Нужен совет. Как правильно прекратить частную, коллективную страховку на работе? Перебросить ее на какого-то не получается. Хочу отказаться и вернуться на страхование публичное.
Однако начальство заявило, что теперь я должна буду ее оплачивать сама, при чем всю жизнь.
В страховой компании сказали, что это не правда и контракт со мной прекращается автоматически после увольнения. Но вся сделка происходит между бывшим начальством и страховой компанией. Со мной компания вообще разговаривать не желает. Однако когда позвонит моё бывшее начальство и что там скажет, тоже не известно. Могут ли они заявить, что я [b:3ecjj3cl]»[/b:3ecjj3cl]хочу[b:3ecjj3cl]»[/b:3ecjj3cl] ее переделать на себя без моего личного согласия? Я уже столкнулась с тем, что не знала, что надо было публичную анулировать переходя на частную. В контракте, что подписывала не было ни слова про это написано. Теперь компания заявлет, что это мои личные проблемы, типа того, что «не знание закона не освобождает от ответственности». Плюс к этому бывший работадатель наделал ошибок в контракте, за что расплачиваться придется мне. А именно лекарственную страховку оформил на меня индивидуальную, вместо обязательной семейной. Платить опять мне, так как доказать сейчас ничего невозможно. Мои слова — против их. Начальство бывшее поганенькое, могут 100 процентов гадость подстроить.
Короче, в том что написано на сайте в Режи асюранс, после увольнения надо плю вит посибль восстановиться в публик страховке, что я и сделала сегодня. Теперь сижу и думаю, если бывший работадатель по закону должен заплатить за май месяц страх.компании не слишком ли рано я перебросилась на публик страховку? Может надо было с июня?
И как себя подстраховать, чтобы контракт был рассторгнут? Возможно ли письмо какое куда написать?
[quote="nitka":1wclw25i]Нужен совет. Как правильно прекратить [b:1wclw25i]частную, коллективную страховку[/b:1wclw25i] на работе? ……….
И как себя подстраховать, чтобы контракт был рассторгнут? Возможно ли письмо какое куда написать?[/quote:1wclw25i]
Немножко сумбурно написано — речь идёт и о коллективной страховке, которая обязательна в Квебеке, и о частном страховании здоровья, и о покрытии карточкой Малади — это 3 совершенно разных продукта.
Но судя по рассказу — вопрос возник о правиле расторжения контракта по коллективной страховке.
Вы уволились и она прекратила своё действие автоматически (вроде как в течение недели после увольнения она продолжает своё действие — во всяком случае так было у меня при увольнении с предыдущего места работы, но может есть привязка к периоду оплаты — мы оплачивали эту страховку во время каждой зарплаты — 1 раз в 2 недели). Никто не может вас заставить оплачивать коллективный план конкретной компании, если Вы на неё больше не работаете.
[quote="Herisson":3mr40402]Немножко сумбурно написано — речь идёт и о коллективной страховке, которая обязательна в Квебеке, и о частном страховании здоровья, и о покрытии карточкой Малади — это 3 совершенно разных продукта.
Но судя по рассказу — вопрос возник о правиле расторжения контракта по коллективной страховке.
Вы уволились и она прекратила своё действие (вроде как в течение недели после увольнения она продолжает своё действие — во всяком случае так было у меня при увольнении с предыдущего места работы, но может есть привязка к периоду оплаты — мы оплачивали эту страховку во время каждой зарплаты — 1 раз в 2 недели).[/quote:3mr40402]
Сумбурно, потому что слишком много ошибок было допущего работодателем при оформлении контракта. Ну и я лохонулась конечно, что говорить… Теперь одно на другое наслаивается.
Да, речь идет о коллективной, обязательной страховке. В контракте написано: «Regime complementaire daccident-maladie-obligatoire»
Так при увольнении вы нашли новую работу куда перебросили эту страховку? У меня так не получается. На новом месте, такого типа страхования, нету.
Если ваш бывший работодатель расторгал контракт, то как это прошло? Не забыл ли он случайно его рассторгунть? Надо ли нам, работникам, делать какие то телодвижения, чтоб не поиметь очередных проблем теперь уже с рассторжением контракта?
[quote="nitka":1h71btal]
Так при увольнении вы нашли новую работу куда перебросили эту страховку? У меня так не получается. На новом месте, такого типа страхования, нету.[/quote:1h71btal]
Всё, поняла в чём проблема — сейчас объясню.
Коллективная страховка — это индивидуальный план каждой компании, со своим личным номером. При заключении контракта, один из ответственных за это дело людей, выбирает «на свой вкус» необходимые покрытия. Поэтому, никогда коллективный план на повторяется, он индивидуален для каждой компании. Поэтому разнятся и цены, и услуги, и покрытия, и наличие опций.
При переходе на новую работу старая страховка автоматически аннулируется, а новая:
— далеко не на всех предприятиях имеется коллективный план — это не дешёвое удовольствие и для работодателей, особенно, если маленький коллектив.
— если есть коллективный план, то существует период ожидания — от 0 дней до 3-х месяцев, в зависимости от компании.
Из выше сказанного, становится понятно, что Вы не можете перевести свой коллективный план на другое предприятие, если это не только одна сеть (смену провинций не берём во внимание — речь о Квебеке).
Поэтому, страхование жизни выгодно в индивидуальном порядке — оно не привязано к месту работы — это тоже самое как страховка ипотеки в банке — поменяли банк, сделали перефинансирование и страховка исчезла, так как она привязана к конкретному контракту. Опять же, в этом случае лучше покупать индивидуальную, которая не привязана ни к каким переменам.
[quote="nitka":1h71btal]Если ваш бывший работодатель расторгал контракт, то как это прошло? Не забыл ли он случайно его рассторгунть? Надо ли нам, работникам, делать какие то телодвижения, чтоб не поиметь очередных проблем теперь уже с рассторжением контракта?[/quote:1h71btal]
Случайно забыть невозможно — где он будет брать деньги на оплату, они же вычитались из начисленных за мою работы.
Не вижу проблем — не работаете и нет контракта — ничего не заполняла. На новую работу устроилась и новый план сразу вошёл в действие (заполнила анкету, так как нужно было выбрать опции и тд).
[quote="Herisson":35zy1awy]Поэтому, страхование жизни выгодно в индивидуальном порядке — оно не привязано к месту работы — это тоже самое как страховка ипотеки в банке — поменяли банк, сделали перефинансирование и страховка исчезла, так как она привязана к конкретному контракту. Опять же, в этом случае лучше покупать индивидуальную, которая не привязана ни к каким переменам.действие (заполнила анкету, так как нужно было выбрать опции и тд).[/quote:35zy1awy]
Спасибо за ответ. Индивидуальный план страхования сейчас , т.е. ближайшие года 2-3, брать не хочу. Работаю много, устаю тоже, пользоваться мед.услугами практически некогда. Чтобы здоровьем заниматься тоже время нужно.
А вот интересно сколько стоит базовая индивидуальная страховка? Понятно, что разные компании и услуги, но если по минимуму то это сумма в каких пределах?
[quote:2euckwoc]Я уже столкнулась с тем, что не знала, что надо было публичную анулировать переходя на частную[/quote:2euckwoc]
Не поняла, что имеется в виду?
Допустим, у меня коллективная страховка от компании, неужели надо отказываться от карт дю солей? Или имеется ввиду что-то другое?
[quote="Зю":1ux7ahhr][quote:1ux7ahhr]Я уже столкнулась с тем, что не знала, что надо было публичную анулировать переходя на частную[/quote:1ux7ahhr]
Не поняла, что имеется в виду?
Допустим, у меня коллективная страховка от компании, неужели надо отказываться от карт дю солей? Или имеется ввиду что-то другое?[/quote:1ux7ahhr]
Нет, карт солей остается с вами. Но вы, а не ваш работодатель или ассюранс компани, должны звонить в Режи, чтобы делать выписку из публичной страховки (désincrire du regime public). Еще имейте в виду, что если у вас муж и дети не на частной страховке, вы [b:1ux7ahhr]обязаны[/b:1ux7ahhr] их брать на свою частную страховку. Иначе будете иметь проблемы и доказать ничего не возможно. В контракте на вашу подпись отсутствуют предупреждающие пометки об этом. А вот на их сайте можете прочитать, это они называют не приятный сюрприз
Еще раз, для особо тупых, пожалуйста
Страховка по карт дю солей (Health Insurance Card (?)) это и есть the Public Plan RAMQ или нет?
Есть коллективное страхование SunLife от компании, которое покрывает семью, шас перечитала контракт , нигде ни слова о том, что надо отказываться от страхования RAMQ. При оформлении тоже никто не упоминал, что надо отказывться от RAMQ. На сайте RAMQ написано настолько мутно, что у меня соображения не хватает.
Итак, надо ли звонить в Режи и отказываться?
Сама себе отвечаю
, что, вроде таки да, надо. Public Plan относится к аny prescription drugs.
Даю вам ссылки, которая сама использовала.
http://www.ramq.gouv.qc.ca/fr/faq/changement.shtml
http://www.ramq.gouv.qc.ca/fr/citoyens/ … tion.shtml
http://www.ramq.gouv.qc.ca/fr/courrier/index.shtml
Читайте, вникайте и звоните в Режи и в свою страх.компанию, чтобы уточнять, что [b:1kfefuhn]именно вам [/b:1kfefuhn]нужно делать.
[quote="Зю":3nkkpo5k]
Итак, надо ли звонить в Режи и отказываться?
.[/quote:3nkkpo5k]
Звонить надо. Вы отказываетесь не от абсолютно всего, а только от медикаментов, т.к. они теперь в коллективной страховке (таким образом гос-во облегчает себе груз).
Любые другие походы к обычным врачам — по Карт дю солей.
Коллективная, как правило, покрывает очень узких спецов — глаза, зубы (чего гос. и не покрывала), всякие массажи и проч. (смотря чего включено в план коллективной страховки).
Можно, конечно, и не звонить в RAMQ , — но в след. году при подаче декларации, если Ваша семья выйдет за рамки малообеспеченной — будете платить по 300 долл на взрослого за медикаменты по RAMQ (они бесплатны только при низких доходах.), т.к. не позвонили и не предупредили….
У нас в прошлом году коллективная началась с июля — так за полгода содрали со спокойной совестью….. (типа мы уже богатые
)
Я вот тоже еще не позвонила… (хотя говорят, если в декларации указал, с какого числа у тебя действует коллективная — вроде они сами эту инфу берут, но сомневаюсь я однако…. сам не перестрахуешься — начислят и в след. году по RAMQ ….
)
Пы.Сы. Когда получали Карт дю солей, помню, тетенька [u:3maa6dus]особо настойчиво[/u:3maa6dus] говорила — как только найдете работу — сразу звоните об этом сообщить……
И когда через год меняли эти карточки — с новыми в конверте был этот же буклет — позвони мне, позвони…. (если нашел работу).
Зю, у вас такого не было?
сайт режи уже прочитала до корки, некоторые вещи там по-прежнему непоняьтны, седня попытаюсь к ним дозвониться.
невнимательно я буклеты читала
Написали бы обычным письмом, как ревеню, я бы, наверное, прочитала, а так все эти буклеты с картинками у меня видимо на подсознательном уровне с рекламой ассоциируются — руки просто чешутся из в макулатуру выкинуть
[quote="nitka":289blb77]Спасибо за ответ. Индивидуальный план страхования сейчас , т.е. ближайшие года 2-3, брать не хочу. Работаю много, устаю тоже, пользоваться мед.услугами практически некогда. Чтобы здоровьем заниматься тоже время нужно. [/quote:289blb77]Что значит некогда? Если зуб заболит, будете терпеть, потому что некогда? Частная корпоративная страховка необходима хотя бы для того, чтобы не «попасть» с дантистом, если вы что-то лечите хотя бы раз в год-два. Если покупаете лекарства, выписанные по рецепту в той же вок-ин, вам тоже их стоимость частично возмещают. Носите очки или линзы? Некоторые страховки тоже могут частично возместить их стоимость.
Специально ходить по врачам и массажистам, лишь бы потратить деньги страховки, тут не приветствуется. Это со временем повышает ежемесячные платежи
Если у фирмы, в которой вы работаете, есть частная страховка, то вы обязаны её взять. Для мужа и детей вроде бы (?) надо взять только страховку на лекарства, если у мужа нет своей частной страховки. Вы всё равно вместе со своими налогами за страховку на лекарства заплатите провинции порядка 500-600$ в год. Так, платя это частной страховке, заплатите немного меньше налогов.
Обычно частная страховка прекращает своё действие, как только вы перестаёте работать на компанию или как только вам исполняется 60 лет.
[quote="Merlion":1346elt7]Если у фирмы, в которой вы работаете, есть частная страховка, то вы обязаны её взять. Для мужа и детей вроде бы (?) надо взять только страховку на лекарства, если у мужа нет своей частной страховки. [/quote:1346elt7]
А какие обязательства у работодателя и страховой компании?
Почему в контракте нет пункта, на который я обязана ответить: есть ли муж? дети? есть ли у них частная страховка? какая? и только после этого я подписываю документ, где кроме предупреждений о том, что работодатель снимает деньги с зарплаты, [b:1346elt7]было бы [/b:1346elt7]еще и [b:1346elt7]предупрждение о звонке в Режи по поводу дезискрепсьёна[/b:1346elt7]. А! Вот в этом случае было сразу видно чья это ошибка, мягко говоря. А теперь мне надо заплатить деньги за лекарства для детей и мужа, которые оказывается не были застрахованы в это время. И денег этих мне никто не вернет.
А сделать это элементарно. Внести несколько дополнительных пунктов в контракт, чтобы избежать подобного рода неприятных сюрпризов. И дело это, если не сказать — святая обязанность, [b:1346elt7]страховой[/b:1346elt7] компании.
[quote="nitka":20t7j41p]…… [b:20t7j41p]было бы [/b:20t7j41p]еще и [b:20t7j41p]предупрждение о звонке в Режи по поводу дезискрепсьёна[/b:20t7j41p]. [/quote:20t7j41p]
Режи само предупреждает настойчиво — вполне возможно, что по прилету в первые дни беготни Вы это просто пропустили мимо ушей…. (не знаю, нам тетенька так настойчиво это повторяла и в глаза заглядывала — Вы поняли? — что я это очень запомнила…)
Через год, когда меняют карт дю солей — тоже в конверте напоминание…
Страховая и компания, где Вы работаете — [b:20t7j41p]абсолютно ни при чем[/b:20t7j41p]…… Это НЕ ИХ головная боль — напоминать, чтоб Ваши деньги за гос. страховку не улетели, когда Вы частную платите….
)
([size=75:20t7j41p]Это все равно, как мне сейчас сказать — ты почему не предупредила???[/size:20t7j41p]
Как бы это ни ударяло по Вашему карману — но это именно тот случай, когда незнание закона не освобождает…… к сожалению….((((((
[quote="tanko":2kvpjq32]Страховая и компания, где Вы работаете — [b:2kvpjq32]абсолютно ни при чем[/b:2kvpjq32]…… Это НЕ ИХ головная боль — напоминать, чтоб Ваши деньги за гос. страховку не улетели, когда Вы частную платите….
)[/quote:2kvpjq32]
([size=75:2kvpjq32]Это все равно, как мне сейчас сказать — ты почему не предупредила???[/size:2kvpjq32]
Слушайте, а разве при подаче налогов это всё не улаживается? Там же в программке указываешь с какого по какое была частная страховка. Из этого они должны сделать вывод, с какого по какое её не было и сколько вы фактически должны Квебеку. Всё переплаченное по идее должны возвращать с остальным налоговым «возвратом».
Или не?
P.S.: У меня такой возврат сладкий в этом году! Жду не дождусь перевода от обоих гавернментов. На двухнедельный отпуск в Мексике хватит
[quote="Merlion":2ujpu67w]Слушайте, а разве при подаче налогов это всё не улаживается? Там же в программке указываешь с какого по какое была частная страховка. Из этого они должны сделать вывод, с какого по какое её не было и сколько вы фактически должны Квебеку. Всё переплаченное по идее должны возвращать с остальным налоговым «возвратом».[/quote:2ujpu67w]
)
Все именно так, да вот кто его знает….
Нам действительно, насчитали гос. мед. страховку только да даты начала коллективной.
По идее — они теперь в курсе…
(но может, все же лучше звякнуть?
У нас возврат небольшой (мы по полгода всего работали), но зато детские федеральные настолько урезали, что мы оказались в итоге в минусе…. а квебекцы ни копья не урезали….
Странно это как-то — для одних мы уже богатые, а для других — нет…
[quote="tanko":3mg10yb1]Все именно так, да вот кто его знает….
)
[/quote:3mg10yb1]
Нам действительно, насчитали гос. мед. страховку только да даты начала коллективной.
По идее — они теперь в курсе…
(но может, все же лучше звякнуть?
У нас возврат небольшой (мы по полгода всего работали), но зато детские федеральные настолько урезали, что мы оказались в итоге в минусе…. а квебекцы ни копья не урезали….
Странно это как-то — для одних мы уже богатые, а для других — нет…
А мне тоже надо звонить? Что говорить, что с мая нет част.коллектив.страховки? И куда звонить? В Ревеню Квебек?
П.С. Хочу знать теперь всё и зараннее!
[quote="nitka":2vhuflb6]А мне тоже надо звонить? Что говорить, что с мая нет част.коллектив.страховки? И куда звонить? В Ревеню Квебек?
П.С. Хочу знать теперь всё и зараннее![/quote:2vhuflb6] Вы же сами ссылку давали.
http://www.ramq.gouv.qc.ca/fr/faq/changement.shtml
Куда звонить? В RAMQ.
Им надо только сообщить что у вас больше нет коллективной страховки.
Оплата за этот план будет вместе с таксами. Около 600$ в год со взрослого.
[b:2vhuflb6]Récemment, j’ai perdu mon emploi et je n’ai plus d’assurance médicaments. Cependant, je veux me trouver un nouveau travail dans les plus brefs délais. Puis-je attendre de me trouver un autre emploi et d’avoir ainsi une autre assurance privée?[/b:2vhuflb6]
Non. N’attendez pas de trouver un emploi pour être assuré de nouveau, même si ce n’est que pour un mois. Pour les médicaments, tout le monde doit être couvert en tout temps, c’est une obligation! En fait, lorsque que l’on cesse d’être couvert par l’assurance privée de son ancien employeur, on doit en premier lieu vérifier si on est admissible à un autre régime privé, comme celui de son conjoint, de ses parents, ou encore celui d’une association ou d’un ordre professionnels dont on serait membre. Si c’est le cas, on doit alors adhérer à ce régime privé. Sinon, on doit immédiatement s’inscrire au régime public d’assurance médicaments.
[quote="Vladnk"]Куда звонить? В RAMQ.
Им надо только сообщить что у вас больше нет коллективной страховки.
Оплата за этот план будет вместе с таксами. Около 600$ в год со взрослого.
quote]
Это я уже сделала. Мне интересно, что еще надо сделать.
Надо ли звонить в Ревеню Квебек, что у меня нет коллективной страховки?
[quote="nitka":2jx1v3vc]Это я уже сделала. Мне интересно, что еще надо сделать.
Надо ли звонить в Ревеню Квебек, что у меня нет коллективной страховки?[/quote:2jx1v3vc] Нет.
[quote="Vladnk":1ue09nya][quote="nitka":1ue09nya]
Надо ли звонить в Ревеню Квебек, что у меня нет коллективной страховки?[/quote:1ue09nya] Нет.[/quote:1ue09nya]
+1. Они об этом узнают чуть позже — из вашей следующей налоговой декларации.
[quote="Merlion":1ue09nya]Слушайте, а разве при подаче налогов это всё не улаживается? Там же в программке указываешь с какого по какое была частная страховка. Из этого они должны сделать вывод, с какого по какое её не было и сколько вы фактически должны Квебеку. [/quote:1ue09nya]
Звонить рекомендуется, но далеко не все это делают — кто по незнанию, кто из за проблем с языком. И в этом ничего страшного — всё пересчитывается, просто намного проще 1 раз и правильно посчитать, чем потом делать пересчёт (речь о RAMQ).
Как уже сказали выше, если есть коллективная страховка, то не платится налог в 600$ с каждого взрослого человека (в зависимости от дохода). Поэтому и просят сообщать либо о начале, либо о конце действия коллективной страховки.
Продолжение темы. Помогите, пожалуйста, разобраться дальше.
С последней зарплатой получила на старой работе Relevé d’emploi (RE). Что нужно с ним делать?
Что такое prestation d’assurance — emploi (AE)? Это коллективная страховка или обычная которая на работе для всех сотрудников существует?
В документе написано, что если я предвижу сделать запрос на prestation d’assurance — emploi (AE), надо это сделать в течении 4-х недель после прекращения работы, иначе я потеряю prestations auxquelles vous avez le droit. На что у меня права? Не понимаю.
Затем пишут, что если я не представляю запрос на prestation d’assurance — emploi (AE), то я должна хранить Relevé d’emploi у себя в надежном месте.
Так что делать? Куда то срочно бежать посылать документ? Или хранить спокойно у себя?
вас уволили? или вы уволились? релев показывает, сколько вы заработали и чего платили в казну, налоги.
престасьон — это пособие по безработице, страхование для этого пункта обязательное для всех работающих.
[quote="Гром-и-Молния":w2km93b2]вас уволили? или вы уволились? релев показывает, сколько вы заработали и чего платили в казну, налоги.
престасьон — это пособие по безработице, страхование для этого пункта обязательное для всех работающих.[/quote:w2km93b2]
Я сама уволилась. Работаю сейчас в другом месте. Мне надо что-то делать сейчас с этой бумагой или положить на полочку и хранить дома?
Положить на полочку и хранить дома. Эта бумага нужна только для пособия по безработице, если бы вас уволили или сократили.
оккей. спасибо за разъяснения.
[quote="Herisson":2h7bqytp][quote="nitka":2h7bqytp]
Так при увольнении вы нашли новую работу куда перебросили эту страховку? У меня так не получается. На новом месте, такого типа страхования, нету.[/quote:2h7bqytp]
Всё, поняла в чём проблема — сейчас объясню.
Коллективная страховка — это индивидуальный план каждой компании, со своим личным номером. При заключении контракта, один из ответственных за это дело людей, выбирает «на свой вкус» необходимые покрытия. Поэтому, никогда коллективный план на повторяется, он индивидуален для каждой компании. Поэтому разнятся и цены, и услуги, и покрытия, и наличие опций.
При переходе на новую работу старая страховка автоматически аннулируется, а новая:
— далеко не на всех предприятиях имеется коллективный план — это не дешёвое удовольствие и для работодателей, особенно, если маленький коллектив.
— если есть коллективный план, то существует период ожидания — от 0 дней до 3-х месяцев, в зависимости от компании.
Из выше сказанного, становится понятно, что Вы не можете перевести свой коллективный план на другое предприятие, если это не только одна сеть (смену провинций не берём во внимание — речь о Квебеке).
Поэтому, страхование жизни выгодно в индивидуальном порядке — оно не привязано к месту работы — это тоже самое как страховка ипотеки в банке — поменяли банк, сделали перефинансирование и страховка исчезла, так как она привязана к конкретному контракту. Опять же, в этом случае лучше покупать индивидуальную, которая не привязана ни к каким переменам.
[quote="nitka":2h7bqytp]Если ваш бывший работодатель расторгал контракт, то как это прошло? Не забыл ли он случайно его рассторгунть? Надо ли нам, работникам, делать какие то телодвижения, чтоб не поиметь очередных проблем теперь уже с рассторжением контракта?[/quote:2h7bqytp]
Случайно забыть невозможно — где он будет брать деньги на оплату, они же вычитались из начисленных за мою работы.
Не вижу проблем — не работаете и нет контракта — ничего не заполняла. На новую работу устроилась и новый план сразу вошёл в действие (заполнила анкету, так как нужно было выбрать опции и тд).[/quote:2h7bqytp]
[quote:2h7bqytp]Коллективная страховка — это индивидуальный план каждой
компании[/quote:2h7bqytp]
То-есть компания в которой я работаю и в которой мне предлагают коллективную страховку сотрудничает с определенной страховой компанией и именно у этой страховой компании я буду застрахован или есть выбор ?
Объясните пожалуйста
Подолью масла в огонь и добавлю от себя, что RAMQ — бордель, какой поискать.
Закончила работу, позвонила им сказать, что снова с ними насчёт медикаментов. А мадама мне и говорит, так вы же с нами ещё с 2009 года. Эээ … Я, да была с вами 6мес в 2009. Но потом работала всю дорогу, имела частную страховку и вас об этом извещала. Плюс к этому, заполняла соответствующим образом налоговые декларации. Как так получается, что никто ничего в досье не указал ? Короче, бордель. Вот. Я в гневе была.
Ларсен, выбора нет. Коллективная страховка обязательна. На вашей работе есть договор с определённой компанией и у вас нет особого выбора, вы ОБЯЗАНЫ застраховаться. Единственная лазейка — выбор между страх. компаниями для мужа или жены. А ещё, если вы приходите после универа, где была студ. страховка или учитесь на парт тайм, то можно оставить её, они предлагают продлить + страховку на медикаменты от РАМК, т.к. в студенческих медикаменты не включены (у меня так было). ФСИО. Бывает, что предлагают несколько вариаций (планы — частичный, полный или суперплан), но тем не менее с той же компанией, с которой у вашей работы договор. Обычно это большая страховая (СанЛайф, СтандартЛайф ит.д.)
Спасибо khoushi !
Все стало мне ясно. Одним словом вариантов нет. Застраховаться я должен у страховой компании у которой с моим работодателем договор. Или же вообще не страховаться если работодатель не будет особо настаивать и остаться с RAMQ. Вы же сами говорите что RAMQ — бордель, какой поискать и они не заметили Вашу частную страховку хотя Вы их об этом извещали
Работодатель вас застрахует автоматически.
Кстати один из способов обойти страховку, это обсудить с работодателем возможность работы не в штате, а по контракту. Таким бенефиты не положены. Но тогда вы автоматически лишаетесь и других бенефитов (включая, например, корпоративы, где компания платит за сотрудников), плюс немного рискуете работой, т.к. в случае кризиса часто первыми увольняют контрактников.
[quote="Merlion":3fzeideg]Кстати один из способов обойти страховку, это обсудить с работодателем возможность работы не в штате, а по контракту. Таким бенефиты не положены. Но тогда вы автоматически лишаетесь и других бенефитов (включая, например, корпоративы, где компания платит за сотрудников), плюс немного рискуете работой, т.к. в случае кризиса часто первыми увольняют контрактников.[/quote:3fzeideg]
Спасибо Merlion
Хорошая идея, надо подумать.
Добрый вечер, хотелось бы разобраться в такой ситуации —
на работе коллективный план страхования от Desjardins, а с января я решил взять отпуск по отцовству на 3 месяца.
Работодатель обязывает меня в полном объеме оплачивать все страховые выплаты, а это не много не мало 108 в месяц. Действительно ли не имеется возможности хотя бы уменьшить выплаты или вообще отказаться от страховки на это время?
Спасибо
[quote="iusik84":1stwh759]Добрый вечер, хотелось бы разобраться в такой ситуации —
на работе коллективный план страхования от Desjardins, а с января я решил взять отпуск по отцовству на 3 месяца.
Работодатель обязывает меня в полном объеме оплачивать все страховые выплаты, а это не много не мало 108 в месяц. Действительно ли не имеется возможности хотя бы уменьшить выплаты или вообще отказаться от страховки на это время?
Спасибо[/quote:1stwh759]
Узнавайте в самой страховой.
Я, когда уже вляпалась, слышала, что народ отказывался на время декрета…
(я даже понятия не имела — в результате когда пришла увольняться после декрета — там не то что моих отпускных не осталось — еще и должна оказалась…))))
Пыталась узнать, что говорит закон на эту тему, позвонив в комисьен норм дю травай — сказали, что страховки обсуждаются только со страховой, законы по труду тут ни при чем (ну оно как бы и логично)