Требуется в Монреале. Где-то 2-3 человека.
Обязательно:
— английский свободный
— компьютер (всякие там эксели и вообще) — как два байта
— готовность работать по 50 часов в неделю и даже ночью
— огромное желание повышать рентабельность проектов
— умение грамотно общаться с клиентами, переводчиками и начальством — чтобы всем было хорошо после общения с вами
— любовь к цифрам и файлам
— предыдущий опыт управления проектами
— психологическая устойчивость к стрессу
— шустрость, оптимизм и амбициозность
— отсутствие в вашем резюме признаков, по которым вас можно было бы посчитать over-qualified для данной должности
Желательно:
— отсутствие переводческого опыта (ну или чтобы он был замаскирован так, что он как бы есть, но вы этим давно уже не занимаетесь, потому что это типа не ваше и не перспективно)
— реальный опыт работы с SDLX и Trados
— знание специфики переводческих проектов
Не обязательно:
— французский
— канадский опыт
З/п от 35К (entry-level) или от 40К (тем, у кого есть опыт в локализации)
Шлите резюме на английском в личку. Резюме, не отвечающие вышеперечисленным требованиям или стандартные резюме (не заточенные под данную позицию), в отдел кадров переданы не будут.
Обладателям MBA, двадцати лет опыта работы в сельском хозяйстве или переводчикам, пытающимся с расчётом пристроиться поближе к переводческому агентству, сразу говорю, что шансов у вас 0.
Скоро-скоро закроют вакансию.
Не упустите свой шанс.
[quote="Merlion":21460612]
— готовность работать по 50 часов в неделю и даже ночью
……
З/п от 35К (entry-level) или от 40К (тем, у кого есть опыт в локализации)
[/quote:21460612]
А крестиком вышивать за эти деньги не надо?
Слушай, не наглей, да?
Французский просят? Канадский опыт просят?
Да на такую работу очередь должна выстраиваться!
Я не наглею. По приезду так и было у жены (без опыта, без франсе, но с инглишем) — 35К+ , 40 часов и бенефиты. Без очередей. Наглеет работодатель.
[quote:ttyv7jrk]Да на такую работу очередь должна выстраиваться[/quote:ttyv7jrk]
— Хахаха.
[quote:ttyv7jrk]английский свободный[/quote:ttyv7jrk]
— Много ньюкамеров прибывают в Монреаль со свободным английским? И которые согласны пахать по 50 часов за копейки…
[quote:ttyv7jrk]готовность работать по 50 часов в неделю и даже ночью [/quote:ttyv7jrk]
— Овертайм оплачиваете?
[quote:ttyv7jrk]огромное желание повышать рентабельность проектов [/quote:ttyv7jrk]
— За такую зп?
[quote:ttyv7jrk]предыдущий опыт управления проектами [/quote:ttyv7jrk]
— За такую зп?
[quote:ttyv7jrk]психологическая устойчивость к стрессу[/quote:ttyv7jrk]
— еще и стресс. Класс. «В очередь сукины дети в очередь…»
Если бы я был на месте Вашего руководства то вместо 3х за 40 взял 2х за 60. ИМХО. 35К это некошерно — много Вам напмит…
А я думал, что мне показалось, что работодатель в легком неадеквате…
Опять же хочу посмотреть на очередь «желающих» на этот гемор
Такие объявления попадаются не так уж и редко.
Речь идет, конечно, не о квалифицированных руководителях проектов (MBA, PMP и т.п.), а просто о выпускниках колледжа или свежих BA, только-только начинающих работать.
Тут просто должность указана очень помпезно, на самом деле речь идет о координаторе, glorified секретарше. Как в совке одно время все вдруг стали «менеджерами по» чему-то.
[quote="ЧИЭ":211kz5oj]glorified секретарше[/quote:211kz5oj] à la «administrative assistant» по вызову (даже ночью)?
как резюме писать поняли, что народ надо учить, а вот как описание позиции написать толково — пока еще нет.
Ну, «administrative assistant» — это не совсем то же самое…
С ночью и прочими хотелками — да, они малька загнули. Но, я думаю, «ночная» специфика связана с тем, что заказчики могут быть на других континентах.
Вообще, легко нам тут догадки строить… Если эта их «локализация» — для софта — это одно дело, для синхронистов — другая, для тех, что корпят над документами — третья.
По-любому, если от кандидата не ожидается сильной профессиональной компетенции, а просто надо следить за тем, чтобы переводы сдавались в срок (допустим, чтобы freelancerы их по мылу слали к оговоренному сроку), то 35-40 килобаксов — нормальная оплата.
У нас одна девушка нанималась недавно через агентство как adm assistant. Она сказала мне недавно, что, если б знала, что это за работа, она б просила на 5-8$ в час больше.
Работа реально не для секретарш.
Но и не для MBA.
Бенефиты есть (после 3 месяцев).
Овертайм оплачивается. Свыше 37,5 часов — х1, свыше 40 часов — х1,5
Да, условия работы не самые лучшие. Если вы нашли лучше, то что вы делаете в этом топике?
Условия работы не обсуждаются. Во всяком случае, не со мной. Я просто разместила объяву.
Слушайте, я начинаю понимать местных кадровиков.
95% того, что им шлют, можно смело кидать в корзину после первых строчек.
Никого из приславших мне резюме не хочу обидеть, но то, что я сейчас скажу, может вам помочь при дальнейшем поиске работы, чтобы не тратить своё и чужое время на пустую рассылку.
Итак, в самом первом сообщении этого топика перечислены требования к кандидату. Отдельно указано, какие требования — ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ, какие — ну, хорошо, если есть.
Что я на данный момент получила:
1. Художник, который переучивается на программиста. В первых строчках резюме — перечисление языков программирования.
2. Воспитатель детского сада, который только-только переучился в колледже на бухгалтера.
3. Музейный работник с канадским опытом юридического секретаря и дата-энтри.
Ну, и ещё несколько человек резюме слать не стали, потому что получили ответы на свои вопросы и поняли, что лучше всё-таки дождаться их приезда в Канаду, или что, живя в Труа-Ривьер действительно трудно каждый день к 9 утра быть на работе в Монреале.
Все мной полученные резюме были «тупыми болванками». Их можно рассылать с одинаковым успехом как на вакансии тракера, так и на вакансии менеджера в шоу-бизнесе. Т.е. что-то где-то есть, но на всякий случай указывают, что они ещё умеют вышивать на пальцах, чтобы два раза не вставать и не париться заточкой резюме под конкретную вакансию.
Вы сами посудите, переводческому агентству, которому требуется менеджер, какое ему дело до вашего опыта работы воспитателем или кассиром, если у вас нет того, что требуется в списке ОБЯЗАТЕЛЬНОГО? Нам не нужны ни воспитатели, ни музейные работники, ни кассиры, ни бухгалтера, ни тракеры. Нам нужны менеджеры с конкретными знаниями и умениями. И именно эти знания и умения (в точности и на 100%) должны присутствовать в вашем резюме в любом виде и к любой должности, которую вы занимали. Вы могли быть лесником или библиотекарем, но с таким кругом обязанностей, что любой менеджер позавидует.
И ваше резюме по канадским обычаям должно ВСЕГДА сопровождаться мотивационным письмом, в котором вы убеждаете читающего, что вы — идеальный кандидат на эту должность. Даже должность музейного работника можно описать таким образом, что вы будете вылитый менеджер проектов. А у воспитателя надо писать не «выгуливала детей» и «меняла памперсы» (кстати, проверьте в словаре спеллинг этого слова), а «управляла коллективом из 3 воспитателей», «распределяла бюджет», «готовила учреждение к аудиту», «составляла интерактивные образовательные программы», которые удостоились письма из Министерства образования бла-бла-бла…
А из того, что вы мне прислали, «Не верю!» (с) (Станиславский)
P.S.: Сегодня разослали циркуляр, что открыты новые вакансии с теми же требованиями
[quote:21wq217u]я начинаю понимать местных кадровиков.[/quote:21wq217u]
— Читай внимательно что тебе пишут. Может и эмоций будет поменьше. Все имеет свою цену. И подозреваю менеджер с опытом за 40К работать не будет…
Максимум чего ВЫ добъетесь это людей которые будут приходить пересидеть и набраться опыта…Наберутся убегут…
Ув Мерлион, а нельзя ли постить объявы о вакансиях в оригинале от работодателя, а не вашу галимую отсебятину? Спасибо.
[quote="Ghost":la067eui]Ув Мерлион, а нельзя ли постить объявы о вакансиях в оригинале от работодателя, а не вашу галимую отсебятину? Спасибо.[/quote:la067eui]Объявы нет. Особенность найма моего работодателя состоит в том, что они почти не смотрят на ваш предыдущий опыт. Их не интересует, что вы где-то там кассиром или воспитателем, или химиком работали. Их интересует, что вы можете делать НА ДАННЫЙ МОМЕНТ, какие ваши знания можно использовать прямо сейчас, насколько ваши знания применимы к нашим процессам, что вы можете принести фирме и что вы из себя представляете как человек. Личностные характеристики ОЧЕНЬ важны. Я каждый день общаюсь с менеджерами, вижу, что они делают, вижу, что, тому, что они делают, можно научиться за пару месяцев (не недель!), при условии определённого бэкграунда и (обязательно!) определённых личностных качеств. Посему я убеждена, что то, как описала вакансию в первом топике, на 100% соответствует истине.
У нас работат люди с самым разным бэкграундом — от университетского секретаря до печатника, от писателя до преподавателя английского как иностранного. Всех их объединяет то, что они на 100, а иногда и на более % соответствуют моему описанию выше.
Получила ещё 2 резюме-болванки:
— логист (кстати, никому логист не нужен? а то хорошее резюме пропадает)
— устный переводчик с немецкого на русский с опытом секретаря и малююююсеньким опытом PM, затерянным где-то в конце резюме перед языками
Ещё полдюжины таких резюме, и у меня закончится терпение развёрнуто объяснять, в чём кандидаты неправы, и я начну молча отправлять их в корзину.
P.S.: Может, мне фирму открыть по корректуре резюме и брать за это большие деньги?
[quote="PIX":20hogtqn]Максимум чего ВЫ добъетесь это людей которые будут приходить пересидеть и набраться опыта…Наберутся убегут…[/quote:20hogtqn]Именно таких и ищем. Особо таланливые останутся у нас, возможности для роста есть. Не очень талантливые наберутся очень качественного опыта, пройдут шикарную школу PM и с лёгкостью найдут себе работу ещё лучше, потому что школа PM именно нашей компании в определённых кругах неплохо котируется.
Одна коллега недавно PMP сдала с первого раза, почти не готовясь, потому что из-за специфики её проектов она работала 50 часов в неделю. Но она уже до Senior доросла. Тут и порядок зарплат совсем другой.
Вообще не поняла, чего возмущаются.
Отличная возможность начать работать в Канаде тем, у кого с языком все в порядке и кто психол. профилю соответствует. А образование не важно какое. Крутых профессионалов не ищут.
Что 35 тыщ — это плохо для первой зарплаты в Канаде???
С таким первым опытом потом легко можно перескочить повыше.
Прямо ярмарка тщеславия какая-то…
Мерлион, тебе вообще медаль надо дать. Ты еще пытаешься объяснять, почему сиви плохое и как писать надо.
[quote="Liska":1k0hm2h6]Мерлион, тебе вообще медаль надо дать. Ты еще пытаешься объяснять, почему сиви плохое и как писать надо.
[/quote:1k0hm2h6] лучше бы она описание позиции нормально дала, без ненужной распальцовки и лирических отступлений; если бы не «перевод» ЧИЭ, я так бы и не вкурил чего они хотят;
а резюме будут всегда присылать «неправильные», на то он и отбор. А степень заточенности резюме под позицию тоже характеризует соискателя определенным образом.
[quote:1k0hm2h6]Что 35 тыщ — это плохо для первой зарплаты в Канаде??? [/quote:1k0hm2h6] при полном соответствии выдвинутым требованиям это надо, чтобы кандидат сильно по изголодался и ничего больше другого не смог найти, бо сделать, «чтобы всем было хорошо», особенно клиентам — это большой дар и залог успеха любой конторы, за такое на минималку сажать — себя не уважать.
Или не соответствовал полностью этим требованиям, поэтому от воспитателей детских садов они зря отказываются — они подучатся и станут классными специалистами, сдадут PMP с первого раза без подготовки
[quote:1k0hm2h6]Особо таланливые останутся у нас[/quote:1k0hm2h6] пока незаметно
[quote="Liska":ucda19jc]Прямо ярмарка тщеславия какая-то…[/quote:ucda19jc] эт точно:
[quote:ucda19jc]Одна коллега недавно PMP сдала с первого раза, почти не готовясь[/quote:ucda19jc]
[quote:ucda19jc]потому что школа PM именно нашей компании в определённых кругах неплохо котируется. [/quote:ucda19jc]
[quote:ucda19jc]Особо таланливые останутся у нас,[/quote:ucda19jc]
[quote:ucda19jc]Может, мне фирму открыть по корректуре резюме и брать за это большие деньги?[/quote:ucda19jc]
Гост, спасибо за поддержание темы на плаву. Процитируй ещё чего-нибудь из меня.
Ой, Гост, и не говорите.
Понаехало тут в Канаду- и воспитатели детских садов, и учителя русского языка и т.д.
Вертятся под ногами редких, но очень профессиональных профессионалов. Про великую русскую культуру забыли, что честь — ее беречь нужно, а не на 35 тыщ работать.
НО, только благодаря таким светочам, как вы и Пикс, остальная серая иммигрантская масса, еще помнит КАК ДОЛЖЕН ВЕСТИ СЕБЯ НАСТОЯЩИЙ ОФИГИТЕЛЬНЫЙ ПРОФЕССИОНАЛ!
Может вам гид там какой-нить выпустить?
ЗЫ. Мерлион, ты чего ему сделала-то?
[quote="Liska":1s6x2jei]Понаехало тут в Канаду- и воспитатели детских садов, и учителя русского языка и т.д. [/quote:1s6x2jei] проблемы с резюме от воспитателей детсадов у топикстартера, если чо
[quote="Liska":1s6x2jei]Про великую русскую культуру забыли, что честь — ее беречь нужно, а не на 35 тыщ работать.
[/quote:1s6x2jei] у вас странные понятия о чести, ну да бох с нею, с вашей честью
[quote="Liska":1s6x2jei]НО, только благодаря таким светочам, как вы и Пикс, остальная серая иммигрантская масса, еще помнит КАК ДОЛЖЕН ВЕСТИ СЕБЯ НАСТОЯЩИЙ ОФИГИТЕЛЬНЫЙ ПРОФЕССИОНАЛ![/quote:1s6x2jei] офигительный профессионал тут объяву повесил, грозился фирму открыть по обучению «серой иммигрантской массы» написанию резюме
[quote="Liska":1s6x2jei]Может вам гид там какой-нить выпустить? :rtfm[/quote:1s6x2jei] да не, у меня уже лежит один гид на рецензии, от Федоры
Ничего так в целом 
Хотя тоже есть побочные эффекты 
У вас, похоже, какие-то разборки с Мерлионом. А тут я влезла (ну, правда, объява как объява, Мерлион как обычно, а вот ваша реакция выходит за рамки обычной… ):lol:
Удаляюсь, удаляюсь…
[quote="Ghost":6oab7k6f]Ув Мерлион, а нельзя ли постить объявы о вакансиях в оригинале от работодателя, а не вашу галимую отсебятину? Спасибо.[/quote:6oab7k6f]
если оригинал поместить, тогда о чем тут можно будет поболтать?
не над чем раздуваться, фугу
[quote="Liska":26iqzc74]ЗЫ. Мерлион, ты чего ему сделала-то?[/quote:26iqzc74]Да я его в глаза никогда не видела. Но чего-то он воспылал ко мне чем-то нестандартным и который год ходит за мной из топика в топик, цитирует.
Уже и пару жён сменить успел, и дети выросли, а всё не попускает его.
[quote="Merlion":2y0gtn8k]Уже и пару жён сменить успел, и дети выросли, а всё не попускает его.[/quote:2y0gtn8k] хотите поговорить о вашей личной жизни и вашем очередном «мужчине»?
т.е. по существу аргументация закончилась?
понятно, вскрытие показало что это, скорее всего не работодатель в легком неадеквате, а все-таки кто-то другой…
[quote="Merlion":1rugngm9][quote="Liska":1rugngm9]ЗЫ. Мерлион, ты чего ему сделала-то?[/quote:1rugngm9]Да я его в глаза никогда не видела. Но чего-то он воспылал ко мне чем-то нестандартным и который год ходит за мной из топика в топик, цитирует.
Уже и пару жён сменить успел, и дети выросли, а всё не попускает его.[/quote:1rugngm9]Богатая фантазия у чела. Сказочница ему сказки рассказывает о тех, кого он никогда не видел, а он всех этих Бабок-Ёжек и Кащеев Бессмертных образно рисует. Потом себя Ильёй Муромцем представляет, хватает меч и мочит всю эту нечисть, аж челюсть сводит!
[quote="Bjorkmann":3blk48c5][quote="Merlion":3blk48c5][quote="Liska":3blk48c5]ЗЫ. Мерлион, ты чего ему сделала-то?[/quote:3blk48c5]Да я его в глаза никогда не видела. Но чего-то он воспылал ко мне чем-то нестандартным и который год ходит за мной из топика в топик, цитирует.
Уже и пару жён сменить успел, и дети выросли, а всё не попускает его.[/quote:3blk48c5]Богатая фантазия у чела. Сказочница ему сказки рассказывает о тех, кого он никогда не видел, а он всех этих Бабок-Ёжек и Кащеев Бессмертных образно рисует. Потом себя Ильёй Муромцем представляет, хватает меч и мочит всю эту нечисть, аж челюсть сводит![/quote:3blk48c5] Б, вы тоже хотите поговорить о своей личной жизни?
У Мерлионы была отличная возможность разместить объяву в доске объявлений, она решила подискутировать. Не вижу ничего ужасного в этом.
Почему разговор о позиции и найме скатился на вашу личную половую жизнь — так никак и не пойму
Можно попросить модераторов вырезать про личную жизнь Мерлиона, Госта и Бьё куда-нибудь в другой топик, а тут оставить только дискуссию о вакансии и рекомендации кандидатам по адаптации резюме?
[quote="Merlion":1d6eujar]А у воспитателя надо писать не «выгуливала детей» и «меняла памперсы» (кстати, проверьте в словаре спеллинг этого слова), а «управляла коллективом из 3 воспитателей», «распределяла бюджет», «готовила учреждение к аудиту», «составляла интерактивные образовательные программы», которые удостоились письма из Министерства образования бла-бла-бла…[/quote:1d6eujar]
Обманывать надо что-ли?
«Заточка» резюме нужна только в том, случае, если собираетесь подавать на вакансию, не соответствующую вашему профилю.
А если по своей специальности и опыту, то каждая позиция в резюме, как бы развернуто она ни была описана, будет только добавлять веса.
И все в резюме должно быть правдой. Я, например, не стыжусь своего прошлого;)
Я тоже не стыжусь и всегда пишу правду, но из списка обязанностей какого-нибудь сектераря, которым я работала 5-10 лет назад, я выберу только те обязанности, которые относятся к вакансии, на которую я подаюсь, а обязанности, которые к вакансии не относятся, я замолчу.
Если к вакансии не относится вообще ничего, я такую работу и указывать не буду. Работа по выгуливанию детей и смене памперсов, какой бы почётной и уважаемой она ни была, ничем не поможет при найме на должность бухгалтера, например. Но вполне подойдёт при поиске работы санитаром или медсестрой (если у вас есть соответствующее образование).
Кадровиков не интересует вся ваша карьера начиная с принеси-подай или в продажи жвачки на местном рынке, их интересует, что есть в вашей карьере такого, что можно применить на вполне конкретной должности. Причём, это не они должны прикидывать, как смену памперсов у детей можно приложить к управлению проектами, а ВЫ должны убедительно объяснить, какая прямая связь есть между этими должностями.
Опять же, русские, украинские и прочие неканадские языки все всегда указывают на первых местах, как будто это первое требование работодателя. Я вообще их перестала указывать, либо ставлю в конец списка. Есть французский и английский? Пишите билингв. Точка. В описании вакансии бухгалтера или программиста есть требование знания русского языка? Сначала пишите билингв (чтобы ни у кого не было сомнений в том, что вы на них хорошо говорите, потому что это первично), а потом на последнем месте русский. Где вы видели вакансии с украинским? Может, только в украинской кассе Дежарден, если вы с клиентами общаться будете, но и там на самом первом месте по предпочтительности будут стоять канадские языки, и уж потом украинский. Больше украинский тут никого не интересует.
Аналогично никакие немецкий, казахский, молдавский, румынский, иврит почти никогда не требуются для офисной работы в Монреале. Они вам ничем не помогут и не будут решающим фактором в том, позовут ли вас на интервью. Зачем утяжелять резюме? Чего уж тогда не написать сразу же, что вы умеете готовить варенье, мастерски делать эпиляцию и давать коту таблетки? Точно такое же умение, в котором вы, возможно, считаетесь мастером, как и в своём родном языке. Но вы жеж это не указываете в резюме? Так почему вы думаете, что при найме на должность PM умение играть на флейте никого не заинтересует, а знание украинского языка вас выставит в выгодном свете?
Извините, наболело.
В блог, что ли, это всё записать?
[quote="au78":27kl7b6d]»Заточка» резюме нужна только в том, случае, если собираетесь подавать на вакансию, не соответствующую вашему профилю.[/quote:27kl7b6d]На вакансии, не соответствующие вашему профилю хотя бы на 80%, вообще подаваться не стоит, чтобы не тратить своё и чужое время. А затачивать резюме надо ВСЕГДА, даже если вы думаете, что вы идеальный кандидат.
Я на мою теперешнюю работу резюме 2 дня затачивала и потом ещё мотивационное письмо на 2 страницы написала. Меня сразу на 2 разные должности взять хотели.
[quote="Bjorkmann":3vqlct90][quote="Merlion":3vqlct90][quote="Liska":3vqlct90]ЗЫ. Мерлион, ты чего ему сделала-то?[/quote:3vqlct90]Да я его в глаза никогда не видела. Но чего-то он воспылал ко мне чем-то нестандартным и который год ходит за мной из топика в топик, цитирует.
Уже и пару жён сменить успел, и дети выросли, а всё не попускает его.[/quote:3vqlct90]Богатая фантазия у чела. Сказочница ему сказки рассказывает о тех, кого он никогда не видел, а он всех этих Бабок-Ёжек и Кащеев Бессмертных образно рисует. Потом себя Ильёй Муромцем представляет, хватает меч и мочит всю эту нечисть, аж челюсть сводит![/quote:3vqlct90]
Нда…. [b:3vqlct90]Гост[/b:3vqlct90], сорри. Не ожидала такой бурной реакции
[quote="Liska":3ibfoy7n]Нда…. [b:3ibfoy7n]Гост[/b:3ibfoy7n], сорри. Не ожидала такой бурной реакции
[/quote:3ibfoy7n] take it easy — от этих двоих ничего другого ожидать не приходится уже много лет 
[quote="Liska":3ibfoy7n]Мерлион как обычно[/quote:3ibfoy7n]
[quote:3ibfoy7n]Бжжжоркман как обычно[/quote:3ibfoy7n]
ну и
[quote:3ibfoy7n]Гост как обычно[/quote:3ibfoy7n]
Liska, конструктивная критика никогда не помешает. Я свое мнение сказал.
[quote:ey4eoqp1]А затачивать резюме надо ВСЕГДА[/quote:ey4eoqp1]
— Это спорно. Я никогда резюме не затачивал. Я тот кто я есть и обо мне написано в интернете. На кой мне врать или приукрашивать. Если мне нравиться позиция и я подхожу — я подаюсь со своим обычным единственным резюме и ничего не переделываю
[quote:ey4eoqp1]Я на мою теперешнюю работу резюме 2 дня затачивала и потом ещё мотивационное письмо на 2 страницы написала. Меня сразу на 2 разные должности взять хотели.[/quote:ey4eoqp1]
— Прости конечно но с такими условиями как в сабже достаточно было написать ХАЧУ работать и тебя бы взяли точно также.
ЗЫ: Каверлеттер на 2 страницы это нудно ИМХО.
[quote="PIX":fb5fo720]Liska, конструктивная критика никогда не помешает. Я свое мнение сказал.
[quote:fb5fo720]А затачивать резюме надо ВСЕГДА[/quote:fb5fo720]
— Это спорно. Я никогда резюме не затачивал. Я тот кто я есть и обо мне написано в интернете. На кой мне врать или приукрашивать. Если мне нравиться позиция и я подхожу — я подаюсь со своим обычным единственным резюме и ничего не переделываю[/quote:fb5fo720]
+1
вставлю свои две копейки (золотом
)
Мерлион:
Сделанная заява к требованиям поделенная на золоченые тугрики может заинтересовать только кадра вновь прибывшего и не умеющего себя подать (потому как умеющий себя подать с требуемыми качествами, даже с самолета, за такие деньги даже из постели не встанет)
То есть нефиг гнушаться и пушиться тут, а закатывай рукава и сама лопать ВСЕ что получишь, если ты заинтересована заполнить вакансию.
К соискателям: Мы все были в той песочнице, когда казалось что надо писать правду и кому надо…и т.д.
Реальность же гораздо ближе к описанной Мерлион — все ваше твоерчество идет просто в корзину, если оно не заточено под вакансию.
Советую прочитать внимательно что написано и следовать вышенаписанным советам.
Плюс, и резюме и сопровождающее письмо должно быть вычитано до состояния НОЛь ошибок.
Мне всегда странно, что, стоит только кому-то по доброте вывесить объявление о работе, причем с зарплатой СРЕДНЕЙ ПО КАНАДЕ, так появляется много высокомерных критиков из числа тех, кто в Канаде давно. Друзья, страшно далеки вы от народа! Вы забыли, что новоприбывшие и на минимальную зарплату на тяжелую физическую работу не сразу могут устроиться, даже с хорошими данными и образованием. Лично я искала нормальную работу год, и подавалась везде, и на 25К, и на 30К, не брали. И если бы тогда меня взяли на 40, да еще и в офис, то была бы очень рада.
[quote="Merlion":374msbg3]Требуется в Монреале. Где-то 2-3 человека.
Обязательно:
— английский свободный
— компьютер (всякие там эксели и вообще) — как два байта
— готовность работать по 50 часов в неделю и даже ночью
— огромное желание повышать рентабельность проектов
— умение грамотно общаться с клиентами, переводчиками и начальством — чтобы всем было хорошо после общения с вами
— любовь к цифрам и файлам
— предыдущий опыт управления проектами
— психологическая устойчивость к стрессу
— шустрость, оптимизм и амбициозность
— отсутствие в вашем резюме признаков, по которым вас можно было бы посчитать over-qualified для данной должности
Желательно:
— отсутствие переводческого опыта (ну или чтобы он был замаскирован так, что он как бы есть, но вы этим давно уже не занимаетесь, потому что это типа не ваше и не перспективно)
— реальный опыт работы с SDLX и Trados
— знание специфики переводческих проектов
Не обязательно:
— французский
— канадский опыт
З/п от 35К (entry-level) или от 40К (тем, у кого есть опыт в локализации)
Шлите резюме на английском в личку. Резюме, не отвечающие вышеперечисленным требованиям или стандартные резюме (не заточенные под данную позицию), в отдел кадров переданы не будут.
Обладателям MBA, двадцати лет опыта работы в сельском хозяйстве или переводчикам, пытающимся с расчётом пристроиться поближе к переводческому агентству, сразу говорю, что шансов у вас 0.[/quote:374msbg3]
Звучит интересно. А дистанционных ПМ берете? При нынешнем уровне развития скайпа и интернета расстояние не помеха.
В чем специфика проектов?
Про дистационно уже спрашивают третий раз. Отвечаю здесь — не берём. Первые недели-месяцы придётся тесно общаться с начальством и остальными менеджерами, т.к. идёт интенсивный процесс обучения рабочим процессам, рабочей документации, особенностям проектов и клиентов.
Сергей, я когда начала работать тут, вместе с парой новых ПМ проходила кучу обязательных тренингов. Целый месяц почти каждый день по несколько часов нам рассказывали, в чём заключается работа, плюс была туева хуча документации и софт для самостоятельного изучения (с указанием пройти сертификацию с ближайшие месяцы). А ты сейчас хочешь, чтобы я тебе рассказала специфику проектов в паре строк. Я до этого почти год ПМом в другой фирме проработала, и думала, что всё знаю. Как сюда пришла, поняла, что нифига я не знаю. К счастью, меня не ПМом взяли сюда, а лингвистом. По крайней мере, требования иные, а то я не любитель бизнеса и цифр.
Федора, присланные мне СВ — в корзине. Ну, не подходят они! Если б мне прислали СВ, подходящее хотя бы на 85-90%, я бы подработала его, но такого нет.
[quote="Merlion":16qjq31i]Слушайте, я начинаю понимать местных кадровиков.
95% того, что им шлют, можно смело кидать в корзину после первых строчек.
[/quote:16qjq31i]
К сожалению — это так…
[quote:1yxjvcx2]К сожалению — это так…[/quote:1yxjvcx2]
— Это сильно зависит от вакансии и от ее содержания.
Например я искал циско сайлза. Мне присылали резюме продавцы автомобилей и пылесосов. С этого форума кстати 1 чел обратился который мне голову поморочил так и изчез. Его резюме я не видел…
Например я искал CUCME спеца в Торонто. Все резюме в тему. С CCIE китайцем я быстро нашел общий язык…
[quote="PIX":37eify0k][quote:37eify0k]К сожалению — это так…[/quote:37eify0k]
— Это сильно зависит от вакансии и от ее содержания.
[/quote:37eify0k]
Это зависит от людей, которые эти резюме отправляют.
[quote:3myvbfn8]Это зависит от людей, которые эти резюме отправляют.[/quote:3myvbfn8]
— Ессно. Но человек который продавал пылесосы или собрал 2 компа скажем на хелпдеск может влегкую подать резюме или на сайлза. Но на конкретный проект по настройке CUCME, так он просто мимо пройдет — зачем ему терять 5 минут своей жизни на то что ему не светит…
Из 10 присланных резюме всего одно в тему и даже адаптировано, и даже с сопроводительным письмом.
Теория о 90% не соответствующих объявлению резюме наглядно доказана.
Но я считаю, что некоторые из присланных резюме были не до конца потерянными. Если очень захотеть, если выделить на это пару-тройку часов, если сесть с человеком и неспешно и подробно расспросить его обо всём-всём-всём, чем он занимался на предыдущих работах, то ещё парочку резюме можно было бы подтянуть к вакансии и написать к ним проходные сопроводительные письма.
HR этим не занимаются, к сожалению.
[b:2btk04m5]Я не имею возможности принять Ваш отказ
[/b:2btk04m5]
Сегодня утром, просматривая почту, я обнаружил ваше письмо, уведомляющее меня о невозможности приёма меня на работу в вашу компанию. Я внимательно изучил ваш ответ и, с сожалением, должен сообщить, что в настоящее время не имею возможности принять ваш отказ. В течение последних месяцев мною было получено множество отказов в трудоустройстве, поэтому, как вы понимаете, у меня имеется широкий выбор, но удовлетворить их все я, к сожалению, не могу.
Несмотря на ваш богатый опыт и квалификацию в области отбора персонала, я вынужден констатировать, что данный отказ слабо аргументирован и противоречит моим интересам, кроме того, он никоим образом не соответствует моим планам на ближайшее будущее.
Исходя из вышеизложенного, я считаю необходимым приступить к своим обязанностям в вашей компании начиная со следующей недели.
Уверен, что под моим руководством, компания выйдет на принципиально новый этап развития и достигнет небывалых успехов в завоевании новых рынков.
Прошу в кратчайшие сроки подготовить соответствующие документы о моём назначении и привести размер моей заработной платы в соответствие с моими ожиданиями. Вопрос о бонусах и 13-й зарплате будет решаться в рабочем порядке.
Напоминаю вам, что ваш испытательный срок – 3 месяца, по истечении которых мною будет принято окончательное решение, стоит ли продолжать работать в вашей компании. Если же все мои требования не будут соблюдены, я буду вынужден вернуться к рассмотрению отказов ваших конкурентов.
Надеюсь на плодотворное сотрудничество.
http://diesel-ks.livejournal.com/ (c)
Баян, которому уже лет 5.
Никакой ценности не имеет, кроме как приколоться. СлабО на английский и французский перевести для общего блага
[quote="Merlion":1j3fz5l3]СлабО на английский и французский перевести для общего блага
[/quote:1j3fz5l3]
Мне не надо
[quote:xi3tfa1d]Баян, которому уже лет 5[/quote:xi3tfa1d]
— А мне понравилось.
[quote:xi3tfa1d]Но я считаю, что некоторые из присланных резюме были не до конца потерянными. Если очень захотеть, если выделить на это пару-тройку часов, если сесть с человеком и неспешно и подробно расспросить его обо всём-всём-всём, чем он занимался на предыдущих работах, то ещё парочку резюме можно было бы подтянуть к вакансии и написать к ним проходные сопроводительные письма.
HR этим не занимаются, к сожалению.[/quote:xi3tfa1d]
— Спасение утопающих дело рук самих утопающих.
Я вижу как готовят свои резюме люди которые стараются. На это уходит время и силы. А Ваша 9ка просто решила выехать с кандачка да налегке. Так не бывает. Почему это HR должны этим заниматься — с какой стати?
Мне нравиться подход. ВОт мое резюме. Я поработал над ним как мог. Покритикуйте. Тогда можно указать на неточности или что бросается в глаза.
Мне не нравиться подход. Мне лень думать и тратить время. Наваяю как есть и будь что будет. Не потратив время и силы на облизывание.
ЗЫ: Мое резюме 1 страница.
PIX, все знают, как ты невыразимо крут. Как каждый символ твоего резюме насыщен редким профессионализмом и уникальностью.
У меня резюме уже на третью страницу вылезает. Начинаю резать
Блин, так жалко выкидывать вещи из него!
[quote:7os11oo0]все знают, как ты невыразимо крут[/quote:7os11oo0]
— Да я крут. При чем тут это к обсуждению. Ты с одной стороны стонешь о заблудших душах и с другой переходишь на личности когда я говорю о том что душам надо постараться.
[quote:7os11oo0]У меня резюме уже на третью страницу вылезает. [/quote:7os11oo0]
— У меня было резюме на 8 страниц. И опыта стало только больше.