если муж военнообязан — и уволился с работы,расторгнул контракт,не отработал полностью, уволили по статье «неисполнение условий контракта»…как ето повлияет на иммиграционный процес?????помогите советом :(

Комментариев нет

  1. Кто главный апликант ? Если он зависимый, думаю при получении сертификата не повлияет никак, а федералы могут вызвать на дополнительное интервью, только вопрос куда ,если все документы сейчас посылают в Канаду.

  2. я главный апликант,в том то и дело,что на получение сертификата — не влияет, а федералы проверят а тамм будет видно что статья — ето и страшно (((

  3. [quote="SLAVUSIK":2pyqzrqk]я главный апликант,в том то и дело,что на получение сертификата — не влияет, а федералы проверят а тамм будет видно что статья — ето и страшно ((([/quote:2pyqzrqk] А что страшного? ВФедералы проверяют на безопaсность а не на то по какой статье кого уволили.
    Он же не совершал преступления никакого.И перед законом чист.
    А если у него с работой какой то не сложилось, так что теперь?

  4. для него контракт — это по сути трудовой договор для «обычного» человека. Уволили за пьянку или систематические опоздания — в канаду не пустят? )))
    не берите в голову. все ок у вас. Если бы он был уголовником за дезертирство, шпионаж и т.п. военные преступления — тогда ппц. А в вашем случае ничего необычного.

  5. [quote="nadinka":2uv96xk0]Кто главный апликант ? Если он зависимый, думаю при получении сертификата не повлияет никак, а федералы могут вызвать на дополнительное интервью, только вопрос куда ,если все документы сейчас посылают в Канаду.[/quote:2uv96xk0]
    Не так. В Канаду посылают документы на сертификат
    А визу как и прежде выдают на месте

  6. [quote="GrandPrix":x8m3mo9d]для него контракт — это по сути трудовой договор для «обычного» человека. Уволили за пьянку или систематические опоздания — в канаду не пустят? )))
    не берите в голову. все ок у вас. Если бы он был уголовником за дезертирство, шпионаж и т.п. военные преступления — тогда ппц. А в вашем случае ничего необычного.[/quote:x8m3mo9d]

    ето не трудовой договор,ето как армия, контракт военный, он как бы служит

  7. [quote="SLAVUSIK":b3vbv6z7][quote="GrandPrix":b3vbv6z7]для него контракт — это по сути трудовой договор для «обычного» человека. Уволили за пьянку или систематические опоздания — в канаду не пустят? )))
    не берите в голову. все ок у вас. Если бы он был уголовником за дезертирство, шпионаж и т.п. военные преступления — тогда ппц. А в вашем случае ничего необычного.[/quote:b3vbv6z7]

    ето не трудовой договор,ето как армия, контракт военный, он как бы служит[/quote:b3vbv6z7]
    у него уголовное прошлое есть?
    если нет, тогда все у вас хо-ро-шо.
    короче, не выдумывайте проблем ))

  8. [quote="SLAVUSIK":3ef5lqcm]ето не трудовой договор,ето как армия, контракт военный, он как бы служит[/quote:3ef5lqcm]
    Хорошо бы, для ясности, озвучить, кем именно супруг работал.
    Если тюремным надзирателем, или служил в горячих «точках» — есть повод переживать.
    Если инженером или зав.складом и т.д.- так наоборот, Вы ещё в выгодном для себя свете всё выставить можете.
    Мол, хотели честно служить — а там коррупция, маразм и бардак. Только ещё раз убедились, что надо ехать! Ну, и условия таких вот «контрактов» (нам обещали одно, а вышло совсем другое) зачем выполнять?
    Перестали выполнять, чтобы контракт разорвать.
    Всё. Примите нас к себе, пожалуйста. Ваша провинциальная программа обещает, что у Вас можно честно работать. Мы готовы! :)

  9. Хорошо…
    Но, должность у него же какая-то была?
    Сколько времени всего прослужил? Сколько человек было в подчинении?
    В послужном списке значатся «горячие точки» ?

    Я не просто так интересуюсь. Сам капитан в отставке, прослужил 11 лет (авиационный инженер-радиоэлектроник). Меня (пока) ни на какие доп.интервью не вызывали. На федеральном этапе попросили дополнительно заполнить форму (где, кем служил, звания, сколько человек в подчинении). Через пару недель попросили заверенную военкоматом выписку из личного дела о прохождении службы. Пока — всё.

  10. [quote="GrandPrix":140yikdc] Уволили за пьянку или систематические опоздания — в канаду не пустят? )))
    .[/quote:140yikdc]
    :D :D :D
    В Кaнадy не пустят за уголовные преступления или в случае контактов с предыдушимн работодателем.
    Проверяют места работы,а не то за что уволили- чист перед законом, нет судимостией- в Канаду пустят.

  11. [quote="SLAVUSIK":desalxbr]в Квебеке там строго в работе, особенно если ето органы….но я точно не знаю…если вдруг им не понравится… :?[/quote:desalxbr]Что вы имеете ввиду?
    Что значит [b:desalxbr]в Квебеке там строго в работе[/b:desalxbr] и откуда информация?
    Что не понравится?
    Это ваши проблемы и причем Квебек если визу дают феедералы- а они проверют здоровè и безопасность`.И какя связь с безопасностью и работой мужа для Канады?

  12. [quote="SLAVUSIK":3a6dnagz][quote="GrandPrix":3a6dnagz]для него контракт — это по сути трудовой договор для «обычного» человека. Уволили за пьянку или систематические опоздания — в канаду не пустят? )))
    не берите в голову. все ок у вас. Если бы он был уголовником за дезертирство, шпионаж и т.п. военные преступления — тогда ппц. А в вашем случае ничего необычного.[/quote:3a6dnagz]

    ето не трудовой договор,ето как армия, контракт военный, он как бы служит[/quote:3a6dnagz]Так служил или служит?
    Если служит -то могут проверить текущие место работы

  13. [quote="Morandi":2jjyum6d]И какя связь с безопасностью и работой мужа для Канады?[/quote:2jjyum6d]
    С «безопасностью» работа мужа связана. Это уже на федеральном этапе.
    Формулировки типа «невыполнение условий контракта» (уволен за прогулы/уволен за постоянные опоздания/уволен, как не прошедший аттестацию… — да [b:2jjyum6d]что угодно, что не наказуемо уголовно[/b:2jjyum6d]) — им совершенно не интересны. Это Ваши личные разборки с бывшим работодателем. Кто из Вас прав, а кто нет — им совершенно всё равно.

    На Квебекском этапе, до интервью, никто на такое внимания не обратит.

    Хороший ли вы работник, нужны ли Вы Квебеку, сможете ли Вы адаптироваться… — это решает офицер на интервью.
    Прежде всего его интересуют факты, влияющие на баллы. Языки, образование, возраст, дети… официальный стаж (с любой формулировкой, объясняющей увольнение). Даже если он что-то там в трудовой вычитает про невыполнение условий контракта и захочет спросить — ну подготовьте чёткий и уверенный ответ. Если просто скажете, что начальник был тиран и самодур или что там коррупция, маразм и бардак (но только без фанатизма, мягко) — он Вам поверит, и такой ответ его устроит. А у Вас будет хорошая возможность лучше (вы же подготовитесь к такому вопросу ;) ) показать знания франсе. :)

    Баллов для получения сертификата отбора хватит — получите сертификат отбора. Судимостей не было, в «горячих точках» не служили, здоровы — получите визы.

    Итого. Не придумывайте себе несуществующих проблем. Учите языки, спокойно готовьтесь к интервью :)
    Удачи!

  14. [quote="iguanamc":o0kpwiba]
    Мол, хотели честно служить — а там коррупция, маразм и бардак. Только ещё раз убедились, что надо ехать! [/quote:o0kpwiba]Никогда не говорите на интервью плохие вещи о своей стране- это плохо в глазах офицера.
    Говорите о плюсах Канады и Квебека и все.

  15. [quote="Morandi":15jct1pd][quote="iguanamc":15jct1pd]
    Мол, хотели честно служить — а там коррупция, маразм и бардак. Только ещё раз убедились, что надо ехать! [/quote:15jct1pd]Никогда не говорите на интервью плохие вещи о своей стране- это плохо в глазах офицера.
    Говорите о плюсах Канады и Квебека и все.[/quote:15jct1pd]

    Это же не о стране. Это о конкретной организации. Нужно же как-то объяснить это «невыполнение условий контракта», если спросят (думаю, на самом деле не спросят).
    Вы думаете, сказать: «организация была отличная,- это я плохо работал» — лучше???

    А так, согласен. Лучше хвалить Квебек, чем поливать грязью родину.

Ответить