Жители Квебека и причастные, кто в курсе как вообще в регионе обстоят дела с темой в целом, на сколько востребованы в этой отрасли люди умеющие что то делать руками (монтажники, монтеры линий связи, наладчики оборудования и т.д.) вообще как рынок телекоммуникаций развит? Много народу подключаются к интернету, кабельному ТВ? И как с IT обстоят дела в небольших городах типа Шербрука и Труа-Ривьер? какие у них провайдеры популярны, операторы кабельного ТВ и т.д.? Если кто в теме отзовитесь, буду безгранично благодарен.
IT отрасль в Квебеке
рекомендую поизучать вакансии на сайтах по поиску работы.
ИМХО- такая работа (монтажники, монтеры линий связи) невысоко оплачивается, вакансий не так много, часто надо биллинг либо отличный франсе.
[quote="Dmytry":12vm6chj]рекомендую поизучать вакансии на сайтах по поиску работы.
ИМХО- такая работа (монтажники, монтеры линий связи) невысоко оплачивается, вакансий не так много, часто надо биллинг либо отличный франсе.[/quote:12vm6chj]
какие у них провайдеры популярны, операторы кабельного ТВ и т.д.?
могу сказать что точно есть Bell, Videotron.
но не факт что они сами делают каблирование- здесь модно брать фирму субконтрактора.
[quote="Dmytry":2j45obae]могу сказать что точно есть Bell, Videotron.
но не факт что они сами делают каблирование- здесь модно брать фирму субконтрактора.[/quote:2j45obae]
Тут еще такой момент, я за длинным КАД-ом не гонюсь, в общем понимаю что будет туго, но я пока молодой, это даже хорошо что трудно))) Вопрос несколько не профильный, потянет если я в анкете укажу что хочу работать как ЧП в данной сфере? То есть подобная услуга (мелкая или крупная работа по монтажу телекоммуникационного оборудования) вообще в небольших говродах вострабована? Просто хочу разобраться что выгодней написать в анкете по этому вопросу, и на что упирать при интервью?
о, интересная тема. Для начала сам думал подобную работу искать — монтажник слаботочки, установщик оборудования на стороне клиента, сборщик ПК, настройщик офисных АТС и т.п.
Пока есть 1,5 года до отлета примерно, собираюсь получить CCNA (если успею, CCNP) + MCP. Кто в этой сфере — ИТ, но не программирование, — поделитесь опытом плз
Имею СCNA + BCMSN.
Тоже думаю, стоит ли сдавать ROUTE и TSHOOT или лучше учить языки.
Все равно переучиваться придется в 90% да и лучше хорошо знать язык, чем профессию. Хотя бы на первых порах. ИМХО.
[quote="bahus":2w1mwmul]о, интересная тема. Для начала сам думал подобную работу искать — монтажник слаботочки, установщик оборудования на стороне клиента, сборщик ПК, настройщик офисных АТС и т.п.
Пока есть 1,5 года до отлета примерно, собираюсь получить CCNA (если успею, CCNP) + MCP. Кто в этой сфере — ИТ, но не программирование, — поделитесь опытом плз[/quote:2w1mwmul]
какое отношение сборка ПК и каблирование имеет к сертификации циско?
вы собираетесь быть типа стоматологом а потом указывать этот опыт подаваясь в гинекологи?
Если вы спрашиваете меня, то я присоединяюсь к вопросу коллеги из предыдущего поста.
А если в целом, то самое прямое. Те же работники телекоммуникационных операторов наверное должны соответсвовать каким-то входным запросам .
monster.ca
и т.д.
изучите входные запросы.
если вы подаваясь на позицию где требуется обслуживать сети циско и уровень CCNP укажите ваш опыт работы исключительно сборщиком ПК — можно прогнозировать 100% отказ.
сборщик ПК- это сертификация А+ и т.д. работа с делл, айбиэм…
циско- это другое направление.
[quote="Dmytry":14lykgeh]monster.ca
и т.д.
изучите входные запросы.
сборщик ПК- это сертификация А+ и т.д. работа с делл, айбиэм…
циско- это другое направление.[/quote:14lykgeh]
я как-бы в теме, просто непонятно написал, наверное. Собираюсь со старта влезть хоть куда-то (монтажником слаботочки тем же или сборщиком ПК/серверов — опыть есть), а в перспективе расти в сторону администрирования сетей. Опыт есть, просто сомневаюсь, что сразу возьмут. А сидеть полгода искать работу по специальности не очень хочется.
[quote="bahus":24wsqgu9]Собираюсь со старта влезть хоть куда-то (монтажником слаботочки тем же или сборщиком ПК/серверов — опыть есть), а в перспективе расти в сторону администрирования сетей. Опыт есть, просто сомневаюсь, что сразу возьмут. А сидеть полгода искать работу по специальности не очень хочется.[/quote:24wsqgu9]
Полезете в «сборщики» и не вырастите в сторону администрирования сетей никак. Разделение труда здесь поставлено четко.
Если у вас есть вменяемый опыт (3-4 года) в администрировании сетей, то имеет смысл искать работу сразу в этой области. Везите денег побольше, чтобы пересидеть время поиска работы, да и все. Ну и языки чтобы были…
[quote:12t4fs1k]Если у вас есть вменяемый опыт (3-4 года) в администрировании сетей,[/quote:12t4fs1k]
— сомневаюсь. зачем человеку с опытом искать работу в другой менее оплачиваемой области? неуверенность — ну так тут она не изчезнет. По сути ты прав.
[quote="PIX":2bitlvwo][quote:2bitlvwo]Если у вас есть вменяемый опыт (3-4 года) в администрировании сетей,[/quote:2bitlvwo]
— сомневаюсь. зачем человеку с опытом искать работу в другой менее оплачиваемой области? неуверенность — ну так тут она не изчезнет. По сути ты прав.[/quote:2bitlvwo]
+1.
[quote="elefant":130ddey0]
Полезете в «сборщики» и не вырастите в сторону администрирования сетей никак. Разделение труда здесь поставлено четко.
Если у вас есть вменяемый опыт (3-4 года) в администрировании сетей, то имеет смысл искать работу сразу в этой области. Везите денег побольше, чтобы пересидеть время поиска работы, да и все. Ну и языки чтобы были…[/quote:130ddey0]
вот в этом-то и загвоздка: хочу не пересидеть время на поиск квалифицированной работы, а использовать его для заработка денег.
Или у меня неверный стереотип сложился, что найти работу попроще (монтажника/сборщика) намного быстрее и проще, чем админа-телекомовца?
Если усилия и время для поиска сопоставимы, естессно, смысла нет и лучше посидеть дома-подсобирать и искать сразу что-то нормальное.
[quote="bahus":1nknwot0]о, интересная тема. Для начала сам думал подобную работу искать — монтажник слаботочки, установщик оборудования на стороне клиента, сборщик ПК, настройщик офисных АТС и т.п.
Пока есть 1,5 года до отлета примерно, собираюсь получить CCNA (если успею, CCNP) + MCP. Кто в этой сфере — ИТ, но не программирование, — поделитесь опытом плз[/quote:1nknwot0]
Опыт двухмесячного поиска работы в Монреале (MCP, VCP, MCSA) — учите французский — он здесь первичен.
[quote="mummonth":2xdqcrb6]
Опыт двухмесячного поиска работы в Монреале (MCP, VCP, MCSA) — учите французский — он здесь первичен.[/quote:2xdqcrb6]
реально есть смысл в сертификатах?
Просто у нас они играют роль только если идешь к системным интеграторам (потом тендера затачиваются «должно быть не менее Х сертифицированных CCNP и Y MCSA» и т.п.), а так опыт рулит. Но отечественный опыт там без местных референсов ничего вроде не значит, так?
[quote="PIX":22qvwajo][quote:22qvwajo]Если у вас есть вменяемый опыт (3-4 года) в администрировании сетей,[/quote:22qvwajo]
— сомневаюсь. зачем человеку с опытом искать работу в другой менее оплачиваемой области? неуверенность — ну так тут она не изчезнет. По сути ты прав.[/quote:22qvwajo]
Так я не говорю про поиск в другой области, но в той, по которой опыта достаточно. Не понимаю — зачем лезть в «сборщики»?
[quote="bahus":2ra11iw1]
вот в этом-то и загвоздка: хочу не пересидеть время на поиск квалифицированной работы, а использовать его для заработка денег.
Или у меня неверный стереотип сложился, что найти работу попроще (монтажника/сборщика) намного быстрее и проще, чем админа-телекомовца?
Если усилия и время для поиска сопоставимы, естессно, смысла нет и лучше посидеть дома-подсобирать и искать сразу что-то нормальное.[/quote:2ra11iw1]
На сборке не заработаешь особо, для поддержания штанов — да, хватит. И скорее всего в одной конторе не задержитесь. Посидите на многих «стульях». Тут есть парень на форуме с Украины, по его объявлениям можно подсчитать сколько контор он сменил за месяц-два.
[quote:1y6581ij] Не понимаю — зачем лезть в «сборщики»?[/quote:1y6581ij]
— Ну и я не понимаю.
[quote:1y6581ij]реально есть смысл в сертификатах? [/quote:1y6581ij]
— Смотря в каких. Вообще единственный смысл сертификата для индивида это работу получить. В том числе и в Канаде.
[quote:1y6581ij]Просто у нас они играют роль только если идешь к системным интеграторам[/quote:1y6581ij]
— У Вас это где? Вообщем не соглашусь. Интеграторам сертификаты уже практически не нужны. Те которые Вы знаете по крайней мере. Сейчас дела другие. Я без 5 минут премьер и дискаунты у меня такие же как у голда. Единственное что это в российских условиях я бы не смог в некоторых распилах учавствовать. Все.
[quote:1y6581ij][/quote:1y6581ij]Но отечественный опыт там без местных референсов ничего вроде не значит, так?[quote:1y6581ij]
— Смотря какой опыт. Если релевантный то значит. Если Вы хотите сетевиком работать а 2х слов связать не можете то сори Ваш опыт несерьезный.[/quote:1y6581ij]
[quote="bahus":1x26cfgc][quote="mummonth":1x26cfgc]
Опыт двухмесячного поиска работы в Монреале (MCP, VCP, MCSA) — учите французский — он здесь первичен.[/quote:1x26cfgc]
реально есть смысл в сертификатах?
Просто у нас они играют роль только если идешь к системным интеграторам (потом тендера затачиваются «должно быть не менее Х сертифицированных CCNP и Y MCSA» и т.п.), а так опыт рулит. Но отечественный опыт там без местных референсов ничего вроде не значит, так?[/quote:1x26cfgc]
Сертификация — хороший козырь в Вашу пользу.
И опыт тоже много значит, но это зависит от отрасли. В ИТ опыт реальной работы с ПО, в проектах и с современным железом нормально оценивается работодателем. Ну и повторюсь — язык, ведь на интервью в живую еще попасть надо, а для этого нужно уметь как минимум свободно общаться по телефону. И порядка 80% работодателей Монреаля в моей области хотят наличия хорошего уровня Франсе.
[quote="PIX":2w98fgn6]
[quote:2w98fgn6]Просто у нас они играют роль только если идешь к системным интеграторам[/quote:2w98fgn6]
— У Вас это где? Вообщем не соглашусь. Интеграторам сертификаты уже практически не нужны.[/quote:2w98fgn6]
PIX, я не сомневаюсь в ваших знаниях специфики отрасли в Канаде, того и спрашиваю. Но не нужно «про всю Одессу». Я уже 10 лет в ИТ в Украине и знаю специфику местного распила, «заточек» и т.п. У нас ситуация такая — сертификаты нужны для «выбить теоретических 50 конкурентов с торгов, с тремя оставшимися договориться» в первую очередь. Естессно, у интеграторов поменьше есть желание иметь нахляву (в смысле не платить за обучение, а взять готовых) людей с бумажками.
[quote="PIX":2w98fgn6]
[quote:2w98fgn6]Но отечественный опыт там без местных референсов ничего вроде не значит, так?[/quote:2w98fgn6]
— Смотря какой опыт. Если релевантный то значит. Если Вы хотите сетевиком работать а 2х слов связать не можете то сори Ваш опыт несерьезный[/quote:2w98fgn6]
это понятно, английский должен быть идеальным. Вопрос больше касался именно сертификатов.
Из ваших ответов сделал следующие выводы:
1. Разделение труда рулит.
2. Вероятность поиска работы при наличии соответствующей квалификации не зависит от требуемого уровня специалиста и «подотрасли» ИТ — т.е., если я могу и СКС тягать и рутеры конфигурить, то лучше искать работу, связанную с активкой, т.к. монтажнику платят намного меньше.
3. Сертификаты имеют ценность, есть смысл их получать. Просто здесь они мне были не нужны, я и не тратил денег.
Это все не совсем стыкуется с моими изысканиями на сайтах поиска работы
Была боянистая шутка про вакансии водителей, если бы требования были как в вакансиях ИТ-шников: [url:2w98fgn6]http://www.yaplakal.com/findpost/350152/forum7/topic44761.html[/url:2w98fgn6]
Я понял, что те, кто её писал, не читали требований к канадским ИТ-шникам
Часто хотят в одном лице программиста на куче разных языков/технологий, серьезного вин-админа + *nix-админа, телекоммуникационщика, бизнес-аналитика и приветствуются знания в области построения кол-центров. Иногда насчитываю до 5 профессий в одом лице.
Еще «нравится», как в одну строчку пишут че-то типа CCNA или CCNP/CCIE будет плюсом — это ж почти один уровень
Или это просто хотелки и работодателей устраивает, если есть соответствие хотя бы 30-50% требований? Или там за знание предмета принимается «стоял рядом, когда интегратор разворачивал систему»? Не верю, что может быть так много универсальных солдат — у меня очень много знакомых в этой отрасли, но людей с такими энциклопедическими знаниями в разных сферах ИТ, как иногда хотят, просто не бывает.
[quote="bahus":2ijeo8h3]
Я понял, что те, кто её писал, не читали требований к канадским ИТ-шникам
Часто хотят в одном лице программиста на куче разных языков/технологий, серьезного вин-админа + *nix-админа, телекоммуникационщика, бизнес-аналитика и приветствуются знания в области построения кол-центров. Иногда насчитываю до 5 профессий в одом лице.
[/quote:2ijeo8h3]
Да, есть тут забавные объявления, я как раз такое недавно встретил, зацените:
http://www.workopolis.com/EN/job/11816834?uc=E8
5 years minimum previous IT experience
College certificate/diploma in computer related courses.
[b:2ijeo8h3]Certification in Server Operating systems, Windows Server 2000, 2003 and 2008 required. [/b:2ijeo8h3]
[b:2ijeo8h3]Citrix and VMWare certification[/b:2ijeo8h3] an asset.
Active Directory management experience required.
[b:2ijeo8h3]Experience in supporting Exchange 2003 is required, 2007 and 2010[/b:2ijeo8h3] an asset.
[b:2ijeo8h3]Networking — Nortel/Avaya and Cisco certification desired.[/b:2ijeo8h3] Min 2 year Experience required.
Experience with Altiris client management functions required
[b:2ijeo8h3]UNIX Min 2 year required (HP-UX, Solaris, Linux, AIX) desired [/b:2ijeo8h3]
[b:2ijeo8h3]Database — SQL and Oracle experience required [/b:2ijeo8h3]
[b:2ijeo8h3]Experience working in an ITIL environment (ICT Infrastructure and Service Management) desired [/b:2ijeo8h3]
Able to organize and prioritize to effectively deal with the variety and volume of work.
Ability to work independently with little direction.
Excellent communication and interpersonal skills.
Withstand stress of a fast-paced environment.
А ЭТО, мнять, вобще добило!
[color=red:2ijeo8h3][b:2ijeo8h3]Requires lifting of servers, PC’s, printers, etc. [/b:2ijeo8h3][/color:2ijeo8h3]
Ability to demonstrate consistently the following attributes: Great Customer Service, Effective Communication, Life Long Learning, Taking Initiative and Being a Team Player.
Demonstrates behaviours consistent with York Central Hospital’s Code of Conduct.
Proven attendance record.
Ability to perform the essential duties of the job.
Demonstrates YCH Core Values; Accountability, Collaboration, Leadership, Respect and Safety.
Demonstrates understanding of, and compliance with, responsibilities under the Occupational Health and Safety Act, Regulations and the organizations’ health and safety plans, policies and procedures. Attends Health and Safety and Patient Safety in-services and takes action to address unsafe conditions and procedures, to ensure a healthy a safe work environment.
Demonstrates understanding of, compliance with, and commitment to, patient safety responsibilities and corresponding hospital plans, policies and procedures in order to ensure a safe environment for patients.
Demonstrates leadership competencies consistent with targets as indicated in the Leadership Talent Management role profile.
[quote="bahus":28mnd1n1]Часто хотят в одном лице программиста на куче разных языков/технологий..[/quote:28mnd1n1]
ну, уж не часто… но бывает, для чего есть основания:
в фирме запросто может быть собственный софт (приложения), написанные на разных языках…
например, серверная часть на жабе, а «толстый» клиент — на «плюсах».
И приходится баги фиксить или доработки делать одновременно на обеих частях (серверной и клиентской)