Новый список документов, Квебек ’12

Комментариев нет

1. вроде было требование, для того, чтобы доказать наличие достаточной суммы-показать копии документов на собственность с оценкой ее стоимости? Я ошиблась?
   [b:2dkvjx7z]Linko[/b:2dkvjx7z], а что скажете насчет подписывания фамилий за проректоров? Интересно Ваше мнение, как уже специалиста по сбору доков

2. [quote="BeeHappy":1rlxb2k5]вроде было требование, для того, чтобы доказать наличие достаточной суммы-показать копии документов на собственность с оценкой ее стоимости? Я ошиблась?[/quote:1rlxb2k5]Достаточно просто подписать декларацию финансовой независимости. Ничего доказывать не надо.

   [quote="BeeHappy":1rlxb2k5][b:1rlxb2k5]Linko[/b:1rlxb2k5], а что скажете насчет подписывания фамилий за проректоров?[/quote:1rlxb2k5]Если там всего 2 почерка, то вполне можно списать один из них на секретаря, второй на ректора (проректора, директора и т.д.).
   Но конечно, если вы подписали своим почерком, который совпадает с тем, что в анкете — то проблемка…

3. спасибо за ответ.Придется почерк менять в анкете,не хочется снова мотаться в другой город

4. Друзья, подскажите, пожалуйста…
   Сейчас готовимся к интервью. Я не главный заявитель. Нужно ли мне брать справку с работы за последние 5 лет, если я все эти 5 лет сидела дома- один декретный отпуск плавно перетёк в другой ? Справку из пенсионного ведь тоже нет смысла брать, по нулям за весь 5 летний период будет-с декретных ничего не отчисляется…Получается, что только оригинал трудовой нужно будет принести. Только как её взять с работы-не знаю…Столько вопросов будет…

5. Скажите кредит на машину/квартиру муж берет, банк требует трудовую. А с правку с пенсионного лучше возьмите, времени 5 минут, а мало ли что.

6. [quote="Zolli":1mslw79q]Получается, что только оригинал трудовой нужно будет принести. Только как её взять с работы-не знаю…Столько вопросов будет…[/quote:1mslw79q]
   Я что-то пропустила? Уже не прокатит копия трудовой, заверенная отделом кадров?

7. 

8. [quote="Сестра":29d21zcb]
   Я что-то пропустила? Уже не прокатит копия трудовой, заверенная отделом кадров? [/quote:29d21zcb]
   В новых требованиях 2012 трудовую нужно заверять у нотариуса, отдел кадров не подходит. Так при отправке доков, а как на собеседование я не знаю.

9. [quote="@настасия":3gimwzdy][quote="Сестра":3gimwzdy]
   Я что-то пропустила? Уже не прокатит копия трудовой, заверенная отделом кадров? [/quote:3gimwzdy]
   В новых требованиях 2012 трудовую нужно заверять у нотариуса, отдел кадров не подходит. Так при отправке доков, а как на собеседование я не знаю.[/quote:3gimwzdy]
   Старые правила, новые… А мы — посередине.
   «Чтоб ты жил в эпоху перемен!» — китайцы правы, не самое лучшее пожелание

10. [quote="@настасия":2bexi624][quote="Сестра":2bexi624]
    Я что-то пропустила? Уже не прокатит копия трудовой, заверенная отделом кадров? [/quote:2bexi624]
    В новых требованиях 2012 трудовую нужно заверять у нотариуса, отдел кадров не подходит. Так при отправке доков, а как на собеседование я не знаю.[/quote:2bexi624]

    так вроде по новым правилам заверение нотариуса тоже не катит

11. Мы заверяли в отделе кадров

12. А что это за инфосессии такие? Просветите, пожалуйста. Хотелось бы тоже поприсутствовать хотя бы на одной

13. [quote="Superxena":3inhn3uk]А что это за инфосессии такие? Просветите, пожалуйста. Хотелось бы тоже поприсутствовать хотя бы на одной[/quote:3inhn3uk]

    вот тут посмотрите https://services.immigration-quebec.gou … /index.php записываетесь на онлайн или если есть недалеко от вас..если онлайн вам на почту примерно за день приходит инструкция..потом сидите слушаете и смотрите, а на других не в курсе

14. [quote="Olchik":1tt9e9x6][quote="@настасия":1tt9e9x6]
    В новых требованиях 2012 трудовую нужно заверять у нотариуса, отдел кадров не подходит. [/quote:1tt9e9x6]

    так вроде по новым правилам заверение нотариуса тоже не катит[/quote:1tt9e9x6]
    Нет, трудовую нужно как раз у нотариуса заверять.

15. [quote="Olchik":1oee53zf][quote="Superxena":1oee53zf]А что это за инфосессии такие? Просветите, пожалуйста. Хотелось бы тоже поприсутствовать хотя бы на одной[/quote:1oee53zf]

    вот тут посмотрите https://services.immigration-quebec.gou … /index.php записываетесь на онлайн или если есть недалеко от вас..если онлайн вам на почту примерно за день приходит инструкция..потом сидите слушаете и смотрите, а на других не в курсе[/quote:1oee53zf]

    Cпасибочки!

16. Да блин, только сделал копию трудовой с печатями отдела кадров. Теперь надо к нотариусу идти.

17. [quote="maximl":1y2qshz9]Да блин, только сделал копию трудовой с печатями отдела кадров. Теперь надо к нотариусу идти.[/quote:1y2qshz9]
    У нас перед отправкой лежали нотариально заверенные копии уже с переводами — и дипломы, и свидетельства, когда грянули изменения. Пришлось переделывать, что поделаешь

18. [quote="maximl":2dxctydr]Да блин, только сделал копию трудовой с печатями отдела кадров. Теперь надо к нотариусу идти.[/quote:2dxctydr]
    Вы не особо спешите, а копии которые есть сохраните, а то мало-ли опять какие-то изменения тут уже не успеваешь отслеживать. Вчера одно, завтра другое

19. [quote="maximl":3hzmp1zn]Да блин, только сделал копию трудовой с печатями отдела кадров. Теперь надо к нотариусу идти.[/quote:3hzmp1zn]
    это же не трудно и дешево.
    или эти копии отправляйте.
    Заверение в выдавшей организации круче любого нотариуса ))

20. [quote="GrandPrix":2dxx4fjj]
    Заверение в выдавшей организации круче любого нотариуса ))[/quote:2dxx4fjj]
    Я тоже так думаю

21. [quote="Superxena":bzk3i045][quote="GrandPrix":bzk3i045]
    Заверение в выдавшей организации круче любого нотариуса ))[/quote:bzk3i045]
    Я тоже так думаю[/quote:bzk3i045]Только к сожалению, предприятие не является организацией, выдавшей трудовую книжку, соответственно оно не может подтверждать записи, сделанные другими организациями.
    Фирма, где работает человек, — это просто хранитель оригинала документа, но не «эмитент».

22. [quote="Linko":3g1as0r8][quote="Superxena":3g1as0r8][quote="GrandPrix":3g1as0r8]
    Заверение в выдавшей организации круче любого нотариуса ))[/quote:3g1as0r8]
    Я тоже так думаю[/quote:3g1as0r8]Только к сожалению, предприятие не является организацией, выдавшей трудовую книжку, соответственно оно не может подтверждать записи, сделанные другими организациями.
    Фирма, где работает человек, — это просто хранитель оригинала документа, но не «эмитент».[/quote:3g1as0r8]

    Ой не смешите. А нотариус сможет подтвердить все записи в трудовой? Обзвонит организации? А как нотариус проверит что Вы работаете по настоящее время?
    Кстати, в России нотариус трудовые книжки не заверяет.

23. [quote="Kat.ka":su6fvq1c]
    Ой не смешите. А нотариус сможет подтвердить все записи в трудовой? Обзвонит организации? А как нотариус проверит что Вы работаете по настоящее время?
    Кстати, в России нотариус трудовые книжки не заверяет.[/quote:su6fvq1c]

    У меня вчера нотариус заверил трудовую)), и даже не задал никаких вопросов. Так что если надо заверять — заверяйте. А вот о том что нотариус не проверит записи в трудовой — это верно))

24. [quote="Kat.ka":hu3hc8rv]
    Ой не смешите. А нотариус сможет подтвердить все записи в трудовой? Обзвонит организации? А как нотариус проверит что Вы работаете по настоящее время?
    Кстати, в России нотариус трудовые книжки не заверяет.[/quote:hu3hc8rv]
    При чем тут проверка где кто работает? Нотариус заверяет идентичность копии оригиналу и все. Просто непонятно: что сложного пойти заверить у нотариуса, если требуют именно нотариальное заверение, чем потом локти кусать?

25. [quote="Kat.ka":1j3un0ps]Ой не смешите. А нотариус сможет подтвердить все записи в трудовой? Обзвонит организации? А как нотариус проверит что Вы работаете по настоящее время?
    Кстати, в России нотариус трудовые книжки не заверяет.[/quote:1j3un0ps]Нотариус может подтвердить, что все записи на копии идентичны записям в трудовой (большего от него и не требуется). А у предприятия нет полномочий на совершение таких действий. А так больше ничего смешного не вижу.

26. [quote="Gaska":1kd79p80][quote="Kat.ka":1kd79p80]
    Ой не смешите. А нотариус сможет подтвердить все записи в трудовой? Обзвонит организации? А как нотариус проверит что Вы работаете по настоящее время?
    Кстати, в России нотариус трудовые книжки не заверяет.[/quote:1kd79p80]
    При чем тут проверка где кто работает? Нотариус заверяет идентичность копии оригиналу и все. Просто непонятно: что сложного пойти заверить у нотариуса, если требуют именно нотариальное заверение, чем потом локти кусать?[/quote:1kd79p80]

    Сложности в том, что в России нотариус не заверяет трудовые!

    [quote="Linko":1kd79p80][quote="Kat.ka":1kd79p80]Ой не смешите. А нотариус сможет подтвердить все записи в трудовой? Обзвонит организации? А как нотариус проверит что Вы работаете по настоящее время?
    Кстати, в России нотариус трудовые книжки не заверяет.[/quote:1kd79p80]Нотариус может подтвердить, что все записи на копии идентичны записям в трудовой (большего от него и не требуется). А у предприятия нет полномочий на совершение таких действий. А так больше ничего смешного не вижу.[/quote:1kd79p80]

    Смотря в какой стране(((((((((( Где-то могут, а где-то и не могут.

27. [quote="Kat.ka":3a54gy0h]
    Сложности в том, что в России нотариус не заверяет трудовые!
    [/quote:3a54gy0h]
    Может быть проблема в том, что они не вообще не заверяют, а не заверяют, если последней не стоит печать (которая обычно ставиться уже после записи об увольнении и пока работаешь ее нет)? Я попросила на работе поставить печать после записи о приеме на работу и так прошло.

28. [quote="Kat.ka":3a54gy0h]Сложности в том, что в России нотариус не заверяет трудовые![/quote:3a54gy0h]Вам же ответили:
    [quote="Abyrvalg":3a54gy0h]У меня вчера нотариус заверил трудовую)), и даже не задал никаких вопросов. Так что если надо заверять — заверяйте.[/quote:3a54gy0h]

    Кроме того, по законодательству России работнику для оформления пенсии необходимо представить в Пенсионный фонд в числе прочих документов оригинал трудовой книжки[b:3a54gy0h] или ее копию, заверенную нотариусом[/b:3a54gy0h]. Об этом сказано в Письме ПФР от 29.12.2005 N 25-19/14554 «О предоставлении подлинника трудовой книжки».
    Т.е. Вы хотите сказать, что это требование написано просто от фонаря, и на самом деле этот закон противоречит действительности?

29. [quote="Linko":9digtax2][quote="Kat.ka":9digtax2]Сложности в том, что в России нотариус не заверяет трудовые![/quote:9digtax2]Вам же ответили:
    [quote="Abyrvalg":9digtax2]У меня вчера нотариус заверил трудовую)), и даже не задал никаких вопросов. Так что если надо заверять — заверяйте.[/quote:9digtax2]

    Молодцы, удалось. Мне отказали в трех нотариальных конторах((((((((

    Кроме того, по законодательству России работнику для оформления пенсии необходимо представить в Пенсионный фонд в числе прочих документов оригинал трудовой книжки[b:9digtax2] или ее копию, заверенную нотариусом[/b:9digtax2]. Об этом сказано в Письме ПФР от 29.12.2005 N 25-19/14554 «О предоставлении подлинника трудовой книжки».
    Т.е. Вы хотите сказать, что это требование написано просто от фонаря, и на самом деле [b:9digtax2]этот закон противоречит действительности[/b:9digtax2]?[/quote:9digtax2]

    К сожалению, в России много чего противоречат действительности и каждая гос.контора — отдельное государство со своим уставом(((((((((
    В ПФР принимают только оригиналы трудовых книжек(((((( уже сталкивались, никаких копий((((( в т.ч. нотариальных.

30. [quote="Kat.ka":1jny1g7g]Молодцы, удалось. Мне отказали в трех нотариальных конторах(((((((([/quote:1jny1g7g]А чем мотивировали отказ? Нотариус заверяет подлинность любых документов с печатями (кажется исключение составляет только паспорт и документы на иностранном языке).
    Может быть вам отказали, как писали выше, из-за того, что работодатель при приёме на работу запись в трудовой не заверил печатью?

31. [quote="Linko":aid42b8n][quote="Kat.ka":aid42b8n]Молодцы, удалось. Мне отказали в трех нотариальных конторах(((((((([/quote:aid42b8n]А чем мотивировали отказ? Нотариус заверяет подлинность любых документов с печатями (кажется исключение составляет только паспорт и документы на иностранном языке).
    Может быть вам отказали, как писали выше, из-за того, что работодатель при приёме на работу запись в трудовой не заверил печатью?[/quote:aid42b8n]

    Я сама делаю записи в трудовой и! печать при приеме на работу, при переводе между отделами, повышении, понижении в должности не ставится)))))))))) ставится только при увольнении. Вот так! Но это только для России, как в других странах СНГ незнаю. Поэтому так и получается, что запись в трудовой на прием могут сделать абсолютно все)))))))) трудовые в продаже в свободном доступе))))))))

32. [quote="Kat.ka":1296hnmj]
    Я сама делаю записи в трудовой и! печать при приеме на работу, при переводе между отделами, повышении, понижении в должности не ставится)))))))))) ставится только при увольнении. Вот так! Но это только для России, как в других странах СНГ незнаю. Поэтому так и получается, что запись в трудовой на прием могут сделать абсолютно все)))))))) трудовые в продаже в свободном доступе))))))))[/quote:1296hnmj]
    Ну в правилах оформления трудовых сказано, что печать ставиться при увольнении. Но и о том, что ее нельзя ставить при приеме, ни слова не сказано

33. [quote="Gaska":3qst7jcy][/quote:3qst7jcy]
    Ну в правилах оформления трудовых сказано, что печать ставиться при увольнении. Но и о том, что ее нельзя ставить при приеме, ни слова не сказано

    После записи о приеме на работу никто не расписывается, вот и печать без подписи просто так тоже не поставят. Так как печать ставится ТОЛЬКО на подпись уполномоченного лица. (даже в трудовой книжке этот пункт указан под номером 13, самая последняя страница трудовой книжки). Трудовая книжка является унифицированной формой ГосЗнака и правила заполнения все прописаны. Здесь эта тема «Все то, что не запрещено, значит можно» не пройдет.
    Палка о двух концах((((((( Я понимаю можно прибегнуть к нотариальному заверению если Вы не работаете(( а документы подаете, тогда в отстутствии отдела кадров можно обратиться к нотариусу. Ох. Полная засада с этими документами. И в каждой стране правила разные. Вот и получается что каждый выкручивается кто как может))))))))))

34. [b:2honi6ns]Kat.ka[/b:2honi6ns]
    [quote:2honi6ns]К сожалению, в России много чего противоречат действительности и каждая гос.контора — отдельное государство со своим уставом[/quote:2honi6ns]
    Соглашусь полностью. Каждый диктует тут свои законы. И поди докажи, что ты прав. Просто не слушают и все.
    С той же трудовой. Нам в ОК отказались трудовые выдавать на 1 день. Хотя по закону не могут отказать.
    Но она сказала, что не даст и все. Она не знает таких контор, где бы не приняли копию, заверенную у неё, в ОК. Вот вам и вся мотивация.
    «Берите копию нашей печатью, она будет действительна, я вам точно говорю. Некомпетентные у вас там сидят, раз нотариальную просят».
    Настаивала я на оригинале, но результата нет. Ругаться что ли мне надо было? Зачем, если мне тут еще работать.

35. Не знаю, как в России, а в Украине нотариус имеет право заверять трудовую только в том случае, если человек уволен , и об этом свидетельствует соответствующая печать.

36. [quote="Superxena":12yds8pm]Не знаю, как в России, а в Украине нотариус имеет право заверять трудовую только в том случае, если человек уволен , и об этом свидетельствует соответствующая печать.[/quote:12yds8pm]Не знаю, как у вас, но у меня нотариус заверял трудовую, когда я не был уволен. А печати у меня в трудовой стоят не только тогда, когда уволен, но и когда принят, и когда переведён на другую должность. В общем каждая запись подтверждена мокрой печатью.

    Видимо и в России, и в Украине каждый волен поступать так, как ему кажется правильным.

37. [quote="Linko":38e55a60][quote="Superxena":38e55a60]Не знаю, как в России, а в Украине нотариус имеет право заверять трудовую только в том случае, если человек уволен , и об этом свидетельствует соответствующая печать.[/quote:38e55a60]Не знаю, как у вас, но у меня нотариус заверял трудовую, когда я не был уволен. А печати у меня в трудовой стоят не только тогда, когда уволен, но и когда принят, и когда переведён на другую должность. В общем каждая запись подтверждена мокрой печатью.

    Видимо и в России, и в Украине каждый волен поступать так, как ему кажется правильным.[/quote:38e55a60]

    Если он заверил, это еще не значит, что это законно. Такая же ситуация в Украине с заверениями копий свидетельств о рождении: в основном не заверяют ЗАГСы, но некоторые соглашаются. И вообще, у нас , наверное, эти пункты закона прописаны так, что можно их трактовать двояко, ИМХО

38. [quote="Superxena":1ln74l2o]Если он заверил, это еще не значит, что это законно. Такая же ситуация в Украине с заверениями копий свидетельств о рождении: в основном не заверяют ЗАГСы, но некоторые соглашаются. И вообще, у нас , наверное, эти пункты закона прописаны так, что можно их трактовать двояко, ИМХО[/quote:1ln74l2o]Но и если нотариус не заверяет, это тоже не значит, что он поступает законно

39. [quote="Linko":19u06k8m]Видимо и в России, и в Украине каждый волен поступать так, как ему кажется правильным.[/quote:19u06k8m]

    В заполнение унифицированных форм ГосЗнака (которым является не только трудовая, но и паспорт РФ, а также свидетельства гражданского состояния) НЕТ ПОНЯТИЯ — КАЖЫЙ ВОЛЕН ПОСТУПАТЬ ТАК, КАК ЕМУ КАЖЕТСЯ ПРАВИЛЬНЫМ, ЕСТЬ ПОНЯТИЕ — НЕ ЗНАНИЕ И НЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ!!!

    ПОВТОРЮСЬ — ЭТО ДЛЯ РОССИИ!

40. Закон что дышло как повернул так и вышло
    я тоже работаю в отделе кадров в Украине, принесла трудовую нотариусу, говорит не буду заверять без печати, развернулась, пошла на работу поставила печать и заверил. А как правильно, как не правильно, кто на это смотрит, важен результат.

41. Я когда заверяла трудовую с печатью только после принятия на работу, мне нотариус не то, чтоб замечание сделал.. а так.. протянул, мол, а потом с пенсионным проблем не будет ли, очень они к каждой букве придираются. Я подумала, что мне, дай бог, пенсионный наш будет глубоко фиолетово

42. [quote="@настасия":3psrzhqf]Закон что дышло как повернул так и вышло
    я тоже работаю в отделе кадров в Украине, принесла трудовую нотариусу, говорит не буду заверять без печати, развернулась, пошла на работу поставила печать и заверил. А как правильно, как не правильно, кто на это смотрит, важен результат.[/quote:3psrzhqf]

    А если бы Вы такое сделали в РФ, то Вам необходимо былобы знать что:
    [i:3psrzhqf]Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (ст. 419 ТК РФ). В соответствии с ч. 1 ст. 192 ТК РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (ч. 5 ст. 189 ТК РФ) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены и другие дисциплинарные взыскания (ч. 2 ст. 192 ТК РФ). За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание (ч. 5 ст. 193 ТК РФ).
    Административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое КоАП РФ или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность (ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ).
    Административное наказание (ст. 3.2 КоАП РФ) не является дисциплинарным взысканием, а следовательно, не препятствует применению выговора или другого дисциплинарного взыскания, предусмотренного ст. 192 ТК РФ.
    Привлечение работника к административной ответственности за нарушение норм законодательства о труде по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, выразившееся в неправильном ведении трудовых книжек, является самостоятельным видом ответственности, наказание в виде штрафа вынесено компетентным административным органом. В рассматриваемом случае работодатель не лишен права привлечь истца к дисциплинарной ответственности за то же действие.[/i:3psrzhqf]

    Незнание законов не освобождает от ответственности!

43. [quote="Kat.ka":wb1h8n0b]…

    Незнание законов не освобождает от ответственности![/quote:wb1h8n0b]Это вилами по воде писано.
    Если захотят вас привлечь, то привлекут и без всякой вины. А так никому мы нафиг не нужны, и за такие мелкие нарушения никто и пальцем не тронет. Или вы знаете орган, который проверяет правильность заполнения трудовых книжек (не просто существует и отмывает деньги, а именно проверяет)?

44. http://yurradnik.com.ua/yurforum/index. … c&id=26354
    Вот, кому не лень и есть желание, почитайте обсуждения этого вопроса самими нотариусами ))))

45. Лучше всего было бы, если люди напрямую давали контакты нотариуса, который нормально заверяет трудовые книжки.
    После введения новых правил, люди же как то отправляли документы.

46. [quote="Linko":2bb8lgud][quote="Kat.ka":2bb8lgud]…

    Незнание законов не освобождает от ответственности![/quote:2bb8lgud]Это вилами по воде писано.
    Если захотят вас привлечь, то привлекут и без всякой вины. А так никому мы нафиг не нужны, и за такие мелкие нарушения никто и пальцем не тронет. Или вы знаете орган, который проверяет правильность заполнения трудовых книжек (не просто существует и отмывает деньги, а именно проверяет)?[/quote:2bb8lgud]

    Во-первых. Практически в каждом предприятии проводятся ежегодные аудиторские проверки, а также примерно раз в три года ИФНС или ФСС или ПФР проводят камеральные проверки, вот они то как раз и любят всякие штрафы, и не дай бог какой нибудь бывший сотрудник пожалуется в трудовую инспекцию((((((((((((((( эти будут наказывать жестоко(((((((( Вы то не нужны, а вот сотрудник который поставил печать будет наказан.

    Во-вторых. Сами жалуемся на беззаконие наших стран и сами же по мелкому также нарушаем для своей личной выгоды. Тогда уж не ругайте чиновников что они для своей же личной выгоды, они ведь не виноваты что вы смогли только печать в трудовой поставить, а они печать на откате земель?

    В-третьих. Подделывая документы опять же для своего облегчения, в первую очередь подставляете людей которые все делают по правилам. Вот, например, послали несколько людей документы с нотариально заверенной копией трудовой, имм.офицеры теперь будут отправлять обратно всем кто заверил в ОК, либо доп.доки запрашивать, мол как так одни смогли по их правилам документы собрать, а другие нет и еще ноют, мол в нашей стране не заверяют и так далее.

    Все вышенаписанное сугубо лично моё мнение, также никому лично не адресую.

47. [quote="avenue":34j8vfhd]Лучше всего было бы, если люди напрямую давали контакты нотариуса, который нормально заверяет трудовые книжки.
    После введения новых правил, люди же как то отправляли документы.[/quote:34j8vfhd]
    Повторюсь, но это та же история с заверением копий в загсах. кто-то идет на превышение должностных полномочий, а кто-то нет. В Квебеке не знают всех наших нюансов Закона, они могут требовать что-то, но это иногда противоречит нашему законодательству. Так что теперь? Нарушать закон? Вот, я, к примеру, родилась вообще не в Украине. Мне получить заверенню копию свидетельства о рождении вообще нереально! Но это же не значит, что я не родилась и т.п. Уверена, что канадцы не дураки и все эти нюансы им можно обосновать

48. [quote="Kat.ka":2o14xi42][quote="Linko":2o14xi42][quote="Kat.ka":2o14xi42]…

    В-третьих. Подделывая документы опять же для своего облегчения, в первую очередь подставляете людей которые все делают по правилам. Вот, например, послали несколько людей документы с нотариально заверенной копией трудовой, имм.офицеры теперь будут отправлять обратно всем кто заверил в ОК, либо доп.доки запрашивать, мол как так одни смогли по их правилам документы собрать, а другие нет и еще ноют, мол в нашей стране не заверяют и так далее.[/quote:2o14xi42][/quote:2o14xi42][/quote:2o14xi42]

    +1!!!! Я тоже так считаю. Если бы все делали всё по закону, тогда не было бы неразберихи. А так получается, что ты не сделал, как требуют, по невнимательности или др. причине, т.к. другие (ах, какие молодцы!), сделали, как требуется.

49. [quote="Superxena":30b2gyse][quote="avenue":30b2gyse]Лучше всего было бы, если люди напрямую давали контакты нотариуса, который нормально заверяет трудовые книжки.
    После введения новых правил, люди же как то отправляли документы.[/quote:30b2gyse]
    Повторюсь, но это та же история с заверением копий в загсах. кто-то идет на превышение должностных полномочий, а кто-то нет. В Квебеке не знают всех наших нюансов Закона, они могут требовать что-то, но это иногда противоречит нашему законодательству. Так что теперь? Нарушать закон? Вот, я, к примеру, родилась вообще не в Украине. Мне получить заверенню копию свидетельства о рождении вообще нереально! Но это же не значит, что я не родилась и т.п. Уверена, что канадцы не дураки и все эти нюансы им можно обосновать[/quote:30b2gyse]
    Хватит повторяться и лить воду на ровном месте, это тема, где люди собирают документы на Квебек, а не обсасывают наше или ваше законодательство. С форума больше дюжины людей уже отправило документы по новым правилам и они нашли нотариуса, который заверяет трудовую с открытой записью.
    У кого есть контакт, напишите сюда или в личку, пожалуйста, с меня «бутылка».
    [b:30b2gyse]Катка[/b:30b2gyse], вы так сильно завелись на эту тему, потому что вы уже отправили документы с трудовой, заверенной в ОК, а не нотариусом?

50. граждане, кто знает, где можно заверить печатями переводы, которые сам сделал? и почем в среднем лист обходится, чтоб знать: стоит ли шкура …