Всем Доброго времени суток!
Не нашел в архивах подобного случая по-этому пишу в новом топике.
Фирма была создана в апреле 2007 года, у фирмы два учредителя, я один из них, так же я являюсь директором фирмы.
Летом 2009 года фирма приостоновила свои действия и так длится до сих пор. Т.е. с 2009 года налоги не платим и офиса нет.
1. Какие бумаги нужны в этом случае, от куда, кем подписаны?
2. Что писать в трудовой если я компьютерный инженер по специальности, и какой стаж себе делать, 2007-2009 или 2007-2010? (в реальности постоянно работал и работаю по специальности)
3. Хочу закрыть фирму, стоит ли это делать до подачи документов в Вену, делать это после того как получу визу, или вобще не закрывать? 
Всем спасибо за ответы и хорошего настроения!
где то была подобная тема.
[quote="Skeeper":1li8j0n6]Всем Доброго времени суток!
Не нашел в архивах подобного случая по-этому пишу в новом топике.
Фирма была создана в апреле 2007 года, у фирмы два учредителя, я один из них, так же я являюсь директором фирмы.
Летом 2009 года фирма приостоновила свои действия и так длится до сих пор. Т.е. с 2009 года налоги не платим и офиса нет.
1. Какие бумаги нужны в этом случае, от куда, кем подписаны?
2. Что писать в трудовой если я компьютерный инженер по специальности, и какой стаж себе делать, 2007-2009 или 2007-2010? (в реальности постоянно работал и работаю по специальности)
3. Хочу закрыть фирму, стоит ли это делать до подачи документов в Вену, делать это после того как получу визу, или вобще не закрывать?
Всем спасибо за ответы и хорошего настроения![/quote:1li8j0n6]
http://www.razgovory.com/ru/forum/viewt … f4fc88ce22
http://www.razgovory.com/ru/forum/viewt … 57797c8d4d
http://www.razgovory.com/ru/forum/viewt … 7e0d9cf40c
Если сейчас не являетесь Директором, а работаете наемным специалистом официально, то лучше не афишировать что вы были учредителем,чтобы кучу дополнительных доков не представлять. Пишите весь свой стаж согласно трудовой и пишите должность Директор в то время когда вы им работали, просто как наемный Директор пройдете.
NIK-1980, спасибо!
Сылки уже до этого просматривал. мало для меня полезного, но то что Вы посоветовали считаю правельным.
Только вот если в трудовой будет написано просто должность директор , а по профессии я компьютерный инженер, то не будет ли это негативно влиять. Мол что я работал не по специальности.
И ещё вопрос: я уже долгое время зарабатываю в интернете, создаю и продвигаю сайты, у меня много интернет проэктов которые не стыдно показать, и счёт в банке который ежемесечно стабильно пополняеться вот уже в течение 3х лет, в каком виде это лучше представить в Вену и/или на собеседование. Или опять же лучше не показывать бо и им такие сомостоятельные бизнесмены там не нужны?
Просто кроме директора у меня больше никакого официального опыта нет, а как я понял должен быть обязательно по специальности.
Повторюсь: опыт по специальности есть почти 5лет но это всё не официально.
Можно ли в трудовой дописать к директору ещё и компьютерный инженер?
Ведь так оно и есть!
[quote="Skeeper":1uslhl1i]NIK-1980, спасибо!
Сылки уже до этого просматривал. мало для меня полезного, но то что Вы посоветовали считаю правельным.
Только вот если в трудовой будет написано просто должность директор , а по профессии я компьютерный инженер, то не будет ли это негативно влиять. Мол что я работал не по специальности.
И ещё вопрос: я уже долгое время зарабатываю в интернете, создаю и продвигаю сайты, у меня много интернет проэктов которые не стыдно показать, и счёт в банке который ежемесечно стабильно пополняеться вот уже в течение 3х лет, в каком виде это лучше представить в Вену и/или на собеседование. Или опять же лучше не показывать бо и им такие сомостоятельные бизнесмены там не нужны?
Просто кроме директора у меня больше никакого официального опыта нет, а как я понял должен быть обязательно по специальности.
Повторюсь: опыт по специальности есть почти 5лет но это всё не официально.
Можно ли в трудовой дописать к директору ещё и компьютерный инженер?
Ведь так оно и есть![/quote:1uslhl1i]
Шкипер, важно понимать, что Канаде нужны рабочие руки прежде всего. Предприниматели с российским опытом может и нужны но уж точно не в первых рядах. Поэтому лучше, согласен с предыдущими, не афищировать своё учредительство, а податься как директор по найму. Ну что ж что инженер по диплому — директорами тоже не рождаются, все из кого-то выросли. Поэтому лучше предоставить трудовую книжку с наёмными должностми без пробелов — все чиновники любят когда сказанное подтверждается написанным и никто не любит напрягать мозг….. Если интересно, напиши в личку, я знаю похожий интересный случай.
[quote="Skeeper":2u18r645]NIK-1980, спасибо!
Сылки уже до этого просматривал. мало для меня полезного, но то что Вы посоветовали считаю правельным.
Только вот если в трудовой будет написано просто должность директор , а по профессии я компьютерный инженер, то не будет ли это негативно влиять. Мол что я работал не по специальности.
И ещё вопрос: я уже долгое время зарабатываю в интернете, создаю и продвигаю сайты, у меня много интернет проэктов которые не стыдно показать, и счёт в банке который ежемесечно стабильно пополняеться вот уже в течение 3х лет, в каком виде это лучше представить в Вену и/или на собеседование. Или опять же лучше не показывать бо и им такие сомостоятельные бизнесмены там не нужны?
Просто кроме директора у меня больше никакого официального опыта нет, а как я понял должен быть обязательно по специальности.
Повторюсь: опыт по специальности есть почти 5лет но это всё не официально.
Можно ли в трудовой дописать к директору ещё и компьютерный инженер?
Ведь так оно и есть![/quote:2u18r645]
Проекты можете показать,может позитивно отразиться на адаптации. Стаж по специальности нужен не менее года за последние 5 лет только в том случае если есть диплом по приоритетной специальности и он получен за более чем 5 лет до подачи деманда. Неофициальный опыт не в счет. Если вы являетесь Директором это не исключает того что вы являетесь и специалистом одновременно, скажете что были Директором именно в компьютерной области. Директор это просто должность.
….
чтобы не открывать новую тему решил тут отписаться и спросить…
являюсь генеральным директором… по законам РМ Директор должен окончить курсы Профильного Министерства…
130 часов, и выдан диплом Администратора и Директора…
вот в чем вопрос:
по списку в 3ем разделе где указана информация об ордене есть пункт
Chartered administrator
я попадаю под этот пункт? стоит ли заполнять форму? и прикладывать ее к пакету документов?