Зарплата одинакова — сумма разная

Поменяла работу. И там, и там, базовая зарплата одинакова. А после отчислений то, что поступает на счет на новой работе, на несколько сотен в месяц меньше. Чем бы можно это объяснить? Спасибо.

Arina_123

Статей: 19

Комментариев нет

Нет-нет

2019-02-14 / 21:04 Войдите, чтобы ответить

[quote="Arina_123":2e9ismgr]Поменяла работу. И там, и там, базовая зарплата одинакова. А после отчислений то, что поступает на счет на новой работе, на несколько сотен в месяц меньше. Чем бы можно это объяснить? Спасибо.[/quote:2e9ismgr]
Отчислениями на пенсию, страховку и профсоюз?
Arina_123

2019-02-14 / 21:07 Войдите, чтобы ответить

В профсоюз не вхожу. Пока не подавалась ни на regime de rentes, ни на страховку.
Merlion

2019-02-14 / 21:16 Войдите, чтобы ответить

На пейслипах обычно расшифровку дают, на что вы согласились. Сравните пейслипы предыдущей и нынешней работы.
A.K.

2019-02-15 / 04:15 Войдите, чтобы ответить

Мы то можем предполагать, а вы — просто посмотреть ваш слип. Ответ там.
Tierra Verde

2019-02-15 / 05:36 Войдите, чтобы ответить

[quote="Arina_123":10lae4ws]Поменяла работу. И там, и там, базовая зарплата одинакова. А после отчислений то, что поступает на счет на новой работе, на несколько сотен в месяц меньше. Чем бы можно это объяснить? Спасибо.[/quote:10lae4ws]Значит, в этой компании делют больше отчислений, которые вы получите при возврате по тах.
Bjorkmann

2019-02-15 / 06:51 Войдите, чтобы ответить

[quote="Arina_123":1f6jzzbs]Поменяла работу. И там, и там, базовая зарплата одинакова. А после отчислений то, что поступает на счет на новой работе, на несколько сотен в месяц меньше. Чем бы можно это объяснить? Спасибо.[/quote:1f6jzzbs]Удержания могут быть разные. Подойдите к бухгалтеру и обсудите с ним/ней сколько с вас надо удерживать. Зависит от размера семьи и прочих факторов. По окончанию года, после заполнения налоговой декларации, вы в обоих случаях оставите себе всё законно заработанное.
Rita

2019-02-16 / 06:13 Войдите, чтобы ответить

[quote="Arina_123":3jhnq3d1]В профсоюз не вхожу. Пока не подавалась ни на regime de rentes, ни на страховку.[/quote:3jhnq3d1]
Régime de rentes отчисляется автоматически с каждой зарплаты. На него не надо подаваться
Arina_123

2019-02-16 / 07:46 Войдите, чтобы ответить

Спасибо ответившим. Да, вы правы, надо было поглубже вникнуть.
А вот такой встречный вопрос. Медстраховка — какую месячную сумму можно считать приемлемой в месяц? Семья из 4 человек. 150 -200 долл. месячных вычетов ?
spic

2019-02-16 / 08:39 Войдите, чтобы ответить

[quote="Arina_123":2w6jx51p]Спасибо ответившим. Да, вы правы, надо было поглубже вникнуть.
А вот такой встречный вопрос. Медстраховка — какую месячную сумму можно считать приемлемой в месяц? Семья из 4 человек. 150 -200 долл. месячных вычетов ?[/quote:2w6jx51p]
Зависит от компании где работаете, не зависит от количества членов семьи. На прошлой работе ~в такую же сумму выходило, на нынешней в несколько раз меньше.
Rita

2019-02-16 / 08:45 Войдите, чтобы ответить

Ну как же не зависит, если зависит. Если всю семью повесить на одну страховку, то отчислений будут больше, чем только на одного самого работающего.
А вообще отчисления на страховку зависят от многих факторов, и главный из них, это пакет предлагаемых услуг.
spic

2019-02-16 / 08:55 Войдите, чтобы ответить

[quote="Rita":28qecl6d]Ну как же не зависит, если зависит. Если всю семью повесить на одну страховку, то отчислений будут больше, чем только на одного самого работающего.
А вообще отчисления на страховку зависят от многих факторов, и главный из них, это пакет предлагаемых услуг.[/quote:28qecl6d]
Может быть, я не спорю.
Ну да, семейный план почти вдвое дороже чем для одного человека.
Из моих колег все почти одинакого платят, и у кого трое детей, и у кого один, и те у кого их пять.
carsar

2019-02-16 / 11:07 Войдите, чтобы ответить

Не зависит от количества членов семьи. Есть два вида: индивидуальная и семейная. Если семейная — не важно сколько детей и есть ли они.
Зависит от цены пакета (иногда есть выбор пакетов даже) на коллективную страховку в вашей фирме и мало зависит от того, как называется страховая компания. Очень зависит от того сколько платит работодатель. Идеально, если 100% (такое очень редко бывает). Если работодатель платит 75-80% — это хорошо и с вас снимать будут мало. Если 50 на 50 — будет дорого и зачастую невыгодно. Из моего опыта на страховку могут высчитывать от 70 до 300 долларов в месяц. Зависит он написанного выше.
елкапалка

2019-02-16 / 11:41 Войдите, чтобы ответить

[quote="Arina_123":19sjwbdt]Поменяла работу. И там, и там, базовая зарплата одинакова. А после отчислений то, что поступает на счет на новой работе, на несколько сотен в месяц меньше. Чем бы можно это объяснить? Спасибо.[/quote:19sjwbdt]
еще может быть разная периодичность:
или дважды в месяц (24 платежа) или раз в две недели (26 платежей). Во втором случае сумма как раз будет несколько меньше.
Merlion

2019-02-16 / 16:50 Войдите, чтобы ответить

Если у вашего мужа уже есть страховка, то вы можете отказаться от своей и записаться на его.
То, что она у вас есть, указывает на то, что вы с мужем заплатите каждый где-то на 500-600$ меньше налогов, так что, может, вы в итоге и не в убытке.
Arina_123

2019-02-16 / 18:21 Войдите, чтобы ответить

На симуляторе получилась общая сумма 600 $ в месяц за страховку. Написано : ‘Ce montant tient compte de la part de l’employeur calculée en appliquant à la protection le pourcentage indiqué précédemment’. Работодатель оплачивает 80%. То есть мне оплачивать 600*20% = 120$ ?
A.K.

2019-02-16 / 18:27 Войдите, чтобы ответить

[quote="Arina_123":23tes0hw]На симуляторе получилась общая сумма 600 $ в месяц за страховку. Написано : ‘Ce montant tient compte de la part de l’employeur calculée en appliquant à la protection le pourcentage indiqué précédemment’. Работодатель оплачивает 80%. То есть мне оплачивать 600*20% = 120$ ?[/quote:23tes0hw]
600 $ в месяц? Похоже, что работадатель платит лишь 20%.
Сумма уже с учетом части работодателя. По мне так очень дорого.
Нет-нет

2019-02-16 / 18:59 Войдите, чтобы ответить

В любом случае у вас нет выбора — платить страховки или не платить. Вы ее платить обязаны, если нет возможности соскочить на страховку мужа. И то не полностью.
Ir.

2019-02-16 / 19:14 Войдите, чтобы ответить

[quote="Нет-нет":sct1vt7i]В любом случае у вас нет выбора — платить страховки или не платить. Вы ее платить обязаны, если нет возможности [b:sct1vt7i]соскочить на страховку мужа. И то не полностью.[/b:sct1vt7i][/quote:sct1vt7i]
Вот-вот… т.е. если семейная страховка переходит на компанию супруга, то в своей остается life insurance + long term disability, которую уже оплачиваешь сам (зависит от компании, но во многих сам), при этом из налоговой эта сумма уже не вычитается. Это правомерно? В смысле, что работник не может отказаться от Life insurance (как уверяет работодатель)?…
A.K.

2019-02-16 / 19:20 Войдите, чтобы ответить

[quote="Ir.":32ier2qg]т.е. если семейная страховка переходит на компанию супруга, то в своей остается life insurance + long term disability, которую уже оплачиваешь сам (зависит от компании, но во многих сам), при этом из налоговой эта сумма уже не вычитается. Это правомерно? В смысле, что работник не может отказаться от Life insurance (как уверяет работодатель)?…[/quote:32ier2qg]
Да, такая же ситуация. Но это очень даже не плохо. И стоит копейки.
елкапалка

2019-02-16 / 19:47 Войдите, чтобы ответить

[quote="A.K.":32ccs5h0][quote="Ir.":32ccs5h0]т.е. если семейная страховка переходит на компанию супруга, то в своей остается life insurance + long term disability, которую уже оплачиваешь сам (зависит от компании, но во многих сам), при этом из налоговой эта сумма уже не вычитается. Это правомерно? В смысле, что работник не может отказаться от Life insurance (как уверяет работодатель)?…[/quote:32ccs5h0]
Да, такая же ситуация. Но это очень даже не плохо. И стоит копейки.[/quote:32ccs5h0]
кстати две страховки тоже весьма интересный вариант. Процент непокрытой одной страховки покрывает другая страховка. Если стоимость страховок не запредельная, вариант с двумя страховками может быть экономически более выгодным.