Заканчивается наше пребывание на родине, через месяц-другой прилетим в Монреаль. Возможно, кто-то сориентирует как начать свой нелегкий путь химику-неорганику с более, чем 20 летним стажем в области редко-земельных элементов?
Флудить не надо, по существу, плиз. Хотелось бы иметь мнение коллег или тех, кто в теме.
Нужна работа химика-лаборанта
Здравствуйте! Я органик и эксперт по лабораторному оборудованию. Прошли медицину и я тоже активно шершею всякие сайты в поисках будушей работы для химика. Скажу так, работа есть. Но искать ее, рассылать cv и т.д. лучше там. Используйте самые обычные сайты типа монстра и прямые сайты научных центров. Там постоянно вакансии лабораторных техников как минимум есть, с начальными 18-20 CAD в час. Так что хорошие химики там не пропадут. Но учтите, что придется начинать с низов — мыть пробирки и готовить растворы
[quote="Garry72":1mv3lj60]Здравствуйте! Я органик и эксперт по лабораторному оборудованию. Прошли медицину и я тоже активно шершею всякие сайты в поисках будушей работы для химика. Скажу так, работа есть. Но искать ее, рассылать cv и т.д. лучше там. Используйте самые обычные сайты типа монстра и прямые сайты научных центров. Там постоянно вакансии лабораторных техников как минимум есть, с начальными 18-20 CAD в час. Так что хорошие химики там не пропадут. Но учтите, что придется начинать с низов — мыть пробирки и готовить растворы
[/quote:1mv3lj60]
Спасибо, что отозвались. У вас проблем точно не будет там — вы органик. Все сайты изучены и идут ежедневные подписки, но ответа не получили пока ни одного толкового — запросы слали на ассистентов и техников, но прилагали СВ с полным послужным списком. Видимо, нестыковка запроса и опыта.
Прислала однажды одна канадская фирма приглашение на работу химиком, но в Эфиопию — мы были в шоке, конечно. И похожее предложение было в Южную Корею, хотя резюме слали сугубо на канадские вакансии.
[quote="uliana":29btr2ue]запросы слали на ассистентов и техников, но прилагали СВ с полным послужным списком. Видимо, нестыковка запроса и опыта.
[/quote:29btr2ue]
это самая главная ошибка при рассылке CV. опыт и образование нужно корректировать под каждый оффр.
[quote="kotikdi":3c26fmco][quote="uliana":3c26fmco]запросы слали на ассистентов и техников, но прилагали СВ с полным послужным списком. Видимо, нестыковка запроса и опыта.
[/quote:3c26fmco]
это самая главная ошибка при рассылке CV. опыт и образование нужно корректировать под каждый оффр.[/quote:3c26fmco]
Подпишусь под словами! Каждый достойный оффр заслуживает отдельного подхода. Надо смотреть требования вакансии и корректировать свое CV. Ну и сопровождать письмом.
И есть еще такая штука в канаде как оверэкспириенс. Обратная сторона опыта. Это когда хорошего спеца очень маловероятно возьмут техником. Но тут есть «таблетка» — см.выше про CV. Т.е. не обязательно писать какой вы супер-пупер, а просто указать — да, могу приготовить раствор, да могу титровать, да могу вколоть пробу в испаритель хромаса.
Но повторюсь, работу удаленно искать бессмыслено, имхо. Я поначалу тоже активные действия совершал, рассылал, писал и т.д. Но hr-манагеры смотрят на адрес и телефон кандидата — не Кебек — в мусорку. Конечно, если вы не PhD с 20 летним стажем и 50 публикациями
Мне пару ответов пришло, что мол, когда [u:3c26fmco]уже приедите[/u:3c26fmco] — звоните, вы нам интересны. Но пока вы там — сорри..
[quote="Garry72":3pxce7nn][quote="kotikdi":3pxce7nn][quote="uliana":3pxce7nn]запросы слали на ассистентов и техников, но прилагали СВ с полным послужным списком. Видимо, нестыковка запроса и опыта.
[/quote:3pxce7nn]
это самая главная ошибка при рассылке CV. опыт и образование нужно корректировать под каждый оффр.[/quote:3pxce7nn]
Подпишусь под словами! Каждый достойный оффр заслуживает отдельного подхода. Надо смотреть требования вакансии и корректировать свое CV. Ну и сопровождать письмом.
И есть еще такая штука в канаде как[color=red:3pxce7nn] оверэкспириенс[/color:3pxce7nn]. Обратная сторона опыта. Это когда хорошего спеца очень маловероятно возьмут техником. Но тут есть «таблетка» — см.выше про CV. Т.е. не обязательно писать какой вы супер-пупер, а просто указать — да, могу приготовить раствор, да могу титровать, да могу вколоть пробу в испаритель хромаса.
Но повторюсь, работу удаленно искать бессмыслено, имхо. Я поначалу тоже активные действия совершал, рассылал, писал и т.д. Но hr-манагеры смотрят на адрес и телефон кандидата — не Кебек — в мусорку. Конечно, если вы не PhD с 20 летним стажем и 50 публикациями
Мне пару ответов пришло, что мол, когда [u:3pxce7nn]уже приедите[/u:3pxce7nn] — звоните, вы нам интересны. Но пока вы там — сорри..[/quote:3pxce7nn]
И с этим всем согласны, тк писали уже давно, в самом начале иммиграции. Тонкостей не знали. Что такое оверэкспириенс знаем прекрасно. Поэтому и не хочется напороться на этот момент.
Нас больше интересует не теоретический подход, а чей-то жизненный опыт. Что и как писать в СВ — уже исписан весь форум, для химиков там тоже уже все разжевали. Как найти себя органикам и биохимикам — стоит только посмотреть на наличие вакансий. Полимерщикам и синтетикам — та же ситуация. А про НЕоргаников — ни слова.
Вот и возник сам вопрос.