Как заполняются вакансии

Комментариев нет

1. [quote="Merlion":3c26o86g]Реальный пример одной крупной страховой компании из Монреаля. Цифры реальные, это их внутренний документ.

   [img:3c26o86g]http://lh5.ggpht.com/_dL1DLYzkg5s/TNrN23MT9YI/AAAAAAAAIHU/bsPLCIT0yVA/s800/Sans%20titre.JPG[/img:3c26o86g]

   Получается, что через агентства и сайты по поиску работы в эту компанию приходят только 30% новых сотрудников (18% от всех заполненных вакансий фирмы). И, тем не менее, это самый распространённый способ поиска работы среди иммигрантов.[/quote:3c26o86g]

   получается, что они планируют, чтоб так было. а что будет увидим в 2015 году.

   здесь нет разбивки по иерархии от этого сильно зависит, кого на какие должности берут. также не указана специфика предприятия, а также повод, по которому появятся эти 217 вакансий поглощение? открытие нового филиала? новое направление бизнеса? шахта?

   по-моему, самое интересное место в этом документе это нижняя часть, где они собираются получать четверть кандидатов из веба вместо нынешних 9% и полный отказ от услуг агентств. (смысл графы «иммигранты» мне вообще непонятен)

   если рассматривать такой подход как типичный, то нам тут сигнал простой: налегайте на собственное трудоустройство путём шлифования резюме и прохождения «роботов», их сканирующих, а самое главное расширением нетворкинга (35%).

   большое спасибо за документик!!!

2. [quote="Merlion":3i9qsj9f]Получается, что через агентства и сайты по поиску работы в эту компанию приходят только 30% новых сотрудников
   [/quote:3i9qsj9f]

   Меньше, максимум 15% ваканcий заполняются через обьявления.

   Остальные 85% расходятся внутри компании и через нетворк, т.е. через знакомых в порфессиональной среде и просто через знакомых. Не то, что по блату, дурака тут по знакомству не возьмут. Просто через знакомых вам могут сказать, где есть нерастиражированая вакансия и куда можно заслать резюме.

   Потому иммигрантам все уши и прожyжали, что сторйте нетворк- через учебу, волонтерство, клубы, общества и т.д. и т.п.