Доброго времени суток,
такая вот ситуация. Работал в одной компании и там была медстраховка от компании BlueCross. По цене и качеству было все ок. Потом нашел работу в другой компании и соответственно BlueCross закончился. В новой компании другая медстраховка от компании ManuLife. Они гады дерут в 3 раза больше чем было у BlueCross причем куча ненужных опций. Страховку навязали принудительно т.к. у жены страховки нет и она была на моей страховке. Сейчас я хочу от нее отказаться но компания говорит что пока не представишь другую страховку мы тебя не отпустим! 
Какие у кого есть варианты мед страховок? И пользуетесь этим вообще?
ИМХО — сидите и не рыпайтесь.
Выгадаете копейки, а геммора будет много.
Позитив в больших страховках в том что все остальные непокрытые ими сервисы будут списываться на 30% тоже
Например в чем гемор? Мы пока еще молодые до 30. И платить 300$ в месяц за страховку помоему это слишком круто. За ту я платил 93 и хватало выше крыши.
[quote="SprinteR":1eexa24f]Например в чем гемор? Мы пока еще молодые до 30. И платить 300$ в месяц за страховку помоему это слишком круто. За ту я платил 93 и хватало выше крыши.[/quote:1eexa24f]
ну во первых избавиться от нее все равно нельзя.
Во вторых наверняка за ту которую платили 90, остальные 210 платила компания а вы на нее платили налог.
Ну и поtом за те 300 часто можно много всего приятного и полезного получить.
У меня похожая ситуация и я тоже икру метала, а потом посчитала что овчинка выделки не стоит.
$300 за Manulife?
Дороговастенько что-то! Моя первая мысль сумбурная, что HR на откате у страхового агента!
Какая, например, максимальная сумма покрытия и % по «зубной» страховке?
[quote="Fedora":2s33mniv][quote="SprinteR":2s33mniv]Например в чем гемор? Мы пока еще молодые до 30. И платить 300$ в месяц за страховку помоему это слишком круто. За ту я платил 93 и хватало выше крыши.[/quote:2s33mniv]
ну во первых избавиться от нее все равно нельзя.[/quote:2s33mniv]
300 долл. на самом деле что-то многовато…
Избавиться от этой страховки можно. Мы так избавлялись: муж выслал им по факсу какой-то старый недействительный полис, сказал, что застрахованы в другой компании. Страховку отменили.
[quote="Gavana":1q1zqaq3][quote="Fedora":1q1zqaq3][quote="SprinteR":1q1zqaq3]Например в чем гемор? Мы пока еще молодые до 30. И платить 300$ в месяц за страховку помоему это слишком круто. За ту я платил 93 и хватало выше крыши.[/quote:1q1zqaq3]
ну во первых избавиться от нее все равно нельзя.[/quote:1q1zqaq3]
300 долл. на самом деле что-то многовато…
Избавиться от этой страховки можно. Мы так избавлялись: муж выслал им по факсу какой-то старый недействительный полис, сказал, что застрахованы в другой компании. Страховку отменили.[/quote:1q1zqaq3]
мне кажется что такие штучки потом могут отлиться при заполнении налоговой. В Квебеке, если есть частная страховка то ты обязан ее платить.
[quote="Fedora":1j9ner76][quote="Gavana":1j9ner76][quote="Fedora":1j9ner76][quote="SprinteR":1j9ner76]Например в чем гемор? Мы пока еще молодые до 30. И платить 300$ в месяц за страховку помоему это слишком круто. За ту я платил 93 и хватало выше крыши.[/quote:1j9ner76]
ну во первых избавиться от нее все равно нельзя.[/quote:1j9ner76]
300 долл. на самом деле что-то многовато…
Избавиться от этой страховки можно. Мы так избавлялись: муж выслал им по факсу какой-то старый недействительный полис, сказал, что застрахованы в другой компании. Страховку отменили.[/quote:1j9ner76]
мне кажется что такие штучки потом могут отлиться при заполнении налоговой. В Квебеке, если есть частная страховка то ты обязан ее платить.[/quote:1j9ner76]У Blue Cross куркулятор на сайте есть.
Без «зубов» для пары стройных некурящих тридцатилетних premium будет равен $106/месяц (то же самое что Квебек все равно заберёт при наличии дохода), с «зубами» — $285+
A eсли на жену делать страховку как на self-employed и добавить туда мужа (если зубы не болят)? Ход конём, но 1000-2000 экономии за год набежит.
[quote="Bjorkmann":190i9shw]$300 за Manulife?
Дороговастенько что-то! Моя первая мысль сумбурная, что HR на откате у страхового агента!
Какая, например, максимальная сумма покрытия и % по «зубной» страховке?[/quote:190i9shw]
Сумма покрытия 80% стоимости и зубная тоже 80% до 1000$ а дальше сам. Потом еще звалятся тем что у них есть на глаза страховка до 150$, страховка жизни 2 чистые годовые зп и прочее. Все это мне нафиг не надо и отказаться от этих опций нельзя.
[quote="Gavana":190i9shw]300 долл. на самом деле что-то многовато…
Избавиться от этой страховки можно. Мы так избавлялись: муж выслал им по факсу какой-то старый недействительный полис, сказал, что застрахованы в другой компании. Страховку отменили.[/quote:190i9shw]
Меня тоже посещают такие мысли так как есть еще старые карточки BlueCross.
Но вот если проверят как то…
[quote="Bjorkmann":190i9shw]У Blue Cross куркулятор на сайте есть.
Без «зубов» для пары стройных некурящих тридцатилетних premium будет равен $106/месяц (то же самое что Квебек все равно заберёт при наличии дохода), с «зубами» — $285+
A eсли на жену делать страховку как на self-employed и добавить туда мужа (если зубы не болят)? Ход конём, но 1000-2000 экономии за год набежит.[/quote:190i9shw]
Я на этом нехитром калькуляторе насчитал на нас двоих + бейбик со следующими опциями:
— Hospitalization and Extended Health Care without prescription drug coverage
— Dental care Insurance
Итого 172.08$ что уже лучше чем 300$
ПыСы: У кого какие страховые компании и скока вы им платите в месяц если не секрет?
SprinteR, сколько работников в вашей компании? Цена страховки реально дикая! Насколько знаю, мелким бизнесам могут такие цены неде[i:2py1rl4p]ц[/i:2py1rl4p]кие лупить.
[quote="Bjorkmann":33mkv8ef]SprinteR, сколько работников в вашей компании? Цена страховки реально дикая! Насколько знаю, мелким бизнесам могут такие цены неде[i:33mkv8ef]ц[/i:33mkv8ef]кие лупить.[/quote:33mkv8ef]
Компания не мелкая около 150 сотрудников.
[quote="SprinteR":1cfc6vs8][quote="Bjorkmann":1cfc6vs8]SprinteR, сколько работников в вашей компании? Цена страховки реально дикая! Насколько знаю, мелким бизнесам могут такие цены неде[i:1cfc6vs8]ц[/i:1cfc6vs8]кие лупить.[/quote:1cfc6vs8]
Компания не мелкая около 150 сотрудников.[/quote:1cfc6vs8]Контора хоть какую-то часть этой страховки оплачивает?
Судя по всему нет. Но не интересовался.
[quote="SprinteR":3qz3ph58][quote="Bjorkmann":3qz3ph58]SprinteR, сколько работников в вашей компании? Цена страховки реально дикая! Насколько знаю, мелким бизнесам могут такие цены неде[i:3qz3ph58]ц[/i:3qz3ph58]кие лупить.[/quote:3qz3ph58]
Компания не мелкая около 150 сотрудников.[/quote:3qz3ph58]
у меня на меня и дите тоже около 3К в год выходит.
[quote="Fedora":fsfm3hoj][quote="SprinteR":fsfm3hoj][quote="Bjorkmann":fsfm3hoj]SprinteR, сколько работников в вашей компании? Цена страховки реально дикая! Насколько знаю, мелким бизнесам могут такие цены неде[i:fsfm3hoj]ц[/i:fsfm3hoj]кие лупить.[/quote:fsfm3hoj]
Компания не мелкая около 150 сотрудников.[/quote:fsfm3hoj]
у меня на меня и дите тоже около 3К в год выходит.[/quote:fsfm3hoj]Тот же вопрос, что и к SprinteR. Компания покрывает какую-то часть этой страховки?
[quote="Fedora":ju355rlr][quote="SprinteR":ju355rlr][quote="Bjorkmann":ju355rlr]SprinteR, сколько работников в вашей компании? Цена страховки реально дикая! Насколько знаю, мелким бизнесам могут такие цены неде[i:ju355rlr]ц[/i:ju355rlr]кие лупить.[/quote:ju355rlr]
Компания не мелкая около 150 сотрудников.[/quote:ju355rlr]
у меня на меня и дите тоже около 3К в год выходит.[/quote:ju355rlr]
Так что самое интересное что я им про бейбика еще не сказал. Тока в HR. Там мне ответили так мол когда первый раз страховкой будешь пользоваться не забудь им позвонить и сказать что у вас еще есть малыш. Т.е. 300$ без малого.
И вообще насколько легально заявление моего HR: [b:ju355rlr]»Unfortunately, the government law obliges you to take the insurance unless you provide us with proof that you have medical and dental coverage with another company.»[/b:ju355rlr]
Вы НЕ МОЖЕТЕ отказаться от коллективной страховки, единственный вариант, это другая коллективная у жены. Если начнете «мутить» и это откроется, заплатите «много» и еще и фи на всё это.
Вопрос в догонку.
Ну вот у мужа и жены — у обоих коллективная страховка. Значит от одной можно отказаться. Что смотреть при выборе? Ну понятно процент покрытия, а как узнать сумму ежемесячной выплаты, ну не будешь же с компании на компанию перескакивать чтобы выяснить экспериментальным путем?
[quote="Ttuuttaa":2chacmcg]Вопрос в догонку.
Ну вот у мужа и жены — у обоих коллективная страховка. Значит от одной можно отказаться. Что смотреть при выборе? Ну понятно процент покрытия, а как узнать сумму ежемесячной выплаты, ну не будешь же с компании на компанию перескакивать чтобы выяснить экспериментальным путем?[/quote:2chacmcg]
В том то весь и фарс! Я когда интересовался у HR мол скока будет то все вежливо умалчивали… Потом с одного пеймента недосчитался 150$, думал может типа Welcome чего то там. Потом с другого и глянув с пейслип понял 300$ в месяц я с «радостью» плачу дядям и тетям за то что возможно не заболит или обойдется дешевле чем 3600$ в год.
[quote="irina77":2chacmcg]Вы НЕ МОЖЕТЕ отказаться от коллективной страховки, единственный вариант, это другая коллективная у жены. Если начнете «мутить» и это откроется, заплатите «много» и еще и фи на всё это.[/quote:2chacmcg]
Насколько я понимаю тут не играет коллективная или нет. Главное чтоб была и покрывала здоровье и зубы. Во всяком случае мне так HR сказал.
[quote="Ttuuttaa":2fcbfz8z]Вопрос в догонку.
Ну вот у мужа и жены — у обоих коллективная страховка. Значит от одной можно отказаться. Что смотреть при выборе? Ну понятно процент покрытия, а как узнать сумму ежемесячной выплаты, ну не будешь же с компании на компанию перескакивать чтобы выяснить экспериментальным путем?[/quote:2fcbfz8z]
Если у 2-х есть коллективная страховка, то кто-то один может взять семейный план у супруга, но нельзя отказаться другому супругу от своей страховки жизни (чаще всего), а также invalidité, если такое имеется в его коллективном плане. Речь идёт о Квебеке.
Если есть коллективная страховка, то человек в конце года не платит 600$ (налог на лекарства для карточки Малади) в виде налогов с человека старше 18 лет (это платится, если семейный доход выше 38000$ (примерно)).
Если (как был приведён пример выше) каким-то образом получилось отказаться от коллективной страховки (здесь часто верят на слово), то рано или поздно это вскроется (например, при подачи налоговой декларации — в присланных бумагах с работы о доходах будет отсутствовать информация об оплате коллективной страховки, причём у 2-х супругов, а 600$ Вы не платите, так как сообщили о другой, якобы существующей кол.страховке…….). Умышленный обман наказывается очень строго и с хорошими пеналите.
[quote="SprinteR":h9qy36jw]
Насколько я понимаю тут не играет коллективная или нет. Главное чтоб была и покрывала здоровье и зубы.[/quote:h9qy36jw]
Как раз очень даже играет!
[b:h9qy36jw]НЕЛЬЗЯ в Квебеке отказаться от коллективной страховки! Такой закон![/b:h9qy36jw]
Если же Вы купили частную медицинскую страховку, то это Ваше личное дело — это не запрещается законом, но даёт большее покрытие.
Знаю людей, которые оставляют медицинское покрытие на работе каждого из супругов (т.е один берёт семейный план, а второй на своей работе — индивидуальный), так как годовое покрытие на зубы в 1000$ для этого человека недостаточно, а страховку оплачивает работодатель.
Всегда нужно считать, анализировать где выгоднее и какие опции можно сохранить и от каких можно отказаться, но отказаться от коллективной на законных правах невозможно!
[quote="Herisson":1u56j9eo][quote="SprinteR":1u56j9eo]
[/quote:1u56j9eo]
Насколько я понимаю тут не играет коллективная или нет. Главное чтоб была и покрывала здоровье и зубы.[/quote:1u56j9eo]
Как раз очень даже играет!
[b:1u56j9eo]НЕЛЬЗЯ в Квебеке отказаться от коллективной страховки! Такой закон![/b:1u56j9eo]
Если же Вы купили частную медицинскую страховку, то это Ваше личное дело — это не запрещается законом, но даёт большее покрытие.
Знаю людей, которые оставляют медицинское покрытие на работе каждого из супругов (т.е один берёт семейный план, а второй на своей работе — индивидуальный), так как годовое покрытие на зубы в 1000$ для этого человека недостаточно, а страховку оплачивает работодатель.
Всегда нужно считать, анализировать где выгоднее и какие опции можно сохранить и от каких можно отказаться, но отказаться от коллективной на законных правах невозможно!
Капец! Когда я жил 3 месяца без коллективной страховки властям до меня и дела не было. Но потом они значит меня обязывают ее принять и каждый месяц грабят и я еще не могу отказаться? Это фродом попахивает!
[quote="Herisson":cuq3sz6j][quote="Ttuuttaa":cuq3sz6j]Вопрос в догонку.
Ну вот у мужа и жены — у обоих коллективная страховка. Значит от одной можно отказаться. Что смотреть при выборе? Ну понятно процент покрытия, а как узнать сумму ежемесячной выплаты, ну не будешь же с компании на компанию перескакивать чтобы выяснить экспериментальным путем?[/quote:cuq3sz6j]
Если у 2-х есть коллективная страховка, то кто-то один может взять семейный план у супруга, но нельзя отказаться другому супругу от своей страховки жизни (чаще всего), а также invalidité, если такое имеется в его коллективном плане. Речь идёт о Квебеке.
Если есть коллективная страховка, то человек в конце года не платит 600$ (налог на лекарства для карточки Малади) в виде налогов с человека старше 18 лет (это платится, если семейный доход выше 38000$ (примерно)).
Если (как был приведён пример выше) каким-то образом получилось отказаться от коллективной страховки (здесь часто верят на слово), то рано или поздно это вскроется (например, при подачи налоговой декларации — в присланных бумагах с работы о доходах будет отсутствовать информация об оплате коллективной страховки, причём у 2-х супругов, а 600$ Вы не платите, так как сообщили о другой, якобы существующей кол.страховке…….). Умышленный обман наказывается очень строго и с хорошими пеналите.[/quote:cuq3sz6j]
Квебеку 600 долл. за гос. страховку естественно придется платить, но это, согласитесь, слегка поменьше чем 300 долл. в месяц. На разницу можно и зубы вылечить, если понадобится, на массаж сходить, и еще и останется. Для молодых людей имеет смысл отказаться от частной дорогой страховки и перейти на обязательную государственную. Все абсолютно законно и без последствий
[quote="Gavana":52d9wlmq][quote="Herisson":52d9wlmq][quote="Ttuuttaa":52d9wlmq]Вопрос в догонку.
Ну вот у мужа и жены — у обоих коллективная страховка. Значит от одной можно отказаться. Что смотреть при выборе? Ну понятно процент покрытия, а как узнать сумму ежемесячной выплаты, ну не будешь же с компании на компанию перескакивать чтобы выяснить экспериментальным путем?[/quote:52d9wlmq]
Если у 2-х есть коллективная страховка, то кто-то один может взять семейный план у супруга, но нельзя отказаться другому супругу от своей страховки жизни (чаще всего), а также invalidité, если такое имеется в его коллективном плане. Речь идёт о Квебеке.
Если есть коллективная страховка, то человек в конце года не платит 600$ (налог на лекарства для карточки Малади) в виде налогов с человека старше 18 лет (это платится, если семейный доход выше 38000$ (примерно)).
Если (как был приведён пример выше) каким-то образом получилось отказаться от коллективной страховки (здесь часто верят на слово), то рано или поздно это вскроется (например, при подачи налоговой декларации — в присланных бумагах с работы о доходах будет отсутствовать информация об оплате коллективной страховки, причём у 2-х супругов, а 600$ Вы не платите, так как сообщили о другой, якобы существующей кол.страховке…….). Умышленный обман наказывается очень строго и с хорошими пеналите.[/quote:52d9wlmq]
Квебеку 600 долл. за гос. страховку естественно придется платить, но это, согласитесь, слегка поменьше чем 300 долл. в месяц. На разницу можно и зубы вылечить, если понадобится, на массаж сходить, и еще и останется. Для молодых людей имеет смысл отказаться от частной дорогой страховки и перейти на обязательную государственную. Все абсолютно законно и без последствий[/quote:52d9wlmq]
[b:52d9wlmq]NOT in Quebec[/b:52d9wlmq]
[quote="SprinteR":2gtpul9m][quote="Herisson":2gtpul9m][quote="SprinteR":2gtpul9m]
[/quote:2gtpul9m]
Насколько я понимаю тут не играет коллективная или нет. Главное чтоб была и покрывала здоровье и зубы.[/quote:2gtpul9m]
Как раз очень даже играет!
[b:2gtpul9m]НЕЛЬЗЯ в Квебеке отказаться от коллективной страховки! Такой закон![/b:2gtpul9m]
Если же Вы купили частную медицинскую страховку, то это Ваше личное дело — это не запрещается законом, но даёт большее покрытие.
Знаю людей, которые оставляют медицинское покрытие на работе каждого из супругов (т.е один берёт семейный план, а второй на своей работе — индивидуальный), так как годовое покрытие на зубы в 1000$ для этого человека недостаточно, а страховку оплачивает работодатель.
Всегда нужно считать, анализировать где выгоднее и какие опции можно сохранить и от каких можно отказаться, но отказаться от коллективной на законных правах невозможно!
Капец! Когда я жил 3 месяца без коллективной страховки властям до меня и дела не было. Но потом они значит меня обязывают ее принять и каждый месяц грабят и я еще не могу отказаться? Это фродом попахивает![/quote:2gtpul9m]
это не власти вас обязывают, а страховые компании запугивают
Откажитесь от таких страховщиков (были бы подешевле, можно, было бы и сохранить). У вас работодатель, похоже, не платить часть страховки, все взвалил на ваши плечи.
[quote="Gavana":g5fvr1h2]
Откажитесь от таких страховщиков (были бы подешевле, можно, было бы и сохранить) и [b:g5fvr1h2]переходите[/b:g5fvr1h2] на гос. страховку (она, кажется медикаменты покрывает)[/quote:g5fvr1h2]
я чего-то не понимаю, наверное : а разве гос. не у всех жителей Канады , вне зависимости от от кол-ной страховки на работе?
[quote="Mara":2um2cc3o][quote="Gavana":2um2cc3o]
Откажитесь от таких страховщиков (были бы подешевле, можно, было бы и сохранить) и переходите на гос. страховку (она, кажется медикаменты покрывает)[/quote:2um2cc3o]
я чего-то не понимаю, наверное : а разве гос. не у всех жителей Канады , вне зависимости от от кол-ной страховки на работе?[/quote:2um2cc3o]Гы-гы, вот так и начинается знакомство с канадской реальностью. Цены в магазинах без НДС, бесплатная медицина с платной вдовесок и т.д.
[quote="Bjorkmann":s3llfsts] вот так [/quote:s3llfsts]
как ?
[quote="Gavana":2dmblk96]
Квебеку 600 долл. за гос. страховку естественно придется платить, но это, согласитесь, слегка поменьше чем 300 долл. в месяц. На разницу можно и зубы вылечить, если понадобится, на массаж сходить, и еще и останется. Для молодых людей имеет смысл отказаться от частной дорогой страховки и перейти на обязательную государственную. Все абсолютно законно и без последствий[/quote:2dmblk96]
600$ это только за лекарства, а в коллективную (чем дороже, тем лучше план — коллективная страховка у каждого предприятия своя и в зависимости от опций (самое дорогое покрытие нетрудоспособности на длительный период)входят и страховки жизни, и 2 вида покрытия нетрудоспособности, и покрытие путешествий за рубеж и тд.
В том то и прикол что как отказаться от этого «обязалова»?
После разговора с HR выяснилось еще следующее на мой вопрос если я найду часную страховку которая будет покрывать то что мне надо:
«The only portion you can cancel is the health and dental if you have proof of coverage for you and your family on another policy – this is the most expensive portion – so yes if you provide private insurance, then you can eliminate this portion.
The rest cannot be cancelled»
Вот вам и радости Group Insurance. Либо меня за нос водят потому что законов незнаю
Если Вы оставите или поменяете эту работу, то Вас лишат этой страховки. Иначе никак.
[quote="Gavana":37vmb6ga]
это не власти вас обязывают, а страховые компании запугивают
[b:37vmb6ga]Откажитесь от таких страховщиков [/b:37vmb6ga](были бы подешевле, можно, было бы и сохранить). У вас работодатель, похоже, не платить часть страховки, все взвалил на ваши плечи.[/quote:37vmb6ga]
Я так подозреваю, что это шутка была?
Договор на коллективную страховку (это недешёвое удовольствие и для компании, поэтому далеко не во всех компаниях есть этот план) заключает ответственное лицо от предприятия и в зависимости, что это лицо включит в план (как говорится, на вкус этого человека), то и будет в покрытии у всех работающих в данной компании (у компании будет свой номер коллективного страхового полиса, а соответственно и свои покрытия — выплаты — франшизы — условия выплат — и тд). И никакие страховщики в данном случае не могут оказать давление.
Далеко не все работодатели покрывают часть страховки, а те которые покрывают — изначально предлагают вам зарплату с вычетом этого покрытия (типа з/пл у вас будет чуть меньше, но зато мы вам дадим бонус в виде оплаты коллективной страховки…..), сами подумайте….
отказаться от коллективной страховки в Квебеке, как уже отметили, можно только при наличии другого (например, семейное покрытие у супруга).
Проверьте, может в эти 300 долл. еще квлючены ежемесячные отчисления в пенсионный фонд? Очень часто это практикуется, НО только с вашего согласия! Может, вы подписали доп. бумашку, не разобравшись что к чему?
У нас семейный план от Great West Life, стоит 133 в месяц, из которых почти половину оплачивает работодатель.
Кстати, проверьте ваш pay slip, там вроде должны все выплаты быть указаны.
[quote="Tramvia":yeybrc6w]отказаться от коллективной страховки в Квебеке, как уже отметили, можно только при наличии другого (например, семейное покрытие у супруга).
Проверьте, может в эти 300 долл. еще квлючены ежемесячные отчисления в пенсионный фонд? Очень часто это практикуется, НО только с вашего согласия! Может, вы подписали доп. бумашку, не разобравшись что к чему?
У нас семейный план от Great West Life, стоит 133 в месяц, из которых почти половину оплачивает работодатель.
Кстати, проверьте ваш pay slip, там вроде должны все выплаты быть указаны.[/quote:yeybrc6w]
Нет, дополнительных отчислений кроме стандартных в пенсионный фонд не идет.
Обязан ли работодатель оплачивать часть страховки или же это все должно лежать на плечах работников?
Где можно почитать что часная страховка обязательна? Имею ввиду закон об этом.
[quote="SprinteR":38lz1lq8]Нет, дополнительных отчислений кроме стандартных в пенсионный фонд не идет.[/quote:38lz1lq8]Что-то вы себе начали противоречить. Как же снимают с вас деньги за частную страховку, что вы её даже в pay slip найти не можете?
[quote="Bjorkmann":3lbocmup][quote="SprinteR":3lbocmup]Нет, дополнительных отчислений кроме стандартных в пенсионный фонд не идет.[/quote:3lbocmup]Что-то вы себе начали противоречить. Как же снимают с вас деньги за частную страховку, что вы её даже в pay slip найти не можете?
[/quote:3lbocmup]
Почему не могу? Там написана графа Insurance и все. Накаких RRSP даже рядом нет.