Здравствуйте, прошу совета.
Я проработала месяц в небольшой компании, и меня уволили. Уволили, придравшись к мелочи, но законно. В принципе, я даже не жалею, так как работа была в постоянном стрессе. Но теперь вопрос — могу ли я не указывать эту фирму в моем си-ви, или теперь любой потенциальный работодатель может это где-то (ROE, SIN) это увидеть и задавать вопросы?
Как справиться с увольнением
Можете никому об этом не говорить.
Только на официальных формах (подача на гражданство например) не забудьте указать где работали.
Разумеется , при подаче кандидатуры на секретные предприятия, где происходит background check стоит указать .
Спасибо за ответ.
То есть проследить новый работодатель это не может?
писать вы обязаны все места работы только для налоговой.
месяц в св не очень "отчётный и показательный", если только это не первая и единственная ваша работа, если опыт полученный там важен вам, как специалисту и будущему работадателю служит, как аргумент важности-нужности вашей кандидатуры на новом посту.
вы можете и указать место работы, (для статистики — чтобы не было пустого места в "календаре"), но без рекомендательных писем. чисто факт. либо, попросить о таковом кого-то из своих коллег, с которыми контакт был положительным.
если причина увольнения — какой-то скандал, правонарушение, травма или ттт воровство это могут проследить: как правило такие вещи регистрируются в документациях.
в любом случае, сокрытие каких-то фактов это ложь. и работадатели тоже не любят быть обманутыми.
зы имхо.
[quote="dimple":1ifaoc7g]Здравствуйте, прошу совета.
Я проработала месяц в небольшой компании, и меня уволили. Уволили, придравшись к мелочи, но законно. В принципе, я даже не жалею, так как работа была в постоянном стрессе. Но теперь вопрос — могу ли я не указывать эту фирму в моем си-ви, или теперь любой потенциальный работодатель может это где-то (ROE, SIN) это увидеть и задавать вопросы?[/quote:1ifaoc7g]
в сиви желательно не допускать дырок ( если есть много опыта это достигается указанием в сиви только годов а не месяцев работы ) , но в большинстве фирм потом будут просить заполнить детально — где и как работали ( taleo к примеру требует чуть ли не даты ухода с каждой работы и прихода на новую ).
В си-ви дырок нет, так как это первая работа, и я могу всегда сказать, что я в поиске. Опыт у меня есть, и этот месяц работы мне ничего для си-ви не дает. Мой главный страх, даже паника, что могут где-то увидеть (например, при оформлении на работу) что я уже работала в другом месте, и не сказала об этом на интервью. Просто сейчас как раз нахожусь в процессе продажи себя в очень неплохую фирму.
[quote="dimple":2nkir05o]В си-ви дырок нет, так как это первая работа, и я могу всегда сказать, что я в поиске. Опыт у меня есть, и этот месяц работы мне ничего для си-ви не дает. Мой главный страх, даже паника, что могут где-то увидеть (например, при оформлении на работу) что я уже работала в другом месте, и не сказала об этом на интервью. Просто сейчас как раз нахожусь в процессе продажи себя в очень неплохую фирму.[/quote:2nkir05o]
В сиви можно не указывать, а вот если на интервью у вас спросят, то лучше сказать правду.
[quote="dimple":ld1yolr5]В си-ви дырок нет, так как это первая работа, и я могу всегда сказать, что я в поиске. Опыт у меня есть, и этот месяц работы мне ничего для си-ви не дает. Мой главный страх, даже паника, что могут где-то увидеть (например, при оформлении на работу) что я уже работала в другом месте, и не сказала об этом на интервью. Просто сейчас как раз нахожусь в процессе продажи себя в очень неплохую фирму.[/quote:ld1yolr5]
Так я же говорю — при оформлении на работу могут попросить написать с точностью до дня — где работали в последние десять лет. Я бы не советовал там пропускать этот месяц (в резюме вообще можно написать, что в это время искали разные работы для поддержания штанов, но постоянной работы даже на месяц найти не удавалось )
Вообще если расскажете на основании чего уволили и как именно звучала формулировка (письменно) , возможно будет проще давать советы.
Все дело в том, что уволили без оснований. Был месяц постоянных придирок. Контора частная и маленькая, думаю, что шефу я просто не понравилась чем-то, потому что меня по два часа отчитывали за вещи, на которые у других даже внимания не обращали. Вечером обговаривалась работа на завтрашний день, а через час позвонили и сказали — завтра не приходи. Что записали — не знаю, даже где смотреть, не знаю. Так как прийти и забрать вещи тоже не разрешили.
[quote="dimple":11jw080d]Все дело в том, что уволили без оснований. Был месяц постоянных придирок. Контора частная и маленькая, думаю, что шефу я просто не понравилась чем-то, потому что меня по два часа отчитывали за вещи, на которые у других даже внимания не обращали. Вечером обговаривалась работа на завтрашний день, а через час позвонили и сказали — завтра не приходи. Что записали — не знаю, даже где смотреть, не знаю. Так как прийти и забрать вещи тоже не разрешили.[/quote:11jw080d]
Непонятно
1) когда точно уволили
2) на основании чего Вы там работали ( джоб оффер подписывали или нет .. контракт у кого и подписан ли он с их стороны )
3) как часто они платили и получали ли хотя-бы раз пейстаб от них (или как они показывали — сколько заработали)
4) какие именно вещи остались на работе и как они их планируют Вам отдать (это ж Ваши вещи)
[quote="Pochemychker":1zuh29yu][quote="dimple":1zuh29yu]Все дело в том, что уволили без оснований. Был месяц постоянных придирок. Контора частная и маленькая, думаю, что шефу я просто не понравилась чем-то, потому что меня по два часа отчитывали за вещи, на которые у других даже внимания не обращали. Вечером обговаривалась работа на завтрашний день, а через час позвонили и сказали — завтра не приходи. Что записали — не знаю, даже где смотреть, не знаю. Так как прийти и забрать вещи тоже не разрешили.[/quote:1zuh29yu]
Непонятно
1) когда точно уволили
2) на основании чего Вы там работали ( джоб оффер подписывали или нет .. контракт у кого и подписан ли он с их стороны )
3) как часто они платили и получали ли хотя-бы раз пейстаб от них (или как они показывали — сколько заработали)
4) какие именно вещи остались на работе и как они их планируют Вам отдать (это ж Ваши вещи)[/quote:1zuh29yu]
1. Уволили через 4 недели и 1 день после начала работы
2. Был контракт на год с испытательным сроком 3 месяца
3. Платили каждые 2 недели, пейстаб получала
4. Вещи отдали коллегам, которые мне их передали
То что уволили, бог с ними, я на работу выходила, как на каторгу, шеф от меня не отходил, просто ничего не давал сделать и постоянно прессовал, как я это все вынесла, сама удивляюсь. Это был месяц постоянного стресса.
Вопрос, как теперь двигаться дальше, не хочу, чтобы эта работа вообще где-то всплывала, потому что повод для увольнения настолько не серьезный, что как правду это никто не воспримет
Забудьте про эту работу и нигде про нее не указывайте и не рассказывайте. Только полученный доход один раз надо будет учесть пои подаче налоговых деклараций. Нигде эта работа не всплывет. Единственное, что в голову приходит, если только ваш будущий работодатель и прежний общаются и так звезды лягут, что вы все трое где-то встретитесь, но это уже почти фантастика.
Спасибо, уже забываю!
[quote="dimple":1ddkjdny]Спасибо, уже забываю!
[/quote:1ddkjdny]
я б совсем забывать не советовал, но в сиви указывать нечего (во всех местах где просят перечислить от а до з — где работали — так и пишете — четыре недели там-то … и если кто спросит — честно говорите — вы не знаете по каким причинам Вы им не подошли, вы их запросили об этом (не забудьте запросить) но они Вам ничего не сказали ). С Вашей точки зрения уровень стресса на работе был очень высок, но Вы справлялись. _всё_.
Если секюрити чек на новом месте не светит, не указывать. Из крупных контор проходил только в САЕ помнится, но там специфика просто. С точностью до дня хотели знать + референс. Проверялась вся инфа потом гавриками с Гарды…
Ну и сделать орг выводы, как в той или иной ситуации на работе поступать "по канацки". ЧР в крупных конторах на интервью любит послушать про то, как бы поступили в этой или той ситуации.
[quote="Gavana":25ojenhk]Забудьте про эту работу и нигде про нее не указывайте и не рассказывайте. Только полученный доход один раз надо будет учесть пои подаче налоговых деклараций. Нигде эта работа не всплывет. Единственное, что в голову приходит, если только ваш будущий работодатель и прежний общаются и так звезды лягут, что вы все трое где-то встретитесь, но это уже почти фантастика.[/quote:25ojenhk]
+1
[quote="Pochemychker":2bka00wo][quote="dimple":2bka00wo]Спасибо, уже забываю!
[/quote:2bka00wo]
я б совсем забывать не советовал, но в сиви указывать нечего (во всех местах где просят перечислить от а до з — где работали — так и пишете — четыре недели там-то … и если кто спросит — честно говорите — вы не знаете по каким причинам Вы им не подошли, вы их запросили об этом (не забудьте запросить) но они Вам ничего не сказали ). С Вашей точки зрения уровень стресса на работе был очень высок, но Вы справлялись. _всё_.[/quote:2bka00wo]
А как нужно запрашивать? Есть какие-то стандартные формы?
Спасибо
[quote="dimple":3cd45tc3]
А как нужно запрашивать? Есть какие-то стандартные формы?
Спасибо[/quote:3cd45tc3]
Ничего стандартного — также как и после любого отказного собеседования — если есть емейл адрес — пишете вежливо "большое спасибо за Ваше время" (в случае с бывшим шефом можно добавить за "передачу опыта" или ещё что-нибудь позитивное (если он это позитивное делал), "с целью самосовершенствования мне было бы очень важно узнать, какие у меня есть слабые стороны, как у работника, и какие из этих недостатков стали основной причиной принятия Вами решения о прекращении сотрудничества". Заранее большое спасибо за ответ и любой совет, который Вы можете мне дать и т.д. и т.п. Подпись, число.
[quote="Pochemychker":23dlwf84][quote="dimple":23dlwf84]
А как нужно запрашивать? Есть какие-то стандартные формы?
Спасибо[/quote:23dlwf84]
Ничего стандартного — также как и после любого отказного собеседования — если есть емейл адрес — пишете вежливо "большое спасибо за Ваше время" (в случае с бывшим шефом можно добавить за "передачу опыта" или ещё что-нибудь позитивное (если он это позитивное делал), "с целью самосовершенствования мне было бы очень важно узнать, какие у меня есть слабые стороны, как у работника, и какие из этих недостатков стали основной причиной принятия Вами решения о прекращении сотрудничества". Заранее большое спасибо за ответ и любой совет, который Вы можете мне дать и т.д. и т.п. Подпись, число.[/quote:23dlwf84]
Только проблема в том, что если вы не интересны компании, редко кто вам ответит (это касается и поиска работы и этого случая, но пробовать можно)