Шомаж и декретный отпуск

Ситуация:
Имеется беременная дама на 20 неделе беременности, на работе закончился контракт.
На шомаж и на декрет в принципе заработано, что делать на данном этапе — идти на шомаж и не пудрить мозг, или искать другую работу?
С новой работой может быть проблема, тк не сильно много работодателей рвутся нанимать беременных.
Вопрос собственно такой: как будет рассчитываться декретный отпуск, исходя из того, что было наработано до шомажа или в расчет будет браться шомажное?
Логично вроде как то, что заработано, то и идет в расчет декрета, но шо та я сомневаюсь.
Хелпните плз:)

Родионовна
Родионовна
Статей: 24

Похожие записи

Комментариев нет

  1. К сожалению, шомаж понижает даме выплаты по матёрнити-лив. А что дама хочет : сидеть с бэби до упора (все 50 недель) или выйти на работу, когда мелкое подрастёт немного ? Если выйти, то можно пойти к дохтуру и попросить «ретрэ превентиф» — тогда сразу будет «беременный» шомаж.
    Ещё, конечно, лучше пойти вот сюда и спросить вопрос напрямую, без заполнения бумаг, естессно, по тилипону.
    http://www.rqap.gouv.qc.ca/quoi-de-neuf … Doc=138283
    Таргиши тов (даме) и мазаль тов, конечно :)

  3. По тилипону сказали таки, что им параллелепипедно до шомажа и расчет ведется из того, что было заработано фактически.
    Уффф…
    :morning1:

    Кто то был в подобной ситуации (это чтоб уж наверняка быть уверенной)?

  4. [quote="Родионовна":3usmsps0]По тилипону сказали таки, что им параллелепипедно до шомажа и расчет ведется из того, что было заработано фактически.
    Уффф…
    :morning1:

    Кто то был в подобной ситуации (это чтоб уж наверняка быть уверенной)?[/quote:3usmsps0]

    Да, но «заработано фактически» всё равно не за всю жизнь, а за последние 52 недели.

    Для примера расскажу схему «от противного». Меня уволили по сокращению. Но втором месяце шомажа я забеременела. Перспектива матёрнити мне светила очень кислая в таком разрезе, учитывая, что шомаж у меня заканчивался на моём седьмом месяце беременности. Для матёрнити необходимо отработать 600 часов за предыдущие выходу на матёрнити 52 недели, и шомаж не берется в расчет как доход при рассчёте матёрнити.

    Поэтому я подсуетилась и к 4-му месяцу беременности нашла работу на хорошую з/п. С неё и ушла на матёрнити.

  5. [quote="Родионовна":g8dcp7ch]По тилипону сказали таки, что им параллелепипедно до шомажа и расчет ведется из того, что было заработано фактически.
    Уффф…
    :morning1:

    Кто то был в подобной ситуации (это чтоб уж наверняка быть уверенной)?[/quote:g8dcp7ch]
    Кста, поздравляю :D ! Знаю одну даму, её сократили, когда она была на четвёртом месяце. Она спокойненько села на шомаж, и с того дня, как родила стала получать матернити. Матернити рассчитывали на том же основании, что и шомаж :D .

  6. Да, именно. На шомаж им плевать. Но в расчёт они берут последние 52 недели. Т.е. если работала последние 52 недели на скажем 1000 в неделю, то 52К. А если последние 30 недель из 52 работала на те же 1000 в неделю, а шомаж за последние 22 в расчёт не берут, то 1000х32=32К за 52 недели и, соответственно, матёрнити не полная, а от 32К (полная сейчас 40К с чем-то максимум, т.е. даже если 52К было, то платят по 40с чем-то).

    Т.е. вопрос, который надо спрашивать звучит так :
    — берутся в расчёт 52 календарные недели ИЛИ последние 52 РАБОЧИХ недели, не считая полученных недель шомажа.

    (Эта дискуссия уже имела место быть на другом местном форуме, но ответа внятного не было, я даже пошла и прочла её ещё раз. Самое внятное, что было написано — раскладка, которую я привела выше. Но это не было проверено по тилипону)

  7. А, и исчо : если дело в не Квебеке, то таки да, садишься на шомаж, потом рожаешь и продолжаешь получать тот же шомаж, т.к. его платит та же контора. Но в Квебеке матёрнити платит провинция (а шомаж — федералы), поэтому и расклад несколько другой.

  8. Да, и исчо: я тут проконсультировалась, мне сказали, что нужно сидиться на шомаж, делать вид, что ищешь работу, потом, естессно, рожать и уходить на матернити. Единственный ньюанс в том, что досье шомажа автоматически закрывается по выходу на матернити. Фсё!

  9. Colinette, а твой пример из Квебека ?
    Меня гложут сомнения, тк RQAP считают СРЕДНЮЮ зарплату за последние 52 недели. Т.е. если ты работала 32 недели из 52, то твои 32 разделят на 52 и пособие будет меньше. Но тут надо хорошо посчитать, т.к. если это получится в районе как от 40 с чем-то К годовых, то может и не стоит суетиться с поиском работы с пузиком.

  10. [quote="khoushi":1g9tv5wh]Colinette, а твой пример из Квебека ?
    Меня гложут сомнения, тк RQAP считают СРЕДНЮЮ зарплату за последние 52 недели. Т.е. если ты работала 32 недели из 52, то твои 32 разделят на 52 и пособие будет меньше. Но тут надо хорошо посчитать, т.к. если это получится в районе как от 40 с чем-то К годовых, то может и не стоит суетиться с поиском работы с пузиком.[/quote:1g9tv5wh]
    Тутошняя дамочка:) Насчёт зряплаты, ну да, надо посчитать:) Я думаю, что Родионовне надо зайти на сайт RQAP и посчитать в калькуляторе…
    В моём же примере всё было немного проще, такими цифрами там и не пахло :D …

  11. [quote="khoushi":241et8f8]К сожалению, шомаж понижает даме выплаты по матёрнити-лив. А что дама хочет : сидеть с бэби до упора (все 50 недель) или выйти на работу, когда мелкое подрастёт немного ? Если выйти, то можно пойти к дохтуру и попросить [b:241et8f8]»ретрэ превентиф» [/b:241et8f8]- тогда сразу будет «беременный» шомаж.
    Ещё, конечно, лучше пойти вот сюда и спросить вопрос напрямую, без заполнения бумаг, естессно, по тилипону.
    http://www.rqap.gouv.qc.ca/quoi-de-neuf … Doc=138283
    Таргиши тов (даме) и мазаль тов, конечно :)[/quote:241et8f8]

    Дама, ну что вы тут людям такие светлые идеи подаете? Про пойти к дохтеру и retrait préventif с разбегу и об столешницу дали. Этот самый ретре был придуман для вредного производства, лако-красок и прочих асбестов. Естественно, им начали пользоваться кому не попадя, для души, и CSST сказала: «хватя». Теперь даже медсестрам в уржанс его не дают, нехай пашут. А тут на каком основании ей дадут? Если она офисная работница тем паче? Пятки от беременности чешутся или по утрам тошнит?

    Так вот, такие умные тетеньки уже пробовали: приходят (особенно к русскоязычной, как ее армянка, семейной врачессе) — берут справку, что надбы поболеть по беременности. А CSST грит: ну, сейчас одну комиссию соберем, потом еще консилиум — посмотрим, какое же «вредное» производство ей и ребеночку за компом грозит.. В Квебеке эти все комиссии и прочие заседания дело долгое, пока они соберутся и побухтят — уже троих можно родить :D
    Советы, они такие советы :D

  12. Одна моя подруга брала retrait préventif, но не по своей воле, а по рекомендации врача.
    Она работала «штрафовальщиком», т.е. весь день ездила на машине и время от времени выходила, чтобы штраф положить. Врач посчитал, что пара-тройка десятков вылезаний из машины в день могут негативно сказаться на плоде.
    А так у неё беременность вообще беспроблемная была, не считая токсикоза.

  13. [quote="Merlion":2zscehmt]Одна моя подруга брала retrait préventif, но не по своей воле, а по рекомендации врача.
    Она работала «штрафовальщиком», т.е. весь день ездила на машине и время от времени выходила, чтобы штраф положить. Врач посчитал, что пара-тройка десятков вылезаний из машины в день могут негативно сказаться на плоде.
    А так у неё беременность вообще беспроблемная была, не считая токсикоза.[/quote:2zscehmt]

    Мерлион, я верю вам, вашим подругам, а еще верю: что всякое бывает.
    Так вот, уточняю про retrait préventif: тетя с животиком берет справку и предоставляет ее работодателю, работодатель в свою очередь не отпускает ее с богом и с грошиками на все четыре стороны, а ОБЯЗАН предоставить ей альтернативный вид работы на том же предприятии. Как-то: продавцам, которые на ногах, на последних месяцах подыскивают местечко, где они могут сидеть, а секретарша больше не должна таскать коробки с 20кг документами. А медсестру в уржанс подальше от больных и поближе к бумазейкам. То есть только лишь при условии, что работодатель не нашел альтернативы для работницы, тогда дядьки из CSST дадут добро (а так будут пакостить и т.п.).

    В случае вашей подруги: да, замены найти ей было проблематично и у нее опасная работа, ее могут сбить, потому что она неповоротливая. В офисе — хренушки. Жадюги.

    Я вообще за то, чтобы с первой недели беременности тетеньки не работали, так кто ж даст! 8)

  15. khoushi
    Я попросила объяснить для меня на пальцах (кстати хорошо, что им и в выходные можно позвонить:))
    Задача: имеем 20 недель беременности и законченный контракт, работу ищем, но есть вероятность шомажа на оставшиеся до родов 20 недель. Как рассчитываются декретные, если, допустим, во время работы з.плата была 1000 в неделю, на шомаже 500 в неделю.
    Девушка сказала, что декретные рассчитываются от 1000.

  16. [quote="Carotte":wnmo5hhr]Этот самый ретре был придуман для вредного производства, лако-красок и прочих асбестов. Естественно, им начали пользоваться кому не попадя, для души, и CSST сказала: «хватя».[/quote:wnmo5hhr]
    Доктора сами спрашивают где вы работаете и какие ваши обязанности. Если посчитают что надо говорят чтобы подошли к секретарю и взяли бумаги. Вы заполняете и ваш доктор, а потом их отправляют.
    [quote="Carotte":wnmo5hhr]А CSST грит: ну, сейчас одну комиссию соберем, потом еще консилиум — посмотрим, какое же «вредное» производство ей и ребеночку за компом грозит.. В Квебеке эти все комиссии и прочие заседания дело долгое, пока они соберутся и побухтят — уже троих можно родить :D[/quote:wnmo5hhr]
    Кто вам такое сказал?
    Вам звонок по телефону и рассказываете что да как с работой.
    Потом приходят бумаги (обычно 3 недели) и бумаги с рекомендациями от их врача сколько поднимать, сколько стоять и т.д.
    [quote="Carotte":wnmo5hhr]Так вот, уточняю про retrait préventif: тетя с животиком берет справку и предоставляет ее работодателю, работодатель в свою очередь не отпускает ее с богом и с грошиками на все четыре стороны, а ОБЯЗАН предоставить ей альтернативный вид работы на том же предприятии. [/quote:wnmo5hhr]
    Не отпускают, работодателю не интересно платить некоторое время из своего кармана.

    [quote="Carotte":wnmo5hhr]То есть только лишь при условии, что работодатель не нашел альтернативы для работницы, тогда [b:wnmo5hhr]дядьки из CSST дадут добро[/b:wnmo5hhr] (а так будут пакостить и т.п.). [/quote:wnmo5hhr]

    После бумаг из CSST это работодатель в первую очередь должен дать добро.

  18. [quote="tanki79":1jmrjz8n][quote="Carotte":1jmrjz8n]Этот самый ретре был придуман для вредного производства, лако-красок и прочих асбестов. Естественно, им начали пользоваться кому не попадя, для души, и CSST сказала: «хватя».[/quote:1jmrjz8n]
    Доктора сами спрашивают где вы работаете и какие ваши обязанности. Если посчитают что надо говорят чтобы подошли к секретарю и взяли бумаги. Вы заполняете и ваш доктор, а потом их отправляют.[/quote:1jmrjz8n]

    Дохтер сам спрашивает: как только вы скажете дохтеру, что сидите у компа и нажимаете на кнопку мышки, то дальше никаких наводящих вопросов (является ли ваш босс последним козлом, как вам эта работа надоела и вы бы хотели наконец оттуда убраться подольше и пораньше и заняться чем-то более стоящим, как-то: семья) НЕ БУДЕТ. Если же вы скажете, что работаете на заводе по производству крысиного яду, то действует следующий сценарий (см. ниже)

    [quote="tanki79":1jmrjz8n][quote="Carotte":1jmrjz8n]А CSST грит: ну, сейчас одну комиссию соберем, потом еще консилиум — посмотрим, какое же «вредное» производство ей и ребеночку за компом грозит.. В Квебеке эти все комиссии и прочие заседания дело долгое, пока они соберутся и побухтят — уже троих можно родить :D[/quote:1jmrjz8n]
    Кто вам такое сказал?
    Вам звонок по телефону и рассказываете что да как с работой.
    Потом приходят бумаги (обычно 3 недели) и бумаги с рекомендациями от их врача сколько поднимать, сколько стоять и т.д.[/quote:1jmrjz8n]

    А сказал мне это, дорогая Танки, всего-навсего инспектор CSST по Рив Сюду (он у меня в доме живет). Но вам то конечно виднее! Зачем пустые споры….
    Значит, disclaimer, все с его слов, а то меня на меня в суд за дизинформацию подадут :D: когда врач (справедливо замечено) осведомится, что вы работаете на вредном производстве или же, простите, поза (fr. posture) на вашей работе неблагоприятно сказывается на беременности (вы, скажем, висите вниз ногами или являетесь альпинисткой-мойщицей окон небоскребов), тогда врач не сам решает! как стрельнуло ему и его подопечной пациентке, а !!! звонит СSSS в службу «здоровье на работе»

    http://www.santemonteregie.qc.ca/cssspi … il.fr.html

    И врач из этой, уже другой, конторы отправит téchnicien’a к вам НА РАБОТУ, чтобы провести расследование относительно рабочей ситуации. Если это бюро — фиг вам. Если альпинизм — то он дает свой рапорт врачу CSSS и отправляет этот ПОДПИСАННЫЙ формуляр к вашей уже ведущей беременность врачессе — и его вам отдают.

    [quote="tanki79":1jmrjz8n][quote="Carotte":1jmrjz8n]Так вот, уточняю про retrait préventif: тетя с животиком берет справку и предоставляет ее работодателю, работодатель в свою очередь не отпускает ее с богом и с грошиками на все четыре стороны, а ОБЯЗАН предоставить ей альтернативный вид работы на том же предприятии. [/quote:1jmrjz8n]
    Не отпускают, работодателю не интересно платить некоторое время из своего кармана. [/quote:1jmrjz8n]

    Теперь вы отдаете формуляр подписанный ДВУМЯ врачами работодателю и не идете гулять, а официально просите замену работы (потому что это наз-ся не rétrait de l’emploi, a rétrait du poste de travail!). Ответ работодателя может быть: нема другой работы полегшэ (тогда работодатель платит ЗА СВОЙ СЧЕТ ДВЕ НЕДЕЛИ) и тогда вы делаете demande в СSST, они проверяют процедуру и если все ок, тогда они дают добро ЧЕРЕЗ ДВА МЕСЯЦА (пример: вы на втором месяце и у вы работаете на лестнице, моете окна), то есть CSST отвечает: вы не можете начиная с 4-го месяца подниматься, с 6-го месяца нельзя поднимать тяжелые грЫзы и т.д.
    То есть, ТОЛЬКО ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ МОЖЕТ предложить замены на этих этапах работы, то вы звоните в CSST и просите reaffectation (il faut que reaffectation respecte le billet de travail), то нужно либо по новой просить врача (расследование начинается по новой, CSST отправляет уже своего инспектора и проверяют). Простите, пишу по-фр. с ошибками, стенографирую), [i:1jmrjz8n]est-ce que le nouveau poste respecte les limitations du retrait préventif initiales.[/i:1jmrjz8n] То есть правило для этой темы общее и из него все следует: [i:1jmrjz8n]CSST fait pression pour que l’employeur garde a son emploi les femmes enceintes mais sur le poste allegé qui respecte le rapport initial du médecin du travail.[/i:1jmrjz8n]

    [quote="tanki79":1jmrjz8n][quote="Carotte":1jmrjz8n]То есть только лишь при условии, что работодатель не нашел альтернативы для работницы, тогда [b:1jmrjz8n]дядьки из CSST дадут добро[/b:1jmrjz8n] (а так будут пакостить и т.п.). [/quote:1jmrjz8n]

    После бумаг из CSST это работодатель в первую очередь должен дать добро.[/quote:1jmrjz8n]

    А почему это CSST работодатель не даст добро? Он что, самоубивец? См. предыдущий пункт, что нужно, чтобы réspecter la procédure :D
    Так в итоге: легко ли получить этот retrait préventif? Или я ничего понимаю?

    Как говорится, [i:1jmrjz8n]аudiatur et altera pars.[/i:1jmrjz8n]

  19. [quote="tanki79":1b48jzee]Доктора сами спрашивают где вы работаете и какие ваши обязанности. [size=150:1b48jzee][b:1b48jzee]Если посчитают что надо[/b:1b48jzee][/size:1b48jzee] говорят чтобы подошли к секретарю и взяли бумаги. Вы заполняете и ваш доктор, а потом их отправляют.[/quote:1b48jzee]
    [quote="Carotte":1b48jzee]как только вы скажете дохтеру, что сидите у компа и нажимаете на кнопку мышки[/quote:1b48jzee]
    Про бюро я не и не писала, вы сами постоянно акцентируете.

    [quote="Carotte":1b48jzee]А сказал мне это, дорогая Танки, всего-навсего инспектор CSST по Рив Сюду (он у меня в доме живет). Но вам то конечно виднее! Зачем пустые споры…. [/quote:1b48jzee]
    1. Мы с вами не подруги и на брудешафт не пили.
    2. Будьте добры, дайте официальные ссылки.
    3. Как в анекдоте:
    — Эй, ты рыжая.
    — Я не рыжая.
    — Мне отсюда виднее.
    [quote="Carotte":1b48jzee][b:1b48jzee]отправит téchnicien’a к вам НА РАБОТУ[/b:1b48jzee], чтобы провести расследование относительно рабочей ситуации.[/quote:1b48jzee]
    Не всегда.
    [quote="Carotte":1b48jzee] А почему это CSST работодатель не даст добро? Он что, самоубивец?[/quote:1b48jzee]
    Я писала про работодателя. По крайней мере 5 дней он должен платить из кармана.
    Не все работодатели такие ответственные чтобы следовать рамкам закона.

    Я только это нашла.
    http://www.formulaire.gouv.qc.ca/cgi/af … ssier=3967

  20. [quote="tanki79":10bs20op][quote="tanki79":10bs20op]Доктора сами спрашивают где вы работаете и какие ваши обязанности. [size=150:10bs20op][b:10bs20op]Если посчитают что надо[/b:10bs20op][/size:10bs20op] говорят чтобы подошли к секретарю и взяли бумаги. Вы заполняете и ваш доктор, а потом их отправляют.[/quote:10bs20op]
    [quote="Carotte":10bs20op]как только вы скажете дохтеру, что сидите у компа и нажимаете на кнопку мышки[/quote:10bs20op]
    Про бюро я не и не писала, вы сами постоянно акцентируете. [/quote:10bs20op]

    А сколько процентов женщин в Квебеке работают в бюро, а сколько работают альпинистками или сварщицами??

    [quote="tanki79":10bs20op][quote="Carotte":10bs20op]А сказал мне это, дорогая Танки, всего-навсего инспектор CSST по Рив Сюду (он у меня в доме живет). Но вам то конечно виднее! Зачем пустые споры…. [/quote:10bs20op]
    1. Мы с вами не подруги и на брудешафт не пили.
    2. Будьте добры, дайте официальные ссылки.
    3. Как в анекдоте:
    — Эй, ты рыжая.
    — Я не рыжая.
    — Мне отсюда виднее.[/quote:10bs20op]

    На что вам дать официальные ссылки? Если дать ссылку, что я не дура и не ворона пластилиновая, что пишу эту очень полезную информацию для будущих мам, решивших прибегнуть к этому retrait, то такой ссылки я вам не дам. Как опять же в том анекдоте, этот прием наз-ся «оборвать дискуссию»:

    [i:10bs20op]на партсобрании Иванов говорит:
    — на западе жизнь хорошая
    Политрук отвечает:
    — а ты что, там был, знаешь? [/i:10bs20op]

    Если вы просите конкретный линк, подтверждающий демарши CSST, то ставлю вам на вид, что инф-ия, которую я любезно предоставила — является внутренним протоколом, и данный инспектор не раз приезжал на рабочие места, составлял протоколы и давал рекомендации как работодателю, так и для беременных женщин (один из примеров, дама, продавщица, просила ретре, инспектор приехал и вместо ретре дал рекомендацию поставить полки в магазине на уровне груди, так как по протоколу поднимать руки выше плеч беременным женщинам не рекомендуется). Эти самые ссылки вам дать на его facebook?? или где?

    [quote="tanki79":10bs20op][quote="Carotte":10bs20op][b:10bs20op]отправит téchnicien’a к вам НА РАБОТУ[/b:10bs20op], чтобы провести расследование относительно рабочей ситуации.[/quote:10bs20op]
    Не всегда.[/quote:10bs20op]

    И этим «не всегда» вы решили меня посрамить? доказать мою некомпетентность и безответственные высказывания по данной проблематике? Думаю, если дама работает в гараже и занимается заменой масла, то ехать туда смысла нету проверять угрозы для здоровья. Это вроде как в рамках здравого смысла, а не моей дремучей глупости?

    [quote="tanki79":10bs20op][quote="Carotte":10bs20op] А почему это CSST работодатель не даст добро? Он что, самоубивец?[/quote:10bs20op]
    Я писала про работодателя. По крайней мере 5 дней он должен платить из кармана.
    Не все работодатели такие ответственные чтобы следовать рамкам закона.

    Я только это нашла.
    http://www.formulaire.gouv.qc.ca/cgi/af … ssier=3967[/quote:10bs20op]

    Я вам больше скажу: человек вообще по натуре существо безответственное. Нужны сдержки и противовесы. На безответственность есть сами знаете что с пропеллером. Но это тема для отдельной чашечки кофа. Не кашляйте.

  22. [quote="tanki79":3pdwveoh]Дайте мне официальные ссылки на все что вы написали или пишите только достоверную информацию.
    Спасибо!
    И вам не болеть![/quote:3pdwveoh]

    Официальные ссылки на ВСЕ? А вы оплатите нотариуса?

    по теме:

    [i:3pdwveoh] Ну что же это за погода паршивая!
    — Да это из-за Гольфстрима.
    — Он что, еврей?
    — Нет, это течение такое.
    — Масонское, что ли?
    — Океаническое.
    — Из Израиля?
    — Нет, из Америки.
    — Так я и знал… У них, евреев, небось, солнышко светит, а мы тут гнить должны?!
    — Да нет же, там сейчас ночь.
    — [b:3pdwveoh]А ты откуда всё знаешь? [/b:3pdwveoh]Ты что, еврей?![/i:3pdwveoh]

  23. Извините, у вас все впорядке? Может помощь или поддержка какая нужна (таже моральная)?
    А то вы ядом брызжите (в других топиках тоже), а я тут со своим наседаю. :roll:

  24. [quote="Марго":iulrqkra]
    :lol: Ща начнется…[/quote:iulrqkra]

    и ну меня клевать :D … дайте мне патрон..

    [i:iulrqkra]– Знаете ли, профессор, если бы вы не были европейским светилом и за вас не заступились бы самым возмутительным образом, вас следовало бы арестовать!
    – За что?!.
    – А вы не любите пролетариат!
    – Да, я не люблю пролетариат… [/i:iulrqkra]

  25. Опишу мой случай:
    — ушла с работы в середине декабря 2010, т.к. в янраве 2011 начинала учиться в Универе
    — о беременности узнала через неделю после ухода
    — родила в середине августа 2011
    — на матёрнити пошла (по собственному желанию) с начала июля, т.е. все 8 месяцев беременности не работала
    — выбрала частичный режим (их у них там 2: базовый 52 недели — 55% оплаты, частичный 40 недель — 75%)
    — по моим расчетам мне платят 75 % от моей месячной зарплаты (когда работала)

  26. Родионовна,

    Отлично, я очень рада, что это так ! Просто лучше не бывает :Yahoo!:
    Ещё раз мои поздравления, лёгкой беременности и здоровой ляльки дамочке ! Ура :)

  27. Народ а не подскажете, если уже знаешь о беременности, можно ли утаить это при устройстве на работу? Чем чревато? И сколько нужно проработать для получения денег по уходу за ребенком?

  29. [quote="khoushi":24xo68pv]Родионовна,

    Ещё раз мои поздравления, лёгкой беременности и здоровой ляльки дамочке ! Ура :)[/quote:24xo68pv]

    Пасиб:)

  31. [quote="катусец":1h90n5p6]Народ а не подскажете, если уже знаешь о беременности, можно ли утаить это при устройстве на работу? Чем чревато? И сколько нужно проработать для получения денег по уходу за ребенком?[/quote:1h90n5p6]

    Катусец, я вам больше скажу: скачайте пару-тройку резюме местных, не иммигрантов. Посмотрите внимательно (я эмпирически к этому пришла, мне потом объяснили в HR’e): в резюме НИКОГДА не ставят возраст. Работодатель не имеет даже право спрашивать. Это дискриминация. А про беременность и говорить нечего. Утаивать тут вам нечего просто потому, что вас об этом НЕ ИМЕЮТ ПРАВА спрашивать.
    Чревато тем, что работодателю после вашего ухода в декрет придется искать вам замену, заново учить и сохранять за вами место вплоть до окончания декрета! А если на работе есть частная мед. страховка — так все это время еще и платить страховку. :D

    Устраивайтесь на работу. Только тихенько пересидите probational period, после этого хотелось бы посмотреть на того работодателя, кто осмелится вас уволить :D

  32. [quote:3i62cx3r]выбрала частичный режим (их у них там 2: базовый 52 недели — 55% оплаты, частичный 40 недель — 75%) [/quote:3i62cx3r]
    Немного не так! Базовый, это половину срока 70%, вторую половину 55%. Еще нужно учитывать, что декретные деньги облагаются не большим налогом. Я использую базовый режим, когда платили 70%, почти не было разницы с з/п за вычетом налогов.

    [quote:3i62cx3r]52 недели? Тоесть если отработать только 6 месяцев ничего не светит?[/quote:3i62cx3r]
    Светит, но меньше! Достаточно заработать за последние 52 недели 2000 дол и будут платить пособие, но не большое!

    [quote:3i62cx3r]А про беременность и говорить нечего. Утаивать тут вам нечего просто потому, что вас об этом НЕ ИМЕЮТ ПРАВА спрашивать. [/quote:3i62cx3r]
    Все правильно! Но когда я забеременела в первый же месяц на новой работе, мне было страшо не удобно говорить об этом начальству, хоть и понимала, что здесь все это воспринимается намного легче! Не знаю смогла бы устраиваться будучи беременной и ни чего не говорить. Люди обучают, возлагают надежды, а ты зная все это, молчишь до удачного момента…..

Ответить

Сейчас популярно

Котятам исполнился год
Как подать документы в Express Entry?
Продление экстренных выплат жителям Канады
Важное условие для иммиграции в Канаду