То большое количество букв, которое следует ниже, вызвано двумя причинами: 1) нахождением работы и 2) большим количеством вопросов от наших друзей о том как и где мы искали. Решив, что наш опыт может быть интересен, а может быть даже и полезен вновь прибывающим, я решил вкратце изложить 6-месячную историю охоты за работодателем.
Стартовые условия: два иммигранта с экономическим образованием (и 10-месячным ребенком на руках), где-то по 4 года опыта работы, который мы продавали, цели: для меня позиция аналиста, для жены — маркетолога.
Летели мы в Монреаль с твердой установкой искать работу, никаких курсов, никакого образования – только работа и, следовательно, ее активный поиск с самых первых дней.
Этап первый.
Прилетели мы 4-го мая, 5-го до обеда получили все документы, после обеда прошлись по старому городу, а уже шестого мая я отправил свое первое резюме, как сейчас помню, – в Эйр Канада. Процесс казался нам очень легким: объявлений было много, резюме были готовы еще до приезда, вакансии рассматривались любые с наличием хоть одного ключевого слова и поэтому в день я иногда успевал податься на 5-6 вакансий минимально меняя резюме и сопроводительное письмо.(вакансии искались практически исключительно через indeed.ca) … При этом знаниями френча я никак не мог похвастаться, потому слал все на англе, зато во все более-менее большие города Канады, а не только Квебека. Таким образом, за первый месяц было разослано около 50 аппликушек. Ответа – ноль целых, ноль десятых. Это здорово удивляло, потому что это самое резюме было отработано на многих компаниях и неизменно пользовалось популярностью… в анлоговорящих странах Европы.
Жена в это время так же рассылала резюме во все возможные компании, правда только Монреаля и уже на французском.
Итогом первого месяца стало одно неудачное телефонное интервью у жены (готовности к звонку не было никакой) и один е-мэйл из Оттавы мне с вопросом «и сколько вы хотите?».
Этап второй.
По итогам первого этапа на семейном совете было принято постановление о неэффективности используемых подходов… Было также решено предпринять следующие шаги.
1) Исправить форматирование резюме (не трогая суть и содержание). Из одной страницы, что являлось незыблемым для европейского образца, резюме было переделано в две страницы за счет добавления большего количества пустого места. До сих пор считаю, что резюме у нас близки к идеалу и никаких серьезных изменений не требуют.
2) Жена как французско-говорящая решила попробовать все виды помощи, предоставляемые Квебеком. А именно: консультанты от молодежных организаций и от всяких «ласточек», недельные и трехнедельные курсы от правительства, программы по переезду в регионы, встречи с представителями профессии и т.д. и т.п.
3) Уделить колоссальнейшее внимание сопроводительному письму.
4) Использовать современные технологии, такие как ЛинкедИн.
5) И самое главное – более избирательно подходить к процессу пред-отбора вакансий.
На этом «этапе» было закачано множество _американских_ книг по правилам написания сопроводительных писем и принципам ответов на вопросы на интервью. (низкий поклон интернет-коммьюнити, которая бесплатно выкладывает ПДФ версии книг стоимостью в 30-100 долларов) Сопроводительное письмо писалось под каждую вакансию используя максимум ключевых слов из их объявы.
Профайлы на ЛинкедИне обновились до современного состояния, но единственное чем пригодились – это возможностью попросить рекомендацию у бывших сотрудников и хранить ее где-то он-лайн для моего и их (бывших сотрудников) удобства.
Пробовал менять имя. Так как мое полное имя по длине не влезает на кредитную карточку и неизменно вводит в ступор иностранцев, пытающихся его прочитать, я пытался (по совету одного квебеква) оставить от имени что-то коротенькое, букв на пять. Ни к чему кроме недопониманий это не привело.
В это же время был проведен «следственный эксперимент». Так как многие нам начали говорить, что иммигранты здесь никому не нужны, без опыта первой работы (стажировки, волонтерства, образования) нечего и подаваться на нормальные вакансии, я решил создать образ «идеального кандидата» на должность, с которой не перезвонили моей жене и посмотреть перезвонят или нет. В экспериментальном резюме врал в меру, говорил, что делал всё то, что они требовали, но не скрывал, что никогда не работал в Канаде, что не говорю на френче, не приписывал себе годы и годы работы, т.е. по сути, поменял только служебные обязанности. Перезвонили на следующий день, поговорили на английском, минут за 10 разобрались, где я их «ввел в заблуждение» и вежливо распрощались. Но этот случай нам дал много оптимизма – значит нужны здесь иммигранты, значит готовы их брать, значит готовы мириться с их недостатками, но надо ждать «своей позиции»…
Сами по себе второй и третьи месяцы поисков прошли более напряженно. Пропала иллюзия, что подходящих вакансий очень много (к тому же был разгар лета). Мы начали вчитываться в требования и видеть, по каким именно пунктам мы можем оказаться хуже конкурентов.
Правительственные курсы оказались очень малополезными. Обязательным вступлением к принципам поиска работы было выслушивание нескольких лекций на тему «культурные ценности Квебека», «права и обязанности работника» и прочей лабуды…
Различные «личные» консультанты часто не «тянули тему» потому как в первую очередь помогали неграм писать резюме на должность поваров и посудомойщиков. В итоге использовались в основном для вычитки грамматики в особо важных сопроводительных письмах. Цена за нахождение зачастую одной-единственной ошибки была высокой – несколько дней ожидания рандеву, поход на несколько часов из-за компьютера в их офис… Работа у них неблагодарная, публика приходит незавидная, потому на должности такого «социального помощника» толковые люди особо не задерживаются. Единственная толковая женщина, которая реально помогла в составлении одного письма ушла с этой работы в течение одного месяца.
Программы по переезду в регионы завершились разгребанием спама из почтового ящика. Толковых вакансий там все равно нет, а ехать в деревню с населением 2000 человек не понятно из-за чего как-то не заманчиво. Хотя здесь не все так однозначно. Еще где-то через месяц жену нашел некий Хэд-хантер с очень заманчивым предложением из Шербрука и хоть он не признался под страхом пыток, где он нашел контакт, у нас есть подозрение, что именно от регионального представителя Восточного Кантона.
Кстати, два уровня собеседований она прошла и на прошлой неделе ее приглашали на встречу с начальством непосредственно в Шербрук, и ХэдХантер очень расстроился услышав отказ.
Этап третий.
Дальнейшее усовершенствование процесса поиска заключалось в отметании всех видов деятельности кроме непосредственно отбора идеальных вакансий и подготовки наиболее близких к идеалу сопроводительных писем…
Где-то в конце августа, в сентябре начались интервью (по тем вакансиям, на которые подавались в июле). По нашим наблюдениям, на интервью приглашали по 3-5 человек на одну позицию. Были на интервью и тесты на знание работы и тесты на знание английского (и ни разу — на знание французского).
Ну и еще парочка особо ярких личных примеров. Один провальный, второй успешный.
Было где-то начало августа, когда на сайте АмплуаКвебек я нашел вакансию, на которой неоновыми огнями сверкало «моё! Я хочу!»… причем в требованиях к подаче было скрытое задание для заинтересованных лиц. Звучало как: «Если вы отобразите в своем сопроводительном письме ваше представление о таком-то процессе (по сути – будущие служебные обязанности), то это будет способствовать большему вниманию к вашему профайлу». Как я писал это письмо!!! Неделю!!! Я собирал инфу о том, чем они занимаются, как они это делают, читал отчеты, по внешнему виду графиков вычислял, какими программами пользуются, вылизывал каждую фразу этого письма… знал, что им нужен би-линг, и что я должен оказаться лучше всякого би-линга, чтоб меня взяли… Отправляю… перезваниваю, а адресат на Гаваях (образно говоря), но все-таки через день в 11 вечера от адресата приходит сообщение, что они очень заинтересовались и перезвонят мне в конце августа. Перезвонили, поговорили, пригласили на интервью, поговорил сразу с двумя, перезвонили, пригласили на второй этап интервью… потом был тест… перед тестом на моем компе появилась папочка на 50 мегов с книгами по skills tests… Но я никак не ожидал, что на тесте мне дадут комп, 1 ч. 15 мин времени, доступ к Инету и бумажку с двумя вопросами. Вопрос первый: «в не более чем 1000 слов отобразите международную конкурентную позицию Канады в области биотехнологий, используя самостоятельно составленные графики и таблицы для иллюстраций»…, на второй вопрос мне даже была мило предоставлена возможность отвечать на французском… После успешного прохождения теста мне был дарован доступ к самому большому начальнику. Все шло просто прекрасно, о том, чем они занимаются, я уже знал всё, что только может знать аутсайдер, сам директор оказался выпускником того же вуза, что и я, в честь чего мы даже немного пообсуждали моего руководителя диссертации… И тут вылезает на всеобщее осознание такая «маленькая деталь», как мой иностранный паспорт, а у них видите ли, секретные базы на компах стоят и с уровнем доступа секретности ниже третьего даже тесты на них я не имел права писать… Смотрю я на этого директора, как он зовет кого-то, спрашивает на французском (!) могут ли иностранцу такой доступ дать, тот кривит рожу… все всё понимают, но он мне все еще улыбается… … … письмо с отказом я получил только через месяц…
Вторая история началась еще раньше. В середине июля. При этом время между отсылкой резюме и выходом на работу составляет ровненько 100 дней и это нормальная практика! А в самолете Франкфурт-Монреаль я искренне верил, что через месяц после приезда можно уже каждый день ездить в новый офис. 
Сча! Уже! Итак: 1) Отсылка резюме, 2) телефонное интервью поражающее скоростью разговора ЭйчАра , но с нормальными вопросами за исключением одного «с подковыркой», 3) тест способностей, которому предшествовала основательная подготовка. Опять же на 1 час и с двумя вопросами, потом 4) интервью в формате «один против трех на полтора часа без глотка воды». Потом было самое интересное: была торговля за условия работы, за зарплату, за продолжительность отпуска и самое принципиальное – за название должности! Последний этап я проиграл полностью, т.е. согласился на все их условия. Они же со своей стороны обещали, что все будет гораздо лучше, но потом. А сейчас, после ровненько полугода поисков работы, спасибо и за такое. Есть, правда, один нюанс: работа не в Монреале, а в Торонто. Монреаль за полгода не предложил ничего сравнимого,… к моему большому сожалению. (и пост этот я вывешиваю сидя в поезде Монреаль-Торонто)
Жена к этому моменту уже проработала целых три недели, использовав-таки одну из программ квебекского правительства под названием ПРИИМ для того, чтобы устроиться в компанию к каким-то евреям (ни в коем случае не оскорбление, а признание величайших способностей продать снег посреди зимы, причем за бешеные деньги (и сэкономить в то же время на рабочей силе, используя ПРИИМ)). Опять же, резюме на вакансию было отослано 5 июля (и в объявлении указывалось дата начала работы через 2 недели), а перезвонили только в середине октября.
Сразу надо было в Торонто ехать, раз вы без французского. Все хорошо, что хорошо кончается
Захватывающе
Напоминает меня самого 4 года назад.
Удачи во всём.
[quote="Chaus":tn3du9a1]….[/quote:tn3du9a1]
Отлично сделано и написано.
Удачи!
респект, за отчет и за мужество и сообразительность в поисках работы
захватывающая история
целеустремленный — сейчас я понял этот термин!
Ага, спасибо, что хватило терпения все написать
Жене привет!
История хорошая, но немного пугает новых иммигрантов, пол года без роботы это жесть. Что, нет совсем ни какой роботы для вновь прибывшего, я бы например пошел даже пиццу развозить только для подержание штанов, языка, опыта канадского.
[quote="andreyka05":jbo1xi9c]История хорошая, но немного пугает новых иммигрантов[/quote:jbo1xi9c]замечено, новые иммигранты не любят быть»немного» пуганными, это их демотивирует
может быть автора попросить историю переписать?
давайте каждый добавит что бы он хотел прочесть в этой истории
и перепишем дружно
Давайте так и сделаем. Может вы свою историю опишете?
[quote="andreyka05":3jvksxdh]Давайте так и сделаем. Может вы свою историю опишете?
[/quote:3jvksxdh]я пробовала
меня искренне спросили для чего я пугаю невинные души
и я перестала
[quote="andreyka05":2tn23ymf]р[b:2tn23ymf]о[/b:2tn23ymf]боты это жесть[/quote:2tn23ymf] — надеюсь, человекоподобные?
Конечно
Пожелаю автору написать не менее оптимистичный «отчет» по прохождению испытательного срока. Удачи.
[quote="andreyka05":7dx4jspm]История хорошая, но немного пугает новых иммигрантов, пол года без роботы это жесть. Что, нет совсем ни какой роботы для вновь прибывшего, я бы например пошел даже пиццу развозить только для подержание штанов, языка, опыта канадского.[/quote:7dx4jspm]
такой работы валом, но автор ставил себе за цель другое.
мне мои 1.5 месяца мытарств по поиску работы в перемешку с поддержанием штанов теперь кажутся лёгким недоразумением…
[quote="vmf":21cdo76z][quote="andreyka05":21cdo76z]История хорошая, но немного пугает новых иммигрантов, пол года без роботы это жесть. Что, нет совсем ни какой роботы для вновь прибывшего, я бы например пошел даже пиццу развозить только для подержание штанов, языка, опыта канадского.[/quote:21cdo76z]
такой работы валом, но автор ставил себе за цель другое.
мне мои 1.5 месяца мытарств по поиску работы в перемешку с поддержанием штанов теперь кажутся лёгким недоразумением…
[/quote:21cdo76z]
хуже чем искать работу летом (Май это уже лето) только искать работу зимой (ноябрь это уже зима) . Сезон «набора на работу» случается в начале года и потом (в честь традиций «южного брата ) чуть-чуть осенью ). Интревью может случиться в любой момент, но резюме (с моей непрофессиональной точки зрения) отберут где-то в Марте-Апреле или Октябре . Февраль и Сентябрь «полуживые» а всё остальное скорее мёртвое (это не значит, что шансов устроиться нет вообще, это значит что их, при прочих равных, существенно меньше)
А в позициях связанных с маркетингом (на что похожа эта история) в Монреале без этих самых двух языков — масла точно не видать, а зачастую и хлеба.
[quote="Pochemychker":lwucyxzc]отберут где-то в Марте-Апреле или Октябре . Февраль и Сентябрь «полуживые» а всё остальное скорее мёртвое[/quote:lwucyxzc]искала и нашла работу в августе
все потому, что народ держал коней и не искал, верный советам
[quote="Pochemychker":2fz1hh43]А в позициях связанных с маркетингом (на что похожа эта история) в Монреале без этих самых двух языков — масла точно не видать, а зачастую и хлеба.[/quote:2fz1hh43] я ваще не понял, чего соискатель искал в Монреале на такую позицию без французского
[quote="mariac":1k8xxle0][quote="Pochemychker":1k8xxle0]отберут где-то в Марте-Апреле или Октябре . Февраль и Сентябрь «полуживые» а всё остальное скорее мёртвое[/quote:1k8xxle0]искала и нашла работу в августе
все потому, что народ держал коней и не искал, верный советам[/quote:1k8xxle0]
1 позиция (Монреаль) — интервью — июнь, старт — август
2 позиция (США) — интервью — ноябрь, старт — февраль
3 позиция (США) — интервью — май, старт — ноябрь (сам тянул резину)
4 позиция (США) — интервью — июль, старт — август.
Так что все эти рассуждения о мёртвом рынке летом и зимой — выдумки «знатоков»
[quote="Pochemychker":sdq5nu8b]хуже чем искать работу летом (Май это уже лето) только искать работу зимой (ноябрь это уже зима) .[/quote:sdq5nu8b]Это в маркетинге только или вообще?
Я искала работу:
— резюме в мае, интервью в июне, работа с июля
— резюме в июне, интервью в июле, работа с июля
— резюме в октябре-декабре, интервью в январе, работа с января
Знакомый 1:
— резюме, интервью и работа в феврале
— резюме интервью в мае, работа в июне
Знакомый 2:
— резюме в ноябре, интервью в январе, работа в феврале
— резюме в сентябре, интервью в ноябре, работа в декабре
Да вот и мне непонятно чего ж они все так тянут.
Я сам видел внутри компании как нужен был человек и как его набирали…месяцами… Слов нет…Неоднократно.
Мой канадский экспиренс:
резюме в апреле — интервью в апреле — сразу на работу
резюме в апреле — интервью в мае — в июне на работу (2 раза)
резюме в августе — интервью в октябре — в ноябре на работу
Из моего опыта.
Интервью (первое) — сентябрь, работа — октябрь.
Интервью1 — март, работа -июнь.
Интервью1 — январь, работа — март.
Но, таки, подтверждаю «предрассудок». Рекрутеры звонят волнами.
Я связал это с началами кварталов/полугодий, когда утверждают финансирование на следующий квартал, включая фулл-тайм позиции.
Т.е. сказали аналисты, что маркет в ближайшие два года будет расширяться, и манаджмент подгоняет количество голов под потенциально увеличенные продажи/обьемы работ.
Но частенько звонят и в промежутках — люди уходят — открываются вакансии.
Для статистики, опыт первой работы у меня.
Резюме в начале июля, недели через 2 во вторник интервью, в пятницу контракт по емейлу, в понедельник на работу. Примерно так.
[quote="Gavana":3ht9p00b]Сразу надо было в Торонто ехать, раз вы без французского. Все хорошо, что хорошо кончается
[/quote:3ht9p00b]
Во-первых, в Торонто очень не хотелось (и сейчас не хочется!!!), так же как и в Калгари и в прочие места, куда нас посылали. Во-вторых, у жены французский на очень и очень хорошем уровне, а требовали у нее в основном англе (который так же присутствует), а мне если и отказывали, то не из-за отсутствия французского… да и в целом у меня сложилось впечатление, что работу только с английским в Монреале найти можно, правда заплатят за нее даже не 75% от Торонтовской зарплаты, к большому нашему сожалению.
[quote="Ладушка":3ht9p00b]Ага, спасибо, что хватило терпения все написать [/quote:3ht9p00b]
Не, все написать терпения никогда не хватит. Например, глава о составлении спам-рассылок по спискам самых динамичных, самых успешных и самых прочих предприятий Монреаля взятых из местной прессы прошла мимо (так, кстати, и не воспользовались списочком в 300+ строк)…
[quote="andreyka05":3ht9p00b]История хорошая, но немного пугает новых иммигрантов, пол года без роботы это жесть. Что, нет совсем ни какой роботы для вновь прибывшего, я бы например пошел даже пиццу развозить только для подержание штанов, языка, опыта канадского.[/quote:3ht9p00b]
Полгода — это долго, это намного дольше, чем мы планировали. Но мы рады, что провели их живя в центре Монреаля, близко ко всем фестивалям и прочей красоте.
[quote="vmf":3ht9p00b] такой работы валом, но автор ставил себе за цель другое.
мне мои 1.5 месяца мытарств по поиску работы в перемешку с поддержанием штанов теперь кажутся лёгким недоразумением…
[/quote:3ht9p00b]
О! поздравляю! Хоть и позже нас прилетели, а устроились быстрее. Молодцы!
😉
А автор, действительно, нахал этакий, ставил целью зарабатывать сразу в три раза больше разнощика пиццы
[quote="Ghost":3ht9p00b][quote="Pochemychker":3ht9p00b]А в позициях связанных с маркетингом (на что похожа эта история) в Монреале без этих самых двух языков — масла точно не видать, а зачастую и хлеба.[/quote:3ht9p00b] я ваще не понял, чего соискатель искал в Монреале на такую позицию без французского
[/quote:3ht9p00b]
Ну чтоб все-таки не выглядеть полным недоразумением, повторюсь. Маркетинг искала жена, у которой французский есть… ну есть у нее французский и все тут. И я хотел, чтоб у меня был и чтоб у ребенка был. Потому и поехали в Монреаль, а не пошли по простому пути а-ля Калгари. И нашла жена работу…, правда тоже только через 5 месяцев и не такую ради которой стоит оставаться в Монреале. А такие аналитики как я (то бишь те, кто проверяют а налито-ли) в Монреале и с английским работают, и работодателями рассматриваются, правда ИНОГДА, после рассмотрения, договориться у них не получается. И некоторые аналитики уезжают в Торонто с тайными надеждами года через два вернуться-таки в Монреаль…
[quote="Chaus":n76w4nmx]То большое количество букв, которое следует ниже,…[/quote:n76w4nmx]
должен признать, что буквы расставлены в нужном и интерсном порядке. удачи там, на новом месте!
очень увлекательный отчет, спасибо!
[color=red:22j0e6y1][b:22j0e6y1]ЖК за «евреев». Модератор[/b:22j0e6y1][/color:22j0e6y1]
Спасибо, очень познавательно!!!
Удачи вам, в Торонто!
[quote="Chaus":4co5u50f][quote="vmf":4co5u50f] такой работы валом, но автор ставил себе за цель другое. мне мои 1.5 месяца мытарств по поиску работы в перемешку с поддержанием штанов теперь кажутся лёгким недоразумением…
[/quote:4co5u50f]
;)[/quote:4co5u50f]
, так как я уже смогу общаться с клиентами, а пока только болты кручу и изредка общаюсь с клиентами, которые знают англе…
Молодцы!
А автор, действительно, нахал этакий, ставил целью зарабатывать сразу в три раза больше разнощика пиццы
Спасибо, работаю почти по специальности, но зарплатой похвастаться немогу — мне платят меньше официального минимума, но зато наличными и каждый день. и так будет до 1 февраля, пока не начнутся курсы КОФИ. после них моя зарплата резко вырастет
удачи вам в Торонто, отпишитесь как переехали и устроились, тема живая и для меня.
(мы с вами виделись на 1й встрече киевского траффика 5 марта 2009г. в Чилентано).
Мне плохо становиться когда читаю, что легальным иммигрантам платят меньше минималки. Почему? Что за страна такая?
[quote="black cat":20cwpk7a]Мне плохо становиться когда читаю, что легальным иммигрантам платят меньше минималки. Почему? Что за страна такая?[/quote:20cwpk7a]
Наверное потому, что это зарплата наличкой на руки и легальный иммигрант волен решать, платить ему с этого налоги или нет.
[quote="Ладушка":1ge5pqqo][quote="black cat":1ge5pqqo]Мне плохо становиться когда читаю, что легальным иммигрантам платят меньше минималки. Почему? Что за страна такая?[/quote:1ge5pqqo]
Наверное потому, что это зарплата наличкой на руки и легальный иммигрант волен решать, платить ему с этого налоги или нет.[/quote:1ge5pqqo]
Если он решит с этого заплатить налоги, то работодателю придется туго. Ибо минимальную он платить обязан, если уж платит.
[quote="black cat":9ecqgiid]Мне плохо становиться когда читаю, что легальным иммигрантам платят меньше минималки. Почему? Что за страна такая?[/quote:9ecqgiid]
причины 2: 1) язык; 2) налоги
и не надо так гнать на страну — Канада более пригодна для проживания… и потом — вы разве никого не знаете в СНГ, кому платят меньше минималки ?
[quote="Chaus":1tych1gs]
😉
А автор, действительно, нахал этакий, ставил целью зарабатывать сразу в три раза больше разнощика пиццы
[/quote:1tych1gs]
В Domino’s или Duo Pizza, St Hubert-е — 60-70 долларов чаевых в день считается «средненько».
Получается, умножая на три, автор сразу по приезду хотел за сотню в год чистыми?
Я тоже хочу.
[quote="Choibolsan":t8gvwkak]
В Domino’s или Duo Pizza, St Hubert-е — 60-70 долларов чаевых в день считается «средненько».
[/quote:t8gvwkak]
Это плюс к зарплате?
Кажется, я не сделал домашнее задание по изучению рынка труда
Уже бегу переписывать резюме!
[quote="Chaus":1gu60j25] работу только с английским в Монреале найти можно, правда заплатят за нее даже не 75% от Торонтовской зарплаты, к большому нашему сожалению. [/quote:1gu60j25]
)
работу найти можно, всё зависит от области,а в зависимости от размера зарплаты и состава семьи 75% торонтовских в Монреале может оказаться даже более выгодным, чем 100% в Торонто (чем больше зарплата тем менее это вероятно
[quote="Chaus":1gu60j25]А автор, действительно, нахал этакий, ставил целью зарабатывать сразу в три раза больше разнощика пиццы
😉 [/quote:1gu60j25]
С улицы и сразу — тяжело (опять же — можно, но я бы назвал эти случаи исключениями)
[quote="Chaus":1gu60j25]
[/quote:1gu60j25]
[quote="Ghost":1gu60j25][quote="Pochemychker":1gu60j25]А в позициях связанных с маркетингом (на что похожа эта история) в Монреале без этих самых двух языков — масла точно не видать, а зачастую и хлеба.[/quote:1gu60j25] я ваще не понял, чего соискатель искал в Монреале на такую позицию без французского
Ну чтоб все-таки не выглядеть полным недоразумением, повторюсь. Маркетинг искала жена, у которой французский есть… ну есть у нее французский и все тут. И я хотел, чтоб у меня был и чтоб у ребенка был. Потому и поехали в Монреаль, а не пошли по простому пути а-ля Калгари. И нашла жена работу…, правда тоже только через 5 месяцев и не такую ради которой стоит оставаться в Монреале. А такие аналитики как я (то бишь те, кто проверяют а налито-ли) в Монреале и с английским работают, и работодателями рассматриваются, правда ИНОГДА, после рассмотрения, договориться у них не получается. И некоторые аналитики уезжают в Торонто с тайными надеждами года через два вернуться-таки в Монреаль…[/quote:1gu60j25]
Если есть цель, и силы на её достижение — всё обязательно будет хорошо. Удачи