После небольшого перерыва мы возобновляем набор в школу Mindstream.
Мы сами прошли через все это – иммиграция, поиски работы, поиски себя в Канаде и Штатах.
Развозили пиццу с университетским образованием, работали чернорабочим на стройках, присматривали за детьми или убирали в богатых домах, сидели на пособии.
Наши выпускники начинают с $45,000 в год.
Наши первые выпускники сейчас получают более $80,000, кое-кто – более $120,000.
Рынку нужны комплексные специалисты, широкопрофильные. И рынок интересует практический опыт работы. Если вы хотите стать хорошим программистом, вы не учите программный язык из-за хобби – вы учите системный подход, чтобы устроится на работу. Программисты народ балованный – могут «прыгать» с одной работы на другую чуть ли не каждый год из-за $5,000 — $10,000 прибавки к ежегодной зарплате. Но для этого нужно иметь те ценные знания и умения, которые ценятся на рынке, а не являются сиюминутно-модными, знания всех ступеней разработки проектов, многоцелевые навыки. Владение профессиональным жаргоном и четкой терминологией. Настоятельная необходимость в профессиональной «легенде» и «мощном» резюме. Секретом является не все это, но тот комплексный подход, который мы применяем. «Методология натаскивания» — наше «ноу-хау».
Мы сами практики, работаем программистами и архитекторами, сами проводим интервью, и потому знаем, чему и как учить. Hикакая другая «школа», в особенности колледжи, вам этого не дадут. Прежде всего, потому что наша задача не научить вас программировать, а помочь вам устроиться на работу, желательно престижную и хорошо оплачиваемую.
Но более всего мы понимаем, что таким людям время дорого, что за три-четыре года нужно наверстать 10-20 лет. Переучиться. Они не могут позволить себе учиться «понемногу чему-нибудь и как-нибудь». Разумеется, это тяжелый труд. Но он вознаграждается сторицей.Мы также стараемся поменять философию человека применительно к реальной жизни в Северной Америке; подход, отношение, восприятие. Мы не просто помогаем стать человеку профессионалом, мы «лепим» из него профессионала.
Курс-интенсив длится 6 месяцев, занятия проводятся дважды в неделю, вечером. Плюс три месяца практики на реальном проекте. При желании и необходимости, повторный курс можно пройти бесплатно. Мы составляем самые лучшие резюме на рынке труда. Мы готовим (натаскиваем) наших студентов к интервью.
Преподавание ведется на английском языке.
Компьютеры доступны 24 часа в сутки 7 дней в неделю.
В классе вам готовы помочь наши ассистенты.
Стоимость обучения – $
Все обучение стоит столько, сколько вы получите за первый месяц работы по специальности. Оплата помесячная.
Мы находимся на West Island, St. Charles Blvd. & Hwy 40.
15 минут на машине от бульвара Decarrie.
25 минут на поезде Montreal/Dorion-Regaud от станции Vendome до станции Beacosnfield, или 35 минут на автобусе (211 или 221.)
Можем подхватывать вас от Beaconsfield.
Если есть вопросы, позвоните нашим девушкам-ассистентам Oксане или Ольге (также нашим выпускникам):
Телефон:514-505-0548 (днем) или вечером и выходные (514) 626-4948 (второй офис).
Web-site: www.mindstreamcenter.com
эльфинг с элементами корысти
[quote="PIX":2ctd3yr2]
[/quote:2ctd3yr2]
Pochemychker, еще раз спрашиваю — где ответ на мой вопрос . Давай ченить напрограмируем.
сначала надо чтобы кто-нибудь попросил такое, что можно напрограммировать, а потом уже и программировать бум
не всем же, как топикстартеру — писать системы авиационной безопасности для нато
[quote="PIX":2gjnivqh]
MindstreamCenter, обращайтесь в личку, сделаем Вам приличный сайт
[/quote:2gjnivqh]
We’re fine for now, thanx. It’s more or less OK in IE6, 7, and 8.
We were suggested to test the site in Firefox. Indeed… some divs get shifted on the Master page. We’re gonna call it Beta for Firefox.
Yet, why did nobody run it in Netscape, we’re wondering? It would produce more agitated comments at the forum about incapability of two junior non-web programmers to create a site within a week.
This is FYI.
[quote="MindstreamCenter":tclqhmgf][quote="PIX":tclqhmgf]
MindstreamCenter, обращайтесь в личку, сделаем Вам приличный сайт
[/quote:tclqhmgf]
We’re fine for now, thanx. It’s more or less OK in IE6, 7, and 8.
We were suggested to test the site in Firefox. Indeed… some divs get shifted on the Master page. We’re gonna call it Beta for Firefox.
Yet, why did nobody run it in Netscape, we’re wondering? It would produce more agitated comments at the forum about incapability of two junior non-web programmers to create a site within a week.
This is FYI.[/quote:tclqhmgf]
So…
Does it mean that your project sucks? Indeeeed
Best Regards
Sovdepia
[quote="MindstreamCenter":6gkkjj7m] It would produce more agitated comments at the forum about incapability of two junior non-web programmers to create a site within a week.
This is FYI.[/quote:6gkkjj7m]
WTF they were doing for the whole week ?
[quote="Pochemychker":2bsuxi9x]
[/quote:2bsuxi9x]
WTF they were doing for the whole week ?
10 баллов
[quote:2fmhvonl]сначала надо чтобы кто-нибудь попросил такое, что можно напрограммировать, а потом уже и программировать бум [/quote:2fmhvonl]
— Я в тебя верю! И в себя кстати тоже хы )
[quote:2fmhvonl]We’re fine for now, thanx.[/quote:2fmhvonl]
— Я был шур что вы файн )
— Сайт на самом деле сырой — а он при всей хорошести задумки — Ваше лицо, и выглядит оно ну как бы это сказать…непрофессионально.
[quote:2fmhvonl]why did nobody run it in Netscape, we’re wondering?[/quote:2fmhvonl]
— Хм, Вероятно Вы в курсе какой % народу использует Лисицу. Так что это зря было.
http://en.wikipedia.or/wiki/Usage_share … mary_Table
[i:24q9c6y6]Мне вот интересно, некоторые писали, что подобный курс может прокатить при устройстве на работу…
[/i:24q9c6y6]
На интервью что, смотрят только на проект?
Им не нужны корки МакГилла, Конкордии или какой-нибудь Эколь Текноложик?
[quote="ellagra":3dabaojn][i:3dabaojn]Мне вот интересно, некоторые писали, что подобный курс может прокатить при устройстве на работу…
[/i:3dabaojn][/quote:3dabaojn]
На интервью что, смотрят только на проект?
Им не нужны корки МакГилла, Конкордии или какой-нибудь Эколь Текноложик?
смотря как набрешешь:)
[quote="ellagra":37uk56s2][i:37uk56s2]Мне вот интересно, некоторые писали, что подобный курс может прокатить при устройстве на работу…
[/i:37uk56s2][/quote:37uk56s2]
На интервью что, смотрят только на проект?
Им не нужны корки МакГилла, Конкордии или какой-нибудь Эколь Текноложик?
сейчас, при конкурсе более 50 програмерских резюме на место QA с 18 в час на старт, сильно не набрешешь
[quote="ellagra":2n507dmh][i:2n507dmh]Мне вот интересно, некоторые писали, что подобный курс может прокатить при устройстве на работу…
[/i:2n507dmh][/quote:2n507dmh]
На интервью что, смотрят только на проект?
Им не нужны корки МакГилла, Конкордии или какой-нибудь Эколь Текноложик?
прорамерам побольшому счёту пофиг макулатура
приятней конечно чтобы корка была HO
в основном глядят шобчегото мог
если есть какойто бак плюс чегото шаришь в девелопменте
[quote="Дед Пихто":3pw4ls1d]тут на соседней ветке по поводу китайцев написали:….почему у русских нет своей диаспоры
[/quote:3pw4ls1d]
странное дело: и китайцам завидуют, и диаспоры нету
Вот, Тёма неплохой мультик повесил :
http://www.youtube.com/watch?v=13FaKsuY … r_embedded
[quote="Anatoly":iiawo5ps][quote="Bjorkmann":iiawo5ps]45k на старт — реальная цифра [b:iiawo5ps]если проехать по ушам [/b:iiawo5ps]даже без многолетних знаний.[/quote:iiawo5ps]
Что да, то да. Тут, я так понял, этим пользуются — главное попасть на работу, а потом «попробуй уволь меня».[/quote:iiawo5ps]
уволят как делать нечего, если человек не понравится,
для чего есть несколько «статей увольния», самая популярная из которых, из серии «и овцы целы, и волки сыты» — «Restructuring»
(поди проверь — закрылась оная позиция в реале или нет. В названиях программистких позиций черт ногу сломит!)
Да зачем такие сложности-реструктуризация… Если проработал до 2 лет — уведомление в срок предусмотренный законом, или зарплата за этот период- и увольняй на здоровье. никому даже причину объяснять не надо.
Больше 2 лет- там еще и причина нужна. Знания не соответствуют занимаемой должности- очень хорошая причина.
(это про Квебек)
Держать могут по другой причине- деньги на набор персонала потрачены, а тут такое чудо. Если сразу уволить- это опять все сначала начинать- вот и будут тянуть (возможно)
[quote="Liska":24l6gx5r]Да зачем такие сложности-реструктуризация…[/quote:24l6gx5r]
1. «зиро» сложностей
2. что бы уволенный без пособия не остался — поработавшие с ним знают, что новую работу он найдет не «влет», и сочувствуют.
но таки да — вариантов увольнения много, с разным «импакт».
P.S. понимание тонкостей возможного увольнения актуально тем кто планирует стать «программистом за 6 месяцев с зарплатой на старте 45 тыс. годовых»
хотя, конечно, надо надеятся на лучшее — то есть на «лопухнутся с оффером» + «стерпят, пока не научусь» или на чью-то широкую спину.
Все-таки, мне идея Вадима Маркова не кажется совсем уж бесполезной. С нуля, конечно, идти туда не стоит.
А вот, если переквалифицироваться из смежных профессий, да для интервью подготовиться- очень может быть интересно.
Только, это все при условии разумной цены и качества предоставляемого сервиса.
Ну, и всегда помнить- что уволить могут любого.
[quote="Liska":1y65yg11]Все-таки, мне идея Вадима Маркова не кажется совсем уж бесполезной…[/quote:1y65yg11]
курсов по [i:1y65yg11]переподготовке[/i:1y65yg11] технических специалистов в программисты всегда хватало во все года и в разных странах —
где то (в России — стопудово!) за 6 месяцев дают «Второй Диплом о Высшем Образовании», и, одновременно, натаскивают за эти 6 месяцев на какой-нибудь сертификат Microsoft, или Sun, или… —
целеустремленные сдают эти сертификаты и, уже, имеют какой-то (хоть и небольшой) реальный вес в глазах работодателя.
И таки да — многие из нас вышли в программисты похожими «шажочками».
Но одно качество в этой отрасли всегда было, есть и будет бесценным — способность [i:1y65yg11]самостоятельно[/i:1y65yg11] (не дергая коллег лишний раз) во всем разбираться — особенно в «досадных и второстепенных мелочах», которые мешают cоздавать [i:1y65yg11]крутые[/i:1y65yg11] программы.
(плиз, не путать то что я сейчас сказал с умением работать в команде)
[b:3a73orfg]Traveller,[/b:3a73orfg] вы абсолютно правы, когда говорите о технических скилзах. Но, когда речь идет об интервью — то, тут уже свои правила игры. И очень многим не хватает как раз этих навыков. Будь вы хоть трижды заслуженный специалист, но, если с языками не очень и поведение на интервью не вписывается в общепринятые правила- велик шанс искать работу долго.
Это уже с опытом приходит умение правильно вести, правильно выпячивать свои сильные стороны и использовать себе на пользу свои слабые. И, проходит страх перед интервью.
Есть много всяких курсов по поиску работы, где снимают на видео- идея хороша. Но, так как сама не ходила на них- не могу говорить об их полезности.
Поэтому, с этой точки зрения, если кто-то конкретно сможет подготовить именно к интервью ( еще раз подчеркну, я не говорю о технических знаниях. Они понадобятся при прохождении технического интервью, до которого еще дойти надо). То это может быть полезно.
Да, хотя бы знать, чего пытаются найти в ваших ответах сами рекрутеры- уже будет полезно и объяснит многие их вопросы. (Качество вопросов — это уже другая тема. Если задают вопрос» умеете ли вы работать в стрессовой ситуации?» чтобы узнать это- это вверх ламмерства. Но, с другой стороны, это на руку тому, кого интервьюируют.)
Я не пишу, что все идите к Вадиму. А то, что сама идея подготовки именно к интервью, и именно в конкретной области- совсем неплохая идея.