Со слов моего хорошого знакомого. Забегая наперед, скажу, что верю ему почти, как себе.
Так вот, учится он в колледже уже год. Один из лучших студентов в группе. Подавался на летнюю работу по спец-ти для студентов (выписка с оценками прилагалась по требованию работодателей). Имеет канадский опыт работы (около 2 г.), но не по спец-ти и не в отрасли.
Еще двое толковых студентов из группы (один из них урожденный канадец с отличными оценками и опытом работы 2 г. в отрасли) тоже подавались.
В итоге, на собеседование пригласили только канадца, что логично, но на работу его не взяли.
НО вызывает недоумение другой момент: на позицию, на которую претендовал, этот канадец взяли другого канадца, их одногруппника, но «двоечника». Ребята в недоумении. Я тоже крепко задумался.
Есть, конечно, пара более-менее вразумительных вариантов, в том числе «по знакомству», но хотелось бы узнать мнения тех, кто уже прожил в Канаде несколько лет и в курсе местных реалий.
Спасибо!
[quote="Sophist":ah38jbnt]Со слов моего хорошого знакомого. Забегая наперед, скажу, что верю ему почти, как себе.
Так вот, учится он в колледже уже год. Один из лучших студентов в группе. Подавался на летнюю работу по спец-ти для студентов (выписка с оценками прилагалась по требованию работодателей). Имеет канадский опыт работы (около 2 г.), но не по спец-ти и не в отрасли.
Еще двое толковых студентов из группы (один из них урожденный канадец с отличными оценками и опытом работы 2 г. в отрасли) тоже подавались.
В итоге, на собеседование пригласили только канадца, что логично, но на работу его не взяли.
НО вызывает недоумение другой момент: на позицию, на которую претендовал, этот канадец взяли другого канадца, их одногруппника, но «двоечника». Ребята в недоумении. Я тоже крепко задумался.
Есть, конечно, пара более-менее вразумительных вариантов, в том числе «по знакомству», но хотелось бы узнать мнения тех, кто уже прожил в Канаде несколько лет и в курсе местных реалий.
Спасибо![/quote:ah38jbnt]
, но некоторые соображения есть. Например у нас химиков если имеешь РhD, то в Канаде тебя на завод не возьмут (где хорошо платят) — чем не парадокс. Может на ту позицию тоже сильно умных не набирают.
Я пока не канадец
это может быть все что угодно — может по знкомству, можeт он им больше подходит по характеру.
Может начальнику по каким то причинам нужен недоумок на этой позиции.
Может работа скучная без перспектив и умный там не остантся.
Короче, не парьтесь дурными мыслями и ищите свое мест под солнцем.
Я страшно благодарна всем кто меня отразил при поиске работы, потому как я бы в жизни тогда не рботала в своей теперешней компании.
удачи в поисках.
Не забивайте себе голову ерундой. Я как то набирал студентов тоже — мне HR спустило несколько сот резюме и выписок с оценками из окрестных универов и у меня было два-три часа, чтобы отбрать кандидатов. Прочитать и понять все резюме и выписки нельзя за это время, я потратил 20 минут на изучение первого десятка, и понял что так я никого не найду. Я решил идти несколькими проходами — сначала отсеял резюме в непонятных форматах, с плохим или странным форматированием итд — то, что с первого взгляда нельзя прочесть. Потом отсеял те резюме, в которых было больше 3х страниц — мне просто не дали достаточно времени, я не мог себе позволить читать многостраничные опусы. Потом отсеял те резюме, в которых при чтении по диагонали не находились ключевые слова. Из оставшихся резюме я выбрал по три на каждую открытую позицию для интервью. На интервью мне опять дали мало времени, т.е. поговорить долго и толком не получится, да и что спрашивать у студентов, они ж еще серьезно не работали? Я тогда подумал, что тестировать академические знания нет смысла — всегда есть гугл и википедия. А в работе на заказчика самые тяжелые ситуации это когда кастомер говорит «хочу такое но с перламутровыми пуговицами». Я тогда работал в video DSP и один крупный южнокорейский производитель телевизоров принимал проект и их ведущий инженер сказал глядя на картинку что у вас женщина на экране мертвая а клубника пластмассовая. Причем как инженер он не мог обьяснить в цифрах, что именно он хочет, чтобы было хорошо. Тогда поломали много копий, и в конце концов я его попросил показать женщину, которую он считает живой и клубнику, которую он считает настоящей. Дальше все было просто — замерили цвета и сделали также, проект пошел. Дык к чему это я… времени было мало, и я решил дать студентам практическую задачу, которая заведомо не имеет решения. Я студентам показывал двухслойную печатную плату и просил придумать как прямо сейчас неинвазивно и без какого либо оборудования посчитать количество слоев внутри (которых вообще не было
только слой сверху и слой снизу). Те, которые сразу сдались — сразу пошли домой. Те которые демонстрировали логику были взяты на работу. И в последствии оказалось, что я не ошибся, были толковые ребята.
Мораль (если речь не о дизайнерах): делайте так, чтобы ваше резюме было в нормальном формате, чтобы никаких разноцветных разноколиберных фонтов, чтобы все было на двух страницах и чтобы при чтении по диагонали читающему были видны ключевые слова. На интервью при виде дурацкой или невозможной задачи не сдавайтесь, а старайтесь включить логику.
ТС как сами видите наличие только академических знаний ничего само по себе не решает. Для начала надо написать резюме так, чтобы при прочтении его за 10 секунд набралось достаточное количество ключевых слов. А потом на интервью включить голову…
[quote="Berladyn":1f1pozi4]Я пока не канадец
, но некоторые соображения есть. Например у нас химиков если имеешь РhD, то в Канаде тебя на завод не возьмут (где хорошо платят) — чем не парадокс.[/quote:1f1pozi4]
глупости
[quote="alxlabs":bb5s288i] Я студентам показывал двухслойную печатную плату и просил придумать как прямо сейчас неинвазивно и без [b:bb5s288i]какого либо оборудования[/b:bb5s288i] посчитать количество слоев внутри (которых вообще не было
только слой сверху и слой снизу). Те, которые сразу сдались — сразу пошли домой. Те которые демонстрировали логику были взяты на работу. И в последствии оказалось, что я не ошибся, были толковые ребята.
За пост в целом большое спасибо!
[/quote:bb5s288i] Ну хотя бы сильную настольную лампу, лупу, а самым настырным — простенький мультиметр можно было?
[quote="moNTREAlets":3m0b36kg][quote="Berladyn":3m0b36kg]Я пока не канадец
, но некоторые соображения есть. Например у нас химиков если имеешь РhD, то в Канаде тебя на завод не возьмут (где хорошо платят) — чем не парадокс.[/quote:3m0b36kg]
глупости[/quote:3m0b36kg]
в Ваших пяти последних постах это слово повторяется 3 раза, это на Вас так мороз действует?
[quote="Berladyn":3cku2mah][quote="moNTREAlets":3cku2mah][quote="Berladyn":3cku2mah]Я пока не канадец
, но некоторые соображения есть. Например у нас химиков если имеешь РhD, то в Канаде тебя на завод не возьмут (где хорошо платят) — чем не парадокс.[/quote:3cku2mah]
глупости[/quote:3cku2mah]
в Ваших пяти последних постах это слово повторяется 3 раза, это на Вас так мороз действует?[/quote:3cku2mah]
ну вам там из незалежной конечно лучше видно, как тут с работой химикам с PhD на заводах. Продолжайте нас и дальше образовывать.
вот как грится свято место пусто не бывает…… полЕнко пропало — тут же беНладен появился
зы насынь как грится персонал
[quote="moNTREAlets":39hqu2nc]тут же беНладен появился
[/quote:39hqu2nc]
на сей раз ждите в Монреале
[quote="Berladyn":1k4cjt72][quote="moNTREAlets":1k4cjt72]тут же беНладен появился
[/quote:1k4cjt72]
[/quote:1k4cjt72]
на сей раз ждите в Монреале
главное работу на заводах не ищите, вас туда всё равно ведь с кандидатскими корками не возьмут, пральна? И ваще, у вас как я понимаю, будут более важные дела в Монреале — разобраться тут со всякими…….
бенвеню-велкам
merci et bonne journée
[quote="Sophist":22uo44bt]Со слов моего хорошого знакомого. Забегая наперед, скажу, что верю ему почти, как себе.
Так вот, учится он в колледже уже год. Один из лучших студентов в группе. Подавался на летнюю работу по спец-ти для студентов (выписка с оценками прилагалась по требованию работодателей). Имеет канадский опыт работы (около 2 г.), но не по спец-ти и не в отрасли.
Еще двое толковых студентов из группы (один из них урожденный канадец с отличными оценками и опытом работы 2 г. в отрасли) тоже подавались.
В итоге, на собеседование пригласили только канадца, что логично, но на работу его не взяли.
НО вызывает недоумение другой момент: на позицию, на которую претендовал, этот канадец взяли другого канадца, их одногруппника, но «двоечника». Ребята в недоумении. Я тоже крепко задумался.
Есть, конечно, пара более-менее вразумительных вариантов, в том числе «по знакомству», но хотелось бы узнать мнения тех, кто уже прожил в Канаде несколько лет и в курсе местных реалий.
Спасибо![/quote:22uo44bt]
может, знакомство или протекционизм какого-нибудь пошиба, а может, и нет.
Но если не протекционизм, на всю картину надо смотреть, не только оценки. Предыдущий опыт работы, рекомендации, отношение на интервью… Например, если наврал в резуме, а здесь это часто случается, такое иногда читаешь — это вычисляется сразу. Помню, интервьировал деваху — тоже отличница, комсомолка, но на простые вопросы по методам, которыми она, по её уверению, владела — ответить не могла. Потом призналась, что «видела, как это делали другие люди». Thank you, we’ll let you know…
И даже просто прокол интервьюирующего. Тоже бывает… В любом случае, это уже проблемы нанимателя.
Вполне возможно, что это типичный случай overqualification. Нельзя судить только по компетенциям кандидата. Надо знать, какие компетенции подразумевает вакансия.
[quote="alxlabs":2k0sxn6p]Не забивайте себе голову ерундой. Я как то набирал студентов тоже …
…ТС как сами видите наличие только академических знаний ничего само по себе не решает…[/quote:2k0sxn6p]
+1
Мне тоже когда-то приходилось так набирать
Я так старался, читал все резюме, подбирал…
А патрон посмотрел и сказал (дословно):
«Ты что наделал!? Ты же одних «умников» набрал! А мне не умники, мне «негры» [size=75:2k0sxn6p]([i:2k0sxn6p]в переносном смысле[/i:2k0sxn6p])[/size:2k0sxn6p] нужны. Причём чем «чернее» тем лучше…»
[quote="Fedora":2k0sxn6p]это может быть все что угодно….
…Короче, не парьтесь дурными мыслями и ищите свое мест под солнцем.[/quote:2k0sxn6p]
Вот 100 % исчерпывающий ответ