Российское образование как подспорье для поиска работы

Здравствуйте. Расскажите, пожалуйста, как квебекские работодатели смотрят на дипломы о высшем образовании (особенно иностранные) при приёме на работу. Важен ли им сам факт наличия диплома? Или они смотрят, какие дисциплины были изучены? Или им вообще не нужен диплом?
Сейчас мне нужно разрешить следующую ситуацию:
У меня есть диплом (специалитет, учился 5 лет) с квалификацией "инженер-программист". По составу учебных планов он соответствует четырёхлетнему бакалавриату Genie d’informatique et la construction des ordinateurs (в действительности программирования у нас было мало). Сравнение проводил сам, эвалюацию не делал. Работаю системным администратором и в Квебеке хочу тоже работать системным администратором.
Я хочу сейчас поступить в магистратуру для продолжения учебы по этому же направлению, чтобы моё образование соответствовало maitrise для Genie d’informatique et la construction des ordinateurs. Но есть один нюанс. Я опасаюсь, что не поступлю на бюджет (куда мне с молодыми тягаться), а платное обучение по этому направлению стоит дорого. Настолько, что я не смогу его оплачивать. Тогда я могу поступить на платное отделение другого, более дешевого направления (информатика, связанная с экономикой), которое не соответствует указанному genie в Квебеке.
Так вот мой вопрос. Как вы (те, кто знает квебекские реалии) считаете, нужно ли мне (в случае провала с бюджетным обучением) платить за обучение на менее приоритетной специальности? То есть, зря ли будут уплачены эти средства, и мне это вообще не понадобится? Или, всё же может пригодится любой диплом? Для России я бы выбрал второй вариант, т.к при трудоустройстве у нас важен сам факт наличия диплома. В лучшем случае спросят, техническое ли оно?
Прошу рассмотреть вопрос не с точки зрения начисления баллов за иммиграцию, а с точки зрения успешного трудоустройства.
Всех благодарю за внимание.

Комментариев нет

  1. Раз программист, то перекрестись и радуйся, что так в струю попал. Айтишники даж без диплома могут успешно работать по миру. Айтишники могут просто работать на себя (как фрилансеры, контрактеры и прочие). Прилетишь в Канаду и найдешь свою первую канадскую работу, причем по специальности, в отличие от многих других, которым не так повезло как тебе, и они будут или переучиваться или идти работать совсем не по специальности с первой родины. Даже к владению англе-франсе к айтишникам намного меньше требований, чем ко многим другим. Так что расслабляйся пока что в стране исхода, работай, нарабатывай опыт-карму, развивайся, мониторь вакансии че щас наиболее в ходу или стоит подороже. Пока есть время — ты можешь наработать конкретную карму и по приезду попасть в самую теплую струю (хехе, ничего плохого я не имел тут :). При опреденных расположениях звезд вообще можно попасть в Канаду еще до окончания иммиграц. программы через рабочую визу. Это конечно же сложно и нужно иметь удачу. Но у других удачи еще больше потребуется чтобы попасть.

    Мои диплом конечно же лежит, красивенький такой с одесского политеха. Но никто в руки его не брал из моих работодателей. Намного важнее для них, что ты сможешь не пустить под откос их проект, а не то, какого цвета у тебя бумажка-картонка-пластик. Ну и если захочешь называться в квебеке гордо "инженер" то тогда тебе придется повозиться с орденом соотв. Там все эти дипломные сложности и всплывут. Я для себя сразу решил, что мне эта приставка не нужна. Еще бы за докторскую я может быть и пободался а за инженерную, фе. Смысла особого не вижу при таком гемморе.

  2. Лучше опыт нарабатывать. Желательно в международных компаниях, по возможности. У мужа например нету диплома в этой сфере, но зато есть многолетний опыт. На работу приступил сразу по приезду. Мастерат в этой сфере точно не нужен для тех стартовых позиций на которые идут ньюкамеры.

  3. Если только для трудоустройства здесь — я бы и на бюджете не стал время терять. Собственно, я так и сделал :-)
    Магистратура тут никак не поможет и к тому же не факт, что ее тут признают как maitrise.
    Лучше это время потратить на изучение английского и французского. Я потратил (и время и деньги) и не пожалел.
    И на зарабатывание денег и наработку опыта в профессии. Вот это все реально тут поможет. А языки — и не только в поиске работы, а и в жизни вообще, особенно в первые месяцы, когда и со знанием языка не знаешь, за что хвататься :-)

  4. плюс один за учебу языков.
    высшее образование никому не нужно, только в CV строчке (которую все равно никто не проверяет и дипломы не просят). отношение примерно такое: администрирование — это ж рабочая специальность, на нее учатся в колледже, при чем тут университет?
    я на первые интервью таскал переведенный диплом — из любопытства брали посмотреть, когда показывал. Но никогда не просили сами.

    Кстати, берите лучше сертификаты от фирм и технологий с которыми работаете (MCSE, например, — он и в Канаде MCSE, и в Африке). Снимает кучу вопросов и увеличивает стартовую з/п.

  5. Лепин дело говорит. Обратите внимание на сертификаты. Чем больше — тем лучше. На некоторые позиции даже и не попадете без соответсвующих сертификатов.

  6. Здесь как в универе — сначала ты работаешь на зачетку, потом она на тебя. Зачеткой является подтверждаемый опыт работы.

    Человек без опыта начинает ни с чем, ему пригодится все что может поддержать его заявление и том что он что-то из себя представляет. Подтвержденный диплом и профессиональные сертификаты — все пригодится (ведь больше-то показать нечего!). Если есть 3-5 лет подтверждаемого опыта соответствующего позиции на которую человека интервьюируют, то практически ни в одной серьезной лавке про диплом спрашивать не будут. Исключения встречаются: работа на правительство, например. Но, вобщем-то, это не подпадает под определение "серьезная лавка", это скорее "пенсионный фонд" ;)

  7. Кстати по поводу сертификатов рекомендую сдать CCNA общий. Делов — месяц-полтора подготовки и две-три (не помню точно) сотни долларов за экзамен. И как админу следующие три года будет что показать работодателю. Усилий требует немного, а не помешает точно.

Ответить