вторая работа и налоги

Нужно ли уведомлять второго работадателя, что это вторая работа чтобы он начислял налоги без "exemption de base"?

Комментариев нет

  1. [quote="2028":3htepfow]Нужно ли уведомлять второго работадателя, что это вторая работа чтобы он начислял налоги без "exemption de base"?[/quote:3htepfow]
    Нет, при подаче на налоги вам все пересчитают. Заплатите недостающее.

  2. [quote="2028":2ndg7tt6]А работадателя не оштрафуют если он знает что это вторая работа?[/quote:2ndg7tt6]
    это не его забота. вы должны его попросить, чтоб он платил за вычетом налогов

  3. [quote="spic":1kqpjt3g][quote="2028":1kqpjt3g]А работадателя не оштрафуют если он знает что это вторая работа?[/quote:1kqpjt3g]
    это не его забота. вы должны его попросить, чтоб он платил за вычетом налогов[/quote:1kqpjt3g]

    Существуют компании, где не приветствуется наличии второй работы. Такая политика , связанная в основном с секретностью проектов.
    Мой сын читает лекции в университете. Но это не основная его работа. Университет запрашивал согласие у президента компании, где он в основном работает. Так что не всегда — " не его забота"

  4. [quote="Золька":323b5bso][quote="spic":323b5bso][quote="2028":323b5bso]А работадателя не оштрафуют если он знает что это вторая работа?[/quote:323b5bso]
    это не его забота. вы должны его попросить, чтоб он платил за вычетом налогов[/quote:323b5bso]

    Существуют компании, где не приветствуется наличии второй работы. Такая политика , связанная в основном с секретностью проектов.
    Мой сын читает лекции в университете. Но это не основная его работа. Университет запрашивал согласие у президента компании, где он в основном работает. Так что не всегда — " не его забота"[/quote:323b5bso]
    Речь была о подсчете налогов, а не о морально-секретной составляющей. Да и человек наверное знает разрешено это в компании или нет. У нас например тоже не приветствуется. Об этом написано в правилах.

  5. [quote="Нет-нет":3a8lduad][quote="Золька":3a8lduad][quote="spic":3a8lduad][quote="2028":3a8lduad]А работадателя не оштрафуют если он знает что это вторая работа?[/quote:3a8lduad]
    это не его забота. вы должны его попросить, чтоб он платил за вычетом налогов[/quote:3a8lduad]

    Существуют компании, где не приветствуется наличии второй работы. Такая политика , связанная в основном с секретностью проектов.
    Мой сын читает лекции в университете. Но это не основная его работа. Университет запрашивал согласие у президента компании, где он в основном работает. Так что не всегда — " не его забота"[/quote:3a8lduad]
    Речь была о подсчете налогов, а не о морально-секретной составляющей. Да и человек наверное знает разрешено это в компании или нет. У нас например тоже не приветствуется. Об этом написано в правилах.[/quote:3a8lduad]
    знает он или нет? Там ничего об этом не написано. Но Вы как всегда по делу и вовремя.

  6. Вопрос был про налогообложение и я на него ответила. (Не вовремя и не к месту) Извините что про сына и его лекции (вовремя и к месту) рассказывать не стала. :lol:

  7. [quote="Нет-нет":2jumadn3]Вопрос был про налогообложение и я на него ответила. (Не вовремя и не к месту) Извините что про сына и его лекции (вовремя и к месту) рассказывать не стала. :lol:[/quote:2jumadn3]
    ФБ знает все..там аудитория побольше- опять Вы правы.…
    Я про лифт. Гордитесь.
    Ни грамма сарказма.

  8. [quote="Золька":2mn9915n][quote="Нет-нет":2mn9915n]Вопрос был про налогообложение и я на него ответила. (Не вовремя и не к месту) Извините что про сына и его лекции (вовремя и к месту) рассказывать не стала. :lol:[/quote:2mn9915n]
    ФБ знает все..там аудитория побольше- опять Вы правы.…
    Я про лифт. Гордитесь.
    Ни грамма сарказма.[/quote:2mn9915n]
    Давайте не мешать ФБ с форумом, а то он действительно многовато знает. :roll:
    И жить дружно там и там :)

    Кстати, если это не секретные проекты, а просто "не приветствуется" типа из-за имиджа компании, то ничего не будет, мне кажется. Это рекомендации, а не кровью подписанное соглашение о неразглашении.

  9. [quote="Нет-нет":2w90b1mz][quote="Золька":2w90b1mz][quote="Нет-нет":2w90b1mz]Вопрос был про налогообложение и я на него ответила. (Не вовремя и не к месту) Извините что про сына и его лекции (вовремя и к месту) рассказывать не стала. :lol:[/quote:2w90b1mz]
    ФБ знает все..там аудитория побольше- опять Вы правы.…
    Я про лифт. Гордитесь.
    Ни грамма сарказма.[/quote:2w90b1mz]
    Давайте не мешать ФБ с форумом, а то он действительно многовато знает. :roll:
    И жить дружно там и там :)

    Кстати, если это не секретные проекты, а просто "не приветствуется" типа из-за имиджа компании, то ничего не будет, мне кажется. Это рекомендации, а не кровью подписанное соглашение о неразглашении.[/quote:2w90b1mz]
    Вы хотите уточнить секретные или " не приветствуются?
    В точку насчёт " дружно" … :?
    Можете не отвечать- я не буду больше занимается словесной перепалкой с вами. У вас для этого другая тема есть. И надеюсь времяпровождение в той теме приветствуется в Вашей компании.

  10. [quote="2028":3mzmelhp]Нужно ли уведомлять второго работадателя, что это вторая работа чтобы он начислял налоги без "exemption de base"?[/quote:3mzmelhp]
    Да, нужно. Для этого существует [url=http://www.cra-arc.gc.ca/tx/bsnss/tpcs/pyrll/hwpyrllwrks/stps/hrng/td1/menu-eng.html:3mzmelhp]форма TD1[/url:3mzmelhp]

    [quote:3mzmelhp]А работадателя не оштрафуют если он знает что это вторая работа?[/quote:3mzmelhp]
    Работодателя не должны, а вот Вас — могут.
    [i:3mzmelhp]New employees must complete the TD1 form when they are hired, and are not required to complete them again unless there is a change which may reasonably be expected to result in a change to their personal tax credits. In this case, a new TD1 must be completed within 7 days of the change. Where an employer has not received a completed TD1 form, taxes will be calculated using only the basic personal exemption.
    Employees who do not provide their employer with a new completed TD1 form when required may be subject to a penalty of $25 for each day the form is late, with a minimum penalty of $100, and a maximum penalty of $2,500.[/i:3mzmelhp]
    [url=http://www.taxtips.ca/personaltax/employees/td1forms.htm:3mzmelhp]Источник[/url:3mzmelhp]

Ответить