Уважаемые форумчане, подскажите, пожалуйста, сейчас собираем документы, взяли с работы 2-НДФЛ за последние 5 лет (2006-2010 г). Если наше дело будет рассматриваться где то через год (а к этому времени сроки могут еще увеличатся), значит на момент рассмотрения не будет подтверждено справками более 4 лет работы. Что вы думаете по этому поводу?
Подтверждение стажа
Вы ИП? Если нет, достаточно трудовой.
[quote="Veterok":pv93wi5m]Уважаемые форумчане, подскажите, пожалуйста, сейчас собираем документы, взяли с работы 2-НДФЛ за последние 5 лет (2006-2010 г). Если наше дело будет рассматриваться где то через год (а к этому времени сроки могут еще увеличатся), значит на момент рассмотрения не будет подтверждено справками более 4 лет работы. [b:pv93wi5m]Что вы думаете по этому поводу?[/b:pv93wi5m][/quote:pv93wi5m][b:pv93wi5m]Не выдумывайте сами себе проблем.[/b:pv93wi5m]
[quote="Veterok":p6rnrmso]Уважаемые форумчане, подскажите, пожалуйста, сейчас собираем документы, взяли с работы 2-НДФЛ за последние 5 лет (2006-2010 г). Если наше дело будет рассматриваться где то через год (а к этому времени сроки могут еще увеличатся), значит на момент рассмотрения не будет подтверждено справками более 4 лет работы. Что вы думаете по этому поводу?[/quote:p6rnrmso]
Сейчас для вас это не актуально,если их заинтересуют эти годы поросят донести на интервью.
Всем привет.
Ребята, подскажите, пожалуйста, как лучше поступить насчёт подтверждения стажа работы. Я переехала в другую страну, есть официальное приглашение от работодателя, работаю тоже официально. Но как мне известно, никакие отчисления из моей зарплаты в пенсонный фонд, социальный фонд не делаются (здесь не платят налоги, кроме корпоративных). Я не додумалась когда была ещё в Украине оформить выплату налогов самостоятельно (я не знаю, можно ли так, работая за границей).
На интеврью понадобится, разумеется, подтверждение стажа, но никаких выплат в пенс. и соц. фонд не будет за период моей работы здесь. Как дучше поступить? Я планирую предоставить:
1. Официальное приглашение от работодателя
2. Взять справку о том, что я действительно работаю у них
3. Вид на жительство, где указан мой работодатель как мой спонсор
4. Копию каждого payslip.
Я боюсь что мне этот стаж могут не зачислить представители из Квебека на интервью, появятся дополнительные вопросы.
Я ещё точно узнаю насчёт отчисления налогов здесь, но на 95% уверена в том, что отчислений нет.
Как мне лучше поступить в данной ситуации. Буду очень благодарна!
[quote="Lidiia":34ya8kcp]Всем привет.
Ребята, подскажите, пожалуйста, как лучше поступить насчёт подтверждения стажа работы. Я переехала в другую страну, есть официальное приглашение от работодателя, работаю тоже официально. Но как мне известно, никакие отчисления из моей зарплаты в пенсонный фонд, социальный фонд не делаются (здесь не платят налоги, кроме корпоративных). Я не додумалась когда была ещё в Украине оформить выплату налогов самостоятельно (я не знаю, можно ли так, работая за границей).
На интеврью понадобится, разумеется, подтверждение стажа, но никаких выплат в пенс. и соц. фонд не будет за период моей работы здесь. Как дучше поступить? Я планирую предоставить:
1. Официальное приглашение от работодателя
2. Взять справку о том, что я действительно работаю у них
3. Вид на жительство, где указан мой работодатель как мой спонсор
4. Копию каждого payslip.
Я боюсь что мне этот стаж могут не зачислить представители из Квебека на интервью, появятся дополнительные вопросы.
Я ещё точно узнаю насчёт отчисления налогов здесь, но на 95% уверена в том, что отчислений нет.
Как мне лучше поступить в данной ситуации. Буду очень благодарна!
[/quote:34ya8kcp]
Нет отчислений=нет стажа. Может пойти как стажировка или волунтариат=баллы по адаптации.
А как вы думаете, стоит ли оформлять отчисления (когда буду в Украине)? Меня интересует как будет лучше выглядить для Квебека.
Спасибо!
[quote="Lidiia":31me7w7n]А как вы думаете, стоит ли оформлять отчисления (когда буду в Украине)? Меня интересует как будет лучше выглядить для Квебека.
Спасибо![/quote:31me7w7n]
Если этот стаж вам важен для баллов и есть возможность оформить по нему отчисления делайте. Если это не важно то и не стоит париться-пусть остается для адаптации.