Здравствуйте, уважаемые форумчане!
У меня тут один вопросик назрел по поводу декретного отпуска, вернее его окончания. Насколько я знаю, организация обязана предоставить женщине по истечению декретного отпуска рабочее место с таким же окладом. А В мае 2010 года я должна буду выйти на работу, и я хотела бы уточнить, можно ли не выходить и будет ли это считаться тем, что я уволилась и как-то отразиться негативно на моей истории? Будет ли государство выплачивать мне EI? И вообще, как можно грамотно уволиться с работы по истечению декретного отпуска?
Поделитесь опытом, пожалуйста.
Заранее спасибо всем за ответы. 
Декретный отпуск — это тоже EI, который вы использовали уже. Чтобы получить EI снова, нужно сначала выйти на работу, отработать определенное время. Я не смогла по окончании года декретного отпуска вернуться на работу (работа у меня был в другой провинции), мне в сервис канада сказали, что EI мне бы дали только если бы я работала парт тайм во время декрета. Так что теперь опять работать начала
если вы не выйдите на работу в оговоренный срок, то будет считаться, что вы сами бросили работу
читаем раздел: выход на работу —
Return to work
An employee who does not return to work on the stipulated date is considered to have quit her job
http://www.cnt.gouv.qc.ca/en/leaves-and … index.html