Приветствую всех!
Срочно нужна помощь всех, кто может и хочет помочь! Особо интересует мнение медицинских работников, хотя, скорее всего дело и не в профессии.
Вопрос касается не моего дела, свой процесс я описывал гораздо раньше. Дело в нашей подруге, которая на волне всеобщей Квебекуации, ну и глядя на наши скромные успехи, тоже решила подаваться. Так вот, исходные данные
28 лет, не замужем, без детей.
Образование – мед училище. Насколько я понимаю там одна специализация – мед. сестра.
Опыт работы – 7-8 лет, не помню, там и республиканская больница, и глазная клиника.
Франсэ/Англэ – 5/6 и 1/2
Все шло очень гладко. Акюзэ получила через три недели. Просили дослать подтверждение с работы с перечнем выполняемых работ, заверенных на производстве. CV им не хватило. Отправили с небольшой задержкой (благо они на это отводят достаточно времени), боясь попасть на майскую сессию, уж очень нам казалось, что все гладко идет. А так как интервью еще было не подготовлено, понадеялись на осень. Ответили тоже молниеносно, через неделю, как письмо было в Вене. А ответ нас прямо убил.
В стандартной форме сообщается, что, к сожалению, демандер не набрал требуемых баллов.
Она набрала 43 из минимальных 49. Образование засчитали. А вот за стаж присудили 0/16.
Сказали, что за последние 5 лет она выполняла работу как «sora medicala», а не «assistent medicala».
В чем нюанс я не врубаюсь. Не знаю, может это особенности перевода с русского на румынский. Но «sora medicala» записана и в трудовой, и так записано в подтверждающем письме с мета работы.
Сказали, что повысить свой пунктаж вы сможете, сдав TEFAQ в течение 60 дней. Но поднять его за такой срок ( указан 5/6 ) это не реально.
Или же нам дается 90 дней на апелляцию. Что можно сделать в этом случае. Ведь мы и CV, и письмо подгоняли под обязанности их кодов CNP:
3233 Infirmieres auxiliaires — Лицензированные медицинские сестры
3152 Infirmieres autorisees — Дипломированные медицинские сестры
Да и сами по Гриллю проходили. Печально. А какие медсестры проходят. Ей сейчас предлагают должность операционной сестры.
По-моему выше – только врачи.
Посоветуйте, плиз, что делать.
Спасибо всем кто откликнется.
Вот разница между обязанностями двух групп медсестер.Вам нужно первую)
3152
Основные обязанности
Медсёстры выполняют все или некоторые из следующих обязанностей:
Определяют необходимый пациентам уход.
В сотрудничестве с врачебным персоналом участвуют в разработке, внедрении, координации и оценке эффективности программ лечения
пациентов.
Проводят медикаментозное лечение и врачебные процедуры в соответствии с назначениями врача или руководствуясь стандартами и инструкциями по лечения.
Отслеживают, оценивают, документируют и сообщают об изменениях состояния пациента.
Управляют и следят за работой медицинских аппаратов и оборудования.
Ассистируют при проведении хирургических операций и других медицинских процедур.
Могут осуществлять надзор за работой других медсестёр.
Могут осуществлять разработку плана выписки пациентов.
Могут консультировать пациентов и их семьи по вопросам здравоохранения в сотрудничестве с другим медицинским персоналом.
Медсёстры могут специализироваться в различных областях: хирургии, психиатрическом уходе, послеоперационном уходе, педиатрии, гериатрии, охране здоровья на производстве, скорой помощи, реабилитации или онкологии.
Медсёстры на предприятиях разрабатывают и внедряют программы по охране здоровья сотрудников.
Медсёстры в психиатрии обеспечивают сестринский уход, консультирование и образовательные пациентам в психиатрических клиниках.
3233
Основные обязанности
Имеющие лицензию практические медсестры выполняют некоторых или все следующие обязанности:
Предоставляют сестринский уход в пределах определенной области пациентам на основе исследования состояния пациентов и плана оказания ухода.
Выполняют операции по сестринскому уходу, такие как снятие жизненных показателей, применение асептических средств, включая стерилизацию одежды, проведение противоинфекционых мероприятий, контроль за диетой пациентов и сбор анализов.
Управляют лечением и наблюдают и документируют терапевтические эффекты.
Оказывают предоперационный, постоперационный, индивидуальный и облегчающий уход.
Наблюдают за проводимой дыхательной терапией и внутривенной терапией.
Контролируют прогресс пациентов, оценивают эффективность сестринских процедур и консультируются с соответствующим врачебным персоналом.
Обеспечивают просвещение по безопасности и санитарии пациентам и их семьям.
Технический персонал рабочей зоны выполняет некоторые или все следующие обязанности:
Подготавливают пациентов к операции, моют, бреют и стерилизуют области пациентов, задействованные в операции.
Помогают во время операции, раскладывая инструменты, настраивая оборудование, помогая хирургическим командам с халатами и перчатками, и подают инструменты хирургам.
Убирают и стерилизуют рабочую зону и инструменты.
[quote="Янишка":1je548g7]Вот разница между обязанностями двух групп медсестер.Вам нужно первую)
[/quote:1je548g7]
[b:1je548g7]Янишка, [/b:1je548g7]
Спасибо большое за ответ и проделанную работу.
Теперь то все это понятно. Но это только сейчас.
Подавалась же она как сестра, просто, без всяких различий. Вся проблема, как я уже понял, несоответствие диплома и последних 5 лет работы. Код же, я имею ввиду NOC, она же нигде не писала, ни в деманде, ни в CV.
Когда мне пришло приглашение на интервью, мне сам офицер выслал распечатки с тремя кодами, по которому мне предстояло готовиться!!!
Я был в шоке, с указанием где искать все пласман.
Правда я из IT, может у нас не все так критично.
А тут…