохо со ссылкой-довеском.[/quote:1qwah80b]

Вы не совсем правы. предупреждение за 2 недели- это далеко не универсальное правило. Есть масса нюансов.

Например, если у вас был контракт на оределенный срок- то никто не обязан был вас предупреждать. (извините, я предполагаю только, что был контракт-так как совсем не поняла ваш пример )

Вы можете всегда позвонить в CNT — там вполне вменяемо отвечают.
Гром-и-Молния

2010-08-22 / 21:16 Войдите, чтобы ответить

нет, мой случай около 4 лет стажа на одном месте. контракт был для других работников(их взяли для нового проекта, с других компаний, аналогичных нашей), поскольку письма выдают типовые, в моём было также указано [i:2ac92e3m]отсутствие работы или окончание контракта[/i:2ac92e3m].
на вопрос почему нас не предупредили за две недели последовал ответ, о котором я писала выше.
bvm

2010-08-22 / 21:24 Войдите, чтобы ответить

[quote="Гром-и-Молния":g6519r8v] может ли человек, получающий(фактически только оформлено пособие) пособие по безработице пересекать границы? например, в Штаты на выходные? повлияет ли это на размер(отказ) в недельной оплате пособия?
а недельное отсутствие в стране?
[/quote:g6519r8v]

Знаю случаи когда человеку на пособии отказывали в открытии визы в сша, но если есть виза или канадский паспорт, то пособие не помеха.
Сергей

2010-08-22 / 23:32 Войдите, чтобы ответить

[quote="Гром-и-Молния":2wf1i772]…..и чтобы два раза не вставать: не могу найти ответ на вопрос на сайте. может ли человек, получающий(фактически только оформлено пособие) пособие по безработице пересекать границы? например, в Штаты на выходные? повлияет ли это на размер(отказ) в недельной оплате пособия?
а недельное отсутствие в стране?

спасибо за ответ, было бы неплохо со ссылкой-довеском.[/quote:2wf1i772]

Из опыта одного моего бывшего ко-вокера (кебекуа).

Во время сидения на анимплойменте он ездил на интервью в штаты. На два дня. Денег за эти два дня ему не заплатили.

Ето было еще во те времена, когда можно было ездить в штаты только по канадским правам и сертификате о гражданстве.
Lyalusha

2010-08-22 / 23:40 Войдите, чтобы ответить

[quote:29n3oz8v]может ли человек, получающий(фактически только оформлено пособие) пособие по безработице пересекать границы? [/quote:29n3oz8v]
Может. [quote:29n3oz8v]Например, в Штаты на выходные? повлияет ли это на размер(отказ) в недельной оплате пособия? а недельное отсутствие в стране? [/quote:29n3oz8v]
Не знаю как на выходные, а на недельное-да. Сколько Вы отсутсвуете за столько Вам и не заплатят…
Гром-и-Молния

2010-08-24 / 16:50 Войдите, чтобы ответить

вопрос отпал сам собой — пришли документы из СервисКанада с вкладышем разъяснений.
отсутствие в выходные никак не влияет на получение пособия. о недельном отсутствии(рабочие дни) нужно предупреждать и эти дни не оплачиваются.