Требуется Accounting Technician (Technicien Comptable)

IT компании в Сен-Лоране требуется Accounting Technician (Technicien Comptable)

Оплата неплохая по рынку, страховка, квартальный бонус, гибкий график, паркинг, бесплатный завтрак и прочие приятные мелочи. :)
Работать очень комфортно, коллектив достаточно молодой и дружелюбный.

Используются оба языка, в зависимости от отдела, но французского немного больше, особенно в бухгалтерии.

Подавайтесь по ссылке внизу. Удачи!

[url=http://app.jobvite.com/m?38mGjkwi:c75ov83e]Apply[/url:c75ov83e]

[b:c75ov83e]Accounting Technician[/b:c75ov83e]
Hungry for numbers? You will be served!

Top reasons why you want this job:

As an Accounting Technician:

Your working environment is both professional and motivating;
You will thrive within a talented and inspiring organization;
Your eagerness to live this journey with us makes us want to go along with you;
You will learn, grow, share and will become a highly valued collaborator;

What kind of challenges will you be looking at?

You process accounts payable and receivable for multiple entities;
You monitor cash flow and bank reconciliations;
You prepare payments and their accounting for a multi-currency environment;
You prepare some communications and follow-up with our affiliates;
You manage intercompany and other billing and accounting;
You prepare deposits and manage their accounting;
You work on different analysis on request;
You work on special projects and ad-hoc requests as required.

Any resemblance to the character described below is purely coincidental but means that we want you …

You study mathematics, accounting or other relevant field;
You have a minimum of 3 years’ experience in a similar role;
You understand the basic principles of sales tax;
You understand Accounting Softwares;
You master Excel;

[url=http://app.jobvite.com/m?38mGjkwi:c75ov83e]Apply[/url:c75ov83e]

Czeszyrski
Czeszyrski
Статей: 39

Похожие записи

Комментариев нет

  1. И на французском:

    [b:2l2krrb5]Technicien Comptable[/b:2l2krrb5]

    http://app.jobvite.com/m?3emGjkwo

    Tu as de l’appétit pour les chiffres? Tu seras servi(e)!

    Quelques raisons pour lesquelles tu veux cet emploi :

    En tant que Technicien Comptable:

    Ton environnement de travail est aussi professionnel que motivant;
    Tu évolueras parmi une organisation talentueuse et inspirante;
    Ton envie de faire du chemin avec nous nous donne envie de t’accompagner;
    Tu apprendras, tu grandiras et ta contribution sera grandement valorisée;

    Pour quels types de défis vas-tu utiliser ta matière grise?

    Tu traites les comptes payables et recevables pour plusieurs entités;
    Tu fais le suivi des flux de trésorerie et des conciliations bancaires;
    Tu prépares les paiements et les comptabilises pour un environnement multi-devises;
    Tu prépares certaines communications et suivis, majoritairement écrits, avec nos affiliés;
    Tu t’occupes de la facturation inter-compagnie et autre et de sa comptabilisation;
    Tu prépares des dépôts et gères leur comptabilisation;
    Tu effectues certaines analyses sur demande;
    Tu travailles sur des projets spéciaux et des demandes diverses selon les besoins.

    Toute ressemblance avec des personnages réels ne peut être que fortuite, mais signifie que nous te voulons…

    Tu fais des études en mathématiques, comptabilité ou autre domaine pertinent;
    Tu as un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire;
    Tu as une compréhension des principes de base des taxes de ventes;
    Tu comprends l’utilisation des logiciels comptables;
    Tu maîtrises Excel;

    http://app.jobvite.com/m?3emGjkwo

  4. В основном — растем, но конкретно по бухгалтерии я точно не знаю. Вроде не замечал, что люди оттуда часто увольняюся. Technicien — должность, которая не требует очень высокой квалификации, по таким всегда текучка выше.

  6. Необязательно, но очень желательно давать хотя бы примерное понятие об оплате труда. Не для местных. Кто в теме — тот примерно понимает на что рассчитывать. Для будущих иммигрантов, которые "примеряют" подобные позиции для себя, заходя сюда узнать что требуют работодатели.
    Merci, merci, merci!

  7. [quote="Bjorkmann":3r42sdpa]Необязательно, но очень желательно давать хотя бы примерное понятие об оплате труда. Не для местных. Кто в теме — тот примерно понимает на что рассчитывать. Для будущих иммигрантов, которые "примеряют" подобные позиции для себя, заходя сюда узнать что требуют работодатели.
    Merci, merci, merci![/quote:3r42sdpa]

    Чаще всего зарплата является большим секретом и тот же HR призывая своих сотрудников давать реферансы не всегда сообщает о зарплате офра.

  8. Всё правильно, зарплаты не разглашаюся, как правило. Нужно просить столько, сколько кажется адекватным лично для претендента, а дальше уже HR даст понять, на что можно реально претендовать.

  10. Отнюдь нет! :) Я бы с радостью рассказал о зарплатах, если бы сам знал. Так не говорят же! :) Говорят: "Ты присылай человека, а по поводу зарплаты мы уже сами будем общаться."

  11. [quote="Czeszyrski":1t22gdrp]Всё правильно, зарплаты не разглашаюся, как правило. Нужно просить столько, сколько кажется адекватным лично для претендента, а дальше уже HR даст понять, на что можно реально претендовать.[/quote:1t22gdrp]

    Ну так, тем более, что бонусы за экономию бюджета никто не отменял….смысл к примеру оглашать кандидату, что на его пост бюджетом предусмотрено, скажем 50к, когда тот согласиться работать за 35к…

  12. [quote="Bjorkmann":3plk83nl]Недружественные у вас ответы какие-то :)
    Всем добра![/quote:3plk83nl]

    Так соискатели сами могут порыться в интернетах, дабы узнать какие зарплаты нынче в моде….как бы положено приложить усилия при поисках работы.

  13. [quote="Djanko":3rll7lz6][quote="Bjorkmann":3rll7lz6]Недружественные у вас ответы какие-то :)
    Всем добра![/quote:3rll7lz6]

    Так соискатели сами могут порыться в интернетах, дабы узнать какие зарплаты нынче в моде….как бы положено приложить усилия при поисках работы.[/quote:3rll7lz6]
    Не так уж и много вакансий с зарплатами. Все же делают из этого федерал кейс. Хотя по большому счету хотя бы вилку имеет смысл оглашать, потому что это может зря потраченное время для соискателя. Рекрутерам надо как-то свое существование оправдать, вот они и делают нахождение специалиста квестом на 3месяца. Меня, например, достали hr-ы на линкдине коннектиться. И звонят еще в рабочее время. А в лоб им сразу, меньше, чем зарплата xxxx — не тратьте свое и мое время.

  14. [quote="ElenaT":20rziz7y]
    Меня, например, достали hr-ы на линкдине коннектиться. И звонят еще в рабочее время. А в лоб им сразу, меньше, чем зарплата xxxx — не тратьте свое и мое время.[/quote:20rziz7y]

    Работа у них такая :) Я, например, всех HR добавляю без раздумий. Никогда не знаешь, когда пригодиться может.

  15. [quote="Czeszyrski":39rrflhv][quote="ElenaT":39rrflhv]
    Меня, например, достали hr-ы на линкдине коннектиться. И звонят еще в рабочее время. А в лоб им сразу, меньше, чем зарплата xxxx — не тратьте свое и мое время.[/quote:39rrflhv]

    Работа у них такая :) Я, например, всех HR добавляю без раздумий. Никогда не знаешь, когда пригодиться может.[/quote:39rrflhv]
    Я и сказала, работа такая. Не могут они кандидата быстро подобрать, а иначе их позиция не нужна. Но тут 2 варианта: мы выбираем или нас выбирают. Когда мы выбираем, то не надо тайну делать из вакансии, потому что может оказаться зря потраченным время. Когда нас выбирают (кандидат — новичок на рынке труда), то тут приходится подстраиваться

    А если из одного агентства стописят человек добавляется к вам, всех добавляете?

  16. Всех добавляю. Они же есть не просят. :) А кроме того, люди меняют работу. Сегодня простой рекрутер в одном агентстве, завтра — HR директор в Юбисофте или еще где.

  17. [quote="Czeszyrski":2hfmdfmi]Всех добавляю. Они же есть не просят. :) А кроме того, люди меняют работу. Сегодня простой рекрутер в одном агентстве, завтра — HR директор в Юбисофте или еще где.[/quote:2hfmdfmi]
    Ну, это, вы, конечно, очень здраво рассуждаете. Согласна, если смотреть с такой перспективы.

  19. [quote="Czeszyrski":15jnb59s]Позиция снова открыта! Я обновил ссылки в начале темы.

    Подавайтесь![/quote:15jnb59s]

    А какой язык общения в фирме? Пишут что надо оба. На одинаковом уровне?

  20. Не то, чтобы прямо надо два :) Поймут на обоих. В бухгалтерии в основном французский, как мне кажется.

    Не знаю, какой у вас (или у потенциального претендента), но рекомендую попробовать в любом случае. Позвольте работодателю решить, достаточный уровень языка или нет. :)

  22. [quote="Bjorkmann":g2ko2u4w]Необязательно, но очень желательно давать хотя бы примерное понятие об оплате труда. Не для местных. Кто в теме — тот примерно понимает на что рассчитывать. Для будущих иммигрантов, которые "примеряют" подобные позиции для себя, заходя сюда узнать что требуют работодатели.
    Merci, merci, merci![/quote:g2ko2u4w]

    Ну, о зарплате и о компании можно попытаться узнать тут
    https://www.glassdoor.ca/Salaries/index.htm

    Например,
    https://www.glassdoor.ca/Salaries/montr … KO9,30.htm

Ответить

Сейчас популярно

Котятам исполнился год
kursi po kakoi nibudi spetzialinosti na rodine….nujni li?
Как подать документы в Express Entry?
Продление экстренных выплат жителям Канады