Доброе время суток, всем!
подскажите, пожалуйста, если во время рассмотрения дела в Вене изменилось место работы, обязательно ли отправлять туда перевод трудовой книжки снова? или это все можно объяснить на интервью если пригласят?
заранее спасибо за ответ!
Если изменилось место работы во время рассмотрения в Вене?
обязательно.
[quote="Anna_Bat":37h0rt3q]Доброе время суток, всем!
подскажите, пожалуйста, если во время рассмотрения дела в Вене изменилось место работы, обязательно ли отправлять туда перевод трудовой книжки снова? или это все можно объяснить на интервью если пригласят?
заранее спасибо за ответ![/quote:37h0rt3q]
Для Квебека просто принесите на интервью новый трудовой договор. Для федералов надо заново переводить трудовую или перевести и приложить новый трудовой договор.
но ведь баллы только считают, и неизвестно пригласят ли вобще. А может новая информация на это как-то повлияет? Насколько я знаю надо уведомлять письменно обо всех изменениях в вашей анкете, после того, как вы ее заполнили и отправили. НО! навскидку не нашла в официальных источниках именно этой фразы, что да, обязан, поэтому не могу подкрепить какими-то ссылками на официальный источник. А лично я бы, находясь на том этапе однозначно бы сообщила письмом об изменениях.
[quote="shark-ok":18k4odpq]но ведь баллы только считают, и неизвестно пригласят ли вобще. А может новая информация на это как-то повлияет? Насколько я знаю надо уведомлять письменно обо всех изменениях в вашей анкете, после того, как вы ее заполнили и отправили. НО! навскидку не нашла в официальных источниках именно этой фразы, что да, обязан, поэтому не могу подкрепить какими-то ссылками на официальный источник. А лично я бы, находясь на том этапе однозначно бы сообщила письмом об изменениях.[/quote:18k4odpq]
в какой анкете? я уже их отправила) заново заполнять?
[quote="Anna_Bat":xo9pc6xm][quote="shark-ok":xo9pc6xm]но ведь баллы только считают, и неизвестно пригласят ли вобще. А может новая информация на это как-то повлияет? Насколько я знаю надо уведомлять письменно обо всех изменениях в вашей анкете, после того, как вы ее заполнили и отправили. НО! навскидку не нашла в официальных источниках именно этой фразы, что да, обязан, поэтому не могу подкрепить какими-то ссылками на официальный источник. А лично я бы, находясь на том этапе однозначно бы сообщила письмом об изменениях.[/quote:xo9pc6xm]
в какой анкете? я уже их отправила) заново заполнять?[/quote:xo9pc6xm]
в анкете — имеется в виду, в вашей биографии.
Возьмите справку на новой работе, переведите, отправьте письмом и спите спокойно. Делов-то .. Хуже не будет.
Можете не отправлять — лучше не будет
В моем аккузе написано: при любых изменениях (изменение семейного положения, рождение ребенка, смена работы, появление диплома) сообщать об этом в течении 30 дней.
Можно написать им по электронке и спросить, как их оповестить об изменениях.)
У меня муж во время рассмотрения тоже поменял работу (он основной заявитель), я написала Лизе, спросила, каким способом сообщить, она сказала, что сообщите на интервью, так и сделали, проблем не было. Но Вы все равно напишите ей, может в Вашем случае по другому. Удачи!
В аккюзе написано, что на электронку им не желательно писать, на звонки они вообще не отвечают. Каждая новая информация продлевает срок рассмотрения. Что будет если вообще не отправлять новую информацию об изменении места работы?
[quote="Anna_Bat":32fwkiyl]В аккюзе написано, что на электронку им не желательно писать, на звонки они вообще не отвечают. Каждая новая информация продлевает срок рассмотрения. Что будет если вообще не отправлять новую информацию об изменении места работы?[/quote:32fwkiyl]
В нашем случае эта инфа срок рассмотрения точно не продлила, мы же были приглашены на интервью на 13 ноября 2009, просто мы отказались из-за того, что только начали учить франсе. Напишите именно Лизе, она отвечает сразу. Я ей еще и через месяц после получение аккюзе писала, спрашивала, ничего ли не надо дослать, а то у нас такая почта, прождать можно долго, а она мне звонит, и говорит:»Так вам уже приглашение на интервью отправили», я была в шоке! В общем пишите Лизе (можно на русском), если в спам письмо не уйдет, ответит сразу. Удачи!
В нашем случае основной заявитель поменял работу на следующий день после отправки доков в Вену. В аккюзе действительно написано, что надо обязательно сообщить в течении 30 дней. Мы этого не сделали, т.к. посчитали, что данная информация не добавит нам баллов, а может даже и уменьшит (замена приоритетной специальности на неприоритетную). Просто на интервью принесли оригинал трудовой. Никто вопросов, почему не сообщили раньше, не задавал. Только покорили за то, что мы не принесли ни копию (даже обычную), ни перевода трудовой. Они сами копию сделали.
Сертификат получили.
А по поводу трудового договора (в случае отсутствия записи в трудовой): сам по себе договор для них документом не является. Нам этот опыт не засчитали, аргументировав тем, что не видно, официальная это работа или нет (то бишь платила ли фирма за вас налоги). К такому договору обязательно надо еще письмо с бухгалтерии (или налоговой) о сумме уплаченных налогов за весь период.
По моему их не интересует изменения которые произошли после отправки деманда. Баллы Вена рассчитывает исходя из данных на момент отправки запроса. В принципе если вы хотите можете отправить изменения,но я знаю что многие приносят соответствующим образом задокументированные изменения прямо на интервью. Бывает что в случае нехватки баллов, офицер на интервью может засчитать дополнительный стаж прошедший от момента отправки деманда до интервью(если это имеет смысл). А на федеральном этапе эта информация вообще не имеет смысла и сообщать необязательно.