Здравствуйте, друзья!
Очень нужен совет, помогите, кто в теме.
Ищу работу уже как 4,5 месяца. Много это или мало, не знаю.
Было три очных собеседования, а так же порядка 7 телефонных. Везде или отказ или тишина.
Вроде не дурак, опыт в своей области внушительный. В России работал в крупных международных компаниях. Но вот пока неудача за неудачей.
Профессия — аналитик в IT (не программист).
Французского я не знаю (в процессе изучения), только английский. Соответсвенно, откликаются работадатли, для которых французский не принципиален, я тоже выбираю соответствующие вакансии. Много мусорных предложеный, вообще не по моей профессии (видимо увидят похожие слова и пишут без разбора).
Разеристрирован в LinkedIn, Indeed, Monster, Nexxt, еще на паре порталов.
Скажите, в сфере интеллектуальных профессий, вообще реально что-то найти без местного опыта? Как лучше действовать?
Я готов пойти портабтать в бесплатном порядке, но не знаю где и как искать такую работу.
Сколько вы сами искали работу? Была ли эта работа сразу по профессии, либо сначала какая-то другая область?
Может быть нужно как то по особенному действовать?
Большое спасибо за советы!
[b:3cd2gl73]UPD [/b:3cd2gl73]
По ссылке резюме без личных данных: [url:3cd2gl73]https://drive.google.com/open?id=16Ssp98mZyo6sYhy-9-tIR-3l8R1AZqwX[/url:3cd2gl73]
пасибо за ваши комментарии.
[quote="Alexander":3iu46uc3][quote="Нет-нет":3iu46uc3][quote="елкапалка":3iu46uc3][quote="ingvarwolf":3iu46uc3]Мне, кстати, тоже интересно что там можно анализировать в IT. Правда интересно, без сарказма и приколов.
[/quote:3iu46uc3]
из моего опыта:
Аналитик в IT ≈ Business Analytic (BA) ≈ Product Manager (PM) ≈ Product Owner (PO)
в разных компаниях назывались по разному. Спектр решаемых задач может отличаться, но в общем схож — прослойка между бизнесом и программистами.
Они есть всегда (кто-то же сопоставляет бизнес задачу и ее реализацию) , но не всегда выделены в отдельную единицу и не всегда формализованны.[/quote:3iu46uc3]
Это очень полезные люди. Программирование тут вообще не при чем. Они слушают,что хочет клиент, слушают что может программист и делают так чтобы компромисс устроил обе стороны. Причем систематизируют, выделяют главное, отсеивают "перламутровые пуговицы".[/quote:3iu46uc3]
Придется в этот раз поддержать нет-нет. Бизнес Аналитики работают с product owner-ами и говорят нам что делать, и это после того как поговорили с клиентами. Удивлен что крутые программисты об этой позиции не знают.[/quote:3iu46uc3]
дядя, дышите ровнее, читайте посты внимательней, глядишь будет меньше поводов для удивления.
как скажете, тетя. Обязуюсь душать полной грудью.
[quote="Alexander":4xeh0sj5]как скажете, тетя. Обязуюсь душать полной грудью.[/quote:4xeh0sj5]
полной грудью оно всегда полезно, ага
я чё тут подумал, может ваша реплика не мне была адресована? или претензия таки была к моей реплике, коя в цитате выше?
[quote="елкапалка":24kkc03e][quote="Alexander":24kkc03e]как скажете, тетя. Обязуюсь душать полной грудью.[/quote:24kkc03e]
полной грудью оно всегда полезно, ага
я чё тут подумал, может ваша реплика не мне была адресована? или претензия таки была к моей реплике, коя в цитате выше?[/quote:24kkc03e]
Претезии в интернете? Нет конечно. Возможно ошибся вашим полом, но сегодня пол он относительный. Сегодня пол, завтра потолок.
[quote="Bernard":32lu0mlv]Здравствуйте, друзья!
Очень нужен совет, помогите, кто в теме.
Ищу работу уже как 4,5 месяца. Много это или мало, не знаю.
Было три очных собеседования, а так же порядка 7 телефонных. Везде или отказ или тишина.
Вроде не дурак, опыт в своей области внушительный. В России работал в крупных международных компаниях. Но вот пока неудача за неудачей.
Профессия — аналитик в IT (не программист).
Французского я не знаю (в процессе изучения), только английский. Соответсвенно, откликаются работадатли, для которых французский не принципиален, я тоже выбираю соответствующие вакансии. Много мусорных предложеный, вообще не по моей профессии (видимо увидят похожие слова и пишут без разбора).
Разеристрирован в LinkedIn, Indeed, Monster, Nexxt, еще на паре порталов.
Скажите, в сфере интеллектуальных профессий, вообще реально что-то найти без местного опыта? Как лучше действовать?
Я готов пойти портабтать в бесплатном порядке, но не знаю где и как искать такую работу.
Сколько вы сами искали работу? Была ли эта работа сразу по профессии, либо сначала какая-то другая область?
Может быть нужно как то по особенному действовать?
Большое спасибо за советы![/quote:32lu0mlv]
У вас было 3 собеседования, что уже хорошо. С кем? С девочкой/мальчиком из HR? Или непосредственным начальником? Как они вас пригласили? Вы подались или они вас нашли?
Смотрите, вы уже на пути к успеху, ибо вас пригласили на интервью, т е в резюме оказались нужные строки.
Если глухо после этих интервью, то нужно объективно проанализировать, какие вопросы вам задавали, и что и как вы отвечали.
На линкдин у вас отмечено, что вы в активном поиске?
Вас спрашивали про французский? Иногда достаточно сказать пару фраз. Главное, позитивное отношение.
Удачи.
[quote="Alexander":2dgzuvee][quote:2dgzuvee]если пользуешься соц. жильем и сидишь на пособии, потом родственникам отказывают в визитор визе, что вполне справедливо.[/quote:2dgzuvee]
что справедливо? Если сижу на велфере ко мне не могут родные приехать? Я с вас фигею.[/quote:2dgzuvee]
Справедливо, что вы не можете их проспонсировать. И справедливо, что их подвергут дополнительной проверке.
[quote="Bentham":1jb21zri][quote="Alexander":1jb21zri][quote:1jb21zri]если пользуешься соц. жильем и сидишь на пособии, потом родственникам отказывают [size=150:1jb21zri][color=#0000FF:1jb21zri]в визитор визе[/color:1jb21zri][/size:1jb21zri], что вполне справедливо.[/quote:1jb21zri]
что справедливо? Если сижу на велфере ко мне не могут родные приехать? Я с вас фигею.[/quote:1jb21zri]
Справедливо, что вы не можете их проспонсировать. И справедливо, что их подвергут дополнительной проверке.[/quote:1jb21zri]
С каких пор Визитерская виза является спонсорством???
[quote="Alexander":evwl3h2p][quote="Bentham":evwl3h2p][quote="Alexander":evwl3h2p][quote:evwl3h2p]если пользуешься соц. жильем и сидишь на пособии, потом родственникам отказывают [size=150:evwl3h2p][color=#0000FF:evwl3h2p]в визитор визе[/color:evwl3h2p][/size:evwl3h2p], что вполне справедливо.[/quote:evwl3h2p]
что справедливо? Если сижу на велфере ко мне не могут родные приехать? Я с вас фигею.[/quote:evwl3h2p]
Справедливо, что вы не можете их проспонсировать. И справедливо, что их подвергут дополнительной проверке.[/quote:evwl3h2p]
С каких пор Визитерская виза является спонсорством???[/quote:evwl3h2p]
Я говорю о спонсировании поездки. Когда пишется пригласительное письмо и приглашающий берет на себя финансовые обязательства, типа, жить будет у меня, кормить и лечить тоже буду я.
Я случайно сюда заглянул. Прочитал все комментарии и был очень удивлен.
Всего один человек попросил скинуть резюме, хотя на мой взгляд это первое что все должны были попросить прикрепить прямо к посту.
Просьба — в пост свой добавьте свое резюме и ссылку на профайл в Линкедине.
Еще большая непонятка с вашей профессией. Вы так и не назвали кто вы?
Если вы сами не определились какую позицию ищете, то и для рекрутеров и работодателей вы скорее всего выглядите непонятно кем.
Свою профессию надо четко знать и соответствовать. Ваш опыт и ваши скилы должны быть оптимизированы и заточены в резюме под конкретную специальность.
Работы в ИТ много, профессионалов тут любят. Но выражаться надо извините меня четче.
Рекомендую подписаться в группы на ФБ, там ва быстрее дали бы конкретные советы
https://www.facebook.com/groups/6122253 … =bookmarks
https://www.facebook.com/groups/pomogaem.it.canada/
https://www.facebook.com/groups/ITJobBoardTorontoGTA/
Удачи!
Да топикстартер пропал.
[quote="елкапалка":1cu1wgxp]
+1 к советам Цифры.
Не бойтесь быть навязчивым. Это позитивное качество, показывающее, как вы заинтересованны в именно этой конторе.
Не стесняйтесь прямо об этом говорить. Мотивированные сотрудники, кто _хочет_ работать, — всегда в цене.
Концентрируйтесь на тех областях, где есть реальный опыт и нравилось работать.
Ну, и, разумеется, английский без ошибок. Акцент — фигня, но речь (устная и письменная) должна быть грамотной и понятной.[/quote:1cu1wgxp]
Здравствуйте! Спасибо за информацию. Буду иметь ввиду.
Английский у меня нормальный. Не как у носителей, конечно. Но я все понимаю и хорошо говорю. Конечно бывают ошибки, так как язык не родной и нужно много времени чтобы в совершенстве овладеть им. А с другой стороны, сколько здесь иммигрантов, у многих такой английский, что мама не горюй.
[quote="Kleo":1uz2ene1]Автор, пришлите мне резюме, попробуем Вам помочь[/quote:1uz2ene1]
Здравствуйте!
Спасибо большое за желание помочь! Отправил вам резюме личным сообщением.
[quote="Трын-трава":33seshsz]Да, тут надо уметь показать, что вы прям пипец как заинтересованы в этой конторе. А еще надо уметь продать себя. Совеццкий подход "скромность красит человека" надо выкинуть и забыть навсегда. Если вы думаете, что за вас говорит ваше СиВи и опыт и вы так спокойно размеренно описываете на интервью ваши предыдущие достижения, скиллы и экспириенс — скорее всего, не сработает. Надо уметь продать себя. Примерно как продавец на восточном базаре. Советую пройти курсы прохождения интервью. Например, в Ласточке. Здесь все по-другому.[/quote:33seshsz]
Здравствуйте! С продажей у меня, кажется, проблемы ) При следующей возможности использую ваши советы.
Вообще, хочу сказать, что вопросы на собеседованиях как бы всегда конкретные, спрашивают про опыт, знание определенных вещей. Соответственно я рассказывал об этом. А учитывая, что опыт у меня большой, то, мне кажется, и придумывать ничего не нужно.
Про курсы отдельное спасибо! Выясню по этому поводу.
[quote="Леша":1esfzvci]Доп.вопросы —
1. Вы в английском уверены?
Т.е. вы их понимаете, а они вас? И лично и по телефону?
Они никогда не скажут, что их не устраивает уровень языка.
2. Вы сильно привязаны к Монреалю? Если нет, то я бы советовал искать работу по всей Канаде.
Половина или больше IT вакансий в Монреале, особенно там, где надо таки говорить, слушать и писать, требуют полный билингвизм. Сами понимаете. такое возможно только если тут закончить школу как минимум. Т.е. конкурировать с местными очень тяжело, даже если квалификация выше. Он — свой, а вас никто не знает.
3. Вы ходили в Амплуа Квебек? Они таки вполне себе могут помочь найти работу. ДА, она будет низкооплачиваемой, в какой-нибудь заднице мира, куда никто не хочет идти работать, но для первой работы это совершенно не важно.
4. С аналитиками щас все сложно, их надо меньше и меньше. Если есть смежный опыт, то тоже по нему подавайтесь — программист, владелец продукта, руководитель проекта, Scrum мастер, чего там еще можно придумать?
5. Если есть опыт тестирования, то тестером, полагаю, будет легче найти работу. Опыт появится — уже возьмут и аналитиком.
Самый крайний случай — переквалифицироваться в программиста.
Курс Программист — Аналитик в колледже Довсон — три года, правда, еще туда надо попасть.
После него работу найдете.
А 4-5 месяцев — тут это ничто. Люди ищут хорошую работу годами.
Какая попало — да, всегда есть. Даже в айти всегда нужны тестировщики видеоигр за 10 какс в час, там текучка непрерывная. Если действительно хороший английский, можно попробовать податься на лингвинистического тестера, там уже 14 в час, для начала так и хорошо. Только это все обычно неполная загрузка. Но опять же — для начала пойдет.
Без местного опыта тут не любят брать на приличные места.
Уточню — для программеров с большим опытом ситуация иная — можно и так себе английский иметь и местного опыта не обязательно, но все остальные спецальности в айти — не так.[/quote:1esfzvci]
Здравствуйте!
Вы спрашиваете замечательные вопросы. Спасибо!
Наверное, я прямо по пунткам попробую ответить.
1. Сложно сказать про язык, когда он не родной. Я понимаю и говорю. Иногда допускаю ошибки, язык все же не родной, сейчас я использую его не так много как хотелось бы. Будет работа или иная деятельность, он отшлифуется. Но пока вот так.
2. К сожалению или к счастью я сильно привязан к месту. Я знаю что, скажем, в Торонто значительно проще что-то найти, но я ограничен только Монреалем. Вы совершенно правы, по поводу билингвизма. Надежда, наверное, на иностранные англоговорящие компании.
3. В Амплуа Квебек не ходил, но, теперь посмотрю. Надеялся, что справлюсь сам. Вообще мне не столь важно найти сразу что-то супер пупер хорошее и с хорошей зарплатой. Я даже был бы готов какое-то время поработать бесплатно. Но не знаю где найти такие места. Амплуа Квебек сможет что-то порекомендовать, как думаете?
4. Смежный опыт есть, но очень давний. 10 лет назад я работал разработчиком приложений и баз данных. Я уже думаю в сторону этого, но вот так вдруг вспомнить программирование не получится. Идти на курсы, тоже сейчас проблематично, так как это финансовые затраты. Только если самому повспоминать.
Но даже если вспомню, то я не представляю как мне себя позиционировать после этого. Как стажер программист? Будет вопрос, почему спустя 10 лет вы решили переквалифицироваться. Не представляю что на него ответить.
5. Опыта тестировщиком нет, но я прекрасно понимаю специфику, так как работал с тестировщиками непосредственно и каждый день наблюдал их работу. Возможно, я так же мог бы работать тест-дизайнером. Но опять же, как объяснить работадателю такую резкую смену курса?
Про переквалификацию в три года, это конечно сурово. Надеюсь, все же найду работу по профессии. Либо,… об этом лучше не буду думать.
[quote="Merlion":2230rry3]По Монреалю полно субсидированных контор помощи в трудоустройстве иммигрантам. Вам при лендинге должны были надавать бумаг с кучей адресов. При этих конторах есть бесплатные курсы поиска работы. Там вас сориентируют в рынке труда, в его тенденциях, помогут очертить список контор в вашей области, помогут составить резюме и письма и посадят обзванивать тех, куда вы подались, натаскают на интервью. Говорят, после прохождения таких курсов чуть ли не 90% находят работу. Хотя бы потому, что на этих курсах заставляют делать то, что вам самим в лом либо неудобно делать.
Большинство таких контор работают с французским языком, но вы поспрашивайте — может, где на английском тоже есть.
А чего вы без французского-то в Монреаль подались? Могли бы где-нибудь в англоязычной провинции осесть. Айтишник, да без работы — это как снег летом.[/quote:2230rry3]
Здравствуйте!
Думал сам справлюсь с трудоустройством. Знакомые в один голос уверяли, что айтишнику здесь сейчас легко найти работу. Возможно, они трактовали понятие айтишника слишком широко. Но, хочу сказать, что вакансий действительно много, правда отвечают единицы.
Я уже понял, что курсы нужны, так как допускаю какие-то ошибки, о которых могу не догадываться.
Почему сюда приехал, большая отдельная тема за рамками топика.
Благодарю за советы!
[quote="Merlion":1njknugt]И да… Если вы в своём резюме упоминаете Россию или откуда вы там, переделайте резюме. Англицизируйте всё, что только можно. И русский в качестве иностранного языка не упоминайте.
Вместо названия родного универа, напишите Bachelor in IT (или что у вас там)) и год получения.
А вообще,опубликуйте тут ваше резюме, затерев персональную инфу. Я не из IT, но навострилась адаптировать резюме под местный формат.[/quote:1njknugt]
Вы имеете ввиду, убрать упоминание стран и городов из резюме?
По поводу владения русским, я вас понял. Это убрать не сложно.
Резюме прикрепил по ссылке к первому посту.
[quote="елкапалка":37o3cmyx]
Немного конкретики к общим фразам Merlion… (по состоянию на 10+ лет назад, правда)
Job Search Club, куда посылает амплуа квебек, да, рапортует о 80% трудоустроенных (за по-моему 6 или 8 недель).
на первом занятии вам покажут график предыдущей группы, кто, и как быстро нашел работу. Расскажут о плане действий, помогут составить сиви, научат как когорить по телефону и посадят за этот самый телефон, обзванивать Желтые Страницы.
кстати, если язык недостаточный, то на курсы не возьмут, чтоб не портить статистику.
[b:37o3cmyx]Bernard[/b:37o3cmyx], но вы на верном пути.
отбросьте стеснения, говорит всем, что ищите работу. большенство позиций закрываются по знакомству. Я вот, например, уже проверил наши вакансии. Пока ничего подходящего нет (исходя из вашего описания в первом сообщении).
опять же, выложите ссылку на linked-in и CV.
Если дорожите анонимносью, возьмете потом другой ник.[/quote:37o3cmyx]
80% очень внушительный результат. Нет сомнений, нужно обратиться.
Спасибо за помощь!
Резюме я опубликовал по ссыле: https://drive.google.com/open?id=16Ssp9 … 3l8R1AZqwX
Если вдруг сможете дать рекомендацию, буду очень вам благодарен!
Полную версию с персональными данными смогу прислать в личном сообщении.
[quote="Леша":3sihqeus][quote="Artemii":3sihqeus][ Что можно анализировать в сфере IT, не являясь программистом?[/quote:3sihqeus]
До фига чего.
Вы, кстати, хорошо себе представляете полный цикл производства программного обеспечения?
Расскажите об этом.[/quote:3sihqeus]
Да, я прекрасно себе представляю весь цикл разработки, функции ролей в проекте, жизненный цикл, взаимодействия ролей и все прочие детали.
Вы имеете ввиду рассказать здесь про это?
[quote="Merlion":1rd2tj91]
Найдите в ЖЖ юзера wojzeh (Алексей). Он работает в этой области и одно время крайне охотно советовал иммигрантам всякое полезное для нахождения работы. Может, по резюме подскажет, как его написать так, чтобы за спеца в глазах местных сойти.
Не обращайте внимание на местных тракеров. Это тут стиль общения такой — на пару комментариев по делу пара страниц флуда.[/quote:1rd2tj91]
Здравствуйте!
Спасибо большое!
[quote="ingvarwolf":e8fo5h9a]Мне, кстати, тоже интересно что там можно анализировать в IT. Правда интересно, без сарказма и приколов.
По теме. Я программист, поэтому может быть мои советы не помогут. Но если Вы в IT, то в принципе должны иметь представление о процессе разработки софта. Я к тому, что можно пройти короткие курсы например Scrum Master или Product Owner. И после курсов искать работу в этом направлении. Я не знаю сколько Вам лет, и не интересуюсь, но примерно после 35 наступает период когда у Вас должен быть или очень хороший и богатый опыт, или руководящая должность. Это уже из личного опыта…
Или как аналитику Вам может быть будет проще разобраться с BI (Business Intelligence), хотя тут уже нужно знать базы данных на очень хорошем уровне. И я лично не верю тем, кто говорит, что в BI базы данных не нужны.
Короткие, но дорогие интенсивные курсы есть в Montreal College of IT. Не сочтите за рекламу, я знаю людей, которые проходили там курсы и успешно работают по изученной специальности.
Вобщем, помимо поиска работы смотрите на смежные направления и ищите курсы по ним. Может Вы хотели бы заняться чем-то ещё помимо аналитики, или может что-то Вам понравится. Менять направление тяжело, но если менять постепенно переходя на смежные направления, то должно быть полегче. Главное не останавливайтесь в изучении, в IT учиться надо постоянно.
Ещё пересмотрите своё резюме, если оно не работает, то надо его менять. Советов тут дать не могу, потому что своё не часто меняю.
Вобщем, как однажды мне сказали на новом месте работы: "Главное, чтобы ты не бросал пытаться."
Удачи.[/quote:e8fo5h9a]
Здравствуйте!
ЖЦ разработки софта знаю прекрасно, потому что я всю свою карьеру учавствую в разработке софта и на заре карьеры я был разработчиком.
За советы спасибо!
[quote="ElenaT":1mgotqe6]
У вас было 3 собеседования, что уже хорошо. С кем? С девочкой/мальчиком из HR? Или непосредственным начальником? Как они вас пригласили? Вы подались или они вас нашли?
Смотрите, вы уже на пути к успеху, ибо вас пригласили на интервью, т е в резюме оказались нужные строки.
Если глухо после этих интервью, то нужно объективно проанализировать, какие вопросы вам задавали, и что и как вы отвечали.
На линкдин у вас отмечено, что вы в активном поиске?
Вас спрашивали про французский? Иногда достаточно сказать пару фраз. Главное, позитивное отношение.
Удачи.[/quote:1mgotqe6]
Собеседования были в одном случае с HR (по телефону, девочка) и менеджером проекта (уже очно, он мальчик:))); в двух других случаях с HR и тоже какими-то там менеджерами (все девочки), но это были консалтинговые компании, то есть они ищут сотрудников, которых потом предоставляют совим клиентам (то есть работаю я на какого-то клиента, а числюсь в консалтинговой компании) и один раз с HR-ами (сначала по телефону, потом на встрече, там уже их было двое, мальчик и девочка).
Про французский у меня не спрашивают, возможно, потому что в резюме у меня указано, что я владею им на начальном уровне. Я просто говорил что посещаю языковую школу.
В LinkedIn отмечено что я ищу и туда время от времени пишут HR-ы, но предлагают вакансии не по профилю.
А почему вы спросили про пол интервьюеров?
[quote="kim_alex":3ofv3yrg]Я случайно сюда заглянул. Прочитал все комментарии и был очень удивлен.
Всего один человек попросил скинуть резюме, хотя на мой взгляд это первое что все должны были попросить прикрепить прямо к посту.
Просьба — в пост свой добавьте свое резюме и ссылку на профайл в Линкедине.
Еще большая непонятка с вашей профессией. Вы так и не назвали кто вы?
Если вы сами не определились какую позицию ищете, то и для рекрутеров и работодателей вы скорее всего выглядите непонятно кем.
Свою профессию надо четко знать и соответствовать. Ваш опыт и ваши скилы должны быть оптимизированы и заточены в резюме под конкретную специальность.
Работы в ИТ много, профессионалов тут любят. Но выражаться надо извините меня четче.
Рекомендую подписаться в группы на ФБ, там ва быстрее дали бы конкретные советы
https://www.facebook.com/groups/6122253 … =bookmarks
https://www.facebook.com/groups/pomogaem.it.canada/
https://www.facebook.com/groups/ITJobBoardTorontoGTA/
Удачи![/quote:3ofv3yrg]
Спасибо за ссылки.
Все детали своей профессии я не выкладывал, так как вопрос был общий, по стратегии поиска работы.
Свое резюме я выложил по ссылке: [url:3ofv3yrg]https://drive.google.com/file/d/16Ssp98mZyo6sYhy-9-tIR-3l8R1AZqwX/view[/url:3ofv3yrg]
Если можете дать какие-нибудь рекомендации, буду признателен!
[quote="Леша":3elxv134]Да топикстартер пропал.[/quote:3elxv134]
Я тут ) Понадеялся на уведомления на почту и зря…
Objective? what are you looking for?
Change "work history" to "employment history"
Parsers expect:
Company NAME Jan 2010 to Aug 2015
Senior Blah-Blah engineer (position)
<position description>
Да просто после Касперского вас тут легко на работу не возьмут.
Их же уже в штатах запретили, а вдруг внесут в список "что нельзя".
В шпионы разве что возьмут…
зы: после чтения новостей разных — ну ни хрена не шутка.
А так — да все у вас будет хорошо, собсна уже хорошо, просто вы об этом еще не знаете.
какие шпионы, Леша?
читайте поменьше фантастики.
ну, если вас не взяли, то это же не означает, что они никому не нужны?
Или вы думаете, что об этом каждый будет писать на каждом углу?
[quote="Леша":3izkcls8]Да просто после Касперского вас тут легко на работу не возьмут.
Их же уже в штатах запретили, а вдруг внесут в список "что нельзя".
В шпионы разве что возьмут…
зы: после чтения новостей разных — ну ни хрена не шутка.
А так — да все у вас будет хорошо, собсна уже хорошо, просто вы об этом еще не знаете.[/quote:3izkcls8]
Продукты Касперского запрещены для использования в государственных огранизациях в качестве санкций. Касперский разрабатывает множество качественных решений не только для правительств, но и для обычных консьюмеров и для бизнеса, которые могут его без препятственно использовать в Штатах и где угодно.
У Касперского в Европе открыт центр, где правительства любых стран могут изучить исходники продуктов и убедиться, что никакого шпионажа и вредительства в них нет.
И мне сложно понять, как эти ограничения связаны с пофессиональными навыками конкретного иммигранта. Что я устроюсь в какую-нибудь среднюю контору и начну взламывать их системы? Эдакое точечное зловредство через меня? )
Конкретно по резюме —
— помните, что ХР менеджеры бегло читают первые ПОЛстраницы.
— Там должно быть —
А) Первое — КТО вы и ЧТО ищите — это OBJECTIVE. Типа — Я великий … аналитик с ахренденным опытом работы, а ищу я нев…ю компанию, где развернусь таки по полной. ЭТО — один абзац, три предложения. И они должны быть НАПИСАНЫ НОСИТЕЛЕМ ЯЗЫКА. С ваших слов, ессно. Т.е найдите носителя, все ему про себя объясните и потребуйте за 20 какс в час сформулировать, чем вы так хороши. Я когда-то с таким носителем формулировал два часа.
Б) Что вы умеете — т.е. скилзы — PROFESSIONAL SKILLS. Семь-девять строк в одно предложение — И! — это должно быть понятно менеджеру по HR! А не то, что вы написали, что только профи в бизнес-анализе поймет, среди ХР таких нету и быть не может. Писать надо типа — Умею понять, чего нужно пользователю (или топ-менеджеру или на всех уровнях) и написать это простыми словами и формализовать с схемах, доступных восприятию программиста (тут можно вставить UML).
Да, UML должен быть тут, а не внизу. И еще чего-то такое, что на слуху, добавьте.
Это второе, что читают, если заинтересовало первое.
В) Третье — это опыт работы в первой и второй компании. Третью будут читать, если ну вы очень уж кому-то нужны.
А у вас в первой все, что ни один ХР не поймет, а во второй ничего.
На каждую компанию 6-7 строк, не более.
Итого на первой странице —
Конатакты,
OBJECTIVE
PROFESSIONAL SKILLS
(можно добавить PERSONAL QUALITIES, если они у вас какие-то особенные — скажем, вы можете легко втираться в доверие,или там у вас мосх как-то нетривиально мыслит, или еще чего. Но если не знаете — не надо.)
Вторая страница —
Крайняя работа
Вторая работа — начало
ВСЕ — что вы напишите дальше — будут читать толькое если первая страница кого-то заинтересует.
НЕ пишите мелким шрифтом.
Все резюме не читают, а ПРОСМАТРИВАЮТ!
Просмотр должен быть КОМФОРТЕН для того, кто просматривает впервые, а вовсе не для вас.
Потренируйтесь на близких, друзьях, товарищах, а лучше на тех, кто вас не знает и англофонах.
Если они смогут быстро понять, какой вы чудесный человек, то и ваш ХР агент это поймет, они тренированные.
Как-то так, для начала.
А в амплуа квебек и в ласточку — а чего бы не сходить?
Именно про Касперского — я не знаю.
Но я тут случайно как-то почитал канадский закон о санкциях, и описать прилично свои чувства по этому поводу я не могу.
Очень Сильно удивился, скажем так.
Найдите, почитайте.
Там ж страх и ужос если кто-то из канадских жителей будет замечен в контактах с санционными компаниями.
Деспотия просто рыдает тихо и нервно курит в сторонке.
И никаких смайлов.
[quote="Bernard":32htzzaz][quote="елкапалка":32htzzaz]
Немного конкретики к общим фразам Merlion… (по состоянию на 10+ лет назад, правда)
Job Search Club, куда посылает амплуа квебек, да, рапортует о 80% трудоустроенных (за по-моему 6 или 8 недель).
на первом занятии вам покажут график предыдущей группы, кто, и как быстро нашел работу. Расскажут о плане действий, помогут составить сиви, научат как когорить по телефону и посадят за этот самый телефон, обзванивать Желтые Страницы.
кстати, если язык недостаточный, то на курсы не возьмут, чтоб не портить статистику.
[b:32htzzaz]Bernard[/b:32htzzaz], но вы на верном пути.
отбросьте стеснения, говорит всем, что ищите работу. большенство позиций закрываются по знакомству. Я вот, например, уже проверил наши вакансии. Пока ничего подходящего нет (исходя из вашего описания в первом сообщении).
опять же, выложите ссылку на linked-in и CV.
Если дорожите анонимносью, возьмете потом другой ник.[/quote:32htzzaz]
80% очень внушительный результат. Нет сомнений, нужно обратиться.
Спасибо за помощь!
Резюме я опубликовал по ссыле: https://drive.google.com/open?id=16Ssp9 … 3l8R1AZqwX
Если вдруг сможете дать рекомендацию, буду очень вам благодарен!
Полную версию с персональными данными смогу прислать в личном сообщении.[/quote:32htzzaz]
Когда пойдете в emploi quebec, спросите еще PRIIME letter. Это писулька, с которой в течении первых 6 месяцев часть вашей зарплаты компенсирует гос-во.
еще по поводу резюме: стандарта, конечно, не существует, и в общем-то ваше CV (кстати, это более распространенное название) работает (бо вас звали на собеседования). Но лично я поменял бы и структуру, и убрал бы ненужные детали, добавил больше информации по проектам. Как минимум названия разделов, взяв за основу лексику того же linked-in. "Work history" -> "Experience" и т.п
Поддержу Лешу. Согласен практически с каждым словом.
Друзья, спасибо всем не равнодушным за советы! Их достаточно много и я постараюсь учесть их при дальшейших поисках.
Для общего понимания хочу два слова сказать кто такой аналитик в IT. Аналитик это такая роль или функция, которую выполняет отдельный человек, либо она может совмещаться другим специалистом (например, менеджером продукта или Business owner). Функциями аналитика являются не только общение с казакзиками (которых к слову может быть несколько), выявление их ожиданий, устранение противоречий, но так же и формализация требований к разрабатываемой системе, моделирование, проработка сценариев использования системы. Требования определяются не только заказчиками, но и законами, ограничениями самой системы, дизайном и прочими многоичсленными вещами. Разрабатываемые аналитиком документы (или как их еще называют артефакты) используюся не только разработчиками, чтобы писать код, но и тестировщиками (для подготовки плана тестирования), архитекторами, дизайнерами и прочими участниками проекта.
Аналитики в небольших компаниях скорее редкость, так как дорого держать отдельную штатную единицу. Тогда функции аналитика выполняют другие участники. По-этому у кого-то возникает удивление, кто это вообще и зачем он нужен, ведь и так все можно сделать.
Такие дела.
[quote:8debxp2b]казакзиками [/quote:8debxp2b]
это что за пердимонокль такой?
[quote="bounty":2lrzq7xf][quote="Нет-нет":2lrzq7xf]
Зачем?
Подпись -[color=#0000BF:2lrzq7xf] [b:2lrzq7xf]госпожа[/b:2lrzq7xf][/color:2lrzq7xf] аналитик.[/quote:2lrzq7xf]
[quote="Нет-нет":2lrzq7xf]
Это очень полезные люди. Программирование тут вообще не при чем. Они слушают,что хочет клиент, слушают что может программист и делают так чтобы компромисс устроил обе стороны. Причем систематизируют, выделяют главное, [b:2lrzq7xf][color=#0040BF:2lrzq7xf]отсеивают "перламутровые пуговицы[/color:2lrzq7xf][/b:2lrzq7xf]".[/quote:2lrzq7xf]
хаха))) не знаю что и написать ))))))))))))))))
То ли это шифер , [i:2lrzq7xf](в смысле ** тихо шифером шурша , крыша**** И тд [/i:2lrzq7xf])
то ли мухи все таки с котлетами )))
не знаешь — не пиши.
[quote="елкапалка":fl9htcst]
Когда пойдете в emploi quebec, спросите еще PRIIME letter. Это писулька, с которой в течении первых 6 месяцев часть вашей зарплаты компенсирует гос-во.
[/quote:fl9htcst]
письмо PRIME дадут только, если уже есть работодатель.
а вот работодателю можно сказать, что могу предоставить письмо PRIME.
ему это будет выгодно.
а поясните про этот прайм — его любому дают или там какие-то условия?
Помнится на форуме писали, что не любят они его давать.
[quote="Цифра":19madzjw][quote="елкапалка":19madzjw]
Когда пойдете в emploi quebec, спросите еще PRIIME letter. Это писулька, с которой в течении первых 6 месяцев часть вашей зарплаты компенсирует гос-во.
[/quote:19madzjw]
письмо PRIME дадут только, если уже есть работодатель.
а вот работодателю можно сказать, что могу предоставить письмо PRIME.
ему это будет выгодно.[/quote:19madzjw]
мне в 2007 эту справку дали заранее, для привлечения потенциальных работодателей. Упоминал в разговоре с HR, показывал на интервью…
Но выводы сделали и последующих программеров уже просили эту справку принести…
Правда там, где таки предложили работу про этакую щедрость от провинции не знали
хотя я точной формулировки на бумажке не помню, может это было подтверждение легитимности и обещание дать PRIIME, если попросят…
[quote="Леша":1okb8xq3]а поясните про этот прайм — его любому дают или там какие-то условия? [/quote:1okb8xq3]
[url=https://www.quebec.ca/en/employment/employment-integration-program-immigrants-visible-minorities/:1okb8xq3]Employment Integration Program for Immigrants and Visible Minorities (PRIIME)[/url:1okb8xq3]
[quote="Alexander":379yhu03]Поддержу Лешу. Согласен практически с каждым словом.[/quote:379yhu03]
Плюсую. Перенесите ваши computer skills в начало и по каждой позиции напишите вместо детального описания функций ваши accomplishments.
[quote="Bernard":30hmfegg][quote="ElenaT":30hmfegg]
У вас было 3 собеседования, что уже хорошо. С кем? С девочкой/мальчиком из HR? Или непосредственным начальником? Как они вас пригласили? Вы подались или они вас нашли?
Смотрите, вы уже на пути к успеху, ибо вас пригласили на интервью, т е в резюме оказались нужные строки.
Если глухо после этих интервью, то нужно объективно проанализировать, какие вопросы вам задавали, и что и как вы отвечали.
На линкдин у вас отмечено, что вы в активном поиске?
Вас спрашивали про французский? Иногда достаточно сказать пару фраз. Главное, позитивное отношение.
Удачи.[/quote:30hmfegg]
Собеседования были в одном случае с HR (по телефону, девочка) и менеджером проекта (уже очно, он мальчик:))); в двух других случаях с HR и тоже какими-то там менеджерами (все девочки), но это были консалтинговые компании, то есть они ищут сотрудников, которых потом предоставляют совим клиентам (то есть работаю я на какого-то клиента, а числюсь в консалтинговой компании) и один раз с HR-ами (сначала по телефону, потом на встрече, там уже их было двое, мальчик и девочка).
Про французский у меня не спрашивают, возможно, потому что в резюме у меня указано, что я владею им на начальном уровне. Я просто говорил что посещаю языковую школу.
В LinkedIn отмечено что я ищу и туда время от времени пишут HR-ы, но предлагают вакансии не по профилю.
А почему вы спросили про пол интервьюеров?[/quote:30hmfegg]
Нет, пол ни при чем. Можно заменить на «человек из HR ». Важно, что вы прошли первоначальный отбор через HR и было интервью с менеджером проекта. Какие вопросы задавал менеджер проекта, и как вы отвечали, вот что важно. Вы сами-то как думаете, почему вас не отобрали? Квалификация не та? Если по тех параметрам вы подходите, то точно вопрос в том, что и как вы говорите. Попробуйте проанализировать с кем-то, кто уже имеет опыт успешного прохождения (желательно, более одного раза) интервью.
Если вы всё ещё ищите работу, то пришлите мне ваше CV
(с полным именем).