Доброго дня всем!
Помогите, кто уже профи.
Я сам из Прибалтики. Проходим с семьёй дооолгий путь иммиграции в Квебек.
В конце 2011 года открыл с моим другом канадолом-иммигрантом фирму в Монтреале. Он выступает как директор, я как владелец. В Прибалтике у меня тоже есть компания и уже некоторое время она успешно функционирует.
Есть идея, для дополнительных адаптационных баллов, перевести небольшую часть доходов на канадскую компанию.
Плательщиком будет выступать предприятие зарегистрированое в Эстонии. Не оффшор — чистенькая и пушистая.
А теперь вопросы:
Как правильней назвать услуги в инвойсе, что бы получить нулевой налог? В принципе, это консультационные услуги, но могут написать и другое.
Могу ли я, владелец и учредитель компании в Канаде, не резидент Канады, выплачивать себе зарплату и платить в гос-во налоги? Если да, то подскажите какие-нибудь сайты, где можно посчитать нетто и брутто зарплату? Или может сами можете подсказать, при не большой зарплате нетто скажем 12 000 CAD в год какие и сколько нужно платить налогов?
Спасибо заранее за ваши ответы!
добиться чего хотите?
12К это как контрактор только. Если человек столько будет получать в штате в конторе с непонятным оборотом, непонятной структуры собственности, непонятными клиентами и непонятными консалтинговыми услугами это все выглядит очень подозрительно.
В отличие от прибалтики тут все руководствуются коммон сенсом а не формальностями. поменять нал? не более 250 неклиенту банка в сутки. и что думаете с вами будет если будете ходить каждый день в одно отделение или даже в один банк? в прибалтике всем поболту, а тут нет.
Будьте готовы отчитыватся перед налоговыми за бизнес и собственность зарубежом с активами >100K.
живите первое время на эстонскую карту, лучше корпоративную, сидите тихо, пока есть возможность.
налоговые обязательства после лендинга истекают по истечение 1.5 лет жизни заграницей.
думайте заранее как получать прибыль и минимизировать. тут налоговый фашизм, хуже США.
[quote="alexqcc":37kq4wg2]
[b:37kq4wg2]Будьте готовы[/b:37kq4wg2] отчитыватся перед налоговыми за бизнес и собственность зарубежом с активами >100K.
живите первое время на эстонскую карту, лучше корпоративную, [b:37kq4wg2]сидите тихо, пока есть возможность.[/b:37kq4wg2]
налоговые обязательства [b:37kq4wg2]после лендинга[/b:37kq4wg2] истекают по истечение 1.5 лет жизни заграницей………[/quote:37kq4wg2]
Во истину, некоторым лучше жевать, а не говорить
[quote="Pomidorina":37kq4wg2]
Могу ли я, владелец и учредитель компании в Канаде, [b:37kq4wg2]не резидент [/b:37kq4wg2]Канады[/quote:37kq4wg2]
[b:21vkbzcf]2 Pomidorina[/b:21vkbzcf]
Вы задаете очень специфические вопросы по налогообложению НЕрезидентов, и боюсь, на этом форуме вам не не дадут полезный совет.
Нужен налоговый юрист, а не обычный бухгалтер, причем для получения качественного ответа на эти вопросы, скорее всего нужна будет личная встреча.
п.с. я никого не посоветую, этим бизнесом не занимаюсь, где искать не знаю. Попробуйте найти НЕрусскоязычного
специалиста по этому направлению.
Во первых — резидент для иммиграции/гражданства и резидент для налоговой — это разные и несвязанные вещи.
Во вторых — уплаченные налоги никак не помогут иммиграции.
В третьих — в чем вообще смысл этого гимора?
Я так понимаю ТС хочет повысить свои шансы получить хороший балл за adaptability на интервью. Типа «Канада не совсем незнакомая страна». В принципе может и сработать. По крайней мере, если у интервьюируемого были какие-то рабочие/коммерческие отношения с канадскими компаниями то это всегда неплохо воспринималось на интервью. Но гарантий понятное дело никаких. Возможно как дополнительный (и более гарантированный) способ получить дополнительные пару баллов стоит рассмотреть поездку в Монреаль на 3 месяца — пусть друг сделает деловое приглашение.
ЗЫ. Только ехать нужно сейчас — зимой 3 месяца сидеть в сугробах в незнакомом городе будет скучно.
[quote="daysleeper":m319kbe1]Я так понимаю ТС хочет повысить свои шансы получить хороший балл за adaptability на интервью. Типа «Канада не совсем незнакомая страна». [b:m319kbe1]В принципе может и сработать[/b:m319kbe1]. По крайней мере, если у интервьюируемого были какие-то рабочие/коммерческие отношения с канадскими компаниями то это всегда неплохо воспринималось на интервью. Но гарантий понятное дело никаких. Возможно как дополнительный (и более гарантированный) способ получить дополнительные пару баллов стоит рассмотреть поездку в Монреаль на 3 месяца — пусть друг сделает деловое приглашение.
ЗЫ. Только ехать нужно сейчас — зимой 3 месяца сидеть в сугробах в незнакомом городе будет скучно.[/quote:m319kbe1]
не может,если проходит по бизнес иммиграции, то надо выполнять условия программы, а не фантазировать. если по профессиональной, то тем более, к чему этот геморр?
[quote="Carlton":2vksmd0g] не может,если проходит по бизнес иммиграции, то надо выполнять условия программы, а не фантазировать. если по профессиональной, то тем более, к чему этот геморр?[/quote:2vksmd0g]
А вы давно проходили интервью? Я бы на вашем месте не был так категоричен.
[quote="daysleeper":2vu2s20s]Я так понимаю ТС хочет повысить свои шансы получить хороший балл за adaptability на интервью. Типа «Канада не совсем незнакомая страна». В принципе может и сработать. По крайней мере, если у интервьюируемого были какие-то рабочие/коммерческие отношения с канадскими компаниями то это всегда неплохо воспринималось на интервью. Но гарантий понятное дело никаких. Возможно как дополнительный (и более гарантированный) способ получить дополнительные пару баллов стоит рассмотреть поездку в Монреаль на 3 месяца — пусть друг сделает деловое приглашение.
ЗЫ. Только ехать нужно сейчас — зимой 3 месяца сидеть в сугробах в незнакомом городе будет скучно.[/quote:2vu2s20s]
Да, совершенно правильно Вы понимаете- хочу повысить шансы получить хороший балл за adaptability на интервью.
Более того, в Канаде был уже более 4 раз и последний раз 4 недели провёл именно в Монтреале и имел кучу встреч по работе. Нам прибалтам виза не нужна для прибывания в канаде до полугода.
А идея «геморроя» такова: есть прибыль в компании которую можно пере направить на канадскую компанию (компании имеют индентичные названия с разницей только рег.адреса и «хвостика» Ltd. Соответственно). И если показать офицеру, что канадский филиал уже получает прибыль засчёт моих мозгов и более того я готов в дальнейшем весь бизнес перевести в Канаду, то возможно это может принести мне баллы за adaptability на интервью. Иду по программе «скилд воркер», к слову.
Но вопрос был поставлен не «на кой это всё?» , а какие налоги платятся и можно или нет.
Я понял, что на этом форуме спецов бухгалтеров, которые в теме процессов просто нет. К великому моему сожалению. Всем спасибо за ответы и, если есть что по вопросам добавить, то пишите.. Буду вам крайне благодарен и может в дальнейшем и я вам смогу быть полезен. Толковый русскоговорящий бухгалтер мне может вероятнее всего понадобится в скором времени в Канаде.
[quote="Pomidorina":130vjevp]А идея «геморроя» такова: есть прибыль в компании которую можно пере направить на канадскую компанию (компании имеют индентичные названия с разницей только рег.адреса и «хвостика» Ltd. Соответственно). И если показать офицеру, что канадский филиал уже получает прибыль засчёт моих мозгов и более того я готов в дальнейшем весь бизнес перевести в Канаду, то возможно это может принести мне баллы за adaptability на интервью. Иду по программе «скилд воркер», к слову.[/quote:130vjevp]
Я думаю вот это как раз таки может оставить офицера полностью равнодушным так как вы идете по программе skilled worker. Более того, не рекомендуется играть в какую-то другую роль кроме как skilled worker, потому что а) у офицера стоит target по набору рабочей силы для Квебека (а не по сбору налогов) и б) вас могут из-за такого позиционирования на собеседовании переквалифицировать на предпринимательскую программу и вы будете проходить весь процесс заново по ней (прецеденты уже были).
Поверьте, они довольно формальны, и ожидают от вас что вы будете позиционироваться именно именно как skilled worker и будут задавать вам вопросы о ваших функциональных обязанностях, о вакансиях которые вы рассматриваете и даже на каких вакансиях с понижением уровня компетенции и оплаты вы готовы работать в первое время. Если вы не будете готовы ответить на эти вопросы, показать реальные подходящие вакансии и объяснить как вы собираетесь искать работу в Квебеке — у вас могут быть проблемы с прохождением интервью. Еще один момент — они ожидают что вы будете работать именно в квебекских компаниях, иначе они опасаются что не будет интеграции в квебекское общество.
Баллы за пребывание в Канаде добавляют если вы были более 2х недель то +1 балл, на который вы можете уже рассчитывать), если более 3х месяцев подряд то +2 балла. Вероятно на +1 вы можете уже рассчитывать, но +2 не будет, потому что весь срок не был одним периодом — по моему предполагается что это должно быть так.
[quote="daysleeper":25zqjlvg][quote="Pomidorina":25zqjlvg]А идея «геморроя» такова: есть прибыль в компании которую можно пере направить на канадскую компанию (компании имеют индентичные названия с разницей только рег.адреса и «хвостика» Ltd. Соответственно). И если показать офицеру, что канадский филиал уже получает прибыль засчёт моих мозгов и более того я готов в дальнейшем весь бизнес перевести в Канаду, то возможно это может принести мне баллы за adaptability на интервью. Иду по программе «скилд воркер», к слову.[/quote:25zqjlvg]
Я думаю вот это как раз таки может оставить офицера полностью равнодушным так как вы идете по программе skilled worker. Более того, не рекомендуется играть в какую-то другую роль кроме как skilled worker, потому что а) у офицера стоит target по набору рабочей силы для Квебека (а не по сбору налогов) и б) вас могут из-за такого позиционирования на собеседовании переквалифицировать на предпринимательскую программу и вы будете проходить весь процесс заново по ней (прецеденты уже были).
Поверьте, они довольно формальны, и ожидают от вас что вы будете позиционироваться именно именно как skilled worker и будут задавать вам вопросы о ваших функциональных обязанностях, о вакансиях которые вы рассматриваете и даже на каких вакансиях с понижением уровня компетенции и оплаты вы готовы работать в первое время. Если вы не будете готовы ответить на эти вопросы, показать реальные подходящие вакансии и объяснить как вы собираетесь искать работу в Квебеке — у вас могут быть проблемы с прохождением интервью. Еще один момент — они ожидают что вы будете работать именно в квебекских компаниях, иначе они опасаются что не будет интеграции в квебекское общество.
Баллы за пребывание в Канаде добавляют если вы были более 2х недель то +1 балл, на который вы можете уже рассчитывать), если более 3х месяцев подряд то +2 балла. Вероятно на +1 вы можете уже рассчитывать, но +2 не будет, потому что весь срок не был одним периодом — по моему предполагается что это должно быть так.[/quote:25zqjlvg]
я это и мела ввиду — несоответствие программе, как и если бы он проходил по бизнесу, то тоже несоответсвие сплошное. И вообще очень странно, с чего вдруг человек, зарегестрировавший компанию почти год назад, вдруг задает вопросы по налогооблажению только сейчас
? Он что, когда открывал, такие вопросы не задавал?
[quote="Carlton":1l6twkwr]И вообще очень странно, с чего вдруг человек, зарегестрировавший компанию почти год назад, вдруг задает вопросы по налогооблажению только сейчас
? Он что, когда открывал, такие вопросы не задавал?[/quote:1l6twkwr]
Это как раз не странно, налоговая рассылает напоминания о том, что пора сдавать корпоративный tax return, вот т-щ и интересуется.
[quote="daysleeper":3chpl8yv]
Я думаю вот это как раз таки может оставить офицера полностью равнодушным так как вы идете по программе skilled worker. Более того, не рекомендуется играть в какую-то другую роль кроме как skilled worker, потому что а) у офицера стоит target по набору рабочей силы для Квебека (а не по сбору налогов) и б) вас могут из-за такого позиционирования на собеседовании переквалифицировать на предпринимательскую программу и вы будете проходить весь процесс заново по ней (прецеденты уже были).
Поверьте, они довольно формальны, и ожидают от вас что вы будете позиционироваться именно именно как skilled worker и будут задавать вам вопросы о ваших функциональных обязанностях, о вакансиях которые вы рассматриваете и даже на каких вакансиях с понижением уровня компетенции и оплаты вы готовы работать в первое время. Если вы не будете готовы ответить на эти вопросы, показать реальные подходящие вакансии и объяснить как вы собираетесь искать работу в Квебеке — у вас могут быть проблемы с прохождением интервью. Еще один момент — они ожидают что вы будете работать именно в квебекских компаниях, иначе они опасаются что не будет интеграции в квебекское общество.
Баллы за пребывание в Канаде добавляют если вы были более 2х недель то +1 балл, на который вы можете уже рассчитывать), если более 3х месяцев подряд то +2 балла. Вероятно на +1 вы можете уже рассчитывать, но +2 не будет, потому что весь срок не был одним периодом — по моему предполагается что это должно быть так.[/quote:3chpl8yv]
Спасибо за хорошие советы!
[quote="daysleeper":1n3nnjp2][quote="Pomidorina":1n3nnjp2]А идея «геморроя» такова: есть прибыль в компании которую можно пере направить на канадскую компанию (компании имеют индентичные названия с разницей только рег.адреса и «хвостика» Ltd. Соответственно). И если показать офицеру, что канадский филиал уже получает прибыль засчёт моих мозгов и более того я готов в дальнейшем весь бизнес перевести в Канаду, то возможно это может принести мне баллы за adaptability на интервью. Иду по программе «скилд воркер», к слову.[/quote:1n3nnjp2]
Я думаю вот это как раз таки может оставить офицера полностью равнодушным так как вы идете по программе skilled worker. Более того, не рекомендуется играть в какую-то другую роль кроме как skilled worker, потому что а) у офицера стоит target по набору рабочей силы для Квебека (а не по сбору налогов) и б) вас могут из-за такого позиционирования на собеседовании переквалифицировать на предпринимательскую программу и вы будете проходить весь процесс заново по ней (прецеденты уже были).
Поверьте, они довольно формальны, и ожидают от вас что вы будете позиционироваться именно именно как skilled worker и будут задавать вам вопросы о ваших функциональных обязанностях, о вакансиях которые вы рассматриваете и даже на каких вакансиях с понижением уровня компетенции и оплаты вы готовы работать в первое время. Если вы не будете готовы ответить на эти вопросы, показать реальные подходящие вакансии и объяснить как вы собираетесь искать работу в Квебеке — у вас могут быть проблемы с прохождением интервью. Еще один момент — они ожидают что вы будете работать именно в квебекских компаниях, иначе они опасаются что не будет интеграции в квебекское общество.
Баллы за пребывание в Канаде добавляют если вы были более 2х недель то +1 балл, на который вы можете уже рассчитывать), если более 3х месяцев подряд то +2 балла. Вероятно на +1 вы можете уже рассчитывать, но +2 не будет, потому что весь срок не был одним периодом — по моему предполагается что это должно быть так.[/quote:1n3nnjp2]
+1. Можете попасть на изменение программы, а сейчас это ещё более проблематично.
Вы подаётесь сейчас как квалифицированный специалист, а не как предприниматель, создающий рабочие места и вкладывающий в экономику Канады.