Трудовой конфликт.

Сложилась у меня на работе принеприятнейшая ситуация, вот уж чего не ожидал, хотя казалось бы, работаю в большой компании из приличной западноевропейской страны.
Вкратце — в трудовом договоре есть таблица, согласно которой повышение зарплаты происходит 0-12месяцев, 12 -24 и т.д.
Подчеркну, есть только таблица и все, и никаких Вам разяснений, даже чень мелким шрифтом, как это часто бывает в разных документах.
На компанию я начал работать 30 ноября 2009-го. До этого почти год работал через агенство, — ну понятно, 2008 год, кризис на улице, вот и затянулся апробационный период. В 2010-ом повышение зарплаты было 2 раза — в следующей платежке, 25 — ой из 26, после даты приема на работу и в мая, когда подписан контракт между компанией и профсоюзом. У остальных сотрудников, которые перешагнули за максимум, 37 месяцев, только в мае.
Как и ожидалось, следующее произошло в мае 2011-го, а вот последнего, которое по логике вещей должно было быть в декабре я так и не дождался. И таких как я еще два человека, — оба местных. Один молодой щегол, с красивой ирландской фамилией Шевчук, ему все пофиг. Другой лавалуа, 45 лет, подтвердил мои опасения, что дескать ерунда получается, надо бы письмо написать правильное, только попозже, сейчас мол занят. Вижу проходит день-два, думаю дай ка я сам пообщаюсь с супервайзером
— обьяснил ему суть вопроса, показал старые платежки, он вроде как согласился и отправил письмо в главный офис. Через день ответ, — все в норме. Тут уж мы вместе подходим с Жилем и снова ему растолковываем и просим четкого обьяснения, почему раньше было так, а сейчас этак и где это прописанно в контракте? Он разводит плечами и идет к деректору, после отсылает второе письмо в главный офис, действительно ли все правильно. Снова ответ, типа все Ок. Я видел это письмо, там была какая-то абривиатура, но не LNT, что то другое, Жиль предположил что это что-то внутреннее.
Далее мы подходим к профсоюзнику, он парень неплохой, работает на компанию лет 20, но в профсоюзе первый год. Задаем вопрос ему, через два дня ответ, все Ок. Мы спрашиваем «Откуда дровишки», оказывается он просто спросил у супервайзера, не у нашего, у другого, который тоже много лет здесь работает.
В ответ мы просим дать официальную бумагу и специальный бланк для оформления претензии, в ответ он делает большие глаза, дескать Вы что Жаку не доверяете, бумагу мы не получаем, но бланки для притензии нам были выданы. Пока на этом все остановилось, так как я ушел в отпуск на неделю…
Хотелось бы узнать мнение колективного разума, что на самом деле происходит — мы с Жилем абсолютно уверенны что нам положенно повышение. На данный момент ясно одно — в трудовом контракте есть нехилые пробелы, касающиеся на секундочку самого главного — зарплаты и наверху все решается на авось, в свою пользу. Профсоюз не компетентен, ну хоть делает какие-то движения, супервайзеру пофиг, директор чмо слабохарактерное, насколько у меня с ним раньше были хорошие отношения, а сейчас просто проходит и отворачивает глаза, вместо того чтобы вмешатся в конфликт. Кстати, у моей жены, на работе похожий момент — она пришла на работу в декабре и в январе, — у них контракт подписан в январе, ей сразу же подняли зарплату и так два года. Значит так оно по идее и должно работать.
Вот такая вот музыка, такая блин вечная молодость .