Хочу посоветоваться со знающим народом в чём преимущества работы по контракту по сравнению с фул-тайм? Как вычислить свой почасовой рейт контрактора имея в уме желаемую годовую зарплату фулл-тайм? В чём плюсы перехода на контракт по сравнению с фул-тайм?
Какой налог платят контракторы? Грубо говоря — сколько % от дохода откладывать, чтобы на налог точно хватило.
[quote="PIX":3984frjw][quote="Mara":3984frjw]Его нанимают на 5 часов за 200 [/quote:3984frjw]
— Угу. Есть разница между 5 часов за 200 и полгода за 200.
[quote="Mara":3984frjw]потому, что он знает айбиемовскую программу ILMT.[/quote:3984frjw]
— Ну и? Знает с точки зрения внедрения? А BigFix он тоже знает? Или за сие контора будет отстегивать в случае чего 2000 в час…Ну мало ли.[/quote:3984frjw]
BigFix уже давно многие другие конторы суппортят — старая тема. Суть в том, что ему дали 200 в час на 5 (пять) часов.
Яж писал что контракт понятие растяжимое. Как второй (попутный) заработок разве что. Кто б ему дал 200 на пол года под 40 часов в неделю…ню ню
Кому-то интересно постоянно искать контракты на 5-15 часов под 200, кто-то выбивает себе стабильный контракт на +30% от фулл тайма и работает годами на одном контракте + подбирает другие попутно.
Проценты, которые я писал ранее, и цифры, что ты приводил в пример, более реальны, чем мимолетные контракты на Пять часов.
[quote="PavelT":2s321g8y][quote="PIX":2s321g8y]на несколько недель это не контракты.
рейты для работника в 180-220 час это хмхм. не они есть но посредники их отъедают…[/quote:2s321g8y]
У меня жена когда рекрутила для IBM в Монреале нанимала таких контракторов на полгода..[/quote:2s321g8y]
Павел, так какая специальность у них была?
[quote="CIS":vu17e6sx]
Кому-то интересно постоянно искать контракты на 5-15 часов….[/quote:vu17e6sx]
Наверное, такой интерес может быть только у пенсионеров, для подработки, а остальные просто принимают такое предложение, если на этот момент ничего другого не попадается.
[quote="Mara":2xe1ih5j][quote="CIS":2xe1ih5j]
Кому-то интересно постоянно искать контракты на 5-15 часов….[/quote:2xe1ih5j]
Наверное, такой интерес может быть только у пенсионеров, для подработки, а остальные просто принимают такое предложение, если на этот момент ничего другого не попадается.[/quote:2xe1ih5j]
Очень многие конторы не дают полную ставку а,скажем, 4 дня в неделю. поэтому подработать по 200 в час вполне нормальная практика. Или иметь несколько клиентов сразу. Пенсионеры совсем не причем .
В области ИТ (программисты) если контракт на год то в зависимости от специализации зарплата крутится в р-не 70 дол в час. Системщики имеют меньше. Это то что знаю я, может в реалеьности все совсем по другому.
[quote="Alexander":1b7hnvry]
Очень многие конторы не дают полную ставку а,скажем, 4 дня в неделю. поэтому подработать по 200 в час вполне нормальная практика..
В области ИТ (программисты) если контракт на год то в зависимости от специализации зарплата крутится в р-не 70 дол в час. [/quote:1b7hnvry]
Значит, если 5 дней в неделю по 70, а если 4 дня в неделю, то по 180/ 200 нормально?! — какие прекрасные конторы! Как они зовутся? И как конкретно называются специальности?
Напомнило, про большие раки по 5
[quote="Mara":20j7j2it][quote="Alexander":20j7j2it]
[/quote:20j7j2it]
Очень многие конторы не дают полную ставку а,скажем, 4 дня в неделю. поэтому подработать по 200 в час вполне нормальная практика..
В области ИТ (программисты) если контракт на год то в зависимости от специализации зарплата крутится в р-не 70 дол в час. [/quote:20j7j2it]
Значит, если 5 дней в неделю по 70, а если 4 дня в неделю, то по 180/ 200 нормально?! — какие прекрасные конторы! Как они зовутся? И как конкретно называются специальности?
Напомнило, про большие раки по 5
Нет, я был не понят вами.
4 дня в неделю тоже по 70 . Ну может по 72 в базарный день.
А дополнительно на раз — два раза в неделю короткий контракт будет по 200 в час.
[quote="Mara":2w6tf1a6][quote="PavelT":2w6tf1a6][quote="PIX":2w6tf1a6]на несколько недель это не контракты.
рейты для работника в 180-220 час это хмхм. не они есть но посредники их отъедают…[/quote:2w6tf1a6]
У меня жена когда рекрутила для IBM в Монреале нанимала таких контракторов на полгода..[/quote:2w6tf1a6]
Павел, так какая специальность у них была?[/quote:2w6tf1a6]
Я не помню. Это было почти 5 лет назад. У меня тогда были несколько другие проблемы ньюкамерского характера, чтоб такие подробности запоминать. И в IT я тогда мало что понимал.
Хорошо запомнил цифру и то что контракт на полгода. Должность управленческая с огромным техническим бэкграундом. В IBM его нанимали на тот момент раз 3-ий. Контракт на полгода с полугодовыми перерывами.
Жена мне приносила резюме, чтоб я посмотрел с чего такие люди начинают. Резюме было на 20 страниц.
Это всё что я помню.
[quote="Тихомир":2hrrrps2]я работал фулл-тайм ~100$ в час, но при этом контакторы мне обычно предлагают около 180-220$ в час..[/quote:2hrrrps2]
Тихомир, а какая у вас специальность?
[quote="PavelT":27ytav87]. Резюме было на 20 страниц. [/quote:27ytav87]
— Чем больше я читаю этот форум тем мне смешнее. Какие нафиг 20 страниц?
Резюме профессионала это максимум 3 страницы, а лучше 1.
[quote="PavelT":1bxpm4d8] Должность управленческая с огромным техническим бэкграундом. [/quote:1bxpm4d8]
Скорей всего бизнес аналист с техническим бэкграудом — да, тоже одного такого знала , правда, в Торонто.
[quote="PIX":28yaxq3h]Резюме профессионала это максимум 3 страницы, а лучше 1.[/quote:28yaxq3h]
Согласен. Но у того человека было 20.
[quote="Mara":29p9rl5b][quote="PavelT":29p9rl5b] Должность управленческая с огромным техническим бэкграундом. [/quote:29p9rl5b]
Скорей всего бизнес аналист с техническим бэкграудом — да, тоже одного такого знала , правда, в Торонто.[/quote:29p9rl5b]
Еще вспомнил — проект был совместный IBM с Aldo. Видимо IBM что-то внедряло в Aldo.
[quote="Alexander":eaxw3h93]
А дополнительно на раз — два раза в неделю короткий контракт будет по 200 в час.[/quote:eaxw3h93]
Вообще-то, работа " на стороне" обычно запрещается по конктракту, а овертаймы в своей же компании в 3 раза дороже не оплачивают. Это очень удачливые люди!
[quote="Mara":3olftigp][quote="Alexander":3olftigp]
А дополнительно на раз — два раза в неделю короткий контракт будет по 200 в час.[/quote:3olftigp]
Вообще-то, работа " на стороне" обычно запрещается по конктракту, а овертаймы в своей же компании в 3 раза дороже не оплачивают. Это очень удачливые люди![/quote:3olftigp]
или я опять не понят или я чего то не знаю (я на фул тайме много лет).
Если я контрактник , работающий 3 раза в неделю , мне компания запретит работать в свободные дни с другой компанией?
[quote="Alexander":31dn5909]
Если я контрактник , работающий 3 раза в неделю , мне компания запретит работать в свободные дни с другой компанией?[/quote:31dn5909]
Вы же писали — 4?:-) Остается 1 день в неделю. Но не суть. Если годовой контракт — то да, низзя. Там еще разные ограничения. Конечно, про все компании не знаю, но в таких, как IBM, CGI, TTC, гавермент — так.
[quote="PavelT":2w45z38o] Но у того человека было 20.[/quote:2w45z38o]
— Не мне его учить. Видимо он лучше меня разбирается раз ему столько платят. Попробуй сделать 20 страниц и проси тоже 200 в час. Может прокатит…
[quote="PIX":a8cxqdou][quote="PavelT":a8cxqdou] Но у того человека было 20.[/quote:a8cxqdou]
— Не мне его учить. Видимо он лучше меня разбирается раз ему столько платят. Попробуй сделать 20 страниц и проси тоже 200 в час. Может прокатит…[/quote:a8cxqdou]
20 страниц. Это даже не смешно…обычно HR на третьей странице нажимают на маленький крестик в углу окошка
[quote="PIX":1q77gxxj][quote="PavelT":1q77gxxj] Но у того человека было 20.[/quote:1q77gxxj]
У меня пока столько опыта нет.
— Не мне его учить. Видимо он лучше меня разбирается раз ему столько платят. Попробуй сделать 20 страниц и проси тоже 200 в час. Может прокатит…[/quote:1q77gxxj]
Сам пробуй
Кстати моё резюме, которое по всем правилам было составлено на 3-ёх страницах мне рекрутеры переделали на 5 страниц. И с этим CV я получил последнюю работу. Так что не всё так однозначно.
[quote="CIS":dtl46nlk][quote="PIX":dtl46nlk][quote="PavelT":dtl46nlk] Но у того человека было 20.[/quote:dtl46nlk]
— Не мне его учить. Видимо он лучше меня разбирается раз ему столько платят. Попробуй сделать 20 страниц и проси тоже 200 в час. Может прокатит…[/quote:dtl46nlk]
20 страниц. Это даже не смешно…обычно HR на третьей странице нажимают на маленький крестик в углу окошка
[/quote:dtl46nlk]
Как я сказал не всё так однозначно. В идеале CV должно быть два. Одно короткое — на 1-2 страницах. Которое первым попадается на глаза и должно заинтересовать.
И второе подробное — котрое позволяет подробнее ознакомиться с вашим опытом в случае заинтересованности.
PS Роль перевого CV сейчас выполняет Linkedin или личный сайт-визитка. Так что посути нужно только подробное CV.
Ребят вопрос: Спрыгивать с контракта можно без проблем, c юридической точки зрения, если в контракте ничего об этом не прописано? или есть какие-то другие законы?
[quote="CIS":1pdvmvta]Ребят вопрос: Спрыгивать с контракта можно без проблем, c юридической точки зрения, если в контракте ничего об этом не прописано? или есть какие-то другие законы?[/quote:1pdvmvta]
А Вы точно уверены, что вообще ничего не написано? Если контракт на год, то минимум 2 недели должны быть прописаны, это стандарт. Но если Вы слишком рано прервете, то у вас могут быть проблемы не только с этой компанией, а и с рекомендациями в будущем. И уж точно не стоит прерывать короткий конктракт, даже если там ничего не написано. Надежных контрактников передают из рук в руки, часто обходится вообще без интервью.
[quote="Mara":xf1g41u7][quote="CIS":xf1g41u7]Ребят вопрос: Спрыгивать с контракта можно без проблем, c юридической точки зрения, если в контракте ничего об этом не прописано? или есть какие-то другие законы?[/quote:xf1g41u7]
А Вы точно уверены, что вообще ничего не написано? Если контракт на год, то минимум 2 недели должны быть прописаны, это стандарт. Но если Вы слишком рано прервете, то у вас могут быть проблемы не только с этой компанией, а и с рекомендациями в будущем. И уж точно не стоит прерывать короткий конктракт, даже если там ничего не написано. Надежных контрактников передают из рук в руки, часто обходится вообще без интервью.[/quote:xf1g41u7]
Спасибо. Перечитал еще раз контракт. Написано что он прерывается автоматически если я вдруг передумаю работать с ними. Понятно, что лучше всего дать 2-3 недели нотис (контракт на год)
Хотелось просто узнать как оно в этом плане. Пока ничего не планирую
[quote:9r7atkmf]У меня пока столько опыта нет.[/quote:9r7atkmf]
— У меня есть. Но резюме 2 страницы. Ито изза научной деятельности. Без нее уместился бы на 1.
[quote:9r7atkmf] Так что не всё так однозначно.[/quote:9r7atkmf]
— Угу. Любое посланное в тему резюме = интервью = оффер.
[quote:9r7atkmf] Спрыгивать с контракта можно без проблем[/quote:9r7atkmf]
— Да. Можно. С годичных контрактов тоже не проблема спрыгнуть.
Другое дело что у нас контор которые нанимают контрактников по пальцам пересчитать.
Перепрыгнув несколько раз есть шанс больше не найти работу.
Мой друг 2 раза прерывал с Теласом. На что Телас сказал — 3й раз спрыгнешь — больше никогда не возьмем.
И он…спрыгнул.
[quote="Mara":1ojrukfg][quote="Alexander":1ojrukfg]
Если я контрактник , работающий 3 раза в неделю , мне компания запретит работать в свободные дни с другой компанией?[/quote:1ojrukfg]
Вы же писали — 4?:-) Остается 1 день в неделю. Но не суть. Если годовой контракт — то да, низзя. Там еще разные ограничения. Конечно, про все компании не знаю, но в таких, как IBM, CGI, TTC, гавермент — так.[/quote:1ojrukfg]
пусть там будет 5 дней. Хочу еще подработать на выходных!
Не знал что запрещают.
[quote="Alexander":zm0yv2hf][quote="Mara":zm0yv2hf][quote="Alexander":zm0yv2hf]
Если я контрактник , работающий 3 раза в неделю , мне компания запретит работать в свободные дни с другой компанией?[/quote:zm0yv2hf]
Вы же писали — 4?:-) Остается 1 день в неделю. Но не суть. Если годовой контракт — то да, низзя. Там еще разные ограничения. Конечно, про все компании не знаю, но в таких, как IBM, CGI, TTC, гавермент — так.[/quote:zm0yv2hf]
пусть там будет 5 дней. Хочу еще подработать на выходных!
Не знал что запрещают.[/quote:zm0yv2hf]
А как точно запретит работать с другой компанией? Вы имеете в виду текущий контракт, согласно которому, вы должны работать только с ними? (т.е прописано в контракте)
[quote="CIS":1xcyel3k]
Вы имеете в виду текущий контракт, согласно которому, вы должны работать только с ними? (т.е прописано в контракте)[/quote:1xcyel3k]
Да.
[quote="PIX":2crupw6p]
Любое посланное в тему резюме = интервью
Другое дело что у нас контор которые нанимают контрактников по пальцам пересчитать..[/quote:2crupw6p]
Я делаю вывод, что Квебек и Онтарио — просто другие страны:-)
[quote="Alexander":1xr0fahc]
Не знал что запрещают.[/quote:1xr0fahc]
Возможно, не везде и не всем , возможно от специфики специальности зависит, тут я спорить не буду. A ещё в некоторых компаниях новый контракт можно получить только через пол года , после предыдущего, ни днём раньше, даже если им очень нужно, а никого другого нет.
Кстати, а вы много знаете компаний, в которых можно работать по выходным и которые платят по 200?
[quote="Mara":1xx0sule][quote="PIX":1xx0sule]
Любое посланное в тему резюме = интервью
Другое дело что у нас контор которые нанимают контрактников по пальцам пересчитать..[/quote:1xx0sule]
Я делаю вывод, что Квебек и Онтарио — просто другие страны:-)[/quote:1xx0sule]
Пикс настоен несколько оптимистично .
А по поводу Квебека и остальной Канады, ну так тут все знают что Квебек это не Канада. У них даже светофоры другие ))).
[quote="Alexander":24118bhe]У них даже светофоры другие ))).[/quote:24118bhe]
А в Монреале ещё и некоторые правила
Mara, Упс. Ессно я имел ввиду свое направление. Тех что по пальцам.
За другое говорить не могу — так что надо было это сразу указать чтобы не вводить в заблуждение.
Меня вот на прошлой неделе очень звали в Торонто, но я отказался даже от формального интервью…Подсунул им знакомого ссие из Роджерса.
Alexander, Да нет. Просто ситуация такая что работников на рынке труда толковых мало.
Поэтому когда читаешь объяву и там все про тебя написано то это практически гарантия оффера.
[quote="Mara":fl9g5qtw][quote="PIX":fl9g5qtw]
— Специальность какая?
Я не пойму где такие рейты беруться ну кроме распила госсектора?
[/quote:fl9g5qtw]
PIX, все просто: чем короче конктракт, тем выше почасовая оплата.
Но, конечно, еще и от специализации и опыта зависит.[/quote:fl9g5qtw]
Соглашусь.
Самый вкусный контракт — трехмесячный, продолжающийся на том же рейте годами. 😉
[quote="CIS":1x92997s]А как точно запретит работать с другой компанией? Вы имеете в виду текущий контракт, согласно которому, вы должны работать только с ними? (т.е прописано в контракте)[/quote:1x92997s]
В контрактах чаще встречается запрет на работу на конкурентов.
А общий запрет я видел даже у наемного работника.
И на моей первой в Канаде позиции был запрет, хоть и неявный.
[quote="Carlton":31ge4c4p]Уточните у бухгалтера имеет ли вам смысл инкорпорироваться.[/quote:31ge4c4p]
С точки зрения налогов для IT-контрактника одиночки ответ бухгалтера заранее известен — смысла нет.
Для инкорпорирования могут быть другие веские причины, неналоговые.
[quote="Sagredo":1z3ehokk][quote="CIS":1z3ehokk]А как точно запретит работать с другой компанией? Вы имеете в виду текущий контракт, согласно которому, вы должны работать только с ними? (т.е прописано в контракте)[/quote:1z3ehokk]
В контрактах чаще встречается запрет на работу на конкурентов.
А общий запрет я видел даже у наемного работника.
И на моей первой в Канаде позиции был запрет, хоть и неявный.[/quote:1z3ehokk]
Не надо далеко ходить. У меня, наемного, в контракте написано что не могу одновременно работать в другом месте.
[quote="Sagredo":28jbnxa7][quote="Carlton":28jbnxa7]Уточните у бухгалтера имеет ли вам смысл инкорпорироваться.[/quote:28jbnxa7]
С точки зрения налогов для IT-контрактника одиночки ответ бухгалтера заранее известен — смысла нет.
Для инкорпорирования могут быть другие веские причины, неналоговые.[/quote:28jbnxa7]
Неверно. Если короткие контракты, то выгоднее вырлачивать себе потихоньку зарплату от корпорации чем один год платить много, а потом сидеть без зарплаты следующий год,заплатив мгого налогов а предыдущем. Но я бухгалтер конечно.
[quote="PIX":3v3v85tp] Ессно я имел ввиду свое направление. Тех что по пальцам.
[/quote:3v3v85tp]
А какой тогда смысл писать про них? Тут про простых смертных речь. У вас, небожителей, конечно все по другому!
[quote="Sagredo":152o3rqt]
Для инкорпорирования могут быть другие веские причины, неналоговые.[/quote:152o3rqt]
Я не бухгалтер, поэтому не понимаю: какой смысл тогда в контрактной работе, если не иметь возможность списывать налоги?
[quote="Mara":3qmd4gia][quote="Sagredo":3qmd4gia]Для инкорпорирования могут быть другие веские причины, неналоговые.[/quote:3qmd4gia]
Я не бухгалтер, поэтому не понимаю: какой смысл тогда в контрактной работе, если не иметь возможность списывать налоги?[/quote:3qmd4gia]1. Контракт <> корпорация.
2. Смысл у каждого свой. В принципе, для ИТ-контрактников не так уж и много вариантов для списания.
Для меня смысл в том, что я могу достаточно гибко управлять определенными моментами. Например, зарплатой. Или временем. Последнее, кстати, кажется мне особо привлекательным. Т.е. я могу, закончив один контракт и найдя следующий, начинающийся через месяц, спокойно потратить этот месяц на отдых, путешествия или, при необходимости, на самосовершенствование (курсы, сертификаты и пр.).
[quote="Foenix":vyvsah2d]для ИТ-контрактников не так уж и много вариантов для списания.
[/quote:vyvsah2d]
— Найдете толкового бухгалтера…
[quote="Foenix":vyvsah2d]я могу, закончив один контракт и найдя следующий, начинающийся через месяц, спокойно потратить этот месяц на отдых, путешествия или, при необходимости, на самосовершенствование (курсы, сертификаты и пр.).
[/quote:vyvsah2d]
— Ну я могу спокойно потратить месяц на отдых, за который мне еще и заплатят.
— А если контракт за контрактом — нет отдыха. А если перерыв 3 месяца а кушать хочется…Вообщем сказки конечно бывают но мы в реальности живем.
[quote="Mara":vyvsah2d]А какой тогда смысл писать про них? Тут про простых смертных речь. У вас, небожителей, конечно все по другому![/quote:vyvsah2d]
— В смысле какой смысл? Мое направление это ИТ инфраструктура. Там работают простые смертные.
— По пальцам потому что контор согласных нанимать контрактников в моей области раз два и обчелся. У нас. Это ICBC, BCHydro, Telus, HP, Acenture, Cisco. Есть еще парочку и. Пожалуй все.
[quote="PIX":1d598lku]
— По пальцам потому что контор согласных нанимать контрактников в моей области раз два и обчелся. У нас. Это ICBC, BCHydro, Telus, HP, Acenture, Cisco. Есть еще парочку и. Пожалуй все.[/quote:1d598lku]
Так я и говорю, что у вас особенная провинция, потому, что в Квебеке и Онтарио тенденция такова, что, наоборот, фултайм работу труднее найти , чем контракт и связано это с экономией , потому, что контрактники , в результате, обходятся компании дешевле, чем постоянные работники, хоть и платят им больше. Я, конечно, могу судить только по личному опыту мужа, но за 10 лет у него было только 4 предложения фултайм , все остальные — контракты.
[quote="Foenix":3rwnjf74]
Смысл у каждого свой. [/quote:3rwnjf74]
Возможно. Но это мало волнует нанимающую сторону, они требуют, что бы была корпорация, как вы уже написали — С2С, потому, что так им выгоднее и списывать расходы на работника, и , если, что, они за человека не несут отвественности и судиться, если придётся, будут с корпорацией. Поэтому, первое, что спрашивает агент, предлагающий контракт — есть ли корпорация.
[quote:2dky06a0]Я, конечно, могу судить только по личному опыту мужа, но за 10 лет у него было только 4 предложения фултайм , все остальные — контракты.[/quote:2dky06a0]
— Потому что Ваш муж — тяжеловес. Работы для него в Квебеке тоже по пальцам. Остальным компаниям и на фултайм он не нужен. Если бы он себя позиционировал как обычный виндовз админ — работы на фултайм было бы полно. Только Вас бы оплата неустроила.
[quote="PIX":1669zuhq]- Найдете толкового бухгалтера…[/quote:1669zuhq]Который под меня налоговый кодекс перепишет? Хех! Я говорю о [b:1669zuhq]реальных[/b:1669zuhq] возможностях для списания, а не о таких, после которых во время аудита отгрести по-полной можно.
[quote="PIX":1669zuhq]- Ну я могу спокойно потратить месяц на отдых, за который мне еще и заплатят.
— А если контракт за контрактом — нет отдыха. А если перерыв 3 месяца а кушать хочется…Вообщем сказки конечно бывают но мы в реальности живем.[/quote:1669zuhq]Хм… Я точно так же себе зарплату в этот месяц платить буду.
А если перерыв 3 месяца, то все эти три месяца я опять-таки буду платить себе зарплату.
Кстати, и сколько таких оплачиваемых месяцев в году у вас может быть? И в чем сказка в контракте через месяц после окончания предыдущего?
[quote="PIX":250w9wsy]
— Потому что Ваш муж — тяжеловес. Работы для него в Квебеке тоже по пальцам. Если бы он себя позиционировал как обычный виндовз админ — работы на фултайм было бы полно. Только Вас бы оплата неустроила.[/quote:250w9wsy]
Нет, наоборот: конктрактoв навалом, но + фр-кий хороший нужен. В нашем случае проблема с работой только в том, что мы хотим жить в Монреале, a без фр-кого для него рынок работ 15% из 100. Вот сейчас мы живем в Монреале в командировке от оттавской компании на 2 года, и все:-( И дело не только в деньгах. Мужу скучно было бы быть админом.
[quote="Foenix":2tybgli5] И в чем сказка в контракте через месяц после окончания предыдущего?[/quote:2tybgli5]
Нет никаких сказок, это реальность. Особенно, если в Торонто, или с 2 -мя языками в Монреале. И если не слишком перебирать.
[quote="Foenix":188mdfc2]Который под меня налоговый кодекс перепишет? Хех! Я говорю о реальных возможностях для списания[/quote:188mdfc2]
— Нет. Того кто разбирается в налогах. Это дорого. Понятно что дешевый контрактор будет искать дешевого буха. С изложенными Вами выводами выше.
[quote="Foenix":188mdfc2] Я точно так же себе зарплату в этот месяц платить буду.[/quote:188mdfc2]
— На здоровье. Я могу вообще не работать и платить себе зп. Могу еще кошке зп выделить…
[quote:188mdfc2]И в чем сказка в контракте через месяц после окончания предыдущего?[/quote:188mdfc2]
— Я же написал 1 предложением перед этим…Смысл повторяться.
[quote="Foenix":188mdfc2]и сколько таких оплачиваемых месяцев в году у вас может быть? [/quote:188mdfc2]
— У меня 1.
[quote="Mara":188mdfc2]Мужу скучно было бы быть админом.[/quote:188mdfc2]
— Так он и есть админ.
[quote="PIX":1ov152jz]- Нет. Того кто разбирается в налогах. Это дорого. Понятно что дешевый контрактор будет искать дешевого буха. С изложенными Вами выводами выше.[/quote:1ov152jz]90% (если не больше) контрактников являются "дешевыми", ибо при доходе 100-200-300 тыс в год весьма сложно добиться результатов уровня Трампа: накладные расходы будут намного выше выгоды.
[quote="PIX":1ov152jz]- На здоровье. Я могу вообще не работать и платить себе зп. [b:1ov152jz]Могу еще кошке зп выделить[/b:1ov152jz]…[/quote:1ov152jz]Это вам "дорогой" бухгалтер посоветовал?
[quote="PIX":1ov152jz]- Я же написал 1 предложением перед этим…Смысл повторяться.[/quote:1ov152jz]Это, типа, "[i:1ov152jz]А если контракт за контрактом — нет отдыха.[/i:1ov152jz]" А если контракт через месяц после контракта? Или так не бывает?
[quote="PIX":1ov152jz][quote="Foenix":1ov152jz]и сколько таких оплачиваемых месяцев в году у вас может быть? [/quote:1ov152jz]
— У меня 1.[/quote:1ov152jz]А контрактник, при наличии желания и подобрав возможность, может и 2, и 3 месяца отдыхать.
[quote="PIX":3utgrk6k]
[quote="Mara":3utgrk6k]Мужу скучно было бы быть админом.[/quote:3utgrk6k]
— Так он и есть админ.[/quote:3utgrk6k]
Я не собираюсь спорить.
[quote="Foenix":12i9nlgs]накладные расходы будут намного выше выгоды.[/quote:12i9nlgs]
— Каждому свое.
[quote="Foenix":12i9nlgs]Это вам "дорогой" бухгалтер посоветовал?
[/quote:12i9nlgs]
— Не это Вы меня сподвергли.
[quote="Foenix":12i9nlgs], "А если контракт за контрактом — нет отдыха." А если контракт через месяц после контракта? Или так не бывает?[/quote:12i9nlgs]
— Конечно бывает. Все бывает.
[quote="Foenix":12i9nlgs]А контрактник, при наличии желания и подобрав возможность, может и 2, и 3 месяца отдыхать.[/quote:12i9nlgs]
— А может вообще не работать.
[quote="Mara":12i9nlgs]Я не собираюсь спорить.[/quote:12i9nlgs]
— Угу. Зачем спорить