Подскажите пожалуйста.
Есть стандартная рабочая неделя, 40 часов. Сверхурочные оплачиваются в полуторном размере после того, как отработанное время превышает эту норму. Это для обычной пятидневной недели.
А если на неделе отработано только 4 дня, но общее время работы составляет 38, к примеру, часов. Как высчитываются в таком случае сверхурочные?
Берется просто указанные 40 часов/неделю без учета отработанных дней?
Или все же принимается во внимание то, что каждый рабочий день это 8 часов (40/5), а все, что сверху в каждый рабочий день — это сверхурочные? То есть 38 часов за 4 дня это 6 часов сверурочных.
Спасибо.
[quote="kartinka":3fnt288r]Подскажите пожалуйста.
Есть стандартная рабочая неделя, 40 часов. Сверхурочные оплачиваются в полуторном размере после того, как отработанное время превышает эту норму. Это для обычной пятидневной недели.
А если на неделе отработано только 4 дня, но общее время работы составляет 38, к примеру, часов. Как высчитываются в таком случае сверхурочные?
Берется просто указанные 40 часов/неделю без учета отработанных дней?
Или все же принимается во внимание то, что каждый рабочий день это 8 часов (40/5), а все, что сверху в каждый рабочий день — это сверхурочные? То есть 38 часов за 4 дня это 6 часов сверурочных.
Спасибо.[/quote:3fnt288r]
В Квебеке берутся в расчет 40 часов ЗА НЕДЕЛЮ. Количество часов в день несущественно.
В Манитобе и Новой Шотландии (если не изменяет память) норма 44 часов в неделю. Ваш расчет в день справедлив по сути хехе, но конфликтует с капиталистической реальностью
[quote="Сандаля":1d1vz4c0][quote="kartinka":1d1vz4c0]Подскажите пожалуйста.
Есть стандартная рабочая неделя, 40 часов. Сверхурочные оплачиваются в полуторном размере после того, как отработанное время превышает эту норму. Это для обычной пятидневной недели.
А если на неделе отработано только 4 дня, но общее время работы составляет 38, к примеру, часов. Как высчитываются в таком случае сверхурочные?
Берется просто указанные 40 часов/неделю без учета отработанных дней?
Или все же принимается во внимание то, что каждый рабочий день это 8 часов (40/5), а все, что сверху в каждый рабочий день — это сверхурочные? То есть 38 часов за 4 дня это 6 часов сверурочных.
Спасибо.[/quote:1d1vz4c0]
В Квебеке берутся в расчет 40 часов ЗА НЕДЕЛЮ. Количество часов в день несущественно.
В Манитобе и Новой Шотландии (если не изменяет память) норма 44 часов в неделю. Ваш расчет в день справедлив по сути хехе, но конфликтует с капиталистической реальностью[/quote:1d1vz4c0]
Спасибо.
Такие подозрения были
. В сомнения ввел пейрол за неделю с 1 июля.
1 июля не работали, но оплачено как праздничный день.
Осталось 4 дня. Отработано 38 часов. Отдельной строкой "регюлье" — 32. И еще одна строка — "сверхурочно" — 6, в полуторном размере.
А вот неделя, когда пришлось взять выходной и просто отработано 4 дня — оплачено в обычном размере.
У меня так. Если, например, ты работал все 5 дней по 8 часов, и еще переработал 6 часов, то тебе платят 5*8*Х+6*1,5*Х
А вот если был праздник, то за сам праздник платят среднее за последние 20 дней (вроде как), и, соответственно ты работал не 5*8=40 часов, а 4*8=32 часа. И твои 6 часов переработки посчитают как ОБЫЧНЫЕ ЧАСЫ.
Этв система хитрожопо сжирает твою 1,5* прибавочку к экстратайму
[quote="kartinka":2wp7i551][quote="Сандаля":2wp7i551][quote="kartinka":2wp7i551]Подскажите пожалуйста.
Есть стандартная рабочая неделя, 40 часов. Сверхурочные оплачиваются в полуторном размере после того, как отработанное время превышает эту норму. Это для обычной пятидневной недели.
А если на неделе отработано только 4 дня, но общее время работы составляет 38, к примеру, часов. Как высчитываются в таком случае сверхурочные?
Берется просто указанные 40 часов/неделю без учета отработанных дней?
Или все же принимается во внимание то, что каждый рабочий день это 8 часов (40/5), а все, что сверху в каждый рабочий день — это сверхурочные? То есть 38 часов за 4 дня это 6 часов сверурочных.
Спасибо.[/quote:2wp7i551]
В Квебеке берутся в расчет 40 часов ЗА НЕДЕЛЮ. Количество часов в день несущественно.
В Манитобе и Новой Шотландии (если не изменяет память) норма 44 часов в неделю. Ваш расчет в день справедлив по сути хехе, но конфликтует с капиталистической реальностью[/quote:2wp7i551]
Спасибо.
Такие подозрения были
. В сомнения ввел пейрол за неделю с 1 июля.
1 июля не работали, но оплачено как праздничный день.
Осталось 4 дня. Отработано 38 часов. Отдельной строкой "регюлье" — 32. И еще одна строка — "сверхурочно" — 6, в полуторном размере.
А вот неделя, когда пришлось взять выходной и просто отработано 4 дня — оплачено в обычном размере.[/quote:2wp7i551]
У нас то же самое: если был праздник, то считается кагбэ что этот день отработан на обычную норму часов. Соответственно переработкой будет считаться все что сверх нормы в остальные дни. А если взял выходной, то в этот день ноль часов, соответственно до переработки не дотягиваешь.
Большое спасибо откликнувшимся.
Просто этот вопрос ввел в ступор бухгалтерию (или какой там отдел занимается начислением зп). Уже полторы недели не могут ответить.
Передают друг другу письмо, "вот-вот ответим", "все в отпуске" и все такое подобное, а ответа толкового как не было, так и нет))).
И еще тогда один вопрос.
Норма в 40 часов в неделю для "регюлье" как-то законно регламентирована? Может ли компания или агентство устанавливать "экстра" после 45 часов, а не 40?
Я вам больше скажу! Так как в подавляющем большинстве компаний зарплату платят раз в две недели, то есть еще один трюк урезать сверхурочные. Скажем, за одну неделю вы отработали 45 часов. То есть логично предположить, что у вас 5 часов сверхурочных. А потом за след.неделю вы отработали 39 частв, устали, больше работать не в состоянии. Вам заплатят: 45 + 39 = 84. Из них 80 обычных часов и 4 overtime. То есть 4 вместо 5.
[quote="Сандаля":3s5rjn0u]Я вам больше скажу! Так как в подавляющем большинстве компаний зарплату платят раз в две недели, то есть еще один трюк урезать сверхурочные. Скажем, за одну неделю вы отработали 45 часов. То есть логично предположить, что у вас 5 часов сверхурочных. А потом за след.неделю вы отработали 39 частв, устали, больше работать не в состоянии. Вам заплатят: 45 + 39 = 84. Из них 80 обычных часов и 4 overtime. То есть 4 вместо 5.[/quote:3s5rjn0u]
Даже не возникало мысли о таком… Спасибо.
Но мне повезло — зарплата раз в неделю)
[quote="Сандаля":3l7mxnht] еще один трюк урезать сверхурочные. … 80 обычных часов и 4 overtime. То есть 4 вместо 5.[/quote:3l7mxnht]
Это даже и не "трюк", это по закону так вычислятся :
http://www.cnt.gouv.qc.ca/salaire-paie- … mentaires/
что вобщем-то и логично.
Иначе я бы одну неделю выходил бы по часу в день ,
а на следующую пахал бы по 15 часов в день
Итого вышло бы из 80 отработанных часов 35 — "сверхурочных"
А ещё тут насчёт праздлничных упоминали.
)
Так вот,если скажем праздничный выходной выпал в понедельник,
а Вы в предыдущую неделю не отработали свою полную неделю (напр. 40 часов)
(скажем "удлинили" и без того "длинные" выходные за счёт пятницы),
то праздничных Вам не выплатят
(и правильно сделают , нефик хитрить
[quote="Чугрей":2xcjkx5f]
Это даже и не "трюк", это по закону так вычислятся :
[/quote:2xcjkx5f]
это трюк, поддержанный законом.
но работнику от этого не легче