Вот заболела гриппом с высокой температурой. Пошла в аптеку и мне фармацевт дала лекарство. Сначала спросила симптомы, послушала внимательно. В поликлинику я не ходила, потому что по морозу не хотелось ехать туда и стоять в очереди при высокой температуре и слабости. Сейчас немного легче уже. На работе просто отпросилась на 2 дня, но чувствую, что надо еще отпрашиваться. Вот хочу спросить, стоит ли идти к врачу за больничным?Открывают ли тут его вообще? Если открывают, то оплачивается ли он?
Как оплачивается и оплачивается ли больничный в Квебеке?
Как таковый больничный здесь не существует, насколько мне известно. Если вы работаете, то узнайте в HR вашей фирмы есть ли у вас personal days и сколько, это эквивалент больничного.
Вам повезёт ещё если врач вас примет сразу, мне доктор назначил на через 2 недели, понятно, что я вылечился сам до рандеву.
Выздоравливайте.
Спасибо большое за ответ
Будем сидеть дома и лечиться. 
К врачу не пойду.
[quote="Ntalyyyy":3eyufju7]Вот хочу спросить, стоит ли идти к врачу за больничным?Открывают ли тут его вообще? Если открывают, то оплачивается ли он?[/quote:3eyufju7]
Да, врач может выдать документ, подтверждающий Вашу нетрудоспособность по болезни.
Нет, никакого везения в попадании к врачу нет. В клиниках без предварительной записи к врачу попадают сравнительно быстро. Но надо звонить в эти клиники и узнавать [b:3eyufju7]порядок[/b:3eyufju7] их работы. Попытки попасть к врачу по записи, но быстро не соответствуют устройству местной медецины. Заканчиваются расстройством и жалобами на неправильное здравоохранение.
Высокая температура в большинстве случаев является показанием для обращения в скоропомощное отделение госпиталя. При 39 и выше Вас сравнительно быстро осмотрит врач.
«Больничный» (т.е. оплата по нетрудоспособности) здесь это прерогатива работодателя и/или профсоюзов. Многие работодатели определяют работнику Х оплачиваемых дней по болезни и Y дней «по личным причинам» без каких-либо оправдательных документов. Иногда разделения на «болезнь» и «личное» нет. Вам необходимо просто навести справки в «отделе кадров».
Во многих случаях можно просто «договориться» на денёк-другой.
При более серьёзных заболеваниях работодатель платит Вам, а ему платит страховая компания, или же Вас обязуют страховаться, или же … дальше очень много вариантов и [b:3eyufju7]кроме «отдела кадров» никто не даст Вам правильной информации[/b:3eyufju7]. Всё зависит от конкретных условий контракта.
Тогда и смысла нет нести справку от врача. Я начала работать совсем недавно в этой компании. Просто беспокоюсь, как отпроситься. Имеет ли право мне отказать работодатель в еще одном выходном? Мол к врачу не ходила- выходи на работу.
Как бы «больничный» — здесь называется на французском invalidité (нетрудоспособность).
Если Вы работаете на кого-то, то первые 2 недели не покрываются ни кем. Следующие 15 недель платит Emploi-Québec — примерно 55% от вашего revenu. Затем, если у вас есть в коллективной страховке invalidité, то в зависимости от вида — court ou long durée — платит страховая компания, если нет такой страховки, то вы «болеете за свои». Некоторые люди покупают частную страховку от потери трудоспособности, если её нет на работе.
Люди, работающие сами на себя не покрыты государством ни на какой период.
Если Вы простыли и на вашей работе лояльно относятся к этому, то можно не ходить за справкой, так как простуда проходит в течении недели и государство не будет оплачивать (до 2-х недель). Бывают предприятия, где с работников просят отчёт за каждый пропущенный день, вот тогда хочешь-не хочешь, а нужно идти к врачу.
Все нюансы узнайте на своей работе.
Понятно, зависит от компании.Спасибо
А вот вопрос еще один. Недавно рассказали историю знакомые. У новоприбывших иммигрантов заболел ребенок. Девушке пришлось сидеть дама и лечить малыша. Начальник выдвинул условие, что если она не выйдет на работу через неделю- ее уволят. Девушка устроилась на работу недавно. Имеет начальник право уволить?
[quote="Ntalyyyy":trghqh9t]Имеет начальник право уволить?[/quote:trghqh9t]
если захотят уволить — уволят. и предлог найдут, не один так другой. такая тут селяви
ясно, все индивидуально)
К сожалению ситуация, когда болеют дети и родители не выходят на работу, не покрывается ни государственными ни частными страховками.
[quote="Herisson":1myv2rrf]Если Вы работаете на кого-то, то первые 2 недели не покрываются ни кем. Следующие 15 недель платит Emploi-Québec — примерно 55% от вашего revenu. [/quote:1myv2rrf]
Это шомаж по состоянию здоровья, и для его получения есть дополнительные условия с которыми можно ознакомиться на сайте Service Canada.