После скольких месяцев работы можно потребовать отпуск? Например, контракт 10 месяцев с начислением 4% от годовой з/п на отпуск, как получить эти деньги или две недели оплачиваемого отпуска?
Вопрос об отпуске
Комментариев нет
Ответить
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
up
[quote="Куафёз":520l47je]После скольких месяцев работы можно потребовать отпуск? Например, контракт 10 месяцев с начислением 4% от годовой з/п на отпуск, как получить эти деньги или две недели оплачиваемого отпуска?[/quote:520l47je]
если начисление на отпуск добавлено к зарплате, то отпуск не оплачиваемый по определению. И его можно брать когда угодно (по согласию шефа) … поскольку контракт короче года, возможно что отпуск в нём не предполагался вообще.
Наверное у всех по-разному…Есть компании которые строго в две недели конструксьона ходят…У нас в начале года «ответственный» распрашивает кто бы и когда хотел. Причем это как-то в моем случае не зависило от того сколько я отработала. Пришла в феврале, в июле ушла в отпуск, правда хреноватенько оплаченный.
[quote="Pochemychker":2fefalol][quote="Куафёз":2fefalol]После скольких месяцев работы можно потребовать отпуск? Например, контракт 10 месяцев с начислением 4% от годовой з/п на отпуск, как получить эти деньги или две недели оплачиваемого отпуска?[/quote:2fefalol]
если начисление на отпуск добавлено к зарплате, то отпуск не оплачиваемый по определению. И его можно брать когда угодно (по согласию шефа) … поскольку контракт короче года, возможно что отпуск в нём не предполагался вообще.[/quote:2fefalol]
Нет, еще не добавлено… в том-то и дело, что в контракте только написано, что при выходе на 2 неделе в отпуск будет оплата 4% от годовой з/п… вот я тоже волнуюсь, что контракт-то меньше года… поэтому и хочу знать, а по законодательству что положено? Например, в Беларуссии можно было получить отпуск после 6 месяцев работы… а здесь?
[quote="Куафёз":3reuv9t4][quote="Pochemychker":3reuv9t4][quote="Куафёз":3reuv9t4]После скольких месяцев работы можно потребовать отпуск? Например, контракт 10 месяцев с начислением 4% от годовой з/п на отпуск, как получить эти деньги или две недели оплачиваемого отпуска?[/quote:3reuv9t4]
если начисление на отпуск добавлено к зарплате, то отпуск не оплачиваемый по определению. И его можно брать когда угодно (по согласию шефа) … поскольку контракт короче года, возможно что отпуск в нём не предполагался вообще.[/quote:3reuv9t4]
Нет, еще не добавлено… в том-то и дело, что в контракте только написано, что при выходе на 2 неделе в отпуск будет оплата 4% от годовой з/п… вот я тоже волнуюсь, что контракт-то меньше года… поэтому и хочу знать, а по законодательству что положено? Например, в Беларуссии можно было получить отпуск после 6 месяцев работы… а здесь?[/quote:3reuv9t4]
за каждый отработанный месяц тебе положено 1 день отпуска, поэтому 2 недели оплачиваемого отпуска полагаются после окончания 10 мес. контакта (или не ранее 10 мес, если контракт продлят).
Мне сказали, что мне отпуск только через год положен плюс с начала финансового года компании, что в моём случае получается через 14 месяцев после начала работы.
[quote="ElenaT":1g1uncru][quote="Куафёз":1g1uncru][quote="Pochemychker":1g1uncru][quote="Куафёз":1g1uncru]После скольких месяцев работы можно потребовать отпуск? Например, контракт 10 месяцев с начислением 4% от годовой з/п на отпуск, как получить эти деньги или две недели оплачиваемого отпуска?[/quote:1g1uncru]
если начисление на отпуск добавлено к зарплате, то отпуск не оплачиваемый по определению. И его можно брать когда угодно (по согласию шефа) … поскольку контракт короче года, возможно что отпуск в нём не предполагался вообще.[/quote:1g1uncru]
Нет, еще не добавлено… в том-то и дело, что в контракте только написано, что при выходе на 2 неделе в отпуск будет оплата 4% от годовой з/п… вот я тоже волнуюсь, что контракт-то меньше года… поэтому и хочу знать, а по законодательству что положено? Например, в Беларуссии можно было получить отпуск после 6 месяцев работы… а здесь?[/quote:1g1uncru]
за каждый отработанный месяц тебе положено 1 день отпуска, поэтому 2 недели оплачиваемого отпуска полагаются после окончания 10 мес. контакта (или не ранее 10 мес, если контракт продлят).[/quote:1g1uncru]
А если, например, уйдешь а работы раньше, чем контракт закончится?
Тогда тебе заплатят в денежном эквиваленте твой набравшийся к этому моменту отпуск
Куафез, что ты тут воду мутишь, а?
Да, Ты сможешь их кинуть и уйти в «отпуск».
