После учебы муж нашел работу c Emploi Québec, avec subvention salarielle.
Есть бессрочный контракт, в котором указано число, когда начал работу, но не указано число окончания действия оного контракта.
Оплата — почасовая. Сколько часов проработал , за столько и заплатили.
На этой неделе работал 2 дня. Сказали на работу не выходить, а позвонить и скажут, когда выйти. С тех пор звонит каждый день, и каждый день говорят : позвони завтра, пока нет.
А зарплата -то не начисляется. А счета-то оплачивать надо. Есть дети. И вроде, легально не свободен , чтобы искать другую работу, так как считается официально работником такого-то предприятия, через EQ. Вопрос : что делать?
Числиться на работе, но без зарплаты
Искать другую работу.
Только не совсем понятно какого типа у вас контракт. Похоже вы в статусе временного работника. Это абсолютно легально.
Так называемый on-call contract. Однозначно искать другую работу, т.к. при таких условиях даже на chomage в будущем можно не рассчитывать.
[quote="Arina_123":jnnncobs] И вроде, легально не свободен [/quote:jnnncobs]
Нет такого понятия для среднего класса работы. Каждый легально свободен иметь и 5 работ, если ты успеваешь работать на всех и нет conflit d’horaire
Я бы пошла и забила гвоздь амплуа-квебеку…
к чему такие фокусы подкидывать человеку (как работа по звонку…), если он нуждается в работе и не мог ее найти…
[quote="tanko":3df2211o]Я бы пошла и забила гвоздь амплуа-квебеку…
к чему такие фокусы подкидывать человеку (как работа по звонку…), если он нуждается в работе и не мог ее найти…[/quote:3df2211o]
Им же тоже надо галочку поставить, отчитаться. Однозначно, надо искать другую работу.
[quote="Mara":nt8gr2i8][quote="tanko":nt8gr2i8]Я бы пошла и забила гвоздь амплуа-квебеку…
к чему такие фокусы подкидывать человеку (как работа по звонку…), если он нуждается в работе и не мог ее найти…[/quote:nt8gr2i8]
Им же тоже надо галочку поставить, отчитаться. Однозначно, надо искать другую работу.[/quote:nt8gr2i8]
слишком много они галочек ставят….
надо почаще им мозги клепать…
Понятно. Спасибо за советы.
А каким образом правильно уведомить работодателя об уходе с работы? Телеграммой, письмом?
[quote="Arina_123":3ei2ga39]А каким образом правильно уведомить работодателя об уходе с работы? Телеграммой, письмом?[/quote:3ei2ga39]
вы нашли новую? Не надо уходить пока новую не нашли.
Может вам тоже part time подвернется. А если найдете что получше, тогда и скажете.
Неважно как. При работе по часам /по звонку у вас нет обязательств перед ними.