Обновление от 11 мая 2012:
Тут же срочно ищят 10 Java девелоперов, хороший шанс проскачить на бОльшую зарплату и/или не так сильно будут мучать на интервью.
Крупная международная IT компания в связи с расширением монреальского офиса набирает Java / JEE девелоперов в основном уровней Senior и Intermediate, но могут рассмотреть и Junior. При действительно хорощих знаниях возможно получить также должность Java/JEE aрхитектора. Из требований как обычно желательно знать Spring, Hibernate (или JPA). Плюсом будет знание Web Services (SOAP и/или REST). Особым плюсом будет опыт работы с JEE Portal \ Portlets \ Liferay и т.п. Для успешного прохождения собеседования (на Senior и Intermediate) желательно показать хорошее (не поверхностное) понимание хотя бы одной JEE технологии. Из ин. языков достаточно хорошо владеть английским (технический и разговорный).
Зарплаты, страховка и перспективы выглядят намного лучше, чем в других компаниях Монреаля, потому многие имеющие работу переходят сюда с уже неплохих мест. Так что если Вы подумываете сменить работу с целью поднятия зарплаты или профессионального развития это хороший шанс. Есть вероятность попасть в проект с другими русскоязычными коллегами. Офис находится в старом порту.
Компанию здесь называть не буду, если кого интересует то присылайте мне CV на andrey.jee@gmail.com, если будет выглядеть, что у Вас есть шансы, то свяжусь, проконсультирую по процедуре приема, отвечу на вопросы, передам СV для обработки а также могу провести пробное интервью.
Вакансии все еще имеются, и будут открыты все время пока не напишу в этой теме что набор закрыт.
Что-то пока из тех программистов кто уже в Монреале пишут мало, непонятно или все хорошо устроенны и все устраивает или нету нормальных джавистов готовых подтвердить свои знания на интервью. В принципе если будет видно что опыт и понимание достаточны чтобы быстро добрать знания тех что не хватает, то можно попробывать пройти тоже. Главно честно назвать что хорошо знаете, что поверхностно и не пытаться убеждать в том что не понимаете до конца или не знаете вообще. Потому лучше сначала попрообывать пройти пробное интервью со мной и там я скажу как лучше себя вести в реальном.
В качестве привлечения уже устроенных допишу некоторые доп преимущества перехода сюда:
+ в компании с первого дня работы действует хорошая мед страховка со 100% оплатой мед услуг включая дантистов, причем что редко бывает даже оплачивают протезирование и другие более дорогие услуги но уже только часть;
+ компания оплачивает профессиональные сертификаты в случае успешной их сдачи;
+ в компании хорошо можно сделать карьеру из программера в менеджера или архитектора и расти выше;
+ три недели отпуска плюс офицальные праздники по Квебеку плюс сколько то дней больничного можно брать без хождения к врачам и другие опции брать доп оплачиваемые отпуска;
+ есть возможность иногда а некоторые договаривается и в основном работать из дома
+ французский не обязательно знать совсем, достаточно английский
+ недавно ввели групповой RRSP для тех кто знает что это и кому интересно сразу экономить на таксах а не ждать возврата в следующем году
Еще есть вакансии на QA Manager (5-7 years in QA exp), Application Security Architect (5+ years of enterprise application security design) и т.д. но там я особо помочь с интервью не смогу. Если кому интересны не Java позиции, присылайте CV посмотрим можно ли куда вас устроить у нас. Единственно PHP, Delphi и т.п. не берут. Поиск на .NET специалистов пока приостановлен, да и он у нас мало исользуется.
Java позиции сейчас разделили на со знанием порталов и без них.
Со знанием порталов людей практически не найти, так что можно и без них, вот общие требования на позицию Java Developer:
Responsibilities:
Develop architectural designs and prototypes on Enterprise application security using industry security standards and common technologies.
Develop prototype code to validate security design decisions, ensuring maintainability, performance, security, scalability and time to market.
Adopt and popularize industry-best practices for quality software development.
Work with customer architecture team, internal infrastructure team and operational teams to ensure a success launch of the new systems.
Research and evaluate competitive products, evolving technologies, and standards, and understand their impact on current and future products.
Qualifications:
BS or MS in computer science, computer engineering, or equivalent.
Excellent verbal and written communication skills, ability to communicate effectively with management, development staff, and customers.
5+ years of software development experience with minimum of 3 years in Java.
2+ years of enterprise application development using J2EE stack, Portal technologies.
2 + years experience in Web-services and Service Oriented Architecture.
2+ years of enterprise application security design involving relational database, service and data integrations with external systems.
Experience in SAML, SPML, XACML, Single Sign On, Access Control, Federation, Active Director and Identity Suite such as CA, IBM Tivoli or Oracle Identity is a PLUS.
Hands-on experiences in build and deployment processes in the Unix/Linux environment.
Experiences in configuration management and continuous integration and automated build tools.
Familiar with industrial Java coding standard and experience in code review and code quality control.
Extensive Java server-side design and development experience.
Application development leadership experience, ability to lead a small development team.
Ability to work in a very dynamic, flexible and creative environment.
Driven self-starter and a team player. Enjoys a leadership role with a high degree of technical ownership.
Ability to analyze new technologies, emerging standards and market trends, and understand how they affect products today and in the future.
Solid understanding of the organization’s key success factors, business strategy and rationale as well as that of the competition.
Critical problem solver with the ability to recognize and anticipate problems (technical, operational, process, organizational) and to identify and implement the best solution in a timely manner.
Здравствуйте Андрей!!! Мне бы очень хотелось узнать почему Вы не ответили на письмо, которое отправил мой муж… он не подходит на эти вакансии? Буду очень Вам признательна, если ответите..
[quote="Natalie":3dymgzbp]Здравствуйте Андрей!!! Мне бы очень хотелось узнать почему Вы не ответили на письмо, которое отправил мой муж… он не подходит на эти вакансии? Буду очень Вам признательна, если ответите..[/quote:3dymgzbp]
Обычно отвечаю всем в течении недели. Но пока из тех кто уже в Монреале людей с опытом в JEE не было. Напишите в приват имя мужа, проверю получал ли его письмо.
Merci beaucoup pour votre reponse. Vous étiez vraiment gentil envers mon mari. Au plaisir de vous croiser.
Natalya
[quote="Natalie":t5qp0xqt]Merci beaucoup pour votre reponse. Vous étiez vraiment gentil envers mon mari. Au plaisir de vous croiser.
Natalya[/quote:t5qp0xqt]
Это компания с очень жестким многоэтапным отбором — т.е. много людей занимаются фильтровкой кандидатов.
Андрей, со своей стороны, делает все возможное, что бы помочь людям не провалиться на первых этапах, но он не HR manager и может вообще не знать, какое решение принято!
P.S. только, пожалуйста, не подумайте что я в той фирме работаю — меня туда, вообще, вряд ли примут
Спасибо в любом случае!!!!! Мой муж пытается на позиции Intermediate.
Будем верить, что все получится. Mожно вопрос? Вы пользуетесь Facebook? Меня там можно найти по имени Natalya Samarseva…. будет очень приятно с Вами пообщаться..
Вакансии все еще есть. Сильных джавистов готовых подтвердить знания на интервью так практически и не было. Неужто все повыводились? При том что у нас тут как минимум 4 рускоязычных джависта и сами устроились без всякой помощи. И нам бы хотелось привлечь к себе в команду еще толковых соотечествеников.
Интервью обычное как во многих крупных компаниях, я видел похожие в Монреале. Насчет помощи я просто хорошо знаю того кто всех валит на интервью и что он спрашивает, потому могу помочь с пробным интервью и подготовкой.
Вакансии все еще есть.
а MS .Net мест нет?
[quote="harryz":22lhhh8c]а MS .Net мест нет?[/quote:22lhhh8c]
.Net пока нет, как появится напишу. Нужны все также Java ,
ну и ищют менеджеров проектов и директора деволпмент департмента в Монреаль (ну это для наших эмигрантов без местного опыта менеджмента не акутуально)
Доброго времени суток
А как дела обстоят с DBA Oracle?
Спасибо.
[quote="andreydba":21fledfg]Доброго времени суток
А как дела обстоят с DBA Oracle?
Спасибо.[/quote:21fledfg]
Oracle используем, но пока все DBA сидят в центральном офисе в штатах.
Обновление от 11 мая 2012:
Тут же срочно ищят 10 Java девелоперов всех уровней, хороший шанс проскачить на большую зарплату и/или не так сильно будут мучать на интервью.
[quote="Andrei_et_Olga":2gd6u3au]Обновление от 11 мая 2012:
Тут же срочно ищят 10 Java девелоперов всех уровней, хороший шанс проскачить на большую зарплату и/или не так сильно будут мучать на интервью.[/quote:2gd6u3au]
Если не секрет, что означает «большая зарплата», хоть примерно? Это 100 тыс? 40 тыс?
[quote="Gavana":1hjx500c][quote="Andrei_et_Olga":1hjx500c]Обновление от 11 мая 2012:
Тут же срочно ищят 10 Java девелоперов всех уровней, хороший шанс проскачить на большую зарплату и/или не так сильно будут мучать на интервью.[/quote:1hjx500c]
Если не секрет, что означает «большая зарплата», хоть примерно? Это 100 тыс? 40 тыс?[/quote:1hjx500c]
б[b:1hjx500c]о[/b:1hjx500c]льшая зарплата имелось ввиду. Так как работу меняют с увеличением зарплаты.
[quote="Лепин":39nitj0j][quote="Gavana":39nitj0j][quote="Andrei_et_Olga":39nitj0j]Обновление от 11 мая 2012:
Тут же срочно ищят 10 Java девелоперов всех уровней, хороший шанс проскачить на большую зарплату и/или не так сильно будут мучать на интервью.[/quote:39nitj0j]
Если не секрет, что означает «большая зарплата», хоть примерно? Это 100 тыс? 40 тыс?[/quote:39nitj0j]
б[b:39nitj0j]о[/b:39nitj0j]льшая зарплата имелось ввиду. Так как работу меняют с увеличением зарплаты.[/quote:39nitj0j]
Да, в основном имелась в виду бОльшая так как быстрый способ увеличить зарплату это только поменять работу. А поскольку у нас ищут срочно и аж 10 человек сразу пройти на вакансию должно быть попроще и соответсвено попросить побольше тоже может пройти. Но при этом по Монреалю у нас уровень зарплат выше средних среди местных ИТ фирм. В среднем думаю у нас платят от 60 до 100 тыс смотря от уровня девелопера. Архитекторам и менеджерам могут платить и больше.
[quote="Лепин":3k30q1qo]
б[b:3k30q1qo]о[/b:3k30q1qo]льшая зарплата имелось ввиду. Так как работу меняют с увеличением зарплаты.[/quote:3k30q1qo]
имхо:
попытки менять места, помимо зарплаты, дают отличный повод для ревизии/расширения своих знаний, особенно теоретических
потому что
годами сидя на одном месте можно отлично выполнять свои обязанности и получать повышения,
и, при этом, «заваливать» элементарный тест при приеме на [i:3k30q1qo]такую же[/i:3k30q1qo] работу в другой конторе
[quote="Andrei_et_Olga":2vibh8nt]Обновление от 11 мая 2012:
Тут же срочно ищят 10 Java девелоперов всех уровней, хороший шанс проскачить на большую зарплату и/или не так сильно будут мучать на интервью.[/quote:2vibh8nt]
Здравствуйте, в данный момент ищу возможности переехать в Канаду. Рассматривают ли у вас в компании варианты организации рабочей визы?
Большой опыт разработки в J2EE и Oracle.
Если есть заинтересованность скину резюме в личку.
[quote="Salany":11u251p7][quote="Andrei_et_Olga":11u251p7]Обновление от 11 мая 2012:
Тут же срочно ищят 10 Java девелоперов всех уровней, хороший шанс проскачить на большую зарплату и/или не так сильно будут мучать на интервью.[/quote:11u251p7]
Здравствуйте, в данный момент ищу возможности переехать в Канаду. Рассматривают ли у вас в компании варианты организации рабочей визы?
Большой опыт разработки в J2EE и Oracle.
Если есть заинтересованность скину резюме в личку.[/quote:11u251p7]
Такие варианты работают только если компания докажет что не может найти спецов у себя в стране. Довольно таки не простое дело оформить кому то рабочую визу. Но спросил менеджера , он обещал разузнать возможно ли такое в нашей компании. Такчто можете на всякий случай скинуть CV дабы оценить шансы.
везде Spring & Hibernate требуют, взамен обещая cutting edge technologies
а как устроишься, там этим и не пахло только навоз совковой лопатой приходится разгребать
no-name top secret no-location high-tech award winning etc company
Точно. У меня не обещали конкретных технологий, но оказалось что они никаких практически не используют. Страшно подумать, что будет, когда захочу менять работу. У меня как раз и Hiernate ,Spring были. А сейчас полный ноль.
[quote="Alexander":3ks297bj]Точно. У меня не обещали конкретных технологий, но оказалось что они никаких практически не используют. Страшно подумать, что будет, когда захочу менять работу. У меня как раз и Hiernate ,Spring были. А сейчас полный ноль.[/quote:3ks297bj]через форум по объявлению нашел?[b:3ks297bj] «срочно нужны PHP/Java/C#/Perl программисты — работы много, но зато зарплата маленькая»[/b:3ks297bj]
)
нет, через linkedin. Работы много. Фирма цветет и пахнет. Зарплату платят. Люди вполне приятные. Все хорошо. Только НЕИНТЕРЕСНО, хоть вой!
У нас все на Spring, так что его хватает с избытком. Hibernate частично есть но не обязателен. А так в основном Liferay портал кастомизации, Tomcat, Web Services, JSON, AJAX/jQuery/Velocity, JUnit/Test4NG/Selenuim, DB Oracle не много, ну и так что из опен сорс тулов кое когда прикручиваем. Если все это уже знаете и не интересно то может и к нам смысла нету, только если попытаться зарплату увеличить и подевелопить веб приложения для автомобильной отрасли
Сейчас еще больше стали искать с опытом в enterprise application security, SAML, Single Sign On и т.п. У нас это все есть но пока не многих на это привлекали. Для тех кто хорошо все это знает (5+ years of enterprise application security design) есть отдельная вакансия Application Security Architect. Обновил текущие требования на обычного джависта выше в теме.
Спасибо ,конечно, но моя персона обитает в Торонто (хотя вражеский французский мне не чужд). Веб программирование страсть как люблю. Собственно, до последней работы этим и занимался.
Если только через пару месяцев подрабатывать с дома по вечерам, это с удовольствием (сейчас нет условий). Если попадется не полная ставка, не сочтите за труд обратится. Спасибо.
как компания называется и где расположена?
[quote="Andrei_et_Olga":3pqsvvy0]У нас все на Spring, так что его хватает с избытком. Hibernate частично есть но не обязателен. А так в основном Liferay портал кастомизации, Tomcat, Web Services, JSON, AJAX/jQuery/Velocity, JUnit/Test4NG/Selenuim, DB Oracle не много, ну и так что из опен сорс тулов кое когда прикручиваем. Если все это уже знаете и не интересно то может и к нам смысла нету, только если попытаться зарплату увеличить и подевелопить веб приложения для автомобильной отрасли
Сейчас еще больше стали искать с опытом в enterprise application security, SAML, Single Sign On и т.п. У нас это все есть но пока не многих на это привлекали. Для тех кто хорошо все это знает (5+ years of enterprise application security design) есть отдельная вакансия Application Security Architect. Обновил текущие требования на обычного джависта выше в теме.[/quote:3pqsvvy0]
Где расположена было всегда отмечено в первом же посте — Монреаль, старый порт. Если надо поточней — в популярном у IT фирм бизнес центре — Cite Multimedia (пересечения улиц Wellington и Qeen).
Основной офис находиться в штатах (как и обычно в Монреальских конторах где не нужен французский), клиенты в основном тамже или в Европе, наш отдел пока в основном работает больше всего на GM.
Название компании писать сразу в открытую в таких объявления (включая все аналогичные на этом форуме) не принято, поскольку люди надеются получить какой-нибудь бонус от работодателя за референс, но это только при принятии кандидата на работу и успешной его работе в течение 3х месяцев. Такое есть во многих IT конторах и стимулирует работников привлекать своих кандидатов. Как видите у объявляющего о вакансиях есть мотивация всячески помочь кандидату пройти, а при принятии и работе в одном проекте или отделе помочь продержаться первые 3 месяца. Потому и есть смысл прислать CV сначала мне, я могу помочь его подправить и провести пробное интевью поскольку знаю кто и что могут спросить у нас. Если просто сразу написать название компании большинство подумает, что проще отправить CV самим напрямую, и чаще всего будут иметь меньше шансов пройти на вакансию. Кому просто интересно название компании но лень слать CV или не собирается менять работу спрашивайте через личку — отвечу. Вам сейчас тоже напишу.
[quote="Bengun":1ovfjaey]как компания называется и где расположена?
[quote="Andrei_et_Olga":1ovfjaey]У нас все на Spring, так что его хватает с избытком. Hibernate частично есть но не обязателен. А так в основном Liferay портал кастомизации, Tomcat, Web Services, JSON, AJAX/jQuery/Velocity, JUnit/Test4NG/Selenuim, DB Oracle не много, ну и так что из опен сорс тулов кое когда прикручиваем. Если все это уже знаете и не интересно то может и к нам смысла нету, только если попытаться зарплату увеличить и подевелопить веб приложения для автомобильной отрасли
Сейчас еще больше стали искать с опытом в enterprise application security, SAML, Single Sign On и т.п. У нас это все есть но пока не многих на это привлекали. Для тех кто хорошо все это знает (5+ years of enterprise application security design) есть отдельная вакансия Application Security Architect. Обновил текущие требования на обычного джависта выше в теме.[/quote:1ovfjaey][/quote:1ovfjaey]
Да тут всё понятно. Это та контора которая когда то одному амриканскому банку провайдила обширный консалтинг пока он сам в монреаль не пришёл.
[quote="Алдар Косэ":2s9968og]Да тут всё понятно. Это та контора которая когда то одному амриканскому банку провайдила обширный консалтинг пока он сам в монреаль не пришёл.
[/quote:2s9968og]
Я в этой компании всего полторагода работаю, настолько далеко историю компании не знаю, так что не уверен что Вы про эту компанию. У нас консалтинга (прямой работы с клиентами) сейчас почти нет, с клиентами в основном работаем через промежуточный слой из бизнес-аналистов и менеджеров. Консалтинг в основном у CGI, но эта квебекская большая контора в Монреале, где нужен французский.
[quote="Andrei_et_Olga":1xgzmxt6]Название компании писать сразу в открытую в таких объявления (включая все аналогичные на этом форуме) не принято, поскольку люди надеются получить какой-нибудь бонус от работодателя за референс, но это только при принятии кандидата на работу и успешной его работе в течение 3х месяцев. [/quote:1xgzmxt6]
Вроде как резонный постулат, но с другой стороны лично я никогда не буду слать свое резюме «на позицию». В первую очередь мне важно знать «куда», а потом уже «кем».