Всем привет! Нужен совет. Нашли садик который нам нравится, частный. В контракте который мне дали написано что болеет ребенок или не болеет — ты платишь за эти дни. Подскажите пожалуйста это везде в частных садах так? У меня такое впечатление что когда то я читала об этом на оф. сайте и там было сто то про то что государственный садик дешевый но платишь все дни, а частный дорогой так хотя бы не платишь те дни которые ребенок пропускает.
Подскажите пожалуйста, надо решать просто что делать. Если это не повсеместно принятая практика — то я хочу предложить им изменить контракт. За один день заплатить — ок, но больше двух уже нет.
Что думаете?
Платите ли вы за сад в дни когда ребенок болеет?
везде платят, вам то что переживать, всё равно же возврат идёт
Мы в ЦПЁ. Ребенок 2 месяца уже как у бабушек, в России.
Все платится…
это нормальная практика
точнее единственная
Спасибо за ответы.
Cameraman — дак возврат то идет а мне надо платить свою часть. Она не маленькая:(
[quote="Christina.R":24riehhs]Всем привет! Нужен совет. Нашли садик который нам нравится, частный. В контракте который мне дали написано что болеет ребенок или не болеет — ты платишь за эти дни. Подскажите пожалуйста это везде в частных садах так? У меня такое впечатление что когда то я читала об этом на оф. сайте и там было сто то про то что государственный садик дешевый но платишь все дни, а частный дорогой так хотя бы не платишь те дни которые ребенок пропускает.
Подскажите пожалуйста, надо решать просто что делать. Если это не повсеместно принятая практика — то я хочу предложить им изменить контракт. За один день заплатить — ок, но больше двух уже нет.
Что думаете?[/quote:24riehhs]
у нас был несубсидированный сад 35 в день, за пропущенные дни платили "со скидкой". размера скидки уже не помню (2007 год). В контракте это не оговаривалось, было предложено в частной беседе.
[quote="Christina.R":14gcli1d]Спасибо за ответы.
Cameraman — дак возврат то идет а мне надо платить свою часть. Она не маленькая:([/quote:14gcli1d]
вам идёт возврат 75% ,и если вы хорошо прочитали то и во время вашего или воспитательницы отпуска вы платите
[quote="cameraman":1av63450][quote="Christina.R":1av63450]Спасибо за ответы.
Cameraman — дак возврат то идет а мне надо платить свою часть. Она не маленькая:([/quote:1av63450]
вам идёт возврат 75% ,и если вы хорошо прочитали то и во время вашего или воспитательницы отпуска вы платите[/quote:1av63450]
Почему вы думаете что мой возврат 75%? Я же ничего не говорила о своих доходах, а от них, если вы хорошо прочитали, зависит мой возврат.
[quote="cameraman":10qpzchx][quote="Christina.R":10qpzchx]Спасибо за ответы.
Cameraman — дак возврат то идет а мне надо платить свою часть. Она не маленькая:([/quote:10qpzchx]
вам идёт возврат 75% ,и если вы хорошо прочитали то и во время вашего или воспитательницы отпуска вы платите[/quote:10qpzchx]
почему 75% , там всё от ревеню зависит
мы платим 100%, хотя были в двух садах на рандеву, в одном предложили платить только за посещаемые дни, а в другом сикдэйз были за 50%
Пока спрос превышает предложение придется платить, чтобы сохранить место, хотя, звучит, конечно, странно — частный бизнес, услуги не оказываются, а плата взымается. Интересно, есть ли такая практика в других сферах человеческой деятельности?
[quote="Вирджиния":2ziqaxga]Интересно, есть ли такая практика в других сферах человеческой деятельности?[/quote:2ziqaxga]
А то!
У меня, например, зарплата не зависит от количества больничных. Пропущу в год 20 дней, 10 или 0 — разницы в деньгах никакой.
[quote="Вирджиния":1g0s3uf0]Пока спрос превышает предложение придется платить, чтобы сохранить место, хотя, звучит, конечно, странно — частный бизнес, услуги не оказываются, а плата взымается. Интересно, есть ли такая практика в других сферах человеческой деятельности?[/quote:1g0s3uf0]
купите абонемент в спортклуб и не ходите
или проездной — и не катайтесь
или билет в кино и посидите дома
или …. короче да
везде
[quote="Лепин":j9zjcztx][quote="Вирджиния":j9zjcztx]Интересно, есть ли такая практика в других сферах человеческой деятельности?[/quote:j9zjcztx]
А то!
У меня, например, зарплата не зависит от количества больничных. Пропущу в год 20 дней, 10 или 0 — разницы в деньгах никакой.[/quote:j9zjcztx]
Вы же на компанию работаете, а не частный бизнес ведете, если я правильно понимаю? Соцпакет имеете? И у Вас, наверняка, есть план, в смысле определенный объем работы, который надо выполнить? То есть, если вы 10 рабочих дней болели, то оставшиеся 12 работаете в 2 раза больше?
Вирджиния, в случае с садом услуга оказана — за ребенком держится бронь
если бы речь шла об услуге halte garderiе, вопрос бы ставился иначе — оставили ребенка, оплатили
не привели, вместо вашего взяли другого
в саду платится за наличие места
дабы не впасть в убыток, спросите что будет, если вы внезапно передумаете дитя водить
скорее всего вы заплатите авансом за то время, пока на ваше место будут искать ребенка
[quote="mariac":39fjl651]Вирджиния, в случае с садом услуга оказана — за ребенком держится бронь
если бы речь шла об услуге halte garderiе, вопрос бы ставился иначе — оставили ребенка, оплатили
не привели, вместо вашего взяли другого
в саду платится за наличие места
дабы не впасть в убыток, спросите что будет, если вы внезапно передумаете дитя водить
скорее всего вы заплатите авансом за то время, пока на ваше место будут искать ребенка[/quote:39fjl651]
Нет, там надо только предупредить за две недели — что логично, учитывая то что они и за неделю найдут нескольких желающих.
[quote="mariac":2i84af3s][quote="Вирджиния":2i84af3s]Пока спрос превышает предложение придется платить, чтобы сохранить место, хотя, звучит, конечно, странно — частный бизнес, услуги не оказываются, а плата взымается. Интересно, есть ли такая практика в других сферах человеческой деятельности?[/quote:2i84af3s]
купите абонемент в спортклуб и не ходите
или проездной — и не катайтесь
или билет в кино и посидите дома
или …. короче да
везде[/quote:2i84af3s]
Не согласная я с Вашими примерами…В спортзале предлагают разные абонементы: одноразовый, на месяц-три-шесть-девять-двенадцать. Кроме того, можно "заморозить" неделю за 4 доллара, если Вы заболели. Во всяком случае, такая политика в спортзале, который я посещаю. Например, абонемент на месяц обходится в 2 раза дороже, чем плата за месяц в годовом. То есть, в данном случае есть альтернатива. Аналогично с проездными и билетами в кино. А в садиках есть схожие варианты оплаты?
[quote="mariac":538hsyx4]Вирджиния, в случае с садом услуга оказана — за ребенком держится бронь
если бы речь шла об услуге halte garderiе, вопрос бы ставился иначе — оставили ребенка, оплатили
не привели, вместо вашего взяли другого
в саду платится за наличие места
дабы не впасть в убыток, спросите что будет, если вы внезапно передумаете дитя водить
скорее всего вы заплатите авансом за то время, пока на ваше место будут искать ребенка[/quote:538hsyx4]
Я понимаю, о чем Вы говорите. С точки зрения хозяина детсада все логично — продается место, а там — хотите ходите, хотите нет. Только почему тогда озвучивается цена в сутки, а не в месяц? Приводили вы ребенка 10 дней в месяц или 20 — цена не меняется, как у Лепина зарплата. А по уму, оптом должно быть дешевле…
Пысы. Бронь — это не услуга,имхо, это гарантия того, что услуга будет оказана, если человек захочет…А если не захочет, с него надо удержать процентов 30-40 за упущенную выгоду, а брать 100% за услугу при полном отсутствии клиента не есть правильно, по-моему.
Вирджиния, потому что назначение сада — заниматься детьми
а не искать замену вашему на неделю заболевшему ребенку, дабы не прогореть спустя полгода совсем
наверное
еще я очень подозреваю что, ради той самой цены в сутки, их маржа чуть ниже, чем у вашего спортзала
в общем я к чему — если не нравится, можно найти другой
я другой политики не видела, но мне кажется у вас хватит рвения найти
за вами есть такое право
бесплатно
[quote="Вирджиния":3hsh2bod][quote="Лепин":3hsh2bod][quote="Вирджиния":3hsh2bod]Интересно, есть ли такая практика в других сферах человеческой деятельности?[/quote:3hsh2bod]
А то!
У меня, например, зарплата не зависит от количества больничных. Пропущу в год 20 дней, 10 или 0 — разницы в деньгах никакой.[/quote:3hsh2bod]
Вы же на компанию работаете, а не частный бизнес ведете, если я правильно понимаю? Соцпакет имеете? И у Вас, наверняка, есть план, в смысле определенный объем работы, который надо выполнить? То есть, если вы 10 рабочих дней болели, то оставшиеся 12 работаете в 2 раза больше?[/quote:3hsh2bod]
ну так вопрос был про разные сферы деятельности. план работы, разумеется, есть. но если я его не сделал по причине болезни — это как бы не мой головняк и работать в два раза больше я не буду. То есть всё, как написано выше — разницы для меня при 20, 10 или 0 дней больничных — нет.
если я правильно просекла логику ценообразования садиков — бронь = гарантия по цене услуги
и никакой другой логики они не признают
даже если она есть в изобилии
наример, как в спортзале, можно снизить цену брони за счет цены за услугу
как тот разовый месяц вдвое дороже месяца с абонементом
но в садах некому заниматься менеджментом
потому к них все просто
в случае с работой, цена рисков тоже учитывается при ценообразовании
если сад будет делать то же самое, Вирджиния возмутится ценой в день
и снова печалька случится
[quote="Вирджиния":3s60osck]
Я понимаю, о чем Вы говорите. С точки зрения хозяина детсада все логично — продается место, а там — хотите ходите, хотите нет. Только почему тогда озвучивается цена в сутки, а не в месяц? Приводили вы ребенка 10 дней в месяц или 20 — цена не меняется, как у Лепина зарплата. А по уму, оптом должно быть дешевле…
Пысы. Бронь — это не услуга,имхо, это гарантия того, что услуга будет оказана, если человек захочет…А если не захочет, с него надо удержать процентов 30-40 за упущенную выгоду, а брать 100% за услугу при полном отсутствии клиента не есть правильно, по-моему.[/quote:3s60osck]
ну, да, все правильно говорите. Поэтому в некоторых садах (где могут себе это позволить) и платят не полную стоимость в пропущенные дни. Это же тема для переговоров. Попробуйте и вы переговорить — если вами, как клиентами, дорожат, могут и пойти навстречу.
Вот, у жены уточнил — мы платили 10 в больничные дни. Я политику ценообразования не знаю, но давайте скажем, что это та часть зарплаты воспитателя, которую он получает вне зависимости от кол-ва детей. (чтоб хозяйке не доплачивать за нас из своего кармана).
[quote="mariac":385c8nkp]
но в садах некому заниматься менеджментом
потому к них все просто
[/quote:385c8nkp]
да, возможно, так и есть. В нашем случае сад был достаточно большой (http://www.garderiesurlisle.com/), хозяйка сама вела бухгалтерию и общее управление, так что у нее, наверное, было подсчитано, сколько она может "скинуть".
каждый месяц разное количество рабочих дней, поэтому в садиках ведётся счёт по дням
[quote="Лепин":24r2ro9m][quote="mariac":24r2ro9m]
но в садах некому заниматься менеджментом
потому к них все просто
[/quote:24r2ro9m]
да, возможно, так и есть. В нашем случае сад был достаточно большой (http://www.garderiesurlisle.com/), хозяйка сама вела бухгалтерию и общее управление, так что у нее, наверное, было подсчитано, сколько она может "скинуть".[/quote:24r2ro9m]
обороты решают все
при таком количестве детей уже реально угождать клиенту
в противном случае, при фиксированных тратах на помещение, страховки, зарплаты, питание даже, коммунальные расходы, себе в ущерб делать хорошо клиенту никто не будет
с маленьким садом вариант один — платить фиксированно rain or shine
теоретически Вирджиния может предложить хозяйке, как в случае с ее же примером из зала, платить больше, когда ребенок ходит и меньше, когда нет
Кристина, я не в тему, но хотела спросить-что там с твоими курсами-перезачетами в ЮДЕме, что ты подавала. Их зачли? Письмо, что мы помогали тебе составить для перезачетов, произвело какой-то эффект вобще?
