Мне 35 лет. Я более 15 лет работаю графическим дизайнером. С 2008 г. дистанционно учусь на «Управление персоналом». Диплом должен получить в конце 2012 г. Хочу послать документы в Вену в конце 2012, начале 2013, когда получу этот диплом. (Надеюсь, что списки приоритетных профессий не поменяют.)
Если все будет благополучно и меня позовут на интервью, то странная ситуация получится — человек работал 17 лет дизайнером, отучился параллельно с работой дистанционно на «Gestion du personnel», кадровиком не работал, и претендует на дополнительные баллы как специалист-кадровик. Вообще-то понятно, почему я не работал кадровиком — ведь диплом совсем свежий будет. Но все равно очевидно, что образование это — попытка добрать баллов и в Квебеке никто меня не возьмет на работу как «Gestion du personnel».
Я, конечно, изображу дикое стремление управлять персоналом, и придумаю причины, которые меня подвигли сменить профориентацию, но все же выглядит, конечно, странно.
Те, кто разбирается: как вы думаете — есть шансы, что мне дополнительные баллы начислят?
(Причем диплом ожидается вполне настоящий, я действительно учусь и госаккредитация у специальности в институте есть, и «дистанционные» дипломы по словам Жана Паскаля Вашона засчитывают наравне с очными)
Специально учусь на "HR" — прокатит ли? Подскажите
[quote="Sobirrr":13twj5hz]и «дистанционные» дипломы по словам Жана Паскаля Вашона засчитывают наравне с очными)[/quote:13twj5hz]
А кто такой Ж.П.В.? У меня два канадских диплома дистанционного обучения правда не высшего, а профессионального. Вот интересно засчитают ли их и будет ли это плюсом? А где вы прочитали эту информацию?
Жан Паскаль Вашон — это офицер, который проводил семинары по иммиграции в Москве. Я в прошлом году посетил семинар и там поднимался вопрос про дипломы. Жан Паскаль сказал что заочные и дистанционные Российские дипломы принимаются, насчет Канадских не говорили. Я вам в личку сброшу свой мейл и Жана Псакаля. Меня еще интересует дистанционное обучение в Канаде, буду благодарен, если поделитесь немного опытом.
извините за странный за вопрос, но что за HR дает дополнительные баллы??
я работала 2 года в отделе кадров до декрета, и сейчас уже год как работаю тоже в кадрах, но в трудовой записана юрисконсульт и в дипломе тоже юрист. т.е. образование юридическое, значит если даже дают дополнительные баллы мне не полагается, надо заканчивать Управление персоналом??
заранее спасибо
[quote="neli":30lukjje]извините за странный за вопрос, но что за HR дает дополнительные баллы??
[/quote:30lukjje]
я работала 2 года в отделе кадров до декрета, и сейчас уже год как работаю тоже в кадрах, но в трудовой записана юрисконсульт и в дипломе тоже юрист. т.е. образование юридическое, значит если даже дают дополнительные баллы мне [b:30lukjje]не полагается[/b:30lukjje], надо заканчивать Управление персоналом??
заранее спасибо
[quote="neli":2080lkdn]извините за странный за вопрос, но что за HR дает дополнительные баллы??
[/quote:2080lkdn]
я работала 2 года в отделе кадров до декрета, и сейчас уже год как работаю тоже в кадрах, но в трудовой записана юрисконсульт и в дипломе тоже юрист. т.е. образование юридическое, значит если даже дают дополнительные баллы мне не полагается, надо заканчивать Управление персоналом??
заранее спасибо
Дополнительные баллы дают за ДИПЛОМ по указанной в списке специальности если он не старше 5 лет. Тема обсуждалась уже ранее — поищите на форуме. Вы можете не работать по приоритетной специальности, но если у вас есть диплом по приоритетной специальности + необходимый стаж работы просто по любой специальности то, насколько я знаю, вам зачислят доп. баллы. + баллы за стаж работы (не важно по какой специальности)
на данный момент за управление персоналом + 6 баллов дают.
Однако через год….год — это слишком большой срок….вот-вот ожидается смена списка приоритетных специальностей (старый список датирован 2009 годом), поэтому я бы на Вашем месте сильно на эти 6 баллов не надеялась. Лучше подтягивать языки — они всегда в приоритете. Ну, и диплом тоже не помешает, хотя бы для адаптации. Чем больше всяких профессий,умений и т.д. — тем лучше. Для адаптации.
[quote="vasi":10gtc9an]вот-вот ожидается смена списка приоритетных специальностей (старый список датирован 2009 годом),
[/quote:10gtc9an]
А есть конкретная информация, когда список поменяют?
[quote="Sobirrr":j3bnuswc]Мне 35 лет… Специально учусь на «HR» — прокатит ли?
Я, конечно, изображу дикое стремление управлять персоналом…[/quote:j3bnuswc]
Ну конечно прокатит! Эти канадцы такие лохи…
[quote="Sobirrr":1ibyxjos][quote="vasi":1ibyxjos]вот-вот ожидается смена списка приоритетных специальностей (старый список датирован 2009 годом),
[/quote:1ibyxjos]
А есть конкретная информация, когда список поменяют?[/quote:1ibyxjos]
нет, такой информации нет — просто есть информация, что скоро…Ну, типа как Второе Пришествие. Все знают, что будет, знают, что, по-видимому, скоро — а когда именно не известно.
Поэтому на Вашем месте я бы уже подавала документы. Тем более, что Вам уже 35 лет. После 35 убавляются баллы за возраст….
Посчитайте внимательно свои баллы — может быть, вы и так набираете необходимый минимум, с учётом хорошего французского (есть время выучить, т.к. сроки рассмотрения дел и вызова на интервью сейчас затягиваются), тогда отправляйте документы сейчас, а потом свой диплом дошлёте вдогонку….
[b:286z4wpy]Sobirrr[/b:286z4wpy], я бы тоже сейчас подавала, лучше язык подтянуть.
Вопросов к диплому, мне кажется, что не должно быть. Дизайнерам тоже нужно куда-то расти, можно быть руководителем отдела дизайнеров или что-то свое открыть, для чего ваше новое образование как раз и пригодится.
[quote="Buba":cnpo1ftm][quote="Sobirrr":cnpo1ftm]Мне 35 лет… Специально учусь на «HR» — прокатит ли?
Я, конечно, изображу дикое стремление управлять персоналом…[/quote:cnpo1ftm]
Ну конечно прокатит! Эти канадцы такие лохи…[/quote:cnpo1ftm]
Buba, никто никого «лохами» не считает. Я ведь никого не обманываю — получаю новую для себя специальность, которая требуется в Квебеке. Я бы на самом деле с удовольствием по-рулил человеческими ресурсами. Просто понимаю, что если я перееду в Квебек, то у меня шансов больше по той специальности, по которой я работал 15 лет устроиться (хоть она и не приоритетная) а не по той, по которой я только что диплом дистанционного обучения получил. Именно потому что они не «лохи» меня и интересует — зачтут мне дополнительные баллы или нет.
[quote="Sobirrr":12jaku8v]Мне 35 лет. Я более 15 лет работаю графическим дизайнером. С 2008 г. дистанционно учусь на «Управление персоналом». Диплом должен получить в конце 2012 г. Хочу послать документы в Вену в конце 2012, начале 2013, когда получу этот диплом. (Надеюсь, что списки приоритетных профессий не поменяют.)
Если все будет благополучно и меня позовут на интервью, то странная ситуация получится — человек работал 17 лет дизайнером, отучился параллельно с работой дистанционно на «Gestion du personnel», кадровиком не работал, и претендует на дополнительные баллы как специалист-кадровик. Вообще-то понятно, почему я не работал кадровиком — ведь диплом совсем свежий будет. Но все равно очевидно, что образование это — попытка добрать баллов и в Квебеке никто меня не возьмет на работу как «Gestion du personnel».
Я, конечно, изображу дикое стремление управлять персоналом, и придумаю причины, которые меня подвигли сменить профориентацию, но все же выглядит, конечно, странно.
Те, кто разбирается: как вы думаете — есть шансы, что мне дополнительные баллы начислят?
(Причем диплом ожидается вполне настоящий, я действительно учусь и госаккредитация у специальности в институте есть, и «дистанционные» дипломы по словам Жана Паскаля Вашона засчитывают наравне с очными)[/quote:12jaku8v]
Начале 2013? Да к тому времени вообще могут перестать пускать в квебек. Вам правильно советуют,если у вас сейчас достаточно баллов, подавайтесь как можно скорее. Етот диплом — потеря времени, работать по нему в Канаде вряд ли возьмут. Лучше приезжайте в Канаду поскорее и там учитесь.
Списки очень вероятно поменяют за ето время. Вообще удивительно, что ета профессия в списках, тут и своих много кадровиков, и переучиться не так трудно на них.
Скажите пожалуйста, а где Вы учитесь дистанционно на HR? ЭТо на базе первого высшего? Меня тоже интересует данное направление. Спасибо )
Отослал информацию в личку
Я в ВТУ учусь дистанционно, магистр, менеджмент сервиса
есть и управление человеческими ресурсами, и бакалавриат, и магистр, пишите вопросы в личку, кому интересно по процессу, как оно там все выглядит
вот тут найдете по HR
http://mti.edu.ru/faculty/econmag#
На семинаре говорилось, что «очность» или «неочность» диплома не имеет значения, но насчет институтов что-то было, вроде того, что институт должен иметь необходимые документы от государства, чтоб выдавать дипломы. Я так понял, что речь шла о госаккредитации, которую можно проверить у любого учебного заведения на сайте nica.ru
Я звонил в ВУЗы, уточнял, оказывается, некоторые заведения говорят что учат на «управление персоналом» а потом выдают диплом в котором просто написано «менеджер» а к диплому прикладывают бумажку с надписью «упраление персоналом».