Всем привет,
Такая ситация.
Работа: повар с маленьком частном кафе в Даунтауне.
Босс не местный, пакистанец, увольнять как lay-off или подобное, чтобы быть eligible для получения шомажа не хочет.
Условия работы: так себе, ни кондишина, ни отопления толкового нет.
Работали там 4 года.
Поговорить по-хорошему не прокатило, придеться по другому.
Какие есть возможное способы на него надавить, чтобы он согласился?
Спасибо
Давай адрес, под’едем, разберемся.
А почему шомаж?
Может проще найти другую работу?
4 летняя экспириенс — это серьёзная предпосылка для успеха
[quote="Чугрей":2172kn8g]
4 летняя экспириенс — это серьёзная предпосылка для успеха…[/quote:2172kn8g]
…при подаче жалобы на условия труда в Commission des normes du travail. Ну, а потом сказать паку, чтобы уволил как надо, тогда заяву заберешь.
Заяву не примут, если она не адмиссибль.
К сожалению, шомаж не получить, если ты уходишь сам.
Однако есть прецендент: у одного знакомого была аллергия на бумажную пыль там, где он работал. Он уволился сам, т.к. работодатель тоже не хотел связываться с увольнением.
Сначала в шомаже ему отказали, но он подал аппеляцию и через пару месяцев он-таки его получил.
Недостаток этого способа увольнения — во время выяснения отношений с Сервис-Канада надо на что-то жить, т.к. денег не платят. Потом при положительном решении всё выплатят ретроактивно.
В этом кафе у тебя случайно каких-нибудь health conditions не образовалось, так чтоб было несовместимо с дальнейшей работой и доказуемо справкой от врача?
[quote="Merlion":37ytjwop]Заяву не примут, если она не адмиссибль.
[/quote:37ytjwop]
Не адмиссибль если меньше 2-х лет проработал.
Вариант с режи это первое, что пришло в голову, там есть к чеиу придраться.
Какие еще предложения?
Попробую с ним поговорить, но надо на что-то надавить.
[quote="Choibolsan":crwqrl0j][quote="Merlion":crwqrl0j]Заяву не примут, если она не адмиссибль.[/quote:crwqrl0j]Не адмиссибль если меньше 2-х лет проработал.[/quote:crwqrl0j]Ты не понял. Его не хотят увольнять. Он сам хочет уйти, но чтоб официально его уволили. На что он будет жаловаться CNT? На то, что его не хотят увольнять?
В CNT ты можешь быть адмиссибль, даже если проработал чуть больше испытательного срока. Смотря по какой букве тебя уволили.
МаксРом, какое Режи?
[quote="Merlion":2tk0y0g6][На что он будет жаловаться CNT? [/quote:2tk0y0g6]
Условия работы: так себе, ни кондишина, ни отопления толкового нет.
[quote="Choibolsan":474tpye6][quote="Merlion":474tpye6][На что он будет жаловаться CNT? [/quote:474tpye6]Условия работы: так себе, ни кондишина, ни отопления толкового нет.[/quote:474tpye6]Ну улучшат ему условия спустя долгие месяцы проверок и препираний (мне кажется, за этим надо идти в CSST, а не в CNT). Поставят кондиционер. Он жеж уйти оттуда совсем хочет.
[quote="Merlion":24099r31]Ну улучшат ему условия спустя долгие месяцы [color=red:24099r31]проверок[/color:24099r31] и препираний
[/quote:24099r31]
Ага, пакистанцы тебе улучшат условия.
И потом, думаешь им нужен судебный геморр? Чтобы всплыл их ресторанный кэш и нелегалы на посудомойке?
Уволят по обоюдной дружбе на лэй-офф и все.
Тогда для начала лучше позвонить в CSST, описать условия работы и спросить, что CSST делает при поступлении жалоб. Ну, чтобы оценить шансы того, что проверка всё-таки придёт. С шефом надо будет предметно разговаривать, а не блефовать. Потом можно будет подослать Эдика, который сыграет друга МаксРома и по совместительству инженера-аудитора CSST
Типа дружеский неофициальный визит. Эдик намекнёт шефу, какие штрафы его ждут и во сколько ему выльется приведение рабочего места в соответствие со всеми нормами, если-таки официальная жалоба на его заведение поступит. И тут вступает МаксРом и говорит, мол, шеф, не могу у тебя работать. Кондишена нет, отопления нет — прям хоть иди и жалуйся в CSST. Если шеф намёка не поймёт, значит, дурак шеф. Должен понять 
У нас знакомый так уволился. Написал заяву (маляву
) на работу свою, что туалет у них на улице . поэтому ОН не может там работать, так как это НЕ ОТВЕЧАЕТ санитарным нормам (смешно даже- сам ведь и придумал такое написать, будто он знает эти нормы). Вот так все просто. Ему пошли навтсречу и все дали. Так что мой вам добрый совет- не теряйте тут время, а пишите бумагу. Пишите про себя, что летом жара, зимой холод и вы плохо стали себя чувствовать.
Ну , лучше зимой этим вопросом заниматья. Так как кондишку быстро можно поставить, не то что туалет !!!:)
И не бойтеь- уе проканает!
[quote="Choibolsan":3buul61l][quote="Merlion":3buul61l][На что он будет жаловаться CNT? [/quote:3buul61l]
Условия работы: так себе, ни кондишина, ни отопления толкового нет.[/quote:3buul61l]
В контракте вполне может быть записано что «согласен работать без кондишна и отопления» или на условиях «as is».
Касательно заставить владельца уволить через сокращение — никак. Можно, как выше не раз сказали, попытаться его убедить, что уволить автора будет в его интересах…
Если не выгорит — то просто и страховки не будет.