Immigrants face challenges in finding jobs

Комментариев нет

1. все очень и очень индивидуально, мой один приятель нашел работу после первого же интервью по своей специальности и с хорошим статртом, языки были не ахти, интервью никогда ранее не проходил;

   кто-то ищет очень долго, а кто-то идет учиться, а кто-то идет и годы работает за 8-10 долларов в час

2. [quote="Dzianis":qzizkhfx]все очень и очень индивидуально, мой один приятель нашел работу[b:qzizkhfx] после первого же интервью по своей специальности и с хорошим статртом, языки были не ахти, интервью никогда ранее не проходил[/b:qzizkhfx];

   кто-то ищет очень долго, а кто-то идет учиться, а кто-то идет и годы работает за 8-10 долларов в час[/quote:qzizkhfx]

   Погодите, дайте я угадаю: его специальность была связана с ИТ?

3. [quote="Dzianis":3ehpai2y]все очень и очень индивидуально, мой один приятель нашел работу после первого же интервью по своей специальности и с хорошим статртом, языки были не ахти, интервью никогда ранее не проходил;

   кто-то ищет очень долго, а кто-то идет учиться, а кто-то идет и годы работает за 8-10 долларов в час[/quote:3ehpai2y]речь в статье идет обо всех иммигрантах в среднем, а не об отдельном частном случае. Но по моим личным наблюдениям — главная причина это незнание языка и незнание реалий.

4. [quote="JC":3lt1rtrr]
   Погодите, дайте я угадаю: его специальность была связана с ИТ?[/quote:3lt1rtrr]

   не стал бы я до таких банальностей всем известных доходить, нет, вы не угадали, его специальность — маркетолог; там он руководил отделом, а тут с хорошей ЗП просто работает в похожем отделе

5. [quote="Dzianis":1duawkd9]все очень и очень индивидуально, мой один приятель нашел работу после первого же интервью по своей специальности и с хорошим статртом, языки были не ахти, интервью никогда ранее не проходил;

   кто-то ищет очень долго, а кто-то идет учиться, а кто-то идет и годы работает за 8-10 долларов в час[/quote:1duawkd9]

   По Вашим наблюдениям, как Вы думаете насколько верны данные тезисы:
   1) Interview request rates for English-named applicants with Canadian education and experience were more than three times higher compared to resumes with Chinese, Indian, or Pakistani names with foreign education and experience (5 percent versus 16 percent), but were no different compared to foreign applicants from Britain.
   2) Employers valued experience acquired in Canada much more than if acquired in a foreign country. Changing foreign resumes to include only experience from Canada raised callback rates to 11 percent.
   3) Among resumes listing 4 to 6 years of Canadian experience, whether an applicant’s degree was from Canada or not, or whether the applicant obtained additional Canadian education or not had no impact on the chances for an interview request.
   4) Canadian applicants that differed only by name had substantially different callback rates: Those with English-sounding names received interview requests 40 percent more often than applicants with Chinese, Indian, or Pakistani names (16 percent versus 11 percent).

6. [quote="Oldgin":3va5zhz8][quote="Dzianis":3va5zhz8]все очень и очень индивидуально, мой один приятель нашел работу после первого же интервью по своей специальности и с хорошим статртом, языки были не ахти, интервью никогда ранее не проходил;

   кто-то ищет очень долго, а кто-то идет учиться, а кто-то идет и годы работает за 8-10 долларов в час[/quote:3va5zhz8]

   По Вашим наблюдениям, как Вы думаете насколько верны данные тезисы:
   1) Interview request rates for English-named applicants with Canadian education and experience were more than three times higher compared to resumes with Chinese, Indian, or Pakistani names with foreign education and experience (5 percent versus 16 percent), but were no different compared to foreign applicants from Britain.
   2) Employers valued experience acquired in Canada much more than if acquired in a foreign country. Changing foreign resumes to include only experience from Canada raised callback rates to 11 percent.
   3) Among resumes listing 4 to 6 years of Canadian experience, whether an applicant’s degree was from Canada or not, or whether the applicant obtained additional Canadian education or not had no impact on the chances for an interview request.
   4) Canadian applicants that differed only by name had substantially different callback rates: Those with English-sounding names received interview requests 40 percent more often than applicants with Chinese, Indian, or Pakistani names (16 percent versus 11 percent).[/quote:3va5zhz8]
   Эти тезисы верны для тех 20% вакансий, которые закрываются через публичные объявления. А если CV принесли изнутри, то как минимум на интервью человека позовут.

7. [quote="Oldgin":3ku9pq36]

   По Вашим наблюдениям, как Вы думаете насколько верны данные тезисы:
   1) Interview request rates for English-named applicants with Canadian education and experience were more than three times higher compared to resumes with Chinese, Indian, or Pakistani names with foreign education and experience (5 percent versus 16 percent), but were no different compared to foreign applicants from Britain.
   2) Employers valued experience acquired in Canada much more than if acquired in a foreign country. Changing foreign resumes to include only experience from Canada raised callback rates to 11 percent.
   3) Among resumes listing 4 to 6 years of Canadian experience, whether an applicant’s degree was from Canada or not, or whether the applicant obtained additional Canadian education or not had no impact on the chances for an interview request.
   4) Canadian applicants that differed only by name had substantially different callback rates: Those with English-sounding names received interview requests 40 percent more often than applicants with Chinese, Indian, or Pakistani names (16 percent versus 11 percent).[/quote:3ku9pq36]

   К сожалению, мне пока сложно к этому отнестись, потому что я не силен в рынке труда и пока не изучал по некоторым причинам.

8. [quote="Dzianis":gim2z358][quote="JC":gim2z358]
   Погодите, дайте я угадаю: его специальность была связана с ИТ?[/quote:gim2z358]

   не стал бы я до таких банальностей всем известных доходить, нет, вы не угадали, его специальность — маркетолог; там он руководил отделом, а тут с хорошей ЗП просто работает в похожем отделе[/quote:gim2z358]

   с трудом в это верится чтобы маркетолог с слабыми языками нашел с 1 интервью работу???
   чудеса конечно бывают , но одного маркетолога которого я знаю с безупречным английским (французский средний) и американским опытом работы, просто бросил это гиблое дело искать в маркет-ge и пытается переквалифицироватся.
   это только в книжке Дагласа Эдвардса «I’m Feeling Lucky: The Confessions of Google Employee Number 59», когда он устраивался в Гугл работать маркетологом, то Сергей Брин пришедший после игры в теннис , спросил его на интервью: сказать пару слов на русском , затем обьяснить ему любой топик и затем сказал: «ladno выходи завтра на работу». правда здесь обратная ситуация сын иммигрантов принимает на работу высококвалифи-ого воспа-marketologa

9. Хосспидя, открыли Америку, млин.
   Ну естессно что местным и с опытом работы в 100 раз легче найти работу чем иммигранту
   который понаехал здрасте вам и неизвестно что умеет, говорит с ашипками через пень колоду и
   еще неизвестно что выкинет на работе.
   Даже отрасль поменять трудно. Если ты скажем имеешь 10 лет опыта в индустрии розничной торговли, то
   что б перескочить куда надо ой как побегать.
   Вроде как сто раз уже обсужено и разжевано, что первую работу найти часто трудно и что многим приходится переучиваться.

   Ну и что?

   Любой вменяемый профессиональный чел, если не впадет в кому, через 3-5 лет должен вполне уверенно себя чуствовать на рынке труда.